Задачи:
— Управление несколькими проектами по разработке сайтов от начала до запуска, обеспечение своевременной сдачи, соответствия объёму и бюджета.
— Координация кросс-функциональных команд, включая разработчиков WordPress, дизайнеров, SEO-специалистов, копирайтеров и QA.
— Определение объёма проекта, приоритетов, сроков, результатов и распределения ресурсов.
— Выступать основным контактным лицом для клиентов, предоставлять обновления, управлять ожиданиями и проактивно решать проблемы.
— Проверка результатов перед презентацией клиенту на соответствие качеству, функциональности, SEO, доступности и требованиям проекта.
— Выявление рисков проекта, устранение препятствий и обеспечение эффективного продвижения проектов.
Требования:
— Профессиональное владение английским языком (C1 или выше).
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, ИТ, бизнеса, менеджмента, маркетинга или смежных областей.
— Минимум 1 год опыта управления проектами разработки сайтов на WordPress в агентстве цифрового маркетинга или веб-разработки.
— Глубокое понимание жизненного цикла разработки сайтов на WordPress: исследование, дизайн, разработка, QA, запуск и поддержка после запуска.
— Опыт управления несколькими клиентскими проектами одновременно с соблюдением сроков.
— Опыт координации кросс-функциональных команд: разработчики, дизайнеры, SEO-специалисты, контент-команды.
— Опыт использования инструментов управления проектами, таких как Asana или аналогичные.
Желательно:
— Практический опыт работы с WordPress, включая базовую настройку сайта и управление контентом.
— Знание HTML, CSS, JavaScript и PHP.
— Знакомство с производительностью сайтов, Core Web Vitals, техническим SEO и лучшими практиками доступности.
— Опыт работы с конструкторами сайтов, такими как Elementor, Divi или Gutenberg.
— Сертификат по управлению проектами.
— Опыт работы в Agile/Scrum средах.
Условия:
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Конкурентная зарплата, обсуждаемая на интервью в зависимости от компетенций, навыков и опыта.
— Ежегодный пересмотр зарплаты.
— Премиальные обучающие программы и доступ к внутренней базе знаний с 17-летним опытом.
— Бюджет на профессиональное оборудование.
— Доступ к современным инструментам.
— Долгосрочные и стабильные рабочие отношения.
График работы:
— Возможность обеспечить минимум 7 часов пересечения с рабочим днём 9:00–17:00 EST (понедельник–пятница).
О компании: Payments provider - ведущая международная компания, ориентированная на развитие эффективных коммерческих процессов и принятие решений на основе данных. Мы создаем современную аналитическую среду, где данные становятся инструментом роста бизнеса, повышения прибыльности и оптимизации процессов.
Обязанности:
• Финансовая стратегия и консолидированная отчётность группы (IFRS);
• Выстраивание финансовых цепочек и контроль денежных потоков;
• Построение корпоративной и холдинговой структуры (SPV, дочерние компании);
• Международное налоговое планирование и трансфертное ценообразование;
• Управление казначейством, ликвидностью и внутригрупповым финансированием;
• Привлечение финансирования (кредиты, облигации, инвестиции);
• Финансовая оценка и сопровождение M&A-сделок;
• Управление валютными и финансовыми рисками;
• Отчётность перед советом директоров и инвесторами;
• Контроль комплаенса (AML/KYC, CRS/FATCA);
• Руководство финансовыми командами дочерних компаний;
• Бюджетирование и KPI по группе.
Условия:
- Работа в международной компании.
- Возможность влиять на принятие бизнес-решений через аналитику.
- Профессиональное развитие и участие в масштабных проектах.
- Конкурентный уровень дохода.
- Современная рабочая среда и команда профессионалов.
Задачи:
— Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI.
— Построение системы развития команды: 1:1, ИПР, обучение, оценка компетенций и повышение самостоятельности CSM.
— Управление удержанием клиентской базы: снижение Churn, работа с клиентами группы риска, анализ причин оттока и запуск мероприятий по сохранению клиентов.
— Построение системной профилактики оттока через Risk Radar, Action Plan и контроль результата.
— Построение и развитие клиентского пути: онбординг, регулярные касания, контроль активности клиентов, развитие использования продуктов MOZG.
— Управление этапами 30/60/90 дней, Time-to-Value и ростом Adoption клиентов.
— Управление Risk Radar: выявление клиентов с риском оттока, формирование ППР «проблема — причина — решение», контроль реализации плана по каждому критичному клиенту.
— Анализ клиентских показателей: Churn, Retention, NRR, активность пользователей, динамика клиентской базы, причины отказов и возвратов.
— Умение связывать клиентские показатели с бизнес-результатами и экономикой клиента.
— Организация регулярных клиентских встреч, бизнес-ревью, консультаций и других инструментов развития ценности MOZG для клиента.
— Проведение QBR/EBR и управленческих разборов на основе данных.
— Работа с эскалациями и сложными клиентскими ситуациями, участие в переговорах с ключевыми клиентами.
— Развитие стандартов работы CSM, базы знаний, регламентов, сценариев коммуникации и инструментов контроля качества.
— Взаимодействие с отделами продаж, поддержки, продукта, финансового консалтинга и другими подразделениями компании.
— Выстраивание единого клиентского контура и качественной передачи задач между функциями.
— Сбор обратной связи клиентов и формирование предложений по развитию продукта, сервиса и клиентского опыта.
— Автоматизация работы CSM с использованием CRM, аналитических инструментов, AI и современных технологий.
Требования:
— Опыт работы в Customer Success, Account Management, клиентском сервисе или сопровождении B2B-клиентов от 3 лет.
— Будет преимуществом опыт управления клиентским направлением в B2B-продуктах.
— Опыт управления командой от 1 года.
— Практический опыт работы с Churn, Retention, клиентскими рисками и развитием клиентской базы.
— Сильные аналитические навыки: умение работать с показателями, сегментацией клиентов и находить причины изменений в данных.
— Умение выстраивать системные бизнес-процессы и контролировать их выполнение.
— Опыт работы со сложными клиентами, эскалациями и удержанием клиентов.
— Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
— Коммерческое мышление и понимание влияния CSM на сохранение и развитие выручки компании.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, CRM-системами.
— Готовность активно использовать AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе.
— Опыт работы в SaaS, IT, аналитических продуктах или ресторанном бизнесе будет преимуществом.
— Особенно ценен опыт операционного управления в ресторанном бизнесе: управляющий, операционный директор, руководитель направления.
Условия:
— Руководящая позиция в направлении развития клиентов MOZG.
— Возможность напрямую влиять на клиентскую стратегию, процессы CSM и показатели Churn.
— Работа с B2B-клиентами ресторанного бизнеса и руководителями компаний.
— Возможность развивать собственную команду, внедрять новые процессы, аналитику и AI-инструменты.
— Работа в команде, где результат оценивается не количеством коммуникаций, а удержанием, развитием и реальной ценностью для клиента.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали, которая проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты.
Задачи:
— Разработка требований информационной безопасности к контейнерной инфраструктуре (Kubernetes) и CI/CD (GitLab CI), контроль их исполнения
— Обеспечение безопасности контейнерной платформы: защитные механизмы, контроль конфигураций, управление доступом и секретами
— Обеспечение безопасности процессов сборки и поставки ПО: защита сборочной инфраструктуры, встраивание проверок безопасности в пайплайны
— Мониторинг, выявление и реагирование на инциденты информационной безопасности в контейнерных средах с интеграцией в процессы ИБ (SIEM/SOC, регламенты реагирования), управление уязвимостями
— Разработка стандартов и политик безопасности, проведение аудитов, контроль устранения замечаний
— Руководство направлением: планирование, команда, взаимодействие с ИТ
Требования:
— Глубокое знание безопасности Kubernetes (RBAC, сетевые политики, hardening, runtime-защита)
— Опыт защиты CI/CD на базе GitLab: безопасность раннеров и секретов, интеграция сканеров (SAST/DAST/SCA) в пайплайны
— Практический опыт SecOps: детектирование угроз (SIEM), реагирование на инциденты, управление уязвимостями
— Понимание процессов информационной безопасности (инцидент-менеджмент, управление рисками)
Задачи:
— Быть голосом клиента, отстаивать потребности и проблемы пользователей.
— Поддерживать глубокое понимание клиентов и делиться инсайтами с ключевыми командами.
— Переводить приоритеты продукта в чёткие, приоритизированные и выполнимые задачи для команды.
— Тесно сотрудничать с инженерной командой для понимания ограничений, зависимостей и поведения системы.
— Строить согласованность, доверие и эффективно взаимодействовать между командами продукта, инженерии и поддержки клиентов.
— Обеспечивать непрерывную доставку ценности, управлять жизненным циклом продукта от исследования до итераций после запуска.
— Руководить продуктовыми решениями, которые реально влияют на пользователей Zanda.
— Чётко коммуницировать в асинхронных и реальных каналах.
— Раннее выявление рисков и принятие обоснованных решений на основе данных.
— Участвовать в анализе рисков продуктовых изменений и поддерживать выявление потенциальных уязвимостей.
Требования:
— Опыт работы в роли владельца продукта не менее 2 лет (опыт в SaaS будет преимуществом).
— Умение переводить проблемы клиентов в чёткие требования и значимые улучшения.
— Глубокое понимание agile-методологий (Scrum/Kanban) и архитектуры разработки продукта.
— Опыт работы в смежных ролях, таких как Customer Success или Support, будет плюсом.
— Опыт работы с удалёнными, кросс-культурными командами в разных часовых поясах.
— Навыки: понимание потребностей пользователей, стратегическое мышление, принятие решений на основе данных, адаптивная коммуникация, кросс-функциональное сотрудничество, приоритизация, техническая грамотность, выявление и снижение рисков, решение проблем и критическое мышление.
— Личные качества: высокий уровень ответственности, эмпатия, спокойствие под давлением, адаптивность и любознательность (особенно в области AI и автоматизации), честность, уверенность в отстаивании интересов клиента, энергичность, стратегический и практический подход, ориентация на рост и развитие, фокус на клиента.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира.
— Полная занятость с акцентом на результат, а не на часы работы.
— Щедрый оплачиваемый отпуск.
— Высокий уровень доверия и отсутствие бюрократии.
— Возможности для профессионального роста и инноваций.
— Работа в международной команде с поддержкой и сотрудничеством.
— Конкурентная оплата труда.
О компании:
Zanda Health — быстрорастущая платформа для управления медицинской практикой, используемая тысячами клиник в Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, США и Канаде. Миссия компании — сделать управление медицинской практикой простым и приятным, помогая специалистам тратить меньше времени на административные задачи и больше — на пациентов.
Проект: Внутренняя система для управления закупками в компании. В ней заказчики оформляют свои потребности, организаторы превращают их в лоты, запускают процедуры и получают предложения от поставщиков. Команда занимается разработкой нового функционала и в рамках этого есть еще интеграции с другими сервисами. Проект написан на PHP (Symfony) / JS (Angular).
Задачи:
— Анализировать требования и формировать тестовое покрытие
— Проводить функциональное, интеграционное, приёмочное и регрессионное тестирование
— Проверять взаимодействие между модулями системы и внешними сервисами
— Выявлять, локализовывать и документировать дефекты
— Участвовать в приёмке функциональности и подготовке релизов
— Готовить отчёты о результатах тестирования и выявленных рисках
— Проводить демонстрации реализованной функциональности для заказчика
Требования:
— Опыт функционального, интеграционного, приёмочного и регрессионного тестирования
— Умение анализировать требования, выявлять противоречия, неоднозначности и риски
— Опыт подготовки и ведения тестовой документации: чек-листов и тест-кейсов
— Навыки локализации и документирования дефектов
— Опыт взаимодействия с аналитиками, разработчиками и заказчиком
— Понимание жизненного цикла разработки ПО
— Умение самостоятельно определять объём и приоритеты тестирования
— Опыт работы с корпоративными информационными системами, в том числе с системами электронных закупок
Задачи:
— принимать и обрабатывать входящие запросы, согласовывать сроки и стоимость;
— распределять среди верстальщиков задачи по подготовке файлов к переводу и обеспечивать своевременную сдачу финальных материалов: верстка, экспорт, проверка форматов;
— верстать многостраничные документы, презентации, PDF, макеты под разные языки;
— обеспечивать соблюдение внутренних стандартов качества и сроков, фиксировать отклонения и риски;
— взаимодействовать с клиентами и подрядчиками, отвечать на вопросы и снимать возражения по проектам.
Требования:
— английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение и письменная коммуникация), желательно знание немецкого;
— знание принципов работы с CAT-инструментами (Trados, MemoQ и аналогами);
— продвинутый пользователь Word, PowerPoint и Visio;
— умение правильно конвертировать PDF в Word для загрузки в CAT-программы;
— умение работать с InDesign, Illustrator, FrameMaker, QuarkXpress либо с аналогами для верстки многоязычных материалов;
— умение работать в CAD-программах;
— понимание полного цикла переводческого проекта: от оценки и расчёта стоимости до сдачи финального файла;
— опыт работы в бюро переводов или в локализации будет преимуществом;
— внимательность, системность, умение держать несколько проектов одновременно и соблюдать дедлайны.
Условия:
— стабильная загрузка и понятные процессы;
— работа в команде опытных специалистов;
— возможности для роста: от менеджера до руководителя направления;
— формат работы: удаленно с понедельника по пятницу;
— ежемесячная оплата.
Мы ищем Middle+ / Senior Unreal Engine 5 разработчика в неанонсированный игровой проект.
Нужен специалист, который уверенно работает с UE5 C++, понимает архитектуру gameplay-систем и умеет писать решения, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать.
Отдельным плюсом будет интерес к современным AI-инструментам и желание использовать их в реальном production-процессе: для ускорения разработки, прототипирования, анализа, документации и автоматизации рабочих задач.
Основные требования:
— Опыт участия в коммерческих игровых проектах на Unreal Engine 5;
— Уверенное владение C++ в контексте Unreal Engine;
— Хорошее понимание Gameplay Framework: Actors, Components, Controllers, Pawns, GameMode, GameState, PlayerState, Subsystems;
— Опыт проектирования gameplay-систем, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать;
— Понимание архитектурных принципов: разделение ответственности, слабая связанность систем, работа через интерфейсы, компоненты, подсистемы и модули;
— Понимание принципов построения модульных приложений в рамках UE-проекта;
— Знание общепринятых data-driven подходов: Data Assets, Data Tables, Gameplay Tags, конфигурации, настройка логики через данные;
— Опыт работы с Gameplay Ability System;
— Опыт работы с Common UI или понимание принципов построения UI-архитектуры в UE5;
— Умение самостоятельно декомпозировать gameplay-фичи, оценивать сложность реализации и доводить задачи до production-ready состояния.
Будет плюсом:
— Понимание принципов построения мультиплеерных приложений;
— Опыт работы с replication, RPC, authority model и сетевыми gameplay-системами в Unreal Engine;
— Опыт работы с модульной архитектурой проекта: плагины, runtime/editor-модули, подсистемы, переиспользуемые gameplay-компоненты;
— Опыт участия в техническом планировании, ревью решений или обсуждении архитектуры внутри команды;
— Опыт работы с AI-агентами, LLM-инструментами или AI-assisted development;
— Интерес к применению AI-инструментов в реальном production-процессе: прототипирование, анализ кода, документация, автоматизация рутинных задач;
— Хорошая самоорганизация: умение планировать свою работу, держать фокус и заранее подсвечивать риски по задачам.
Кого мы ищем:
— Разработчика, который понимает, как его технические решения влияют на проект в долгую;
— Человека, умеющего работать самостоятельно, задавать правильные вопросы, предлагать технические решения и поддерживать порядок в своей зоне ответственности;
— Особенно интересны кандидаты, которым близка идея использовать AI-инструменты как полноценную часть рабочего процесса разработки.
Формат работы:
— Полностью удаленный формат;
— Полный день, 80 000 - 120 000 (по итогам финального собеседования);
— Уровень: Middle+ / Senior;
— Работа над неанонсированным UE5-проектом;
— Детали проекта обсуждаются после первичного контакта.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегии внешнего продвижения под разные проекты и гео.
— Анализировать ссылочные профили проектов и конкурентов.
— Работать с outreach, guest posts, crowd, каталогами, биржами, прямыми размещениями и другими источниками ссылок.
— Искать площадки и самостоятельно договариваться с вебмастерами.
— Контролировать качество, индексацию и эффективность полученных ссылок.
— Спроектировать, запустить и развивать PBN-сеть: сформировать подход к закупке доменов, инфраструктуре и масштабированию.
— Искать и оценивать expired/drop-домены: историю, тематику, ссылочный профиль, спам и возможные риски.
— Работать с аукционами, регистраторами, backorder-сервисами, хостингами и Cloudflare.
— Организовать развёртывание, настройку и наполнение сайтов PBN.
— Диверсифицировать инфраструктуру и снижать общий footprint сети.
— Вести учёт расходов на PBN и другие linkbuilding-каналы.
— Оценивать эффективность вложений и корректировать стратегию.
— Готовить понятную отчётность по проделанной работе и результатам.
Требования:
— От 2 лет опыта в линкбилдинге.
— Практический опыт в betting, casino, iGaming или других high-risk нишах.
— Опыт продвижения проектов в России/СНГ и зарубежных гео.
— Подтверждённый опыт самостоятельного построения и поддержки PBN.
— Умение находить и оценивать expired/drop-домены.
— Понимание того, как снижать footprint и работать с PBN на практике.
— Уверенная работа с Ahrefs, Majestic, Semrush или аналогичными инструментами.
— Понимание основных SEO-метрик и умение оценивать качество доноров.
— Базовые технические навыки: WordPress, DNS, хостинги, Cloudflare.
— Умение работать с аукционами, регистраторами и backorder-сервисами.
— Английский, достаточный для общения с иностранными площадками и вебмастерами.
— Самостоятельность: не ждём подробного ТЗ на каждый шаг — важно уметь предложить решение и довести его до результата.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Полная занятость, 5/2, гибкое начало рабочего дня.
— Зарплата от 150 000 ₽ на руки.
— Отдельный бюджет на домены, аукционы, хостинги, контент и SEO-инструменты.
— Возможность самостоятельно выстроить PBN-направление.
— Возможность влиять на стратегию внешнего продвижения.
— Проекты в разных гео и высококонкурентных нишах.
Задачи:
— Управление командой: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников, нанимать новых сотрудников, следить за рабочими процессами, улучшать их и повышать эффективность команды.
— Реализация проектов: отвечать за реализацию проектов в команде, вместе с менеджерами и другими командами искать лучшие способы добавления новой продуктовой функциональности, оценивать задачи, планировать работу, разбивать её на части, прорабатывать архитектуру и технические решения.
— Техническое развитие продукта: формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы, следить за качеством, ускорять работу приложения, внедрять новые подходы, инструменты и решения.
Требования:
— Руководили командой разработки и хотите дальше развиваться в этой роли.
— Разрабатывали и проектировали сложные веб‑приложения.
— Имеете хороший технический бэкграунд и знаете стек React + TypeScript.
— Запускали большие сложные фичи и умеете работать с рисками.
— Умеете анализировать и улучшать рабочие процессы в команде.
— Используете ИИ‑агентов в работе.
— Постоянно развиваетесь сами и готовы помогать расти другим.
Location: Красногорск
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
* проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
* выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
* взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
* проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
* обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет
* знаешь все о финансовых рынках и инвестициях
* знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента
* умеешь формировать риск-профиль клиента.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### **Присоединяйся к команде СберПервый!**
Задачи:
— Проверять адреса и транзакции, разбирать алерты и проводить расследования на платформе;
— Оценивать качество данных, понятность риск-оценки и удобство подготовки отчётов (находить ошибки, пробелы и лишние действия);
— Сравнивать рабочие сценарии с привычными инструментами и выявлять, что мешает получить надёжный результат;
— Предлагать улучшения с конкретными примерами, формулировать требования вместе с продуктовой командой и проверять реализованные изменения.
Требования:
— Практический опыт крипто-AML/KYT на бирже, в криптоплатёжном / кастодиальном сервисе или финансовой организации (ориентир — от 2 лет, важнее глубина практики);
— Регулярная работа в Chainalysis, TRM, Crystal, Elliptic или аналогичном инструменте в текущей или недавней роли;
— Самостоятельное ведение кейсов: от проверки транзакции до обоснованного заключения для руководителя/проверяющего;
— Умение проверять источники, объяснять ограничения данных и понятно излагать выводы;
— Рабочий английский язык для общения и работы с документацией (внутри команды — русский);
— Вакансия предполагает выполнение тестового задания.
Будет плюсом:
— Опыт работы с несколькими аналитическими платформами;
— Опыт участия во внедрении или настройке инструмента;
— Опыт углублённых расследований и отслеживания средств между сетями (программирование не требуется).
Компания StellarTech — международная быстрорастущая IT-компания, создающая подписные мобильные приложения в EdTech. Команда Platform разрабатывает собственную платформу компании: веб-фаннелы, платежи, подписки и интеграции с внешними сервисами, на которой работают все продукты.
Задачи:
— Тестировать новые функции end-to-end во время разработки: фронтенд, бэкенд, API и интеграции с третьими сторонами
— Проводить регрессионное тестирование перед релизами и дымовое тестирование на продакшене после каждого релиза
— Валидировать бизнес и технические требования с командами Product и Engineering до начала разработки
— Исследовать дефекты с помощью логов, ответов API и сетевого трафика, писать чёткие и воспроизводимые баг-репорты
— Быть первой линией поддержки для запросов от Monetization, Finance и Product Tech: воспроизводить проблему, оценивать серьёзность и эскалировать с фактами
— Поддерживать тестовую документацию в TestRail, Jira и Confluence
— Сотрудничать с командой автоматизации QA для выбора кейсов для автоматизации
Требования:
— Опыт ручного тестирования веб-приложений (фронтенд, бэкенд, API) не менее 4 лет
— Проектирование тестов на основе оценки рисков: умение объяснить, что тестируется, что нет и почему
— Тестирование API с использованием Postman, Charles и Swagger/OpenAPI
— Исследование корневых причин с помощью Chrome DevTools (HAR, сеть, хранилище) и логов
— Опыт полного цикла релизов: функциональное, регрессионное и дымовое тестирование
— Использование AI-инструментов (Claude, Cursor или аналогичных) в ежедневной работе QA с критической оценкой их результатов
— Опыт работы в продуктовой компании или стартапе с частыми релизами
— Хорошее письменное владение английским для документации и баг-репортов
— Ответственность и прозрачная коммуникация: своевременное уведомление о рисках и задержках
Желательно:
— Тестирование платежей и подписок (Chargebee, Adapty, Payrails, trials, налоги, Apple Pay / Google Pay)
— Веб-фаннелы и A/B тесты
— Валидация аналитических событий (Google Analytics, Meta Pixel, GTM dataLayer)
— Опыт работы с Datadog и Grafana
— Тестирование AI-функций
— Базовые знания Playwright и TypeScript
Условия:
— Работа над платформой, определяющей скорость роста подписного бизнеса
— Компания с AI-ориентированным подходом, AI интегрируется в работу компании глубоко, не только для генерации тест-кейсов
— Отсутствие микроменеджмента, высокие инженерные стандарты
— Полностью удалённая работа
— Процесс найма: скрининг рекрутера → техническое интервью с менеджером и QA инженером → финальное интервью
— Процесс найма занимает около 1-2 недель
Задачи:
— Построить и внедрить персональную операционную систему для частной семьи
— Управлять здоровьем, путешествиями, расписаниями, документами, недвижимостью, транспортом и домашними операциями
— Создавать бюджеты, контролировать и внедрять процессы утверждения
— Управлять персоналом, подрядчиками и поставщиками
— Выявлять риски и создавать резервные сценарии
— Постепенно снижать вовлечённость принципалов в ежедневные операции
Требования:
— Подтверждённый опыт создания или трансформации функции Private Office / Family Operations
— Сильные практические навыки операционного и проектного менеджмента
— Способность принимать самостоятельные решения и эффективно расставлять приоритеты
— Исключительная деликатность и конфиденциальность
— Умение работать с несколькими принципалами и разрешать конфликтующие приоритеты
— Долгосрочное мышление; желательно 3+ года с одним принципалом
— Проживание на Кипре или готовность работать на Кипре
— Свободное владение русским языком
Цель: в течение 6 месяцев более 90% операционных вопросов должны решаться без постоянного участия принципалов.
Задачи:
— Владение стратегией Campaign Pages и дорожной картой на 6–12 месяцев, согласованной с приоритетами Product и Pre-Donation Experience, с объяснением решений руководству и заинтересованным сторонам.
— Проведение непрерывного исследования с использованием данных от клиентов, GTM, поддержки, воронки и конкурентов.
— Отделение единичных запросов от системных возможностей и валидация проблем до начала разработки.
— Управление доставкой продукта от начала до конца с командой: инженерный тимлид, продуктовый дизайнер и аналитик, включая подготовку PRD, бэклога и запусков с правильной инструментализацией.
— Ответственность за здоровье продукта и готовность к корпоративному использованию, включая конверсию, производительность страниц, надежность, публикацию и объем поддержки.
— Решение критичных проблем и запросов с риском оттока в рамках согласованных SLA.
— Сотрудничество с PM Growth по экспериментам, персонализации и инициативам ARPV.
— Приоритизация гипотез на основе собственных данных продукта и распространение успешных результатов на Checkout, Elements и Campaign Pages.
— Координация работы с Engineering, Design, Analytics, GTM, Support и смежными PM.
— Координация зависимостей с Platform, Checkout, Gift Cart, Billing и Integrations при работе с общими системами.
— Обеспечение информирования GTM, Support и CSM о релизах, их значении и способах объяснения клиентам.
— Активное использование AI в повседневной работе для синтеза исследований, составления спецификаций, анализа и коммуникации с явными предположениями и источниками.
Требования:
— Опыт 5+ лет в управлении продуктом или владении продуктом в B2B/enterprise SaaS, фандрайзинге, маркетинговых технологиях, электронной коммерции или продуктах, ориентированных на конверсию.
— Подтвержденный опыт полного цикла владения продуктовой областью: дорожная карта, исследование, исполнение, запуск и измерение.
— Сильная дисциплина доставки с четкими спецификациями и способностью разблокировать инженерию.
— Аналитический подход с использованием воронок, метрик, сигналов поддержки и качественной обратной связи для приоритизации.
— Системное мышление с пониманием связей между интерфейсами, чекаутом, платежами, аналитикой, интеграциями и GTM.
— Понимание роста и экспериментов: генерация гипотез, приоритизация и измерение.
— Сильное чувство UX и сотрудничество с дизайном.
— Практическое ежедневное использование AI в продуктовой работе.
— Свободное письменное и устное владение английским языком.
Условия:
— 31 день отпуска.
— 100% оплачиваемый план телемедицины.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса.
— Курсы английского языка.
— Профессиональное образование.
— Тренажерный зал или бассейн.
— Коворкинг.
— Удаленная работа.
— Зарплата €5,600 - €6,100 брутто в месяц, окончательная сумма зависит от опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.
Задачи:
– Писать для Telegram и других основных площадок: посты, сторис и сценарии, адаптируя тексты под каждую площадку.
– Вести email-рассылки по базе клиентов: придумывать темы, писать тексты, готовить выпуски и анализировать результаты.
– Адаптировать материалы для VK и развивать блог.
– Писать для рекламных кампаний, лендингов и других клиентских коммуникаций, если нужен голос Cuva.
– Вести единый контент-план и выпуск материалов, согласовывать объём публикаций и приоритеты с основателем.
– Ставить задачи дизайнеру, подбирать референсы и принимать результат.
– Анализировать эффективность контента, понимать, что сработало, и формулировать гипотезы для проверки.
– Придумывать рубрики, серии и спецпроекты.
– Использовать ИИ-инструменты для ресерча, идей, черновиков и рутины, сохраняя авторский голос.
Требования:
– Сильные навыки написания текстов с портфолио из 3 текстов, которыми гордитесь.
– Опыт работы с SMM и контентом не менее трёх лет, умение вести несколько площадок одновременно.
– Понимание различий между Telegram, VK, email и блогом.
– Самостоятельное планирование работы, соблюдение сроков и коммуникация при рисках срывов.
– Умение объяснять задачи текста и оценивать результаты по данным.
– Знание основ маркетинга и умение использовать ИИ как рабочий инструмент без передачи ему авторского голоса.
– Будет плюсом опыт с travel-, lifestyle- или сервисными брендами и интерес к путешествиям по России.
Условия:
– Зарплата от 150 000 рублей, зависит от опыта и навыков.
– Работа напрямую с основателем, влияние на голос и контент-систему Cuva.
– Возможность удалённого, гибридного или офисного формата (офис в Москве, ARTPLAY, Нижняя Сыромятническая улица, 10с9, рядом с метро «Чкаловская»).
– Полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день.
– Официальное оформление с первого дня в аккредитованной IT-компании, 28 календарных дней отпуска, оплачиваемые больничные.
– Компенсация 50% расходов на обучение, лечение или спорт, скидки на бронирование отелей, MacBook при гибридном или офисном формате, если нужен для работы.
Задачи:
— Проектировать и автоматизировать средства контроля, механизмы обнаружения и инструменты для улучшения информационной безопасности инфраструктуры и продуктов Algolia
— Исследовать, оценивать и рекомендовать новые технологии, методы и фреймворки информационной безопасности
— Проектировать, внедрять и поддерживать системы мониторинга и устранения проблем информационной безопасности для защиты данных клиентов и систем Algolia
— Сотрудничать с инженерными и продуктовыми командами для интеграции информационной безопасности в новые функции, системы и конвейеры разработки
— Способствовать улучшению стандартов, процессов и лучших практик информационной безопасности в компании
— Проводить оценку рисков и моделирование угроз для основных систем, сервисов и сторонних поставщиков
— Участвовать и иногда возглавлять мероприятия по реагированию на инциденты информационной безопасности и анализу после инцидентов
— Поддерживать текущие и новые инициативы по информационной безопасности и соответствию (например, SOC 2, Type II, ISO 27001, C5, GDPR)
— Управлять и развивать программы публичного багбаунти и раскрытия уязвимостей Algolia
Требования:
— 3–6 лет опыта в инженерии информационной безопасности, защите инфраструктуры или смежных технических областях
— Владение скриптингом или автоматизацией на одном из языков: Python, Bash, Go или аналогичных
— Предпочтение опыту работы с Kubernetes
— Глубокое понимание принципов информационной безопасности для современных облачных сред (AWS, GCP, Azure) и дата-центров
— Опыт эксплуатации, настройки и управления системами логирования/SIEM, обнаружения угроз, управления позицией безопасности, EDR, SAST, SOAR, CTI и другими системами информационной безопасности, предпочтительно с опытом работы с Crowdstrike или Obsidian
— Знание распространённых угроз, векторов атак и стратегий их смягчения
— Хорошее понимание компьютерных систем, сетей и низкоуровневых протоколов с точки зрения информационной безопасности
— Опыт обнаружения инцидентов, реагирования и управления уязвимостями
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения рисков и концепций информационной безопасности технической и нетехнической аудитории
— Способность работать совместно с вице-президентом по информационной безопасности и самостоятельно достигать бизнес-целей
— Свободное владение английским языком
Желательно:
— Опыт масштабирования программ информационной безопасности в быстрорастущих SaaS-компаниях
— Сертификаты или эквивалентное обучение по облачной информационной безопасности (например, AWS Security Specialty, GCP Professional Security Engineer)
— Опыт работы с системами управления секретами, такими как Hashicorp Vault
— Участие в сообществах информационной безопасности, багбаунти, open-source инструментах или CTF
— Опыт в области инженерии конфиденциальности, моделирования угроз или безопасного проектирования ПО
Условия:
— Гибкая модель работы с возможностью полностью удалённой или гибридной работы
— Работа в международной команде с офисами в Париже, Нью-Йорке, Лондоне, Сиднее и Бухаресте
— Конкурентная годовая зарплата в диапазоне £66,080–£91,800
— Культура, ориентированная на обучение, сотрудничество и инновации в области информационной безопасности
— Поддержка профессионального развития и возможность влиять на безопасность систем, используемых миллионами пользователей
Задачи:
— Владение и управление большим портфелем существующих коммерческих клиентов с ответственностью за удержание и рост повторяющегося дохода.
— Глубокое понимание бизнес-целей, кейсов использования и критериев успеха каждого клиента для выявления возможностей расширения (upsell и cross-sell).
— Выступать основным коммерческим контактным лицом для аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами и лицами, принимающими решения.
— Ведение стратегий планирования и исполнения аккаунтов, согласование решений Algolia с целями клиентов для максимизации ценности.
— Проведение коммерческих переговоров, включая продления, обсуждения цен и возможности расширения.
— Тесное сотрудничество с командами Customer Success, Solutions Engineering, Support и другими для решения потребностей клиентов и обеспечения беспрепятственного опыта.
— Мониторинг состояния аккаунтов и сигналов использования для раннего выявления рисков и предотвращения оттока.
— Поддержание точного прогнозирования и управления воронкой продаж с фокусом на предсказуемое удержание и рост дохода.
— Выступать в роли доверенного советника, предоставляя инсайты, лучшие практики и консультативный подход.
Требования:
— Свободное владение голландским и английским языками.
— Более 4 лет опыта в B2B SaaS продажах или управлении аккаунтами с ответственностью за продления и расширение дохода, желательно с опытом работы с eCommerce или платформами цифрового опыта.
— Клиентоориентированность и интерес к построению долгосрочных отношений и успеху клиентов.
— Опыт управления и развития портфеля клиентов.
— Способность выявлять и закрывать возможности расширения в существующих аккаунтах.
— Навыки сотрудничества и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Умение работать в динамичной среде с большим количеством аккаунтов, сохраняя внимание к деталям и приоритетам.
Будет плюсом:
— Опыт работы с SaaS, API или продуктами, ориентированными на разработчиков.
— Знакомство с моделями бизнеса на основе использования или потребления.
— Знание голландского и северных рынков.
Условия:
— Гибкая модель работы с возможностью полностью удалённой или гибридной работы.
— Работа в высокодоверительной среде с автономией выбора места и времени работы.
— Офисы в Париже, Нью-Йорке, Лондоне, Сиднее и Бухаресте.
— Годовой общий доход (базовая зарплата и комиссия) от €139,000 до €170,000.
Algolia придерживается политики недискриминации и стремится создать инклюзивную рабочую среду.
Вакансия доступна для удалённой работы в Нидерландах.
УдалённоNetherlands
headСанкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
