Вакансии

Задачи: — Владение видением продукта и дорожной картой для торгового портала, бэк-офиса, платежных виджетов и кассиров; — Полный UX-процесс от обработки платежей, маршрутизации, отчетности, сверки до конфигурации; — Информационная архитектура, пользовательские сценарии, вайрфреймы и прототипы; — Общая дизайн-система для продуктов paytech; — AI-поддерживаемые рабочие процессы: контекстные ассистенты, проактивный мониторинг, обнаружение аномалий, аналитика на естественном языке; — Глобальный дизайн по умолчанию: поддержка множества устройств, языков (включая RTL), валют, часовых поясов, брендов с белой маркировкой, доступность. Требования: — Подтвержденный опыт владения платежными кассирами, размещенными платежными страницами, процессами оформления заказа или платежными виджетами от идеи до запуска; — Опыт работы с торговыми порталами, операционными бэк-офисами платежей или платформами оркестрации является преимуществом; — Портфолио продуктов, которые вы определяли и запускали, а не только координировали функции; — Сильное UX-мышление, практическое владение Figma или аналогом, опыт проведения пользовательских интервью и валидации решений; — Техническая грамотность в API, архитектуре фронтенда и производительности, уверенность в работе напрямую с инженерами; — Практическое понимание AI-поддерживаемых продуктовых опытов: рабочие процессы с участием человека, объяснимость, управление доступом к данным; — Профессиональный уровень английского языка. Желательно: — Опыт фронтенд/UX-инжиниринга, способность создавать прототипы; — Опыт работы с платформами оркестрации платежей, эквайринга или PSP; — Опыт работы с многоарендным/white-label SaaS; — Опыт выпуска AI-ассистентов, обнаружения аномалий или аналитики на естественном языке в B2B продуктах. Условия: — Конкурентная компенсация; — Комфортный офис в Лимассоле с закусками, напитками, PS5 и видом с крыши; — Компенсация спорта и обедов; — Командные мероприятия, медицинская страховка, приятные бонусы, поддержка релокации и разрешения на работу. Руководство и взаимодействие: — Отчетность CTO, тесное сотрудничество с руководителем инженерного отдела и кросс-функциональной командой, реальная власть над направлением продукта и UX, при этом архитектура и реализация остаются за инженерами.

Задачи: — создавать работающие продукты с нуля — (Для Tech Lead) принимать архитектурные решения — (Для Tech Lead) проводить качественный code review — (Для Tech Lead) развивать команду Требования: — уверенное знание Java, Spring Boot и микросервисной архитектуры — сильные знания алгоритмов и структур данных — олимпиадный опыт: ICPC, IOI, Codeforces или другие соревнования — способность показать собственный продукт, open-source или сильный pet-проект — умение доводить идею от прототипа до стабильной работы в production Условия: — достойная оплата — пространство для профессионального роста

Location: Madrid Workplace: Hybrid OUR STORY: Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence. Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016. YOUR TEAM: In the role of Customer Success Associate Team Lead, you'll work closely with our customers, accountants, and support agents to ensure the highest quality of service while guiding the team through the nuances of tax filing processes. We're looking for a natural leader — someone positive, driven, and eager to make a real impact in a fast-growing fintech environment. We're a lean operations team, which means we value people who lead by example, roll up their sleeves when needed, and are passionate about both great customer experiences and team development. From day one, you'll need to hit the ground running — deepening your knowledge of our platform, our processes, and the tax landscape, while helping your team do the same. WHO WE'RE LOOKING FOR: Are you a customer support professional with experience leading teams? Do you thrive on improving processes, optimizing customer experiences, and making complex topics easy to understand? If so, we want to hear from you. We’re looking for an Associate Team Lead to help our team operate efficiently, provide excellent service, and improve performance. You’ll track KPIs, give feedback that actually makes a difference, and act as a point of contact for customer support agents. YOUR RESPONSIBILITIES: As our Associate Team Lead, you’ll play a pivotal role in elevating the customer support function. Here’s how: - Team Leadership: Coordinate priorities and workload, monitor service performance, and help the team meet agreed service and quality targets. - Support and handle complex cases: Support agents with difficult customer queries and escalations, helping ensure clear, accurate, and customer-focused resolutions. - Performance Management: Keep an eye on key metrics, hold 1:1 meetings with team members, and provide feedback that helps them grow. - Improve processes: Identify recurring friction in workflows, guidance, and response templates; work with relevant teams to implement improvements. - Cross-Team Collaboration: Work closely with our product and marketing teams to bring customer feedback into the bigger picture. - Training & Development: Ensure the team stays sharp by keeping them up to date with the latest tools, processes, and best practices. - Reporting & Insights: Analyze data, track trends, and share insights to continuously improve customer support. - AI Builder: Leverage and help shape AI-powered tools to streamline support workflows, draft smarter response templates, and reduce resolution times — actively contributing to how we build and iterate on AI within the support function. - Retention opportunity: Identify at-risk customers through support interactions and data trends, working proactively to address pain points, reduce churn, and turn frustrating experiences into reasons to stay — making customer support a key driver of retention. YOUR PROFILE: We’re excited to meet someone who: - Communicates clearly and inspires their team to excel. - Is native in Spanish and fluent in English. - Previous experience in customer service, with at least 1-2 years supervising or managing a customer service team. - Experience with support tools (e.g., Zendesk, Intercom etc) and understanding of CRM systems. - Strong analytical skills to track and improve key customer service metrics. - Demonstrates strong problem-solving skills and a proactive with a passion for delivering great customer experiences. - Is based in Madrid. WHY TAXFIX?  - A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals. - Holistic well-being with free mental health coaching sessions. - A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like. - Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create. - 30 annual vacation days and flexible working hours. - A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts. - Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip. - Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible. - Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions. - Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office. Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix https://www.linkedin.com/company/taxfix/life/8684512c-424f-44de-8d07-6e6b516e3319/?viewAsMember=true page on LinkedIn to get a glimpse of our culture. At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves. Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

Задачи: — Определять и проектировать надежные архитектуры баз данных — Принимать решения по технологиям и дизайну баз данных — Улучшать производительность сложных баз данных — Консультировать заинтересованные стороны по архитектуре и выбору технологий — Поддерживать высокие стандарты защиты данных и соответствия GDPR Требования: — 6–7+ лет опыта работы с реляционными базами данных — Сильный опыт в архитектуре баз данных и системном дизайне — Практический опыт с PostgreSQL, MariaDB, Oracle и MS SQL Server — Продвинутые знания SQL, включая оптимизацию запросов, индексацию, партиционирование и настройку производительности — Моделирование данных, нормализация и проектирование схем баз данных — Знание ORM-фреймворков: Entity Framework, NHibernate, JSON Fliox — Знание принципов безопасности баз данных: авторизация, шифрование, аудит — Глубокое понимание GDPR — Консультативный подход: умение оценивать бизнес и технические потребности и рекомендовать подходящие решения Преимущества: — Знание CRA — Опыт работы с GxP Data Integrity — Опыт в регулируемых секторах, таких как здравоохранение или фармацевтика — Опыт проектирования архитектур данных с учетом требований соответствия Условия: — Полностью удаленная работа (Европа) — Контракт на 3 месяца с возможным продлением — Полная занятость — Требуется уровень английского B2 — Старт как можно скорее

Location: London, United Kingdom Workplace: hybrid Incident Management Lead - London Role Overview Reporting to the Regional Head of Operations, Incident Management Leads will take direct accountability for running active incidents. Around this work, they will be responsible for designing and continuous improvement of the incident management process, tooling configuration, trend and insight analysis, and training employees across Sokin to ensure visibility and correct use of the incident management process. Key Responsibilities Accountable for the active raising and management of incidents Adherence, feedback and updates to the incident management process and framework High-level familiarity of the Sokin platform (product areas and functionality) and users (external vs internal) to ensure effective incident management and resolution (e.g. being able to efficiently target relevant teams, understand impact and support quicker time to resolution) Crystal clear and proactive communication and stakeholder engagement is key Work as a team to regularly step back and review incidents to help spot trends and suggest areas of improvement to the relevant team e.g. Product Managers for roadmap consideration, or Operations for ways of working improvements Contribution to any required regulatory or operational framework reporting as requested by CTO or CISO organisations or other relevant departments Ability to assess and communicate customer and/or business impact from technical incident data to aid prioritisation, reporting and resolution Requirements / What We're Looking For Proven experience in incident management, service management, operations or a similar role, ideally within a fintech or startup/scaleup environment Demonstrable ownership of incident management frameworks, with the ability to continuously develop and improve established processes as the organisation grows Experience managing live incidents from identification through to resolution, including coordinating internal teams, managing the escalations and maintaining clear ownership throughout the incident lifecycle A good understanding of technical systems, practical knowledge of APIs, integrations, system dependencies and how technical issues can impact customers and internal teams Strong analytical and problem-solving skills, with experience using incident data, trends and post-incident analysis to identify root causes, recurring issues and opportunities for improvement An excellent communicator who can ask the right questions and confidently manage both technical & non-technical stakeholders, translating complex technical information into clear, concise and actionable updates for any audience Ability to maintain a clear disposition, communication and prioritisation capabilities in high-pressure situations Strong stakeholder management skills, with the confidence to challenge, escalate and drive actions to completion across different teams and levels of the organisation A proactive, continuous-improvement mindset – you know the balance between solving individual incidents and looking beyond post-incident reviews to identify potential recurrences through root-cause analysis Please note, candidates will need to have the right to work in the jurisdiction that they are looking to work in. Sokin is an equal opportunities employer and committed to maintaining an inclusive work environment. As a growing global startup with bases across multiple countries, we were established on and continue to promote an agile, flexible working culture. Please reach out to discuss any accommodations you may require during the recruitment process.

Задачи: — Выстраивание единой системы социальных сетей: создание и внедрение контент-сетки холдинга, синхронизация контента отделений и персональных блогов врачей; — Разработка и контроль соблюдения стандартов сценариев (видео, Reels, Stories), требований к качеству и периодичности публикаций; — Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников, соблюдение сроков и стандартов; — Управление командой: постановка задач, контроль загрузки и результатов SMM-менеджеров, продакшна и копирайтеров; — Контроль воронки с целью увеличения конверсии: лид → валидный лид → визит (запись/консультация); — Развитие influence маркетинга. Требования: — Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно с услугами для частных лиц — B2C); — Опыт выстраивания SMM-стратегии; — Навык создания аналитики; — Опыт работы с influence маркетингом; — Опыт постановки задач и контроль за их исполнением; — Внимательность, умение чётко формулировать свои мысли и доносить их до команды; — Активность, энергичность. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Удобное расположение клиники в центре города (1 минута от м. Сенная площадь/Садовая/Спасская); — График работы: 5/2 пн.-пт. (гибкое начало дня), гибридный формат (количество дней в офисе обсуждается с руководителем); — Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам финальной встречи; — Корпоративные мероприятия; — Для сотрудников действует система скидок на услуги холдинга.

Задачи: — Техническое лидирование Agile-команды. — Техническая и архитектурная экспертиза решений, предлагаемых командой. — Участие в полном цикле процесса разработки и внедрения новых и существующих продуктов. — Коммуникация с внутренними и внешними командами разработки. — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации задачи. — Взаимодействие с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика. — Анализ требований заказчика и описание процессов. — Постановка задач по автоматизации бизнес-процессов. — Четкая постановка задач разработчикам. — Написание ТЗ. — Декомпозиция задач. — Исследование существующих решений. — Проектирование комплексных интеграционных, платформенных решений и сервисов. — Проектирование и описание интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля. — Участие в развитии и совершенствовании продукта. — Построение управления техническим долгом. — Повышение зрелости архитектуры информационных систем. — Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации. — Внедрение и сопровождение разработанных решений. Требования: — Работа системным аналитиком от 3 лет вне обучения в ВУЗе. — Работа техническим лидером команды разработки или ИТ-лидером от 1 года. — Опыт работы в Scrum-команде. — Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile-командах. — Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий. — Опыт проектирования и описания платформенных решений. — Опыт проектирования и описания сервисов и микросервисов с нуля. — Знание основных принципов REST / Web-сервисов. — Знание очередей сообщений. — Знание RabbitMQ. — Знание XML / JSON. — Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений. — Понимание принципов построения реляционных СУБД. — Опыт проектирования логической модели данных. — Postgresql. — MS sql. — Опыт анализа требований заказчика. — Опыт описания процессов. — Умение четко ставить задачи разработчикам. — Опыт написания ТЗ. — Опыт декомпозиции задач. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками. — Навыки эффективного общения с командами разработки. — Навыки эффективного общения с архитектором. — Опыт использования ИИ в работе. — GigaCode. — Готовность брать ответственность за развитие и совершенствование продукта. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Способность улучшать неоптимально работающие процессы. — Способность строить управление техническим долгом. — Способность повышать зрелость архитектуры информационных систем. Желательно: — Знание BPMN / UML. — Знание процессов инвестиционной компании.

Задачи: — Управление и развитие команды (Backend, Frontend, Mobile (iOS/Android), QA) — Проводить 1:1, давать честную обратную связь, составлять планы развития — Ставить командные и личные цели (OKR) и следить за их достижением — Создавать здоровую атмосферу, управлять вовлечённостью и разрешать конфликты — Техническое лидерство: участвовать в проектировании архитектуры и принимать ключевые технические решения — Обосновывать и защищать архитектурные подходы перед командой и стейкхолдерами — Работать с производительностью системы: находить и устранять узкие места — Управлять техническим долгом и качеством разработки Требования: — People management: от 2 лет управления и развития команды разработки (обязательно) — Выстроенные процессы внутри команды: 1:1, performance review, развитие сотрудников — Умение мотивировать и удерживать инженеров — Опыт проектирования архитектуры и принятия ТЗ — Работа с высоконагруженными и отказоустойчивыми системами (highload) Будет плюсом: — Golang, Python, FastAPI — Разработка REST API — Построение микросервисной архитектуры — Оптимизация highload-проектов

Задачи: – управлять командой разработчиков: координировать задачи, декомпозировать их, контролировать технические решения и проводить code review; – помогать команде в решении сложных технических задач; – развивать и технологически совершенствовать систему анализа больших данных; – участвовать в архитектурных решениях: проектировать API, разрабатывать сервисы и бизнес-логику; – проектировать и системно внедрять новые решения; – отвечать за производительность, качество и устойчивость решений; – заниматься развитием и ростом команды. Требования: – от 5 лет коммерческой разработки на Python (Backend / Fullstack); – от 3 лет опыта руководства командой; – уверенное знание Python 3.8+, asyncio, FastAPI и инструментов экосистемы (poetry/pdm, nox/tox, blake); – продвинутый уровень Linux; – хороший уровень SQL, опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse; – базовое знание ML; – английский на уровне чтения технической и научной литературы; – сильные коммуникационные навыки: умение объяснять сложные технические решения и находить общий язык с командой. Будет плюсом: – опыт работы с системами обработки больших объёмов данных; – опыт внедрения AI-решений в разработку; – знание Go; – глубокое понимание микросервисной архитектуры, REST, observability и масштабирования; – опыт работы с fastMCP и агентными системами; – опыт реализации AI-решений: RAG, агенты и др. Условия: – масштабный проект с реальным применением технологий анализа больших данных; – обучение: семинары, курсы и тренинги от НИУ ВШЭ, английский язык; – гибридный формат работы в Москве или удалённый формат по РФ; – гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00; – софинансирование ДМС; – программы лояльности от крупных фитнес-клубов и театров Москвы; – доступ к библиотеке НИУ ВШЭ, электронным и аудиокнигам «МИФ»; – офис на Мясницкой — рядом с метро и любимыми городскими местами; – скидки в «Даблби», «Ska vi fika?» и «Буквышке» для сотрудников НИУ ВШЭ.

В роли Tech Lead Python в проекте GigaChat предстоит руководить разработкой высоконагруженных сервисов, используя Python и технологии распределённых систем. В задачи входит проектирование и оптимизация алгоритмов поиска и структур данных, а также работа с Linux-средой, контейнерами и Kubernetes. Требуется опыт в создании масштабируемых решений и управлении командой разработчиков. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области высоконагруженных систем и уметь эффективно применять современные технологии для обеспечения стабильности и производительности сервисов.

Задачи: — Владеть процессом доставки фич: от технической проработки до выхода в production — Работать совместно с Product и бизнесом над приоритизацией и поиском оптимальных решений — Повышать скорость и предсказуемость разработки: сокращать time-to-market, улучшать процессы delivery — Принимать архитектурные и инженерные решения, которые помогают продукту масштабироваться — Проектировать и развивать backend-архитектуру, API и интеграции — Участвовать в сложных технических решениях и помогать команде находить эффективные компромиссы — Планировать работу команды, декомпозировать задачи и помогать достигать целей спринтов, проводить code review — Использовать современные AI-инструменты для ускорения разработки и повышения качества — Внедрять практики эффективного использования AI в инженерных процессах команды Требования: — 2+ года опыта в роли Tech Lead / Team Lead (приоритет) — 3+ года коммерческой разработки на Python — Опыт управления инженерной командой и ответственности за delivery — Понимание современных backend-архитектур: микросервисы, REST, очереди, кеширование — Опыт работы с PostgreSQL — Практический опыт работы с Docker и Kubernetes — Понимание CI/CD и современных подходов к поставке ПО — Опыт использования AI-инструментов в разработке — Умение принимать технические решения с учетом бизнес-ограничений — Способность выстраивать процессы разработки и масштабировать команду Будет плюсом: — Опыт разработки на Go — Опыт работы с Kafka — Опыт работы с ClickHous — Опыт масштабирования высоконагруженных систем — Знание frontend-разработки (TypeScript/JavaScript, React/Vue/Angular) — Опыт построения DevOps/SecOps практик — Понимание LLM-инференса и интеграции AI-сервисов

Задачи: — Управление командой Media Buyers. — Постановка целей и контроль результатов каждого байера. — Контроль спенда, KPI и качества трафика. — Анализ связок и поиск точек роста. — Формирование стратегии тестирования и масштабирования. — Распределение рекламных бюджетов внутри команды. — Понимание рекламной инфраструктуры, фармов, аккаунтов и модерации. — Взаимодействие с дизайном, продакшном и технической командой. — Участие в найме, адаптации и развитии новых байеров. — Масштабирование отдела и увеличение общего объёма трафика. Требования: — Практический опыт с одним или несколькими источниками: Facebook Ads / TikTok Ads / Telegram Ads от 3 лет. — Опыт управления командой медиабайеров от 1 года. — Практический опыт работы с GEO Tier 1–2. — Глубокое понимание тестирования, аналитики, оптимизации и масштабирования связок. — Умение управлять KPI команды и принимать решения на основе цифр. — Опыт распределения бюджетов и контроля daily spend. — Умение системно находить точки роста и масштабировать прибыльные связки. — Понимание воронок, лендингов, креативов и работы с продакшн-командой. — Навык обучения, развития и контроля медиабайеров. — Подтверждённые кейсы и стабильные результаты. Условия: — Высокие рекламные бюджеты для масштабирования. — Готовая инфраструктура и поддержка команды. — Собственный дизайн- и продакшн-отдел. — Быстрая реализация новых гипотез. — Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на стратегию направления. — Фикс + высокий % от результата команды. — Возможность собрать и масштабировать сильный buying-отдел под себя.

Задачи: — Разработка новых продуктов — Разработка внутренних инструментов — Обеспечение Observability реализуемых сервисов — Работа с QA и системными аналитиками для обеспечения качества продукта Требования: — Сильный практический опыт в Go: concurrency, контекст, тестирование, профилирование — Навык быстрого погружения в существующую кодовую базу — Опыт проектирования и разработки высоконагруженных сервисов — Понимание вопросов отказоустойчивости, производительности и деградации функциональности — Понимание принципов микросервисной архитектуры и интеграционного взаимодействия между сервисами — Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Kafka — Навыки профилирования, отладки и анализа проблем — Опыт участия в командной разработке: code review, декомпозиции задач, взаимодействии со смежными командами Будет плюсом: — Опыт разработки ботов и мини-приложений для ВКонтакте, Telegram, MAX — Понимание принципов агентской разработки (написание скиллов, планирование, управление контекстом) и опыт работы в специализированных инструментах (claude code, codex, open code)

Задачи: — Отвечать за архитектуру и техническое развитие всех продуктов компании — Проводить code review — Проектировать и поддерживать базы данных MySQL и PostgreSQL — Управлять Docker-инфраструктурой и деплоями — Внедрять AI-инструменты в разработку — Распределять технические задачи Требования: — От 6 лет опыта в backend-разработке и от 2 лет управления командой — Экспертное знание PHP 8 — Готовность работать с TypeScript, Vue/Nuxt, React/Next.js и Flutter — Опыт с MySQL, PostgreSQL и Docker — Регулярное использование AI-инструментов для разработки (Claude Code, Cursor, Copilot или аналогов) — Опыт интеграции REST API и Stripe или других платежных систем — Русский — родной, английский — свободный Условия: — Полностью удаленная работа — Full-time

Задачи: — Руководить командой разработки 1С: задачи, code review, наставничество; — Развивать и дорабатывать 1С:УТ под бизнес-процессы компании; — Автоматизировать продажи, закупки, склад, ценообразование и логистику; — Оптимизировать производительность и существующий код; — Развивать интеграции с сайтом, маркетплейсами и внешними сервисами. Требования: — Опыт разработки на 1С от 5 лет, в роли Team Lead — от 1 года; — Сильное знание 1С:Предприятие и 1С:УТ; — Опыт нетиповых доработок и интеграций: REST API, HTTP, JSON/XML; — Навыки code review, декомпозиции и оценки задач; — Умение разбираться в бизнес-процессах и предлагать технические решения. Условия: — Стабильная компания и возможность влиять на развитие направления 1С; — Офис/гибрид, м. Марьина Роща; — График 9:00–18:00 или 10:00–19:00; — Оформление по ТК РФ.

Mayflower is a tech company focused on developing high-traffic products that serve millions globally. They are seeking a Data Science Lead to work remotely. The role involves leading data science initiatives within the company, applying expertise in analytics and data-driven decision-making to support product development and business goals. Candidates should have strong experience in data science methodologies and leadership capabilities to manage projects and teams effectively in a high-load environment.

Задачи: — Развивать смысловую и визуальную концепцию проекта. — Искать референсы, собирать мудборды, стиллы, раскадры и т.д. — Самостоятельно делать ключевые визуалы и доводить их до финала. — Работать в 3D или глубже погружаться в него: лейаут, материалы, свет, камера, рендер. — Подключать моушн-дизайн, графику, AI и Unreal Engine инструменты в зависимости от задачи. — Понимать, когда лучше использовать 3D, Unreal, AI или комбинацию технологий. — Ставить задачи художникам и контролировать визуальный результат. — Презентовать и защищать решения внутри команды и перед клиентом. Требования: — Релевантное портфолио и хороший визуальный вкус. — Опыт работы в профессиональном CG/дизайн-софте (Blender, Maya, Nuke, After Effects, Unreal Engine, Houdini, AI-инструменты и др.). — Способность мыслить как арт-директор и супервайзер: видеть проект целиком, принимать визуальные решения и отвечать за результат. — Умение предлагать и развивать решения, а не только выполнять готовую задачу. — Умение работать руками и самостоятельно собирать значительную часть визуального решения. Условия: — Проектная работа. — Удалённая занятость, частичная (part time).

Location: Remote - Global Workplace: Remote About the company Trust Wallet is the secure, self-custody Web3 wallet that empowers people to own and control their digital assets. Whether you're new to crypto or an experienced user, Trust Wallet makes it easier, safer, and more convenient to explore Web3, securely access dApps, manage your crypto, and buy and sell digital assets, all in one place. About the Role We're looking for a Lead AI Engineer to own the backend and Agent systems behind our LLM-powered products. The role is end to end: you'll build the Agent workflows, define how we measure quality, keep them reliable in production, and shape where the product goes next. This role is for someone who has shipped LLM features to real users, stayed with them after launch, and can prove with data that their changes made things better. Job Scope: Build and own AI backend and Agent workflows - Design, build, and maintain multi-turn conversation systems, including context management, tool calling, knowledge retrieval (RAG), state management, and human handoff. Drive evaluation and continuous improvement - Define success criteria with Product, Design, and QA leads. - Turn production failures into evaluation samples and regression tests. - Measure the impact and side effects of every change before and after release. Diagnose problems across the stack - Isolate the root cause of failures: model judgment, knowledge gaps, abnormal tool responses, backend instability, or conflicting rules. - Apply the right fix for each cause rather than defaulting to prompt tweaks. Own production reliability - Handle timeouts, retries, graceful degradation, async jobs, and third-party dependency failures. - Make sure every issue is traceable through logs, every change is versioned, and every failure has a recovery path. Shape product and technical decisions - Give clear, reasoned positions on requirements, covering feasibility, cost, risk, and alternatives. - Propose better approaches and break work into phased, shippable deliverables. Communicate proactively and follow through - Share progress, blockers, ETAs, and next checkpoints without needing to be chased. - After launch, track real-world impact and leave clear documentation and handover materials. Requirements: - Production LLM/Agent experience at scale. You've built LLM or Agent features used by 10,000+ active users, and you've maintained and improved them after launch. - Strong backend engineering fundamentals. You're comfortable owning production code, APIs, data flows, and incident troubleshooting. Experience designing and implement backend services in Golang and integrate with LLMs and AI systems. - Real evaluation discipline. You've built evaluation sets, regression suites, and production monitoring, and you can explain how you confirmed an improvement was real rather than random fluctuation. - Ownership mindset. You make decisions, surface risks early, and don't consider a feature done until it's verified in production. - Web3 experience. Preferably 1 year of experience in a crypto, DeFi, or Web3 company (wallet, exchange, L1/L2 protocol, or DeFi platform strongly preferred) ADDITIONAL INFORMATION This is a global and fully remote role. You must have the right to work for the country you are based. WHY WORK AT TRUST WALLET? - Be a part of the world’s leading blockchain ecosystem that continues to grow. - Excellent learning and career development opportunities. - Work alongside diverse, world-class talent, in an environment where learning and growth opportunities are endless. - Tackle fast-paced, challenging and unique projects. - Work in a truly global organization, with international teams and a flat organizational structure. - Work fully remotely with flexible working hours. - Enjoy competitive salary and benefits. Apply today to join our team in building the world’s most trusted and secure crypto wallet and enable a decentralized future for everyone. Trust Wallet is committed to being an equal opportunity employer. We believe that having a diverse workforce is fundamental to our success. *Due to the large amount of the applications, please consider your application as unsuccessful should you not be contacted within 4 weeks from your application date.