Руководитель отдела продаж

Задачи: — Построение и масштабирование системы продаж: от контроля входящего трафика до закрытия сделок с высоким чеком. — Управление командой: найм, обучение, контроль KPI, проведение планерок и разбор сложных кейсов. — Оптимизация воронки: внедрение и контроль работы в CRM, анализ причин потери лидов, повышение конверсии на каждом этапе. — Аналитика и отчетность: ежедневный контроль ключевых метрик, работа с цифрами, предоставление прозрачной отчетности основателю. — Внедрение инноваций: использование AI-инструментов для автоматизации рутины в продажах (например, AI-ассистенты для первичной квалификации или обучения). — Синхронизация: тесная работа с производственным отделом (дизайнерами), чтобы продажи и реализация проекта работали как единый механизм, а также отделом маркетинга для получения лидов. Требования: — Мы ищем человека, который думает категориями прибыли и конверсии, а не просто «процесса». — Умеет наводить порядок в хаосе: выстраивать воронки, регламенты и скрипты там, где раньше всё держалось на личной энергии. — Является драйвером команды: умеет нанимать сильных бойцов, адаптировать их и мотивировать на сверхрезультаты. — Готов внедрять технологии: активно использовать AI и автоматизацию, быть на «ты» с современными инструментами (CRM, AI-агенты, аналитика). — Способен расти: потенциальный операционный директор, готов глубоко погрузиться в бизнес. Условия: — Прозрачный и высокий доход: фиксированная часть 80 000 – 100 000 ₽ (зависит от опыта и скорости достижения результата). — KPI: процент от продаж / выполнения плана без потолка. — Средний доход руководителей: 300 000 ₽. — Карьерный лифт: возможность вырасти до операционного директора или управляющего бизнесом. — Работа в стабильной компании с понятными процессами, сильным брендом и амбициозными планами на экспансию. — Предоставляются инструменты для работы. — График: полный рабочий день, 5/2, удаленно.