Вакансии

- Управление полным циклом: От анализа мировых трендов и химии волокон до запуска в серийное производство.

Что я ожидаю от руководителя офиса? Стать в Санкт-Петербурге №1 по автоматизации бизнес-процессов Клиентов.

— Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционированние, каналы, цены, воронка. — 5+ лет в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки, из них 3+ года — ответственность за P&L.

В ваши задачи будет входить: разработка стратегии развития направления, работа с командой системных аналитиков, разработка стандартов, внедрение и управление изменениями, планирование развития технической функции.

Задачи: — Контроль и обеспечение выполнения плановых показателей группы аккаунт-менеджеров, заполнения сотрудниками необходимых статистик/отчетов; — Еженедельные координации с сотрудниками по итогам работы, анализ работы сотрудников, помощь в решении возникающих вопросов; — Решение операционных вопросов (согласование отпусков/отсутствий/графика работы/увольнения, расчет бонусов и иные проблемы сотрудника); — Найм новых сотрудников, их адаптация, обучение и развитие; — Рассмотрение претензий клиентов по предоставляемому сервису; — Сбор и анализ обратной связи от клиентов, участие в совершенствовании продукта и существующих процессов; — Осуществление и разработка мер по сохранению клиентов и отработки возражений; — Контроль за своевременным оповещением клиентов об изменениях тарифов и других важных изменениях текущего процесса или работы сервиса. Требования: — Имеешь управленческий опыт от 1 года; — Умеешь сохранять клиентов и развивать долгосрочные отношения с ними; — Умеешь работать с возражениями и владеешь навыками доп. продаж и Up-sale; — Ориентирован на клиента и умеешь слышать его потребности; — Умеешь работать с большими объемами информации и не теряешь фокус; — Проявляешь инициативу, берешь ответственность и умеешь добиваться результата. Условия: — Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая ЗП; — Оплачиваемое обучение от компании; — Помощь в адаптации и развитии, есть горизонтальный и вертикальный рост; — Полностью удаленная работа, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск; — Программа ДМС; — 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании; — Выплата бонусов за чтение профессиональной литературы; — Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;

Задачи: — Организовывать и координировать работу обслуживающей компании. — Обеспечивать комплекс услуг для учебных центров и ИП учредителей. — Выстраивать процессы так, чтобы сервисная поддержка помогала основной деятельности работать стабильно и комфортно. — Контроль технического оснащения: обеспечение бесперебойной работы оборудования, оргтехники, программного обеспечения и IT-инфраструктуры для учебных центров. — Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых сервисов. — Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников. — Взаимодействие с руководителями учебных центров и учредителями, учёт их потребностей и ожиданий. — Подготовка аналитических отчётов, мониторинг эффективности работы компании. — Решение административных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией объектов. — Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании. Требования: — Опыт управления сервисной или обслуживающей компанией/филиалом от 3 лет. — Навыки организации работы многопрофильной команды. — Умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями и заказчиками. — Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат. — Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения. — Высшее образование. Условия: — Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата. — График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00. — Социальный пакет. — Бесплатное обучение на курсах центра. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в офисе в центре Москвы, возможны разъезды по объектам. О компании: Бауманский учебный центр «Специалист» — крупнейший российский компьютерный учебный центр с 35-летней историей, лидер рынка ИТ-обучения, обладатель престижных наград и высоких позиций в рейтингах.

Location: Москва Управление продуктовыми и коммерческими проектами продуктов Platform V – единственной на российском рынке платформе такого уровня: управление содержанием проекта, планирование, контроль исполнения, составление и ведение бюджета, управление ожиданиями стейкхолдеров, управление коммуникациями, включая еженедельный репортинг. Заказчики: внутренние подразделения и партнеры. Обязанности * организация и ведения организационных, продуктовых и коммерческих проектов от инициации до оценки получаемых результатов * управление содержанием проектной и связанной продуктовой документации * проработка бизнес-кейсов (ФЭО) и бюджетов проектов и связанных продуктов * планирование работ в MS Project - календарный и ресурсные планы * организация коммуникаций между всеми стейкхолдерами в смежных подразделениях, у партнера, клиентов * контроль исполнения, отчетность по проектам * управление проблемами и рисками в ходе выполнения проекта. Требования * опыт управления проектами с ИТ-составляющей: 3+ завершенных проекта по выводу ИТ/телеком продуктов на рынок или внедрению ИТ продуктов у коммерческих клиентов * опыт в бизнес-моделировании и оценке финансовой эффективности * опыт самостоятельной подготовки проектной и продуктовой документации, включая устав, описание продукта, ФЭО, отчеты и т.п. * высшее техническое или экономическое образование: прикладная математика/физика, радиоэлектроника, кибернетика/АСОиУ, информационные технологии, экономика. Будет плюсом: * знание принципов построения современной архитектуры ИТ-системъ * опыт управления проектами по интеграции и совместному выводу на рынок технологических продуктов разных компаний * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации IT Bootcamp * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Изучить текущее состояние облачных сервисов, архитектуры, процессов эксплуатации, поддержки и клиентского опыта. Собирать и структурировать потребности от клиентов, превращая их в портфель продукты и сервисы нашего направления.

• Опыт работы в роли Руководителя ИТ-проектов от 5 лет.

— Разработка и реализация стратегии продаж; — Управление командой и развитие ее потенциала;

— 0-to-1 LatAm Expansion: executing GTM and market-entry strategy; — B2B Partnerships: negotiating and onboarding key partners;

Location: Москва В команду Академии финансов и рисков ищем Менеджера, основная задача которого - качественная разработка и реализация образовательных решений. Обязанности * разработка и переработка образовательных решений * внедрение образовательных технологий, базирующихся на ИИ * плотное кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями, ответственными за продвижение и сопровождение программ, курирование совместных задач в части программ в зоне ответственности * участие в научных исследованиях, проводимых Академией финансов и рисков * проведения обучения. Требования * высшее образование по направлению экономика, финансы * опыт работы в разработке образовательных программ по направлению экономика, финансы, кредитование, анализ и тд не менее 3х лет * знание современных технологий ИИ и умение их использовать * навыки проектного управления * умение аргументировать свою позицию и договариваться со стейкхолдерами * ответственность, способность брать новый участок и самостоятельно его вести * знание бизнеса корпоративного обучения и понимание его специфики в контексте сегментов и отраслей. Условия * гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино) * корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года * льготные ипотечные условия кредитования * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких * корпоративная пенсионная программа * детский отдых и подарки за счет Компании * обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Управление полным циклом: От анализа мировых трендов и химии волокон до запуска в серийное производство. Кого мы ищем: Лидера с опытом в текстильной/химической индустрии, знающего физико-химию волокон и готового к масштабу.

• Разработка и реализация Retention / CRM-стратегии. • Управление player lifecycle: activation → retention → reactivation → churn prevention.

GLASNO, бренд одежды с индивидуальными принтами, ищет руководителя дизайн-отдела: координировать команду 10+ дизайнеров, сроки изготовления макетов за 3–5 часов, качество и распределение задач.

Location: Ярославль Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Ваша инициатива здесь находит отклик, а потенциал превращается в карьерный прорыв. Готовы к вызовам? Реализуйте себя с командой лидеров СРБ. Ваш следующий шаг начинается сегодня. Обязанности * координировать работу и контролировать деятельность курируемых структурных подразделений * работать с внешними контрагентами (арендодателями, арендаторами, подрядчиками) * обеспечивать безопасность, управлять инцидентами и ЧС * управлять рисками, эффективностью * управлять процессами и клиентским путями * соблюдать внутренние стандарты и требования регулирующих органов * быть лицом банка в регионе, представлять интересы компании на высоком уровне. Требования * высшее образование * опыт работы в подразделениях сервисного направления банка или государственном секторе от 5 лет * опыт управления командой от 3 лет * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия * офис: г. Ярославль, ул Советская, 34 * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Maven is looking for a Head of Member Growth to own one of the most important numbers in the company: enrollments. This role is directly accountable for driving member enrollment into Maven's programs across our core business — and, by extension, the revenue those enrollments generate.

Задачи: — собрать команду под выезды и выстроить систему управления: планёрки, отчёты, задачи и контроль сроков; — организовывать выезды под ключ: программа, эксперты, площадка, логистика и подрядчики; — находить узкие места в воронке и пересобирать их для роста конверсии; — проводить CustDev с предпринимателями; — предугадывать проблемы до их возникновения. Требования: — с опытом организации офлайн-мероприятий, выездов или запусков; — с опытом управления командой; — с высокой вовлечённостью в процессы; — амбициозного и самостоятельного; — оперативного и пунктуального; — с аналитическим мышлением; — готового регулярно учиться и развивать компетенции. Условия: — только Москва; — гибридный график; — на выездах — 2–3 дня офлайн-работы с командой; — 120 000 ₽ на старте, далее при результате — от 150 000 ₽.