— Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционированние, каналы, цены, воронка. — 5+ лет в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки, из них 3+ года — ответственность за P&L.
Задачи:
— Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционированние, каналы, цены, воронка
— Управлять P&L и бюджетом юнита
— Вместе с юристами группы готовить ТОО, договоры и контракты с кипрской школой к концу 2026
— Ставить задачи маркетинговому агентству группы и контролировать SLA
— Провести пилот Q1 2027 и готовить решение о масштабировании
— Запартнериться со школами, центрами и сообществами в СНГ и на Кипре
— Координинация с кипрской школой FOE и продуктовой командой
Требования:
— 5+ лет в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки, из них 3+ года — ответственность за P&L
— Опыт GTM для B2C-сервиса или EdTech в СНГ и ЕС
— Понимание юнит-экономики, перформанс-маркетинга, воронок продаж
— Опыт построения команды с нуля
— Резидентство или разрешение на работу в ЕС, готовность к командировкам на Кипр
Условия:
— Уникальная возможность возглавить и сформировать запуск нового бренда
— Работа в динамичной и инновационной EdTech среде
— 25 дней отпуска, дополнительные выходные дни и больничный
— Гибкие варианты работы: удалённо или гибридно в одном из наших офисов
— Прозрачные пути для профессионального и карьерного роста
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
47/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Head of Business Development (EdTech); компания не названа; частые командировки; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не указан ни в тексте, ни в полях.
Из объявления
#vacancy #headofbizdev #edtech … Head of Business Development (EdTech) 🚀 … Мы стартап и запускаем образовательную платформу для детей, где есть система целеполагания, учащийся выстраивает свою образовательную траекторию (цели, задачи), плюс материалы для обучения, курсы, тестирование, геймификация.