Вакансии

Ищем Team Lead, который возьмёт на себя всё направление Native Ads. • Управление и развитие команды медиабаеров.

Обеспечивать документальное сопровождение проекта (размещать и контролировать размещение проектных документов, готовить и учитывать сопроводительные и иные официальные письма, участвовать в подготовке и контролировать передачу отчетных документов в сторону Заказчика/получать от подрядчиков);

анализ и мониторинг рынка, выделение наиболее приоритетных направлений развития бизнеса, ключевых факторов успеха в заказчиках из закреплённого списка; разработка и реализация стратегии по развитию закрепленных заказчиков, отраслевых предложений, продуктов/сервисов/услуг Компании.

Разработка и актуализация ИБ‑документации в части комплаенса: политики, стандарты, регламенты, модели угроз, организационно‑распорядительная документация в соответствии с требованиями ФСТЭК, ФСБ, Банка России, Минцифры; Отслеживание изменений в законодательстве и подготовка предложений по адаптации внутренних процессов под новые требования;

Монтаж, коммутация и настройка СКЗИ ГОСТ VPN S-Terra, Код безопасности, ИнфоТеКС; Подключение Сервиса ГОСТ VPN для Клиентов на базе типовых схем включения;

Анализ требований и текущего состояния защищённости инфраструктуры Заказчиков; Сбор стендов, пилотирование и макетирование решений в лаборатории «Солар» и в инфраструктуре B2B Заказчиков;

Прием и регистрация обращений Заказчика в рамках сервисов эксплуатации средств защиты информации; Первичная классификация и маршрутизация обращений Заказчика в соответствие с зонами ответственности задействованных служб;

Задачи: — Полный цикл международного рекрутмента — Опыт работы с регионами LATAM и MENA — Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов, включая Direct Search и Executive Search — Закрытие senior-level и сложных вакансий — Анализ локальных рынков труда и разработка sourcing-стратегий — Взаимодействие с hiring managers и руководителями направлений (Sales, Marketing, Design, HR и др.) — Развитие международного talent pool и оптимизация рекрутинговых процессов Требования: — Минимум 3 года опыта в International Recruitment / Talent Acquisition — Обязательный опыт найма специалистов в регионах LATAM и MENA — Опыт закрытия сложных и senior-level позиций — Понимание различных бизнес-функций и умение работать с hiring managers — Владение ATS и современными sourcing-инструментами — Английский язык на уровне C1 и выше Будет плюсом: — Опыт управления командой Условия: — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня — Официальное оформление — Работа в международной команде и возможности профессионального роста — Возможность выстраивать и развивать международный рекрутмент Дополнительная информация: — Локация: Лимасол, офис — Заработная плата конкурентная, точная сумма не указана — Для отклика необходимо прислать CV и краткую информацию о своём опыте

Нужен человек, который умеет добывать первый контакт и первое «да» — дальше в переговоры по условиям и деталям вступает руководитель направления. Ключевая задача: Холодный поиск клиентов на рекламное размещение: звонки, письма, встречи.

Развивать одно из приоритетных направлений — каналы мессенджера; Проводить задачи через весь цикл продуктовой разработки — от формулирования гипотез до измерения эффекта после запуска изменений в продукте;

Компания IBS — российский системный интегратор с 30-летней экспертизой в разработке цифровых решений для государственного сектора и крупного бизнеса. Вакансия предполагает работу в направлении значимых государственных проектов, представляющих собой большие аналитические системы с множеством дашбордов и сложной логикой обработки данных. Задачи: — Проводить анализ работы систем и определять стратегию автоматизации тестирования. — Разрабатывать тест-кейсы, готовить тестовые данные, создавать методики тестирования. — Разрабатывать и поддерживать автотесты, используя Selenium/Selenoid. — Взаимодействовать с командой ручного (РФТ) и нагрузочного (НТ) тестирования — уточнять кейсы, оценивать корректность и актуальность сценариев. — Отслеживать жизненный цикл дефектов в трекинговой системе, идентифицировать проблемные места в ПО и оперативно доводить информацию до разработчиков. — Активно участвовать в командной работе с аналитиками, разработчиками и специалистами сопровождения на всех этапах — от постановки задачи до промышленной эксплуатации. Требования: — Опыт от 1,5 до 2 лет на аналогичной позиции. — Понимание полного цикла разработки ПО (от бизнес-задачи до приемки заказчиком и внедрения). — Знание видов тестирования и методов проектирования тестов (классы эквивалентности, граничные значения и др.). — Опыт работы с Selenium, Selenoid. — Опыт работы с инструментами Jira, Confluence, Wiki. — Уверенное написание SQL-запросов (выборка, фильтрация, соединения). — Базовые знания Java (основы ООП), UML, XML, HTML (на уровне чтения/понимания). — Умение работать с ИИ на уровне написания эффективных промтов для генерации кода, документации или анализа данных. — Критическое мышление, внимание к деталям, аналитические способности, ответственность и коммуникабельность. Желательные навыки (будет плюсом): — Опыт работы с ИИ-агентами (не только промты, но и интеграция в процессы). — Навык работы с Low-code платформами. — Опыт тестирования сложных дашбордов и визуализаций данных. Условия: — Работа в стабильной компании, основанной в 1992 году. — Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура). — Ежегодная аттестация с формированием индивидуального карьерного плана развития. — Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС). — Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

Workplace: Удаленно Объединённая компания RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Мы делаем финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Мы отказались от устаревших legacy-систем и ведём разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Наши решения проектируются с учётом высоких нагрузок. Обязанности Руководить направлением SRE - выстраивать и модернизировать процессы взаимодействия SRE с продуктами/проектным офисом/инфраструктурными и платформенными командами; Формировать и внедрять единые SRE-стандарты: мониторинг, SLO, incident management, postmortem; Развивать архитектуру надежности и отказоустойчивости сервисов; Координировать критические инциденты P0 и управлять восстановлением сервисов; Анализировать системные причины инцидентов и контролировать реализацию corrective actions; Оценивать риски изменений, релизов и миграций; Синхронизировать SRE-подходы между командами и дочерними обществами. Требования 10+ лет в ИТ, 6+ лет в SRE/эксплуатации, включая руководящую роль; Опыт управления SRE-командой или направлением и развития руководителей; Опыт координации P0-инцидентов полного цикла; Экспертиза в Linux/Windows, Kubernetes/OpenShift, observability, сетях и CI/CD; Знание Terraform, ArgoCD, Helm, GitOps и практик Infrastructure as Code; Понимание архитектуры БД, распределённых систем, отказоустойчивости и disaster recovery; Готовность совмещать управленческую роль с глубокой технической экспертизой и личным участием в критических ситуациях. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Мы развиваем GigaChat и ищем сильного ML-инженера в команду online RL. Это роль для человека, который умеет доводить исследовательские идеи до работающих решений: проектировать и запускать эксперименты, строить надёжные пайплайны обучения и добиваться реального роста качества модели. Нам нужен не просто исполнитель задач, а инженер с сильным исследовательским мышлением, который способен самостоятельно разбираться в сложных проблемах, предлагать новые идеи и решения и нести ответственность за результат Обязанности * Разрабатывать и улучшать методы online RL * Реализовывать и дорабатывать подходы post-training и online RL. * Проектировать и проводить эксперименты: формулировать гипотезы, подбирать конфигурации, анализировать результаты не только на уровне метрик, но и на уровне причин. * Разбираться, почему модель стала лучше или хуже, насколько устойчив результат и можно ли его масштабировать на другие домены и типы задач. * Следить за state-of-the-art: читать статьи, воспроизводить результаты, адаптировать лучшие подходы под наши задачи и инфраструктуру. * Строить и развивать инфраструктуру обучения * Разрабатывать и поддерживать пайплайны online RL: от генерации rollout'ов и сбора reward-сигналов до обновления весов модели. * Обеспечивать воспроизводимость экспериментов: версионирование данных, конфигов, чекпоинтов, контроль деградаций. * Оптимизировать throughput и эффективность использования GPU: distributed training, параллелизм, профилирование узких мест. * Выстраивать связку между моделью, средами исполнения, верификаторами и reward-моделями так, чтобы новые идеи можно было быстро проверять. * Работать с данными и системой оценки качества * Участвовать в проектировании и реализации reward-сигналов: rule-based верификаторы, reward-модели, LLM-as-a-judge, execution-based проверки. * Строить и улучшать пайплайны подготовки данных: фильтрация, дедупликация, балансировка, контроль утечек. * Анализировать ошибки модели, выявлять систематические слабые места и формировать целевые обучающие выборки для их устранения. * Работать в сильной команде * Тесно взаимодействовать с исследователями, другими инженерами, командами данных и инфраструктуры. * Брать на себя ответственность за целые куски системы: от идеи до результата в проде. * Делиться знаниями, участвовать в код-ревью, помогать поднимать общую планку качества. Требования Отличное владение Python и PyTorch. Практический опыт в LLM post-training: RLHF, online RL, DPO или смежных направлениях. Опыт проведения ML-экспериментов от начала до конца: постановка гипотезы → реализация → анализ → выводы. Понимание distributed training: Data Parallel, FSDP, DeepSpeed или аналоги. Умение писать чистый, надёжный, production-ready код. Способность разбираться в сложных системах и самостоятельно находить и устранять узкие места. Будет плюсом Опыт работы с reward-моделями, process reward models, LLM-as-a-judge. Опыт построения сред исполнения, sandboxes и верификаторов для code- или STEM-задач. Опыт работы с large-scale inference и оптимизацией генерации (vLLM, Sglang и т.д.). Понимание современных open-source стеков для обучения LLM (Verl, Megatron, TRL и др.). Публикации, open-source вклад или сильный прикладной track record. Условия * Сильные и сложные задачи на переднем крае развития русскоязычных LLM. * Прямое влияние на качество модели: результаты твоей работы видны в бенчмарках и в продукте. * Команду сильных инженеров и исследователей, у которых есть чему поучиться. * Возможность совмещать инженерную и исследовательскую работу. * Конкурентную компенсацию, премии и расширенный соцпакет.

Ищут эксперта для консультации по управлению контент-заводом и гибридной модели оплаты UGC-креаторов.

В зоне ответственности: доставка по РФ и отдельным направлениям СНГ, собственный транспорт и подрядчики, маршрутизация, сроки, бюджет и команда логистов (5 человек).

Location: Благовещенск Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; отпуск 36 календарных дней; мобильная связь за счет компании;

Задачи: — Организовывать публикации на российских и международных площадках, вести календарь размещений, адаптировать материалы под разные каналы и аудитории. — Развивать сеть распространения контента, подключать клубы, национальные федерации, тематические сообщества, авторов и амбассадоров. — Работать с партнёрами: договариваться о размещениях, ставить задачи, передавать готовые пакеты материалов, контролировать сроки и фиксировать результаты. — Координировать сбор контента: получать фото, видео, истории спортсменов и клубов, проверять комплектность материалов и организовывать их передачу в редакцию. — Помогать привлекать новых занимающихся: вместе с клубами выстраивать путь от публикации до записи на пробное занятие и отслеживать дальнейшие результаты. — Работать с обращениями: отвечать на комментарии и сообщения, передавать заявки ответственным сотрудникам и контролировать, чтобы они не терялись. — Вести аналитику: учитывать источники переходов, обращения, записи и посещения, собирать обратную связь от клубов и оценивать эффективность размещений. — Взаимодействовать с международными партнёрами: общаться на английском языке, собирать истории из разных стран и координировать адаптацию материалов с местными представителями. Требования: — Опыт в SMM, контент-маркетинге, работе с партнёрами или организации распространения контента. — Умение договариваться, выстраивать рабочие отношения и поддерживать регулярное взаимодействие с партнёрами. — Грамотная письменная речь на русском языке и английский от B2 для переписки и созвонов. — Навыки работы с таблицами, CRM и UTM-метками либо готовность быстро в них разобраться. — Понимание пути аудитории от публикации до обращения, записи и фактического посещения. — Умение анализировать результаты и отличать охваты и просмотры от реального привлечения людей. — Самостоятельность, организованность, внимание к деталям и умение соблюдать договорённости. — Навык простого оформления и монтажа коротких видео будет преимуществом. — Умение проверять тексты и переводы, подготовленные с помощью ИИ. Условия: — Возможность участвовать в развитии воздушной гимнастики в России и за рубежом. — Работа на стыке SMM, контент-маркетинга, партнёрств и аналитики. — Взаимодействие с клубами, спортсменами, авторами и национальными федерациями. — Работа в команде общей редакции: совместно с продюсером редакции и видеокреатором. — Возможность влиять на развитие системы распространения контента и привлечение новых занимающихся. — Формат работы: гибрид после испытательного срока. — График: 5/2 с 10:00 до 19:00, возможны изменения во время мероприятий и запусков. — Для международного направления предусмотрено взаимодействие с партнёрами в разных часовых поясах по согласованию. — Оплата: фиксированная часть с возможностью дополнительной мотивации и премий по результатам работы за период.

Задачи: — Анализировать путь клиента от первого рекламного контакта до оплаты, выявляя места потерь. — Разрабатывать и тестировать новые рекламные подходы и офферы для различных сегментов и поводов покупки. — Определять распределение бюджета между пабликами, блогерами, VK Ads, Яндекс Директ, ретаргетингом, оценивая каналы по стоимости клиента. — Интегрировать рекламу с CRM и платежами, устанавливая метки, источники и критерии качественного лида. — Совместно с отделом продаж анализировать диалоги и улучшать скрипты для выявления слабых мест в трафике и обработке. — Координировать работу дизайнера, разработчика, креатора и трафик-специалиста, контролируя результаты. — Еженедельно предоставлять краткий отчёт о внесённых изменениях, достигнутых результатах, ограничениях и направлениях дальнейшей работы. Требования: — Опыт ведения рекламного бюджета от 400 000 ₽ в месяц (рассматривается также от 200 000 ₽) с ответственностью за решения по нему. — Наличие минимум двух измеримых кейсов по привлечению клиентов или росту продаж с конкретным вкладом. — Опыт связывания маркетинга с оплатами, выручкой, CAC или маржинальным доходом хотя бы в одном кейсе. — Личный опыт предложения оффера, сообщения или креативной идеи с измерением эффекта. — Умение считать экономику: цену лида и клиента, CAC, маржинальный доход, ROMI. — Способность принимать решения на основе данных, включая неполные. — Ежедневная работа с искусственным интеллектом: постановка задач, проверка ответов и доработка результатов. Условия: — Зарплата от 100 000 до 160 000 ₽ с возможностью роста, зависящая от масштаба ответственности и качества кейсов. — Полная занятость с ежедневной работой в запусках и аналитике, консультационный формат не подходит. — Реальные полномочия по управлению бюджетом, запуску и закрытию проектов, возможность привлечения подрядчиков в рамках согласованного бюджета. — Работа с реальными данными продукта, который уже продаётся. — Отбор без тестовых заданий, анкета в Telegram на основе реальных цифр проекта, длительностью 40–60 минут. — Использование нейросетей допускается, но важны собственные расчёты и решения.