Редактор

Задачи: — вести и развивать медиа: составлять контент-план, генерировать идеи, писать тексты, супервизировать работу дизайнеров, снимать результаты и строить гипотезы эффективности контента — усиливать Tone of Voice: переупаковывать и создавать форматы по взаимодействию с аудиторией — говорить с аудиторией на одном языке — поддерживать и повышать KPI по ключевым метрикам — работать над узнаваемостью HR-бренда и вовлечённостью аудитории — взаимодействовать с командой инфлюенс-маркетинга: супервизировать блогерский контент, участвовать в генерации идей для имиджевых роликов — взаимодействовать с командой бизнес-маркетологов: принимать и уточнять брифы на посты, согласовывать готовые материалы Требования: — высшее образование по специальности (журналистика / реклама и PR / медиакоммуникации / смежные) — абсолютная грамотность — креативное мышление — понимание Tone of voice бренда и умение адаптировать его под разные форматы коммуникации — опыт работы пишущим SMM-менеджером или креативным копирайтером, наличие опыта в SMM и креативных агентствах — понимание актуальной повестки и трендов, умение создавать контент из инфоповода и наоборот — опыт работы с контентом для молодой аудитории — понимание, как крупные бренды создают контент для Gen Z и поколения Альфа — знание SMM-метрик и понимание, как на них влиять — знание площадок Telegram и VK — тренды, особенности контента и продвижения — навыки взаимодействия с подрядчиками и внешними специалистами (креативные агентства, внештатные авторы) — навык работы с дизайнером в креативной паре / тесной связке — умение составлять ТЗ на дизайн, подбирать референсы, проверять сданные дизайнером материалы на соответствие брифу и запросам бренда, на висячие предлоги, опечатки и так далее Условия: — гибридный формат работы (3 дня в неделю из офиса) — белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ — комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR — поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов — прозрачные процессы и открытую коммуникацию — работу без логирования времени, с фокусом на доверии и результате — ДМС: медицинское страхование за счет компании — развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры — личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей — бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок — организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.