Задачи:
— Определять и вести стратегическое направление продукта SIFA от MVP до ключевого продукта портфеля, включая стратегию инвестиционных этапов, подготовку доказательной базы для внешнего рандомизированного контролируемого исследования (RCT) и проверку модели CPY с учётом стоимости на 100,000 молодых пользователей.
— Обеспечивать, чтобы каждое решение на этапах развития продукта основывалось на доказательствах, а не на инерции, и чтобы AI-слой коучинга SIFA был разработан с достаточной строгостью для поддержки общей стратегии портфеля.
— Вести стратегию продукта SIFA в рамках направления, проблем и приоритетов, установленных руководителем бизнес-единицы, включая стратегию инвестиционных этапов, решения на следующих этапах и инвестиционные меморандумы, неся полную ответственность за качество представленных доказательств, анализа и рекомендаций.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы по направлению продукта, стратегии плательщиков и организационным приоритетам; проактивно выявлять стратегические последствия и компромиссы.
— Руководить ретритами и квартальными планированиями в рамках OKR подразделения и организационной стратегии; устанавливать OKR, отражающие как продуктовые доказательства, так и организационные приоритеты.
— Вести и развивать ключевые стратегические документы SIFA: ценностное предложение, теория изменений, lean canvas, пользовательские персоны (включая "Monica"), карту навыков, критерии выпуска, реестр рисков продукта и дорожную карту продукта.
— Отвечать за стратегию обучения (LX) SIFA, обеспечивать, чтобы ежедневный ритм коучинга был основан на стратегических целях и приводил к измеримым изменениям поведения.
— Отвечать за стратегии гендерного равенства и защиты в соответствии с организационными стандартами.
— Управлять бюджетом стратегии продукта и инвестиционным кейсом, проводить обзоры BvA, принимать решения по эффективности затрат с учётом модели продукта.
— Обеспечивать актуальность и использование продуктовой панели с ключевыми метриками для стратегических решений.
— Определять и вести учебную повестку SIFA, устанавливая стандарты доказательств для каждого этапа, включая внешние исследования и качественные методы.
— Сотрудничать с командой оценки для разработки и контроля плана оценки, включая пилоты, эксперименты и мониторинг вовлечённости.
— Отвечать за целостность и полезность данных продукта, интегрируя внешние исследования, результаты оценок, обратную связь пользователей и операционные сигналы.
— Управлять полным набором продуктов SIFA: LX-потоки, WhatsApp и Webapp, систему баллов, микро-действия, дизайн онбординга и активации, сценарии коучинга, инструментарий бизнес-консультанта и печатные материалы.
— Определять стратегию контроля качества, оценивать качество и обеспечивать обратную связь для дизайна и учебной повестки.
— Валидировать решения дизайна с учётом ограничений CPY и модели доставки, эскалировать компромиссы, превышающие ограничения.
— Поддерживать структурированную обратную связь с руководителем внедрения для мониторинга соответствия коучингового опыта проекту.
— Управлять отношениями с технологическими и оценочными партнёрами, сетями бизнес-консультантов и каналами набора, а также потенциальными плательщиками.
— Решать межпродуктовые и межфункциональные компромиссы, обеспечивать понимание и согласование роли продукта в портфеле.
— Вовлекать ключевых заинтересованных лиц, включая молодежь, бизнес-консультантов, лидеров подразделений и функциональных партнёров, в установку и валидацию направления продукта.
— Поддерживать активное согласование с руководителем бизнес-единицы и управлять коммуникациями вверх, вниз и по горизонтали.
— Представлять продукт на организационных и лидерских форумах, обеспечивать ответственность за продукт при изменении приоритетов.
Требования:
— Опыт более 10 лет в управлении продуктами, лидерстве в продукте или смежных ролях с доказанным опытом формирования стратегического направления в сложных или мультипродуктовых портфелях.
— Опыт ведения продуктов от определения стратегических гипотез и моделей воздействия до построения бизнес-кейсов, финансовых прогнозов, получения одобрения руководства и корректировки стратегии на основе результатов.
— Уверенность в принятии решений в условиях неопределённости и ответственность за результаты и обучение.
— Глубокие знания lean startup, design thinking и agile-разработки продуктов, умение устанавливать высокие стандарты и обучать команды их соблюдению.
— Опыт управления и развития старших продуктовых специалистов, создание культуры ответственности, непрерывного обучения и экспериментов.
— Высокие аналитические способности, умение синтезировать качественные и количественные данные, финансовый анализ и результаты оценок для принятия стратегических решений.
— Навыки выстраивания согласованности между продуктами, командами и старшими заинтересованными сторонами, включая взаимодействие с управляющими директорами, руководящими командами, инвесторами и внешними партнёрами.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложной продуктовой стратегии и результатов как технической, так и нетехнической аудитории.
— Эмпатия и любознательность, понимание реалий и вызовов уязвимых и маргинализованных сообществ.
— Страсть к созданию трансформационных возможностей для молодежи, интерес к средам с фокусом на непрерывное улучшение, инновации и обучение.
— Интерес к созданию и масштабированию цифровых продуктов для молодежи с низким доходом или неучащейся в странах Африки к югу от Сахары, особенно через мобильные каналы WhatsApp, SMS и веб-приложения.
— Опыт или интерес к AI-коучингу, дизайну изменения поведения, программам по средствам к существованию, разработке продуктов на основе доказательств, включая RCT, измерение воздействия и отчётность перед инвесторами.
— Понимание или желание изучать микро-предпринимательство и реалии неформального сектора Восточной Африки, ориентированность на пользователя.
Условия:
— Работа в миссионерской среде с поддерживающей командой.
— Гибкость: полностью удалённая или гибридная работа (в зависимости от локации).
— Конкурентная зарплата и социальные гарантии в зависимости от локации.
— Возможности обучения и развития.
— Контракт с фиксированным сроком с возможностью продления по результатам работы.
— Предпочтительное расположение: удалённо, предпочтительно Восточная Африка.
Location: Воронеж
Команда сервисного центра "Безопасность" расширяется, мы начинаем подбор специалистов (должности от старшего до главного).
Обязанности
Бизнес-администрирование централизованных автоматизированных систем безопасности, баз данных охранного оборудования и систем активной защиты; Сопровождение пуско-наладочных работ и ввода в эксплуатацию централизованных систем мониторинга безопасности на объектах Банка; Конфигурирование и настройка интеграционных взаимодействий между компонентами систем безопасности и автоматизированными системами мониторинга;
Обеспечение непрерывного функционирования компонентов централизованных систем безопасности, включая выполнение регламентных работ;
Устранение технологических инцидентов в процессе эксплуатации и обслуживания оборудования автоматизированных систем безопасности, централизованная поддержка пользователей системы.
Требования
Высшее техническое образование;
Уверенное пользование ПК;
Умение использовать нейросети в повседневной работе;
Опыт настройки и эксплуатации систем безопасности от 3 лет, включая работу с: охранно-пожарной сигнализацией; системами контроля и управления доступом (СКУД), видеонаблюдением;
Понимание процессов организации централизованной охраны (пульт централизованной охраны, центр охраны и реагирования);
Опыт построения систем безопасности, проведения пуско-наладочных работ технических средств охраны, конфигурирования приемно-контрольных приборов.
Условия
Трудоустройство согласно ТК РФ
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
ДМС с 1 дня работы и льготное страхование для близких
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для Вас и членов вашей семьи, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Офисная 5ка ( 9 Января 68К )
Удаленный формат работы не предусмотрен.
Location: Челябинск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
. гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
leadЧелябинск
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Озерск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в г.Озерск?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: с Халясавэй
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в с. Халясавэй?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #продажа\_банковских\_продуктов #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Location: Заречный
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
. гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
О компании Outreach: основана в 2014 году, это единственная полноценная агентская AI-платформа для команд по доходам, которая использует агентский AI, интеллект разговоров и ассистивный AI для сотен сценариев, включая поиск новых клиентов, расширение, ускорение сделок, удержание и прогнозирование. Клиенты включают Databricks, SAP, Siemens, Verizon.
О команде: Social Media Manager входит в корпоративный маркетинг и коммуникации, работает с руководителями, продуктовыми маркетологами, PR и контент-командами для обеспечения видимости и узнаваемости бренда Outreach. Команда ориентирована на инновации в социальных медиа и AI-контенте.
Роль: подчиняется директору по коммуникациям, отвечает за формирование присутствия Outreach в глобальных социальных сетях. Включает стратегический брендинг и поддержку руководителей компании в социальных сетях. Ведет корпоративное присутствие в соцсетях, сотрудничает с руководителями Outreach для разработки их социальных стратегий, взаимодействует с агентством по соцсетям, продвигает брендовые кампании, истории клиентов и лидерство в AI. Роль находится на пересечении AI и маркетинга, используя современные инструменты для эффективной работы и построения связей с аудиторией.
Задачи:
— Владение полным жизненным циклом Cloud Namespace для оператора, использующего Temporal Cloud: понимание потребностей нагрузки, процессы предоставления и управления, определение правильных конфигурационных настроек и политик, обновления на месте и безопасное удаление.
— Определение и развитие дифференцированных предложений Namespace (например, с разным SLA, задержкой, надежностью, местоположением и стоимостью), которые понятны и вызывают доверие у клиентов.
— Управление пропускной способностью и емкостью Namespace (например, автоскейлинг, TRU, зарезервированная и эластичная емкость, планирование, видимость, лимиты и квоты).
— Ведение операционной политики и функций (размещение Namespace в кольцах развертывания, репликация, масштабирование) для обеспечения высокопроизводительного, надежного и экономичного сервиса в масштабах многопользовательской среды.
— Определение и владение SLO и SLA Namespace, включая инструментацию и коммуникацию с клиентами по вопросам производительности и надежности.
— Владение API и конфигурацией Namespace, используемыми автоматизацией клиентов, UI Temporal Cloud и другими продуктами и сервисами.
Требования:
— Опыт продуктового лидерства в выпуске и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов, особенно с учетом надежности, производительности и компромиссов по стоимости.
— Сильное системное мышление: способность переводить потребности нагрузки в уровни, ценообразование, политики, квоты/лимиты и настройки по умолчанию, масштабируемые для многих клиентов.
— Умение тесно сотрудничать с инженерами по техническим вопросам, таким как автоскейлинг, планирование емкости, поэтапное развертывание и логика размещения, а также паттерны устойчивости, даже без написания кода.
— Опыт определения и управления SLO/SLA и использования метрик для принятия продуктовых решений и приоритизации.
— Способность выстраивать согласованность между заинтересованными сторонами (инженеры, Cloud Ops/SRE, поддержка, продажи, решения, безопасность) и принимать четкие решения в условиях неопределенности.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, включая умение создавать качественные PRD, документы по решениям и объяснения для клиентов.
Плюсы:
— Опыт работы с многопользовательскими системами, изоляцией нагрузок и смягчением "шумных соседей".
— Знакомство с дизайном API для операций жизненного цикла долгоживущих ресурсов и их безопасной эволюции.
— Опыт работы с задачами размещения, маршрутизации, резидентности данных или геораспределенной надежности.
— Опыт создания ценовых и пакетных предложений для многоуровневых сервисов в сотрудничестве с финансами и GTM.
Условия:
— Зарплата $185,000 - $260,000 в год, зависит от опыта и местоположения.
— Участие в программе акций Temporal.
— Пакет льгот в США: неограниченный PTO, 12 праздников + 2 плавающих, медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с полной оплатой премий, страхование жизни и инвалидности, пенсионный план 401K.
— Дополнительные льготы: обучение и развитие, расходы на образ жизни, оборудование для домашнего офиса, профессиональные членства, питание при работе из дома, интернет-стипендия и др.
— Международные льготы варьируются по странам, предоставляются в партнерстве с Remote.com.
— Возможны командировки для участия в мероприятиях компании и командных встречах.
О компании и команде:
Temporal Cloud — это управляемый SaaS-продукт Temporal, используемый клиентами для выполнения рабочих нагрузок с разными требованиями к пропускной способности, задержке, устойчивости, изоляции, резидентности данных и стоимости. Namespace — основная единица изоляции в Temporal Cloud. В этой роли вы будете владеть продуктовой поверхностью Cloud Namespace от начала до конца и сотрудничать с инженерными командами для предоставления клиентских возможностей и формирования внутренних операционных систем для размещения, предоставления, управления емкостью и других функций Namespace.
Технологии:
Сотрудничество с инженерами по вопросам автоскейлинга, планирования емкости, поэтапного развертывания и логики размещения, а также паттернов устойчивости. Конкретных деталей по кодовой базе не предоставлено, акцент на дизайне и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов.
Photoroom, founded in 2019 and part of Y Combinator's 2020 cohort, is a leading visual solution for e-commerce with over 300 million users worldwide. The company is looking for a Product Manager to own the editor experience across iOS, Android, and web platforms, working within the Product Foundations team to build core experiences that power Photoroom.
Задачи:
— Управлять опытом редактирования одиночных и множественных изображений от начала до конца.
— Создавать единый визуальный редактор для iOS, Android, Web и API.
— Интегрировать визуальные редакторы в чат.
— Работать с исследователями и инженерами, чтобы обеспечить полный путь редактирования для пользователей.
— Определять проблему до решения, сотрудничать с дизайнерами и инженерами для выпуска качественного продукта.
— Поддерживать тесный контакт с пользователями, регулярно общаться с продавцами электронной коммерции и учитывать их отзывы в планировании.
— Использовать данные для принятия решений, самостоятельно анализировать метрики, формировать гипотезы и определять дальнейшие шаги.
Требования:
— Опыт работы Product Manager не менее 5 лет с успешными запусками продуктов, решающих пользовательские задачи и приносящих бизнес-ценность.
— Опыт владения креативным продуктом, таким как редактор или инструмент для творческого контроля.
— Использование AI-инструментов (например, Claude) в повседневной работе для прототипирования, тестирования и автоматизации.
— Сильные навыки стратегического мышления и направления продукта.
— Демонстрация вкуса к продукту с умением объяснять принятые решения.
— Способность создавать ясность из неоднозначных задач и самостоятельно принимать решения.
— Владение данными: самостоятельный сбор, интерпретация и критический анализ.
— Умение работать в небольших автономных командах и в асинхронной удалённой среде.
Преимущества:
— Опыт создания креативных инструментов или продуктов, где важны качество и визуальный стиль.
— Знания в области фотографии или видеографии.
— Опыт выпуска нативных мобильных приложений и веб-продуктов.
— Предпринимательский опыт.
Условия:
— 30 дней отпуска плюс местные праздники.
— Конкурентный пакет акций с опционом BSPCE.
— Единовременный грант на домашний офис €1000 или ежемесячный бонус €400 на коворкинг.
— Годовой бюджет €1000 на обучение и развитие.
— Частная медицинская страховка.
— Доступ к персонализированной поддержке психического здоровья.
— Возмещение расходов на спорт и культурные мероприятия.
— Поддержка при релокации во Францию до €10,000, включая помощь с жильём и визой.
Примечание: Виза и поддержка релокации доступны только для позиций во Франции. Вакансии на удалёнку вне Франции не предусматривают спонсорство визы.
Процесс найма:
— Скрининг с менеджером по талантам (30 мин).
— Техническое интервью с руководителем (60 мин).
— Домашнее задание и живой обзор с командой (около 90 мин).
— Интервью на соответствие культуре и знакомство с командой (около 3 часов).
— Проверка рекомендаций и предложение о работе.
Задачи:
— Разработка с использованием Python3
— Поддержание проектов компании
— Оптимизация производительности существующих проектов компании
— Создание CLI-утилит для автоматизации рутинных задач
— Разработка RESTful API; FastAPI; Flask
— Создание модулей для интеграции инфраструктуры продуктов с целью формирования единой сферы управления объектами и мониторинга
— Участие в процессе выбора и внедрения новых технологий для оптимизации процессов разработки
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Python
— Опыт работы с Linux, Bash, SSH
— Опыт работы с SQL (PostgreSQL, Clickhouse, Teradata) и NoSQL (MongoDB, redis) базами данных
— Опыт разработки ETL процессов, знание Airflow будет плюсом
— Опыт работы с docker stack
— Знание системы контроля версий Git
— Опыт работы в команде
— Понимание принципов ООП и асинхронного программирования
— Умение читать и разбираться в чужом коде
— Умение тестировать свой код
— Желание совершенствовать навыки и обучаться новому
Обязанности:
• проводить занятия по программированию;
• поддерживать интерес детей к обучению;
• помогать ребятам делать первые проекты;
• работать в комфортной и дружелюбной команде.
Требования:
• опыт преподавания;
• Python, Scratch, web-разработка;
• опыт работы с детьми.
Условия:
• Пушкино;
• частичная занятость;
• удобный график;
• поддержка и методическая помощь.
Задачи:
— Стратегия и P&L B2B-направления: от позиционирования и pricing до коммерческого результата
— Построение коммерческой функции — Sales, BizDev, Account Management: найм, структура, процессы
— Прямые продажи операторам, интеграции с платформами, агрегаторами и провайдерами контента
— Партнёрства: платёжные компании, провайдеры, каналы дистрибуции
— Выход на новые рынки — Tier 1-3, приоритеты определяются вместе
— Account management и retention клиентской базы, рост revenue на существующих аккаунтах
— Управление собственным B2C-казино как активом и как референс-кейсом для B2B-продаж
— Коммерческие KPI: рост revenue, привлечение операторов, GGR партнёрской базы
Ожидаем:
— Опыт CEO / COO / CCO / GM в iGaming с прямой ответственностью за P&L B2B-продажи в iGaming: платформы, софт, агрегаторы, контент — обязательное ядро
— Понимание технической стороны: интеграции, API, сертификация, лицензионные требования
— Опыт построения или пересборки коммерческой команды
— Работа с Tier 1-3 рынками
— Операторский B2C-бэкграунд — плюс: помогает говорить с клиентом на его языке
— Английский C1+
Условия:
— Ключевая роль, прямая работа с фаундером, влияние на стратегию продукта
— Фикс + бонус от коммерческого результата; опцион обсуждается
— Full-time, remote-first
Задачи:
- Работать с DevTools (Elements, Console, Network, Application)
- Тестировать REST API с помощью Postman и Swagger
- Работать с Unix-консолью
- Тестировать интеграции через Kafka UI / RabbitMQ Management / Offset Explorer
- Смотреть и анализировать серверные логи в Kibana / OpenSearch и т.д.
- Писать SQL-запросы средней сложности (СУБД - PostgreSQL, отправлять запросы через DBeaver)
- Тестировать мобильное приложение на эмуляторах (Android Studio) и реальных устройствах
- Писать API-тесты с проверкой структуры ответов, статусов, бизнес-логики
- Применять Pytest — параметризацию, фикстуры, плагины, хуки
- Применять httpx или requests для HTTP-взаимодействия с API
- Работать с Playwright для автоматизации веб-интерфейсов (UI-тесты, сценарии)
Требования:
- Коммерческий опыт тестирования ПО от 4 лет и опыт автоматизации тестирования от 2 лет
- Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и процессов тестирования
- Опыт работы в Agile/Scrum/Kanban-командах
- Навыки чтения и анализа технической документации, логов, DTO
- Способность создавать и поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты)
- Опыт тестирования веб- и мобильных приложений (Android) будет плюсом
- Опыт тестирования high-load систем
- Опыт работы с Docker
- Знание CI/CD
Обязанности:
• активно участвовать в разработке, развитии облачной инфраструктуры Банка и связанных сервисов (automate infrastructure provisioning, infrastructure as code)
• участие в разработке backend части облачной платформы и микросервисов
• подготовка документации, схем, участие в проектирование архитектуры и процессов
• предварительное тестирование кода. Написание полного стэка тестов.
Требования:
• высшее техническое образование (ИТ)
• опыт работы: не менее 3 лет разработки программного обеспечения
• хорошие знания и опыт разработки на Python, хорошие знания особенностей СУБД PostgreSQL, знание T-SQL
• опыт работы с контейнерами (Istio/OpenShift/k8s), опыт написание тестов и тест кейсов, опыт проектирования и развития REST API, gRPC
• знание подходов при разработке микросервисных приложений
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия:
• комфортный современный офис по адресу: 2-й Южнопортовый проезд,12А, к1, рядом с м. Кожуховская
• возможность перейти на гибридный формат работы после адаптации
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Руководить инициативами в области создания, редактирования и совместной работы с документами.
— Формировать целостные сквозные рабочие процессы с документами, обеспечивая естественный переход пользователей от черновика к завершению.
— Интегрировать возможности искусственного интеллекта в работу с документами, включая создание, доработку, структуру и автоматизацию, с акцентом на реальные результаты для пользователей.
— Определять направление развития продукта для современных систем работы с документами, сочетая структурированный контент, интеллектуальную помощь и совместные рабочие процессы.
— Тесно сотрудничать с командами дизайна, инженерии, AI-платформы и основной платформы по API, интеграциям и моделям данных для создания масштабируемых решений.
— Работать с другими старшими менеджерами продукта для обеспечения согласованных и связанных пользовательских сценариев в PandaDoc.
— Внедрять непрерывные улучшения через эксперименты, обратную связь от клиентов и анализ телеметрии продукта.
— Формировать долгосрочное направление развития Document Domain PandaDoc, обеспечивая гибкость, согласованность и готовность к развитию AI-возможностей.
Требования:
— Более 7 лет практического опыта управления продуктами в B2B SaaS, предпочтительно в области создания документов, продуктивности, совместной работы или контентных платформ.
— Подтвержденный опыт полного владения сложными пользовательскими доменами от стратегии до реализации и итераций.
— Знание систем работы с документами, структурированного контента и моделей редактирования различных форматов (PDF, DOCX, Markdown, AI-сгенерированный контент).
— Опыт выпуска продуктов с AI-функциями, включая определение UX, стратегии внедрения и итерации на основе реального использования.
— Умение интегрировать AI в рабочие процессы с фокусом на измеримые результаты, а не на отдельные возможности.
— Навыки быстрой разработки и итераций с использованием прототипов, экспериментов и AI-инструментов.
— Глубокое понимание AI, включая его использование для анализа, прототипирования и автоматизации рабочих процессов, с умением превращать неоднозначные AI-возможности в надежные продуктовые решения.
— Сильные коммуникативные навыки для упрощения сложностей, четкой постановки приоритетов и согласования команд.
— Практичность и ориентация на выполнение, баланс между экспериментами, приоритизацией и дисциплиной доставки.
— Уверенное взаимодействие с техническими командами по вопросам системного дизайна, API и ограничений платформы.
Задачи:
— Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы
— Поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций
— Внедрять лучшие практики по написанию кода, тестированию и развертыванию отказоустойчивых систем
— Проводить code review и менторинг других разработчиков для развития технической экспертизы команды
Требования:
— Опыт коммерческой разработки backend банковских ИТ-решений от 5 лет, уровень senior
— Более 5 лет опыта разработки на Java 17+, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVM
— Глубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security, а так же WebFlux
— Опыт работы с событийными микросеврисными архитектурами через Kafka
— Практический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis) и Kafka Streams
— Практический опыт работы с форматом Avro и Schema Registry
— Умение проектировать и разрабатывать API
— Опыт работы с WSO2 и Gravitee
— Знания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данных
— Понимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins)
— Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes)
— Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применение
— Понимание принципов методологий DevOps и Agile
Будет плюсом:
— Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решений
— Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
— Опыт работы на Linux
Условия:
— Разработка на современном стеке технологий
— Работа в гибкой методологии разработки
— Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
— Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
— Новая техника для комфортной работы
— Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
Задачи:
— Работа на проектах HR-тех, в команде размером 10+ человек
— Активная вовлечённость в постановку и анализ задач
— Fullstack-разработка новых бизнес-процессов систем найма сотрудников
— Прямая работа с заказчиком
— Поддержка существующих уже реализованных процессов в сервисах
Требования:
— Больше двух лет разработки на Python
— Опыт разработки web-сервисов в монолитной и микросервисной парадигме
— Уверенное знание SQL или DjangoORM
Будет плюсом:
— Опыт разработки на Django, Django-ninja
— Опыт фронтенд-разработки на TypeScript/React или желание обучиться фронтенд-разработке
Задачи:
— управлять IT-проектами по цифровизации производственных процессов;
— координировать внутренние команды, заказчика и внешних подрядчиков;
— планировать сроки, ресурсы, бюджет, риски и изменения;
— участвовать во внедрении и интеграции производственных IT-систем;
— обеспечивать взаимодействие между IT и бизнесом на всех этапах проекта.
Будет особенно полезен опыт работы с MES / EAM / SCADA, IIoT и производственными сетями, GIS и другими промышленными IT-системами, интеграционными проектами и цифровой трансформацией производства.
Требования:
— от 4 лет опыта в IT;
— от 2 лет опыта управления IT-проектами в производственной или промышленной среде;
— умеет работать с бюджетами, рисками, поставщиками и несколькими заинтересованными сторонами;
— понимает специфику производственных процессов и промышленной инфраструктуры;
— английский язык — свободный (обязательно);
— готов работать из офиса в Алматы;
— готов к командировкам на производственные объекты.
Условия:
— формат: full-time, проектная деятельность;
— локация: Алматы, работа из офиса;
— старт: сентябрь 2026.
