• Развивать воронку Telegram-бота: от первого запуска и триала до покупки, продления и возврата пользователей. • Самостоятельно предлагать акционные рассылки: выбирать аудиторию, предложение, время и последовательность сообщений.
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
• Развивать воронку Telegram-бота: от первого запуска и триала до покупки, продления и возврата пользователей. • Самостоятельно предлагать акционные рассылки: выбирать аудиторию, предложение, время и последовательность сообщений.
Придумывать и реализовывать новые механики вовлечения и удержания пользователей. Регулярно исследовать продукт, рынок, конкурентов и пользовательские тенденции, чтобы планировать долгосрочное развитие сценариев.
• Полный цикл закупки инфлюенсеров для проектов VK и партнёрских брендов. • Подбор релевантных инфлюенсеров и формирование медиапланов под задачи рекламных кампаний с учётом целей, аудитории, KPI и бюджета.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подбор— навести порядок в процессах и регулярном ведении площадок; — сформировать понятную стратегию развития социальных сетей;
Разрабатывать GTM-стратегии для продуктов: определять позиционирование, ценностные предложения, целевые сегменты и сценарии применения. Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, выявлять возможности для развития продуктов и проверять маркетинговые гипотезы.
Проводить офлайн-занятия в учебном центре. Обучать студентов основам информационной безопасности и кибербезопасности.
Вести соцсети инвент-агентства «Мармелад», развивать проекты на 4 площадках. Разработка и публикация контента для Telegram, ВКонтакте, Instagram* и TikTok, кросспостинг по схеме ВК + Telegram и Instagram* + TikTok, работа с аудиторией и аналитика результатов.
Задачи: — Работа с премиальной аудиторией. Требования: — Опыт работы VIP Manager'ом в iGaming от 1.5 лет; — Понимание и отслеживание продуктовых метрик по своей базе; — Свободный французский язык и уверенный русский (от B2). Условия: — Удаленный формат работы (любые локации, кроме РБ); — Оплата в криптовалюте: ставка + бонусная часть; — 26 дней оплачиваемого отпуска, 26 дней больничных и 10 праздничных выходных; — Широкие возможности для карьерного роста.
— писать сценарии Reels с ориентацией на высокие охваты; — создавать сценарии с кодовыми словами, которые ведут аудиторию в воронку;
— Разработка сценариев под ролики (ведение полного цикла разработки в Miro); — Постановка задач дизайнеру на разработку медиаматериалов и контроль срока выполнения;
Ищем УБТ-команды, нарезчиков и соло-трафферов для своих продуктов.
You define the vision for our North America Solution Consulting & Value Engineering organization – spanning solutions architects, demo engineers, and value engineers across Strategic, Enterprise, Commercial, and Architecture segments – building on our strengths and setting us up for accelerated growth well into the future. Problem Solver:
– полностью вести Instagram-аккаунты компании и нести ответственность за развитие площадок, аналитику и KPI; – производить 5–6 Reels в неделю (~20–25 роликов в месяц) полного цикла: генерация идей, хуки, сценарии, съемка, подбор видеоряда и быстрый монтаж;
• Опыт работы CFO / Finance Director и управления финансовой функцией; • Руководить финансовой функцией и развивать существующую финансовую команду;
Нужен человек, который возьмёт на себя соцсети Ильи Соболева и начнёт системно ими заниматься. Не просто выкладывать посты и рилсы, а отвечать за то, чтобы соцсети росли, становились сильнее как медиа и помогали большим проектам Соболева.
Главная задача — развивать публичный образ предпринимателя, повышать его узнаваемость и формировать устойчивую ассоциацию между его личностью и бизнесом. ▫️Опыт работы в SMM от 3 лет, успешные кейсы развития Instagram и Telegram;
Location: Москва Команда портфельной риск-аналитики Сбера приглашает в команду опытного аналитика (уровень middle/senior) для работы с розничным кредитным портфелем. Наша цель — обеспечить его устойчивость и качество через глубокий анализ данных и внедрение взвешенных, основанных на данных решений. Обязанности * проведение углубленного анализа данных розничного кредитования * разработка, совершенствование и поддержка дашбордов и регулярной отчетности по ключевым метрикам риска * автоматизация рутинных процессов и аналитических задач * интерпретация результатов анализа для руководства и смежных подразделений, формулирование рекомендаций для управленческих решений Требования * глубокие практические знания в области управления розничными кредитными рисками. Обязателен успешный опыт работы на всех этапах жизненного цикла кредита: от скоринга заявок до управления проблемной задолженностью и работой с дефолтами. * продвинутое владение SQL (написание и оптимизация сложных запросов, построение и поддержка структур данных для аналитики). * опыт применения Python для анализа данных (Pandas, NumPy, SciPy и т.д.). * навыки визуализации данных и презентации аналитических выводов. Способность ясно и структурированно доносить сложную информацию до различной аудитории, включая технических специалистов и топ-менеджмент * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимущество * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агенто * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия * комфортный современный офис * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Own a multi-year IT and workplace roadmap tied to the hiring plan, and bring it to leadership with clear tradeoffs and funding asks. Own the IT and workplace operating and capital budget: forecast it, defend it in planning cycles, and continuously rationalize license, vendor, and facilities spend.