Вакансии

• Разработка и реализация стратегии привлечения B2B-клиентов в целевых вертикалях (iGaming, Betting, Crypto, Forex, High-Risk мерчанты). • Построение, оптимизация и регламентация процессов B2B-продаж, настройка сквозной воронки в CRM (AmoCRM) и прогнозирование выручки.

Задачи: — Привлечение клиентов и ведение переговоров по тёплой базе. — Заключение сделок и документальное сопровождение. — Ежедневная работа с CRM-системой Битрикс 24. — Выполнение KPI: минимум 4 сделки в неделю. Требования: — Опыт в продажах банкротства физических лиц — не менее 1 года (обязательно, без исключений). — Уверенное использование Битрикс 24 (не менее 1 года). — Грамотная речь, навыки деловых переговоров. — Стабильный интернет, тихое рабочее место для звонков, гарнитура. Условия: — Работа в динамично развивающейся компании. — Удобный график: 5/2, полностью удаленный формат работы с 09:00 до 18:00. — Оклад (фикс): 30 000 ₽/мес. — 7% от продаж + 10 000 ₽ за личное привлечение клиента. — При выполнении KPI заработная плата от 150 000 ₽. — Оплата два раза в месяц, 15 и 30 числа. — Премии за выполнение плана. — Карьерный рост.

Задачи: — Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. — Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента. — Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества. — Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков. — Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами. Требования: — Подтвержденный опыт управления B2B-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов. — Навык трансформации коммерческих процессов - умение перестраивать систему под новые цели. — Финансовая грамотность: свободное владение БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью. — Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса. Условия: — Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов. — Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании. — Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией. — Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + KPI), обсуждаемый индивидуально с сильными кандидатами. — Локация — Нижний Новгород.

Поиск и привлечение новых клиентов (B2B). Проведение переговоров, встреч и презентаций услуги компании.

Проведение консультаций (телефония, Зум, личные встречи). Закрытие сделок и подписание договоров.

вести и развивать медиа: составлять контент-план, генерировать идеи, писать тексты, супервизировать работу дизайнеров, снимать результаты и строить гипотезы эффективности контента.

регулярное создание рекламного графического контента для нужд отдела продаж (картинки для рассылок в мессенджерах, сторис, листовки, гайды, протоколы и т.п.); создание и подготовка контента сайтов (фото для карточек товара, баннеры и т.п.);

Разработка и реализация стратегий роста: привлечение, активация (первый депозит, первая сделка), удержание, повторные депозиты. Анализ пользовательских данных и рынка для выявления точек роста.

Задачи: — Обработка заказов от клиентов в отделе доставки; — Сопровождение и координация процесса отгрузки; — Формирование пакета документов по отгрузке; — Прием возвратов от водителей; — Взаимодействие с водителями и клиентами по вопросам доставки; — Архивировать документы, отчеты. Требования: — Внимательность, ответственность, активность; — Уверенное знание ПК. Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня; — "Белая" заработная плата с 1-го рабочего дня; — Оформление личной медицинской книжки за счет Компании; — Бесплатное обучение и форменная одежда; — Сменный график работы 5/2 с плавающими выходными (смены с 02:00 до 11:00, с 12:00 до 21:00, с 16:00 до 01:00, смены чередуются); — Корпоративное такси в утренние и ночные смены за счет компании; — Страхование от несчастного случая и болезней; — ДМС со стоматологией; — Компенсация питания в корпоративной столовой; — Скидки на покупки в торговых центрах Компании; — Скидки на изучение английского языка; — Корпоративные программы и мероприятия. О компании: METRO Cash&Carry — часть международного холдинга METRO Group, второго по величине ритейлера Европы. В России с 2000 года, более 12 000 сотрудников в 93 торговых центрах по всей стране.

Разработка и доработка конфигураций 1С (преимущественно Управление торговлей — УТ) под бизнес-требования компании. Анализ технических заданий, участие в их проработке и уточнении требований вместе с аналитиками и пользователями.

Разработка системного программного обеспечения для собственного оборудования (embedded устройства на ARM SoC). Отладка аппаратно-программной части, оптимизация работы программ, портирование Linux, написание драйверов, участие в open source разработках, проектирование новых решений.

Подбор офисного и линейного персонала (бэк-офис и продавцы-консультанты). Лидировать процесс подбора персонала – от подготовки профиля кандидата до предоставления финальных кандидатов.

О проекте: Проект по созданию заявок на подкрепление отделений иностранной валютой, по итогам заявок на покупку от физических лиц. В проекте будет микс ручного и автоматического тестирования в соотношении 50/50. Тестирование преимущественно фронтенд (90%) и бэкенд (10%). Задачи: — Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и приёмочное тестирование банковских систем (web, desktop, сервисы). — Тестировать пользовательские интерфейсы (web и desktop) и backend-сервисы (REST / SOAP). — Анализировать бизнес-требования и спецификации, выявлять неясности и потенциальные риски. — Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, матрицы трассировки, отчёты о тестировании). — Разрабатывать, поддерживать и оптимизировать автотесты для UI и API. — Настраивать окружения для запуска автотестов, интегрировать тесты в CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity). — Выполнять анализ результатов автотестов, расследовать падения, вести отчётность (Allure, TestOps, Jira). — Работать с тестовыми данными и SQL-запросами (PostgreSQL, MS SQL). — Проверять корректность интеграций между микросервисами и внешними системами. — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и DevOps-командой на всех этапах SDLC. Требования: — Опыт тестирования от 3-х лет. — Навыки автоматизации тестирования на C# от 1 года. — Знание методологий и видов тестирования, умение применять техники проектирования тестов. — Опыт тестирования web, desktop-приложений (WPF, WinForms, JavaFX) и API. — Владение Postman / Swagger, умение работать с REST, JSON, XML. — Уверенные знания SQL (JOIN, агрегаты, подзапросы, фильтрация). — Опыт работы с фреймворками Selenium / Playwright / Appium / WinAppDriver. — Знание систем Git, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity). — Опыт работы с Allure / TestOps / Jira / Confluence. — Базовые знания протоколов и технологий: HTTP, OAuth2, JWT, SSL, Proxy. Условия: — Удаленный формат работы по РФ. — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ. — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR. — Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов. — Прозрачные процессы и открытая коммуникация. — Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате. — ДМС: медицинское страхование за счет компании. — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры. — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей. — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок. — Организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Полная стратегическая и операционная ответственность: от позиционирования и P&L до запуска новых продуктов, ценообразования, промо, стратегии по каналам и интегрированных маркетинговых коммуникаций. Главные вызовы на первые 6 месяцев:

Что нужно будет делать: Построение и масштабирование системы продаж: от контроля входящего трафика до закрытия сделок с высоким чеком. Управление командой: найм, обучение, контроль KPI, проведение планерок и разбор сложных кейсов.

Требуется переводчик армянского языка для перевода личных документов. Требования: — опыт работы в этой области от 3 лет. Резюме на русском языке, документы о квалификации и примеры перевода направлять на почту: ✉️ anica.d@yandex.ru

Менеджер по работе с клиентами (сегмент загородной недвижимости) Корпорация недвижимости «АСТОРИУС» открывает дополнительный набор Менеджеров по загородной недвижимости. Вы становитесь советником, который решает судьбу объекта целиком: от покупки земли до установки забора и дизайна интерьеров.

ЧТО ДЕЛАТЬ: Проведение переговоров с клиентами и партнерами; Сопровождение клиентов на всех этапах сделки;