Вакансии

Задачи: — Ведение проектов от старта до финала, включая реагирование на киберинциденты и проверку инфраструктуры на компрометацию — Руководство командой проекта — Работа с заказчиком на всех этапах — Ведение задач в Jira и Confluence — Подготовка планов, отчётов и итоговой документации Требования: — Опыт работы в ИТ или информационной безопасности не менее трёх лет — Наличие сертификатов, знание SOC, форензики — Владение английским языком Условия: — Гибридный формат работы — Работа с реальными киберинцидентами в одной из ключевых компаний отрасли

Задачи: — руководить фронтенд-направлением; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — развивать архитектуру и технические практики; — нанимать и развивать сотрудников; — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам; — коммуникация с бизнесом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой 15+ разработчиков; — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам; — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов; — опыт найма, менторинга и развития сотрудников. Условия: — full-time; — оформление по ТК РФ.

Задачи: — Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее — Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта — Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы — Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости Требования: — Senior-уровень в backend-разработке на Python — Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API — Уверенный разговорный английский Условия: — Релокационный пакет для сотрудников и их семей (в Дубай)

Задачи: — Анализировать продажи: динамику, объемы, ключевые показатели и изменения в спросе. — Оценивать эффективность рекламных кампаний и выявлять точки роста на основе данных. — Формировать рекомендации по поставкам: определять, на какие склады маркетплейсов и в каком объеме необходимо направлять товар. — Формировать запросы на отгрузку — инициировать поставки на маркетплейсы и передавать команде необходимые данные для формирования заказов. — Контролировать потребность в товаре и своевременно инициировать поставки, чтобы поддерживать необходимый уровень наличия. — Анализировать новинки и на основе данных формировать предложения по ассортименту и дальнейшим действиям (дополнительное направление). — Запускать товары в продажу после их поступления: контролировать готовность товара и необходимые действия для начала продаж. Требования: — Умение не просто собирать отчеты, а видеть за цифрами реальные бизнес-процессы и формировать конкретные действия на их основе. — Умение работать с большими объемами данных, находить закономерности, делать выводы и переводить аналитику в понятные рекомендации для команды. — Опыт от 1 года. Условия: — Работа в e-commerce компании Viberia, работающей с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Л’Этуаль, Золотое Яблоко и Магнит Маркет. — Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц. Этапы отбора: — Телефонное интервью; — Собеседование с рекрутером; — Зум с руководителем.

Ключевая цель: Превратить хаос в управляемую систему, где решения принимаются на основе цифр, а не ощущениях.

Задачи: — Быть основным операционным лидером по вопросам соответствия требованиям конфиденциальности в Великобритании и выступать в роли назначенного DPO для британского подразделения. — Руководить ключевыми мероприятиями по управлению конфиденциальностью в Великобритании, включая DPIA, оценку рисков конфиденциальности, управление инцидентами и нарушениями, процессы прав субъектов данных, управление хранением и удалением данных, а также документацию по регулированию. — Руководить регуляторным вкладом в панель управления информацией (MI) компании по вопросам конфиденциальности. — Обеспечивать постоянный анализ метрик и рекомендации по их улучшению. — Руководить разработкой программы мониторинга соответствия требованиям конфиденциальности, соответствующей рисковому аппетиту компании и регуляторной среде. — Поддерживать выполнение оценки рисков соответствия на уровне всего предприятия и инвентаризации контролей. — Переводить юридические и регуляторные требования в стандарты соответствия, процедуры управления и ожидания по контролю для заинтересованных сторон первой линии. — Поддерживать разработку и улучшение регуляторной рамки соответствия в Великобритании по ключевым областям конфиденциальности, поведения и защиты потребителей. — Оказывать второй уровень контроля и надзора за средами контроля первой линии, включая обзор дизайна контроля, выявление пробелов, эскалацию проблем и отслеживание исправлений. — Поддерживать процессы управления вопросами соответствия, оценку рисков, надзор и отчетность. — Поддерживать внутренние и внешние аудиты, запросы регуляторов и обзоры партнеров. — Готовить регулярные отчеты для руководства и соответствующих форумов. — Сотрудничать с юридическим отделом для четкого разграничения обязанностей. — Работать с продуктом, инженерией, операциями и другими подразделениями для эффективной реализации требований. — Координировать деятельность с региональными и глобальными партнерами по соответствию. — Помогать в улучшении процессов соответствия, процедур управления и инструментов надзора. — Представлять Compliance как доступную и ориентированную на цели функцию. Требования: — Опыт не менее 6 лет в области регуляторного соответствия, конфиденциальности, управления рисками, аудита или смежных функций, предпочтительно в финансовом секторе, финтехе, банковском деле или другой регулируемой среде. — Желателен опыт работы DPO в регулируемой компании потребительского кредитования. — Глубокое понимание требований UK GDPR, DPIA, процессов нарушения, прав субъектов данных, защиты потребителей, рисков поведения и программ соответствия. — Опыт работы во второй линии защиты, включая надзор и независимый контроль. — Способность переводить юридические требования в политики, стандарты и процедуры. — Опыт поддержки аудитов и регуляторных проверок. — Навыки межфункционального взаимодействия с юридическим, маркетинговым, продуктовым, инженерным и операционным отделами. — Здравый смысл, организованность и умение работать с конфиденциальными вопросами. — Опыт подготовки отчетности для руководства. — Способность управлять несколькими рабочими потоками и балансировать стратегию и исполнение. — Степень бакалавра или эквивалентный опыт. — Релевантные сертификаты. Условия: — Зарплата от £101,000 до £149,000 в год. — Удаленная работа из Великобритании. — Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование для сотрудников и их иждивенцев, гибкие счета расходов, отпуск и программу покупки акций сотрудников. — Удаленный формат с возможными требованиями присутствия в офисе для некоторых ролей. — Включает акции и другие бонусы.

Задачи: — Технический аудит и настройка аналитики: полный цикл внедрения и проверки систем аналитики и коллтрекинга; настройка и проверка работы целей, включая продвинутые настройки для микроразметки; построение сквозной аналитики; UX/UI-исследования и работа с конверсией: анализ воронок, поведения пользователей, поиск «узких мест» на сайте. — Маркетинговые исследования: диагностика причин падения трафика, вовлеченности, конверсии, умение отделять технические ошибки от рыночных трендов (сезонность, ипотека, ключевая ставка). — Формирование отчетов для клиента и команды: создание логичных, структурированных отчетов с визуализациями, четкими выводами и измеримыми рекомендациями. Все пункты касаются сервисов Яндекс Метрика, Яндекс Тег Менеджер, Comagic/UIS, Calltouch, Smartis. Требования: — Аналогичный опыт работы 2+ года в веб-аналитике. — Будет плюсом: опыт работы в маркетинговом агентстве; опыт работы в маркетинге в сфере недвижимости. Конкретные навыки, знания и умения: — Уверенные знания: HTML, CSS, JavaScript, Яндекс Метрика, Яндекс Тег Менеджер, Calltouch, Comagic/UIS, Google Sheets, понимание базиса работы сайта (фронтэнд, бэкэнд, сети). — Базовые знания: DataLens, Logs API Яндекс Метрики, Яндекс Директ, базы данных (PostgreSQL, ClickHouse), SQL. Условия: — Full-time, график 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК, удаленный формат работы. — Уютный офис в центре Москвы (м.Павелецкая), шаговая доступность от метро. — Официальное оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата + соцпакет (ДМС, льготный фитнес, внутреннее обучение). — Работа в стабильной компании, крупной в своем секторе. — Возможность прокачивать свои скиллы, получать новый опыт, знания и расти профессионально. — Классный коллектив, демократичная атмосфера в команде и профессиональное руководство.

Руководитель команды внутренних коммуникаций возьмёт на себя создание стратегии и коммуникационное сопровождение ключевых проектов, разработку редакционной политики, консультации по тону общения (ToV) и развитие внутренних каналов.

Задачи: — Полный цикл проекта — от концепции и проектирования до получения разрешительной документации, строительства и ввода в эксплуатацию. — Формирование и контроль графика и бюджета проекта (ГРП, вехи, критический путь), управление бюджетом, отклонениями и экономической эффективностью. — Разработка технической и продуктовой концепции, ТЭП, участие в финансовой модели, оценка реализуемости решений. — Организация проектно-изыскательских работ (ПИР) и строительно-монтажных работ (СМР), обеспечение исходно-разрешительной и проектной документацией. — Оценка рисков, контроль строительства, предупреждение отставаний и принятие корректирующих мер. — Проведение тендеров, самостоятельный выбор проектировщиков и подрядчиков, контроль договоров. — Подчинение собственнику. Требования: — Высшее образование в области ПГС. — Опыт в жилом девелопменте на позиции Директора проекта 5+ лет. — Опыт проектов премиум-сегмента. Условия: — Оклад + годовые бонусы по KPI. — Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ. — ДМС после испытательного срока, корпоративные программы и льготы. — График 5/2. — Работа над уникальным проектом с высоким уровнем самостоятельности и влияния на ключевые решения.

О компании: DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Организуют полный цикл поставки автомобилей для B2B-партнеров и частных клиентов — от подбора автомобиля до его доставки. Сейчас усиливают направление клиентского сервиса и ищут человека, который возьмет на себя развитие действующей клиентской базы и в дальнейшем сформирует собственный отдел. О продукте: долгосрочная работа с действующим клиентом и повторные покупки. Главная задача — обеспечить высокий уровень сервиса после первой сделки, чтобы клиент остался лоялен компании и вернулся за повторными покупками. Задачи: • Развитие действующей клиентской базы B2B и B2C. • Повышение лояльности и качества клиентского сервиса. • Увеличение повторных продаж и LTV клиентов. • Работа с обратной связью и показателями NPS, CSAT, CES. • Решение сложных и конфликтных ситуаций. • Контроль клиентской базы и CRM. • Анализ причин оттока и поиск точек роста. • На первом этапе — личная работа с ключевыми клиентами и погружение в процессы. • Далее — формирование, найм и управление отделом клиентского сервиса. • Постановка KPI, обучение команды и контроль результатов. Условия: • Доход от 200 000 ₽ — оклад + %. • График 6/1. • Работа в международной компании с зарубежными рынками. • Командировки. • Обучение и развитие за счет компании. • Возможность построить отдел практически с нуля и влиять на его результат. • Зимний корпоратив на Бали за счет компании (по желанию). • Карьерный и финансовый рост вместе с развитием направления. Требования: • Опыт работы с B2B/B2C клиентами. • Опыт повторных продаж и развития клиентской базы. • Сильные коммуникационные и переговорные навыки. • Системность и ответственность. • Ориентация на результат. • Лидерские качества и желание строить команду.

Задачи: — Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов; — Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР; — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка; — Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию; — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов; — Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы; — Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории; — Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет; — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж; — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка; — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии; — Data-driven подход; — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. Условия: — Заработная плата от 200.000 рублей; — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; — Формат работы офис/гибрид (г.Москва); — Территориально м. Алексеевская/Марьина Роща; — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю»; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт; — Партнерские программы и скидки для сотрудников.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта — Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее — Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы — Участвовать в команде с высоким уровнем автономии и ответственности Требования: — Senior-уровень в backend-разработке на Python — Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API — Уверенный разговорный английский Условия: — Релокация в Dubai (гибрид, релокационный пакет для сотрудников и их семей) или работа удалённо из Central Asia, Cyprus, Europe

Задачи: — Проектирование целевой и переходной архитектуры стрима Ипотеки — Участие в развитии, масштабировании и сопровождении текущих решений с ориентацией на надёжность, расширяемость и соответствие бизнес-целям — Взаимодействие с командами разработки, архитекторами других доменов и заинтересованными сторонами — Актуализация архитектурной документации, проведение технических оценок и архитектурных демо и митапов Требования: — Не менее 5-ти лет опыта в роли Solution / Software / System Architect либо Tech Lead с архитектурной ответственностью — Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем: желательно с пользовательской базой от 1 млн клиентов, нагрузкой от 500+ RPS, и SLA по доступности 99.9%+ — Глубокое понимание микросервисной архитектуры и (желательно) микрофронтов, принципов модульности, API-ориентированной интеграции, стратегий масштабирования и изоляции доменов — Знание нотаций BPMN и ArchiMate для документирования процессов и архитектурных решений — Опыт участия в архитектурных ревью, архитектурного надзора, ведения технологического долга — Опыт работы с актуальным технологическим стеком Будет плюсом: — Навыки разработки прототипов и PoC-решений, проведения R&D — умение быстро собирать прототипы для проверки архитектурных гипотез Стек: — Backend: Java + Spring Boot — Frontend: JavaScript + React — Мобильная разработка: знание архитектур нативных мобильных приложений — Контейнеризация и оркестрация: Kubernetes — Хранение данных: PostgreSQL, Cassandra, Redis, MinIO — Асинхронное взаимодействие: Kafka, ArtemisMQ — Camunda 8 Stack — ключевой компонент, обеспечивающий оркестрацию платёжных процессов

Задачи: — разработка формата мероприятия под цели бизнеса, составление таймингов (production timeline) с дедлайнами и точками контроля — формирование сметы, оптимизация расходов, ведение учёта затрат, подготовка закрывающих документов — поиск площадок и оборудования, написание подробных ТЗ, контроль монтажа и приёмка работ — согласование макетов и текстов с внутренними командами, создание анонсов, сценариев для ведущих и рейс-листов — сбор метрик после события (ROI, CPL, NPS), презентация итогов руководству — управление процессами на площадке или в онлайне, решение инцидентов по рейс-листу Требования: — опыт организации мероприятий полного цикла (офлайн, онлайн, гибрид) от 3 лет — навык разработки концепции события под бизнес-цели (лидогенерация, запуск продукта) — умение составлять детальные план-графики (production timeline) и чек-листы для всех этапов — опыт бюджетирования: формирование сметы, оптимизация затрат, ведение отчётности — навыки работы с подрядчиками: поиск площадок, составление подробных ТЗ (звук, свет, сцена), контроль монтажа и приёмка работ — навык создания контента: анонсы, сценарии для ведущих, тайминг-сценарии (рейс-листы), презентации для внутренних защит — грамотная коммуникация и координация смежных команд (маркетинг, PR, юристы, продукт) — ведение протоколов встреч — уверенное использование нейросетей (ChatGPT, Midjourney) для генерации черновиков контента при самостоятельном контроле качества — готовность к редким командировкам и ненормированному графику в дни монтажей и событий Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — возможность самореализации, видеть результаты своих трудов — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия

Задачи: — Управлять портфелем проектов выхода на рынок: приоритеты, ресурсы, зависимости, контрольные точки, ожидаемый результат — Выстроить систему управления: единые метрики, регулярные бизнес-ревью, отчетность, контроль сроков, бюджета и результата — Разработать и контролировать дорожную карту выхода: этапы, сроки, критерии перехода между этапами, зоны ответственности — Организовать анализ рынка: спрос и емкость, конкуренты, цены, местная специфика — Обеспечить снятие барьеров входа: регуляторных, налоговых, сертификационных — Вместе с бизнес-юнитами определять готовность продуктов к запуску: что готово, что требует доработки и в какие сроки — Вместе с продуктом подготовить клиентский путь и связанные бизнес-процессы — Инициировать решения по ресурсному обеспечению — Контролировать экономику выхода: стоимость вывода продуктов, бюджет проектов, финансовая модель, прогноз P&L, обоснование затрат — Консолидировать показатели бизнес-юнитов по выходу на рынок и отвечать за их достижение: запуск продуктов, первые пилоты, выручка — Управлять рисками и отклонениями: своевременно выявлять критические зависимости и ресурсные ограничения, готовить варианты решений и лично подключаться к сложным трекам — Координировать проектных менеджеров и кросс-функциональные команды — Вести внешних стейкхолдеров — Лично участвовать в ключевых переговорах Требования: — Опыт на аналогичной роли от 8 лет, включая не менее трех лет на руководящей позиции и опытом функционального управления — Фокус на опыте в проектном управлении и коммерческих операциях/развитии бизнеса — Практический опыт запуска бизнеса или нового направления на международном рынке — Понимание экономики бизнеса и уверенная работа с бюджетом, финансовыми моделями, P&L, ROI и обоснованием инвестиций — Опыт управления несколькими продуктами или бизнес-треками одновременно, включая планирование, приоритизацию, распределение ресурсов и контроль результата — Сильные аналитические навыки: умение оценивать рынок и конкурентную среду, проверять гипотезы, определять метрики и принимать решения на основе данных — Опыт управления кросс-функциональными командами — Способность выстраивать систему проектного управления с нуля, успешные кейсы — Умение работать в матричной структуре и добиваться результата, когда значительная часть команды не находится в прямом подчинении — Сильный stakeholder management: уверенное взаимодействие с CEO, руководителями бизнес-юнитов, продуктовыми командами, внешними партнёрами, консультантами и локальными участниками рынка — Высокая самостоятельность и hands-on подход: готовность лично погружаться в аналитику, переговоры и решение критических вопросов — Опыт работы в условиях активного роста, высокой неопределённости и меняющихся приоритетов — Английский язык на уровне C1 для переговоров, работы с партнёрами и управления международным контуром — Готовность к регулярным командировкам и глубокому погружению в локальный рынок Преимущества: — Опыт запуска бизнеса или направлений в регионе APAC — Опыт взаимодействия с регуляторами, государственными структурами и локальными консультантами — Опыт в medtech, neurotech, healthcare, deeptech или другом R&D-интенсивном бизнесе — Уверенное использование AI-инструментов для аналитики, планирования Условия: — C-level роль с прямым взаимодействием с CEO и руководителями бизнес-юнитов группы — Возможность с нуля выстроить запуск Нейри на новом международном рынке и влиять на стратегию развития направления — Работа с портфелем технологических продуктов на стыке neuroscience, медицины, hardware, software и искусственного интеллекта — Высокий уровень самостоятельности и возможность формировать процессы, команду и подходы к управлению международным направлением — Поддержка продуктовых, научных, технических и коммерческих команд группы — Полная занятость, основная локация в Москве и регулярные международные командировки — Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню роли; финальные условия и бонусная часть обсуждаются индивидуально

Задачи: — Полная ответственность за показатели сайта: трафик, конверсия, выручка, средний чек, возвраты — Анализ текущего состояния сайта и поиск узких мест в воронке продаж — Работа с Яндекс Метрикой — Постоянное улучшение UX и конверсии через A/B тесты и итеративные изменения — Оптимизация карточек товаров, корзины, оформления заказа — Управление каталогом ~400 SKU: навигация, фильтры, кросс-продажи, актуальность контента — Постановка задач командам разработчиков через Битрикс24 — Написание ТЗ — Согласование задач с дизайнерами и контент-командой — Приёмка задач — Контроль сроков, качества и приоритетов бэклога — Управление спринтами и roadmap разработки — Руководство двумя контент-менеджерами — Контроль качества контента и соблюдения дедлайнов — Синхронизация работы разработчиков, дизайнеров и контента — Управление интеграциями: платёжные системы, CRM/ERP, API доставок, фулфилмент — Постановка задач на доработку интеграций и приёмка результата — Понимание того, как технические процессы влияют на пользовательский путь и конверсию — Работа с подрядчиками по SEO, контекстной рекламе и таргету — Контроль метрик: ДРР, ROMI, CAC — Постановка задач по посадочным страницам и офферам под рекламный трафик — Лидирование проекта миграции с WordPress / WooCommerce → Битрикс — Координация двух команд разработки — Контроль roadmap проекта и сроков — Сохранение SEO и всех ключевых интеграций — Финальная приёмка нового сайта перед запуском Требования: — Опыт в роли Product Owner / Project Manager / E-commerce manager от 2 лет — Опыт работы с интернет-магазинами — Понимание e-commerce метрик: CR, AOV, LTV, ДРР — Уверенная работа с WordPress / WooCommerce или другими CMS — Опыт постановки задач разработчикам и написания ТЗ — Уверенная работа с Яндекс Метрикой — Понимание API, платёжных систем и интеграций доставки — Базовое понимание логистики e-commerce — Опыт управления командой или подрядчиками Плюсом будет: — Опыт миграции или переезда интернет-магазина — Опыт работы с Битрикс, SEO-подрядчиками, FMCG / pet food Условия: — Зарплата: 170 000 — 230 000 ₽ (по итогам интервью) — Управление задачами через Битрикс24 — Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ — График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно) — Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)

Задачи: — Построить оптовое направление компании с нуля — Разработать стратегию развития B2B-продаж — Самостоятельно вести ключевых оптовых клиентов и партнёров — Искать новых оптовых покупателей и каналы сбыта — Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата — Развивать партнёрскую сеть — Работать с входящими обращениями по оптовым закупкам — Запускать и тестировать рекламу для привлечения B2B-клиентов — Искать новые способы продвижения оптового направления — Управлять выделенным маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность рекламных каналов — Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность — Выстраивать CRM, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами — В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного оптового отдела продаж — Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления Требования: — Опыт в B2B или оптовых продажах — Опыт активного привлечения новых клиентов — Понимание маркетинга и каналов привлечения B2B-аудитории — Опыт работы с рекламными бюджетами — Сильные переговорные навыки — Аналитический склад ума и уверенная работа с цифрами — Понимание воронки продаж, конверсии, маржинальности и экономики — Опыт построения отдела или направления с нуля — Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат Будет большим преимуществом: — Опыт работы с электроникой, бытовой техникой или другими товарными категориями — Опыт работы с интернет-магазинами, розничными сетями, селлерами, корпоративными клиентами или региональными партнёрами — Опыт построения команды продаж — Опыт запуска новых каналов привлечения клиентов Условия: — Возможен полностью удалённый формат работы — Фиксированный оклад 180 000 ₽ (выплаты 2 раза в месяц) — Ожидаемые доход от 250 000 ₽ в месяц — Дополнительный процент от результатов оптового направления — Отдельный бюджет на рекламу и развитие направления — Входящие обращения от действующих каналов — Возможность самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы — Возможность с нуля построить направление и в дальнейшем сформировать собственную команду

Задачи: — Строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая руководителей клиентов. — Разрабатывать долгосрочные стратегии аккаунтов на основе целей клиентов. — Формировать планы аккаунтов, отражающие потребности клиентов, в сотрудничестве с внутренними командами. — Понимать бизнес клиентов, ставить конкретные цели, предлагать решения Zscaler и выступать в роли надежного партнера. Требования: — Более 5 лет опыта полного цикла продаж в сфере программного обеспечения или безопасности. — Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт. — Опыт стратегических продаж, включая взаимодействие с корпоративными клиентами и руководителями. — Владение японским языком на деловом уровне (чтение, письмо, разговор). — Базовое понимание технологий AI/машинного обучения и опыт использования AI для максимизации результатов в своей области. Желательные навыки: — Навыки создания устойчивых результатов, используя существующие сети клиентов и потенциальных клиентов. — Глубокое понимание целей клиентов и цифровой трансформации с помощью технологий. — Знания стратегического планирования продаж и опыт привлечения новых клиентов. Условия: — Работа удаленно из Японии, в частности из Нагои. Дополнительно: — Компания предлагает комплексные и инклюзивные льготы, включая различные планы медицинского страхования, отпуск, декретные отпуска, пенсионные программы, компенсацию образования и офисные бонусы. Кандидат должен соблюдать применимые законы и политики компании, включая стандарты безопасности и конфиденциальности. Zscaler обеспечивает равные возможности трудоустройства и поддерживает инклюзивную рабочую среду.