Вакансии

Ищем к нам в команду Middle+ Frontend/Web разработчика на быстрорастущий Исламский стартап. Требования: — Навыки React — Навыки Next.js — Навыки TypeScript — Желателен опыт работы с аудио стримингом.

Задачи: — помогать командам внедрять AI в процессы — разрабатывать LLM-пайплайны — интегрировать LLM-пайплайны с внутренними системами Требования: — знание Python — базовые знания SQL и REST — опыт работы с LLM API — готовность самостоятельно доводить задачи до результата

Location: Сухиничи Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Точно и внимательно проводить проверку биографических данных (background checks), обеспечивая соответствие платформы Instacart местным, государственным и федеральным нормативам. — Расследовать и своевременно разрешать внутренние и внешние эскалации, связанные с проверками биографических данных, поддерживая безопасность и стабильность платформы для всех пользователей. — Выявлять, исследовать и полностью решать проблемы с проверками биографических данных, а также выявлять и реализовывать возможности для улучшения процессов. — Выполнять повторяющиеся операционные задачи с точностью и вниманием к деталям, выявляя возможности для повышения эффективности и масштабируемости команды. Требования: — 1-2+ года профессионального опыта, желательно в быстро меняющейся среде, связанной с проверками биографических данных, обработкой данных или поддержкой. — Сильные устные и письменные коммуникативные навыки. — Позитивное отношение и способность работать в условиях постоянно меняющихся и динамичных операционных условий. — Способность быстро принимать критические решения по чувствительным вопросам в быстром темпе. — Работа с высоким уровнем конфиденциальности. — Готовность работать по выходным и праздничным дням. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком в рамках политики Flex First. — Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от места постоянной работы кандидата. — Для кандидатов из США указаны ориентировочные почасовые ставки в долларах США в зависимости от штата. Дополнительно: — Instacart предоставляет конкурентоспособные компенсации и льготы в каждом регионе, где работают сотрудники. — Вакансия ориентирована на обеспечение безопасности и стабильности платформы Instacart для покупателей и клиентов.

Задачи: — Партнёрство с региональной командой лидеров США по всем вопросам организации, включая планирование персонала и дизайн организации в процессе масштабирования. — Перевод планов роста в практические планы по персоналу и найму, тесное сотрудничество с Talent Acquisition и бизнес-лидерами для обеспечения структуры и укомплектованности команды. — Руководство организационным дизайном и формированием команд, помощь лидерам в принятии решений по структуре, менеджменту, потребностям в компетенциях и приоритетам масштабирования. — Активное участие в найме, адаптации, развитии лидерских компетенций, удержании и эффективности команд в динамичной и напряжённой среде. — Коучинг лидеров по вопросам управления эффективностью, обзоров талантов, планирования преемственности, отношений с сотрудниками и сложных кадровых решений. — Раннее выявление организационных и кадровых рисков с использованием данных и бизнес-аналитики для принятия практических мер. — Обеспечение поддержки региона через основные HR-процессы и центры экспертизы, включая компенсации, развитие, соответствие требованиям, опыт сотрудников и программы по персоналу. — Регулярные командировки по США с возможным расширением зоны ответственности на всю Америку. Требования: — Опыт работы HR Business Partner не менее 8 лет, поддержка старших руководителей в быстрорастущих технологических или инфраструктурных компаниях. — Опыт в организационном дизайне, планировании персонала и стратегиях талантов для поддержки роста бизнеса. — Навыки коучинга лидеров по управлению эффективностью, планированию преемственности, отношениям с сотрудниками и организационным изменениям. — Коммерческое мышление и способность переводить бизнес-приоритеты в практические кадровые решения. — Опыт использования данных о персонале для выявления рисков и принятия обоснованных бизнес-решений. — Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и влияния, умение строить доверительные отношения на всех уровнях. — Глубокое понимание основных HR-дисциплин, включая управление талантами, компенсации, отношения с сотрудниками, управление эффективностью и трудовое законодательство США. — Высшее образование в области HR, бизнеса, психологии или смежных областях; наличие продвинутой степени или HR-сертификации является плюсом. — Готовность к регулярным командировкам по США. Условия: — Конкурентоспособная компенсация — Возможности карьерного роста и обучения — Гибкость и самостоятельность — Международная среда и талантливые команды — Работа над значимыми AI-проектами

Обязанности: • разработка сервисов и библиотек для AI агентов • поддержка и развитие существующих сервисов • проектирование детальной архитектуры и АPI для новых сервисов • интеграция продуктов компании с партнерами • контроль за качеством и отказоустойчивостью. Требования: • высшее оконченное образование • опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет • владение инструментами контроля версий (Git), знание паттернов и антипаттернов разработки (SOLID, ООП) • опыт работы с фреймворками fastapi, asyncpg, aiopg и написания тестов с использованием pytest • практический опыт проведения code-review, а также работы с PostgreSQL (написание запросов, работа с индексами и транзакциями). • понимание общих принципов работы LLM (модальность, токены, температура, галлюцинации) и архитектуры RAG, опыт работы с LangChain/LangGraph, Prompt engineering и Tool calling. • знание протоколов взаимодействия между агентами. • опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы в OpenShift или Kubernetes будет плюсом • понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, очереди сообщений(Kafka), взаимодействие сервисов) будет плюсом • понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами) будет плюсом • навыки работы с генеративными AI-моделями будут плюсом • опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет плюсом. Условия: • офис рядом с метро Кропоткинская • формат работы гибридный • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обзор позиции и команды: Компания более 6 лет успешно работает на b2b рынке (продукты: ликвидити-провайдер, биржа и платежный сервис). Ищем опытного GO разработчика, который станет оунером домена в команде бэк-офиса (non-trading team). Команда отвечает за всё, что не связано напрямую с торговой платформой. В данный момент backend-блок ведут два инженера, вы станете третьим специалистом. Работа выстроена под управлением Product Owner с регулярными ежедневными синхронизациями. Задачи: — Развитие и систематизация бэк-офисного направления; — Решение задач, связанных с отчетностями, сверками, интеграциями и сопутствующей внутренней инфраструктурой. Требования: — Уверенный опыт работы на позиции Senior GO разработчика; — Практический опыт с Cross-border payments b2b; — Важен опыт работы с AI. Условия: — Гибкий график с хорошей организацией взаимодействия; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Глубокий и кастомный подход к фичам, доработкам и тестированию b2b продуктов; — Отсутствие бюрократии, горизонтальные связи; — Технически сильная senior команда с большой экспертизой в сфере трейдинга и криптовалют, которой готовы делиться.

Location: Великие Луки Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, оценивать и др. Наша команда планирует расширение и ищет специалистов, с хорошим знанием русского языка, которые будут заниматься подготовкой данных для GigaChat и Kandinsky. Обязанности ### **Что мы предлагаем?** * удалённый формат работы (**обязательно** проживание в г. Великие Луки или в радиусе 50км) * **полная занятость**, график 5/2 с 09:00-18:00, пт до 16:45 * оклад плюс система премий по результатам работы * оформление согласно трудовому кодексу РФ * ДМС и материальная поддержка * корпоративное обучение * карьерный рост * яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия) * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * скидки на продукты Сбербанка и экосистемы * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Требования ### **Что нужно делать** * оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности * проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки * проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами * проверять достоверность всех фактов в ответах модели * выбирать наилучший ответ модели среди множества других * Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания. Условия ### **Мы ждём, что ты** * с опытом работы в смежном сегменте не менее 1 года (копирайтинг, редактор, корректор, лингвист, филолог) * специалист с высшим образованием * внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных * эрудирован — способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). ### Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.

Location: Королёв СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения * вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов об изменениях и помогать сформировать портфель по их инвестиционному профилю и целям * следить за новостями и изменениями на финансовых рынках, формировать актуальные инвестиционные идеи * презентовать клиентам базовые, инвестиционные и страховые продукты Сбера: депозиты, страхование жизни, брокерские услуги, доверительное управление, ПИФы, структурные продукты, налоговое и юридическое консультирование, продукты и услуги экосистемы Сбера и другие. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Задачи: - Разрабатывать новый функционал продукта и участвовать в запуске новых проектов. - Реализовывать pixel-perfect интерфейсы по макетам Figma, соблюдая дизайн-систему и высокие стандарты качества. - Работать со сложной бизнес-логикой, улучшать архитектуру приложения, заниматься рефакторингом и поддержкой существующего функционала. - Писать unit- и integration-тесты, самостоятельно проверять качество реализованных решений. - Оптимизировать производительность приложения, улучшать SEO и участвовать в развитии продукта вместе с дизайнерами и командой разработки. Требования: - Коммерческий опыт разработки на React и Next.js в продуктовой компании. - Отличное знание TypeScript, включая generics и строгую типизацию. - Опыт работы с App Router и React Server Components. - Опыт работы с react-hook-form, Zod и Zustand. - Опыт разработки в рамках дизайн-систем и работы с Figma. - Опыт оптимизации производительности (Core Web Vitals, rendering, bundle size) и понимание принципов SEO. - Опыт написания unit- и integration-тестов. Будет преимуществом: Stripe, Coinflow; Web3 / Solana; next-intl; Feature-Sliced Design (FSD); epub.js; Google Tag Manager, GA4, маркетинговые интеграции и аналитика. Условия: - Полностью удалённая работа. - Оплата в валюте. Оформление по b2b контракту. - Гибкость, минимум бюрократии. - Небольшая команда, где ваш вклад заметен.

Location: Нефтеюганск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку ·        продавать банковские продукты и услуги ·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования ·        имеешь образование среднее и выше ·        доброжелателен и готов помогать клиентам ·        активно используешь гаджеты и программы MS Office ·        готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·        ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы ·        корпоративный планшет для комфортной работы ·        уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. .      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Участие в двух треках: Инкубатор (формирование команд с нуля вокруг реальных отраслевых проблем) и Акселератор (вывод существующих AI продуктов и исследований до MVP, пилота и реальных клиентов). — В августе провести валидацию проблемы с 10 интервью с клиентами. — В сентябре создать работающий MVP и привлечь первого внешнего пользователя. — В октябре запустить пилот с клиентом. — Достичь критерия выпуска: реальное развертывание продукта. Требования: — Быть студентом, исследователем, преподавателем, выпускником или амбициозным кандидатом, желающим создавать AI продукты для глобальных рынков. — Владение английским языком. Условия: — 12 недель интенсивной работы. — Работа с основателями и менторами из стартапов, венчурных фондов и глобальных технологических компаний из разных стран. — Целевые результаты: 15+ MVP, 3+ пилотных проектов с клиентами. — Отбор на основе интервью. Организаторы: — AI Institute — Institute of Automation and Information Technologies, Satbayev University Партнеры: — Center of Mathematical Finance (CMF) — Association for the Development of Artificial Intelligence in Education (Kazakhstan)

Задачи: - разрабатывать и поддерживать DAG в Apache Airflow - работать со скорингом (рассчитывать стратегии взыскания клиентов) - программировать на Python (основном языке) - оптимизировать запросы и работать с Oracle (SQL, хранимыми процедурами) - поддерживать и сопровождать выгруженные DAG - участвовать в разработке и применении моделей (машинном обучении, сегментации клиентов) - проводить код-ревью - самостоятельно проводить аналитику (в команде нет системных аналитиков) Требования: - python – уверенное коммерческое программирование - Airflow – создание DAG, опыт работы - Oracle – SQL на уровне оптимизации запросов, хранимые процедуры - Linux – базовые навыки (собрать образ, решить задачу без DevOps) - Kubernetes – опыт работы (упоминался) - Middle: ~2–3 года коммерческой разработки на Python - релевантный опыт с Airflow – желательно 2–3 года - опыт именно оптимизации запросов в Oracle, а не просто написания простых запросов

Задачи: — Владеть видением, дорожной картой и запуском мобильного продукта PandaDoc. — Управлять направлением продукта для дизайн-системы, фронтенд-фреймворка и общих навигационных паттернов. — Обеспечивать согласованность между мобильным продуктом и общими основами, чтобы PandaDoc воспринимался как единый продукт на всех платформах. — Определять развитие этих основ для поддержки как человеческих пользователей, так и AI-инструментов. — Устанавливать стандарты управления для прототипирования и выпуска на общей инфраструктуре. — Обосновывать инвестиции в фундаментальные компоненты продукта. — Сотрудничать с техническими руководителями по вопросам проектирования систем и компромиссов. Требования: — Опыт работы в управлении продуктами B2B SaaS не менее 7 лет, из них минимум 2 года на уровне Staff или Principal. — Опыт выпуска мобильных продуктов с измеримым влиянием на удержание или вовлеченность. — Владение платформенным или системным продуктом с внутренними клиентами или тесное сотрудничество с такими командами. — Техническая грамотность для взаимодействия с инженерами по вопросам проектирования систем. — Умение работать в кросс-функциональной среде без прямого подчинения. — Четкое и прямое общение, упрощение сложных вопросов без потери точности. — Активное использование AI для создания прототипов, автоматизации рабочих процессов и специализированных инструментов. — Обязательное условие: опыт выпуска мобильного продукта с измеримым бизнес-эффектом и владение им от начала до конца. — Способность работать на уровне Principal, определять стратегию для крупных и неоднозначных задач и обеспечивать выполнение командой. — Опыт работы с платформенными или общими системами. Условия: — Полная ответственность за мобильный продукт: стратегия, дорожная карта и запуск с реальным масштабом и видимостью. — Влияние на масштабирование всего портфеля продуктов компании. — Работа с сильными, самостоятельными техническими руководителями, которые ценят партнерство в продукте. — Работа в компании, ориентированной на AI, с доступом к современным AI-инструментам (Claude, Cursor). — Полностью удаленная работа по Европе с автономией и доверием, соответствующими старшей роли. — Культура, ценящая ясность, ответственность и результат, а не процессы. — Возможность гибридной работы из офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне. — График работы, согласованный с часовыми поясами ЕС. — Честная и открытая культура с ценностью конструктивной обратной связи. — Профессиональное и личностное развитие в поддерживающей команде. — Стабильный и растущий SaaS-продукт с динамичной средой, возможностями для владения продуктом и техническими вызовами. — Для кандидатов в Польше зарплата от 31,000 до 40,000 PLN брутто в месяц, для других стран диапазон зависит от локации. О компании: PandaDoc предоставляет платформу автоматизации документооборота, помогая более 67,000 организаций создавать, управлять и подписывать цифровые документы, включая предложения, котировки и контракты. PandaDoc — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по любым признакам.

Обязанности: • разработка и поддержка Python-скриптов и микросервисов для интеграции AI-инструментов в банковские процессы • исследование и пилотирование AI-платформ (OpenClaw, Claude Code, LangChain и аналоги) для автоматизации задач разработки и бизнес-процессов • участие в проектировании бэкенд-компонентов для взаимодействия с LLM (совместно с командой) • проведение экспериментов: тестирование гипотез, сравнение моделей и инструментов • документирование результатов исследований и подготовка рекомендаций • участие в Code Review • работа в Agile-команде: участие в стендапах, спринтах и ретроспективах. Требования: • базовое знание Python (ООП, структуры данных, модули) • понимание Git (коммиты, ветки, PR) • основы SOLID и паттернов проектирования • знакомство с FastAPI (учебные проекты) и pytest • понимание SQL (простые запросы) и принципов БД • общее представление о CI/CD (Jenkins) и сетевых протоколах • понимание принципов работы LLM (на уровне концепций), опыт использования AI‑CLI (Claude Code, Codex и др. — достаточно пробовал) Условия: • стажировка 3 месяца с возможностью продления или перехода в штат • комфортный современный офис на м. Кутузовская • формат работы: офис • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • ДМС с 1 дня • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

Задачи: — разработка систем автоматизации казначейства, риск-менеджмента, отчётности — добавление AI для точных прогнозов Требования: — опыт работы с Python от 5 лет — экспертный уровень владения SQL — знание PySpark — понимание принципов SOLID и asyncio — опыт работы с HDFS и Kafka Вакансия открыта в трёх продуктовых командах с одинаковым базовым стеком и уровнем задач: — BigData: Spark (batch+streaming), сложные SQL-оптимизации, DWH/Data Lake — Микросервисы: Python (FastAPI/Django), API, интеграции с системами

Задачи: — Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы. — Поддерживать и улучшать архитектуру, проектировать новые функции. — Внедрять лучшие практики написания кода, тестирования и развертывания отказоустойчивых систем. — Проводить code review и менторить других разработчиков. Требования: — Опыт работы в финтехе (банки). — Более 5 лет опыта разработки на Java 17+. — Глубокие знания Spring Framework (Boot, Data, Security, WebFlux). — Опыт работы с событийными микросервисными архитектурами (Kafka, Kafka Streams, Artemis). — Опыт работы с WSO2, Gravitee, Avro и Schema Registry. — Знания SQL, Docker, Kubernetes и CI/CD (Jenkins). Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста в различных проектах. — Работа в распределенной команде профессионалов. — Корпоративные скидки на изучение иностранных языков, фитнес и образовательные курсы. — Гибкий формат работы с возможностью удаленного взаимодействия.

Задачи: - Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры - Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки - Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем - Участвовать в брейнштормах Требования: - Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет - Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами - Понимание асинхронной парадигмы программирования - Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.) - Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных - Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений - Опыт построения архитектур сложных систем - Умение оценивать сложность задачи - Умение декомпозировать задачи - Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence - Опыт работы с Linux (Bash) - Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc) - Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.) Будет плюсом: - Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse) - Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой - Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams - Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak - Опыт разработки интеграционных решений - Понимание асинхронной парадигмы программирования Условия: - Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений - Работа в гибкой методологии разработки - Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате - Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы - Новая техника для комфортной работы - Сессии профессионального развития 2 раза в год с планом индивидуального развития и обратной связью - Корпоративная культура со своими ценностями и традициями