Руководитель департамента с дальнейшим ростом до коммерческого директора

Задачи: — Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. — Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента. — Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества. — Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков. — Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами. Требования: — Подтвержденный опыт управления B2B-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов. — Навык трансформации коммерческих процессов - умение перестраивать систему под новые цели. — Финансовая грамотность: свободное владение БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью. — Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса. Условия: — Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов. — Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании. — Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией. — Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + KPI), обсуждаемый индивидуально с сильными кандидатами. — Локация — Нижний Новгород.