Вакансии

просмотр и отбор фотографий с учётом редакционных стандартов, содержания и технического качества; обработка фотографий: цветокоррекция, ретушь и кадрирование;

— Помогать с ведением Telegram-канала (тексты, оформление, идеи). — Поиск информацию и делать небольшие ресёрчи.

Поддержание порядка в Приемной; Административно-хозяйственное обеспечение работы Приемной - заказ канцелярских товаров, продуктов питания, организация обедов, мероприятий с партнерами;

Обеспечивать жизнедеятельность офиса (закупка канцелярии и продуктов); Встречать гостей офиса;

- Полный учет товарных операций с маркетплейсами (загрузка/сверка отчетов WB, Ozon, работа с комиссиями, возвратами, пересортицей). - Ведение импортных операций (ГТД, таможенные платежи, валютный контроль, курсовые разницы).

Ищем в команду специалиста по OpenBMC, которому предстоит масштабная и амбициозная задача: портирование, адаптация и поддержка OpenBMC на серверных платформах как на базе процессоров Intel (x86), так и на отечественных процессорах «Байкал» (ARM). Знание Linux (архитектура драйверов ядра);

Обеспечивать процесс закупки товаров под проекты поставок конечному покупателю (сетевое и компьютерное оборудование, ПО, средства технической защиты информации). Подбирать оборудование под ТЗ инженеров (характеристика, совместимость, бюджет, поиск аналогов).

Просчет продукции в соответствии с документами (количество и качество). Ежедневный просчёт склада.

Задачи: — Вести портфель ИТ-инициатив логистики в Jira (IT-Portfolio): принимать запросы бизнеса, описывать их, оценивать экономический эффект, приоритизировать, контролировать статусы и сроки; — Проводить бизнес-анализ и ставить задачи по логистическим процессам: планирование поставок и производства, бронирование и резервирование, транспортная и складская логистика, доставка последней мили, клиентский сервис и обеспечение заказа; — Отслеживать задачи и проекты: вести протоколы встреч, готовить статус-отчёты и рассылки заказчикам, поддерживать порядок в проектах Jira; — Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, разработчиками и подрядчиками, сопровождать задачи до внедрения и приёмки; — Прототипировать автоматизацию на стороне бизнеса (расчёты, калькуляторы, отчёты, витрины данных) и передавать решения в ИТ на развитие и поддержку; — Контролировать качество поддержки: SLA, разбор ошибок и обращений пользователей, работа с Service Desk. Требования: — Высшее образование (техническое, экономическое или ИТ); — Опыт от 2–3 лет в роли бизнес-/системного аналитика или менеджера ИТ-проектов; — Уверенное владение Jira и Confluence: ведение задач и портфеля, отчётность; — Умение описывать бизнес-процессы (BPMN), готовить требования и ТЗ; — Продвинутый уровень Excel; — Системность и аналитический склад ума; — Самоорганизация, ответственность за результат и сроки; — Коммуникабельность, умение договариваться с бизнесом и разработкой; — Проактивность, готовность доводить задачи до внедрения. Будет преимуществом: — Опыт в логистике, цепях поставок или производстве; — Понимание ERP/WMS/TMS-систем и интеграций (REST API, Kafka); — Опыт использования ИИ-инструментов и no-code автоматизации (n8n) в работе. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц; — Удаленный формат работы, график 5/2; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Полис ДМС; — Скидки на продукцию компании; — Бонусы от партнёров; — Подарки сотрудникам и детям; — Программы признания и поощрения стажа; — Обучение и развитие внутри компании; — Возможности карьерного роста в федеральной компании. Если вам важны стабильность, официальный доход и понятная зона ответственности — откликайтесь!

Задачи: — Разработка сезонной продуктовой стратегии, архитектуры ассортимента, ценообразования и структуры SKU на основе финансовых целей, стратегии бренда и коммерческих потребностей компании. — Анализ рыночных тенденций, конкурентов, потребностей потребителей и отзывов о продукте. — Проведение ретроспективного анализа продаж (Sell-Through, валовая маржа, выручка, эффективность SKU) для выявления пробелов в ассортименте, коммерческих рисков и возможностей роста. — Мониторинг и интерпретация показателей продаж бренда и конкурентов по ключевым KPI. — Подготовка четких продуктовых брифов, охватывающих направление дизайна, функциональность, материалы, целевую цену и себестоимость. — Руководство процессом создания продукта от концепции и обзора образцов до утверждения финального образца и поддержки запуска на рынок. — Управление стоимостью продукта, качеством и маржой совместно с командами разработки и дизайна. — Проверка и утверждение прототипов и образцов перед производством. — Обеспечение своевременной реализации всех продуктовых этапов. — Презентация сезонных коллекций и продуктовых стратегий ключевым заинтересованным сторонам. — Поддержание точной информации о продукте в системах PLM, ERP и внутренних системах. — Поддержка маркетинговых коммуникаций продукта, обучение и подготовка материалов для запуска. Требования: — 4-5+ лет опыта в управлении продуктовыми линейками (PLM), управлении категориями, коммерческом мерчендайзинге или закупках. — Опыт работы с спортивной, повседневной или модной обувью является большим преимуществом. — Понимание конструкции обуви, материалов и производственных процессов приветствуется. — Сильные аналитические и коммерческие навыки, включая розничную математику и управление маржой. — Опыт работы с брендами уровня A является преимуществом. — Продвинутые навыки Microsoft Excel и уверенное владение PowerPoint. — Опыт работы с системами PLM, PDM или ERP; знание FlexPLM или 1С будет плюсом. — Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше. — Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, экономики, управления продуктом, моды или смежных областях. — Личные качества: страсть к спортивной обуви и потребительским трендам, высокая ответственность и коммерческое мышление, отличные коммуникативные и презентационные навыки, проактивность, умение работать в команде, ориентация на результат, способность управлять несколькими приоритетами и устойчивость к работе в динамичной среде. Условия: — Конкурентная "белая" заработная плата. — Гибридный график работы: 2 дня в офисе, 3 дня удаленно. — Молодая, международная команда. — Возможности профессионального роста и развития карьеры. — Широкий пакет социальных льгот: скидки на продукцию компании и партнеров, медицинская страховка после испытательного срока, скидки на мобильные услуги и др. — Полное соблюдение Трудового кодекса РФ. — Гибкий график начала рабочего дня (с 8, 9 или 10 утра). — Работа в основном офисе компании рядом со станцией метро Аэропорт. — Парковка для сотрудников и гостей.

Задачи: — Исследовать данные, разрабатывать новые информативные признаки и добавлять в командный пайплайн новые источники. — Строить ML модели на основе различных данных: табличные, последовательности событий (кликстрим, транзакции и т.д.). — Реализовывать прикладные модули командного фреймворка разработки для повышения производительности DS и улучшения качества кода в промышленной среде. Требования: — Знание основных алгоритмов классического ML (линейные модели, метрические алгоритмы, градиентный бустинг) и их применения в задачах регрессии, классификации, ранжирования. — Уверенное использование SQL. — Отличное знание Python, в том числе библиотек catboost, pandas, numpy, sklearn. — Будет плюсом: опыт построения uplift-моделей, опыт решения задач реальных бизнес-задач, понимание принципов и деталей работы PySpark. Условия: — Офисный формат работы. — Современный IT-офис вблизи Москва-Сити с фитнес-залом. — Ипотека с выгодой для сотрудника и льготные условия кредитования. — Бесплатная подписка СберПрайм+. — Скидки на продукты компаний-партнеров. — ДМС с первого дня и льготное страхование для близких. — Корпоративная пенсионная программа. — Обучение за счет компании: онлайн-курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию. — Крупнейшее DS&AI Community — более 600 DS-банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.

Задачи: — Анализ данных Sell In, Sell Out, Stock в разрезе каналов/регионов/брендов/SKU; — Расчет KPI и их выполнения для сотрудников и партнеров; — Участие в процессе прогнозировании продаж; — Подготовка и выпуск регулярной отчетности; — Разработка и оптимизация шаблонов анализа для предоставления данных по продажам; — Работа с внешним поставщиком данных о продажах. Требования: — Опыт работы аналитиком в FMCG-компании от 2 лет; — Продвинутый пользователь MS Office, Power Query, Power Pivot; — Опыт работы в SAP; — Уровень владения английским языком от уровня Intermediate; — Опыт разработки дешбордов в Power BI будет преимуществом.

Администратор контента отвечает за полный цикл работы со страницами сайта: от сбора материалов до публикации и актуализации. Собирать и обновлять страницы в CMS (1С‑Битрикс), вести реестр страниц и сроков.

разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования (функционального, интеграционного, регрессионного). создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты).

Опыт работы в разработке по стэку Python не менее 5-ти лет. Опыт работы с СУБД хотя бы через ORM или SQLAlchemy (уверенное владение SQL, индексы, оптимизация запросов – для старших позиций).

Улучшение клиентского пути при подаче заявки и получении ипотечного кредита; Построение цифрового пути клиента с 0;

О команде и направлении Мы развиваем образовательные продукты для школьников и платформу, на которой проходит обучение. С нами работают более 200 партнёров, а продуктами пользуются около 30 000 учеников. Сейчас мы переводим партнёров на единую платформу. Часть существующего функционала предстоит адаптировать, а часть пользовательских сценариев — спроектировать заново с учётом задач партнёров. В этой роли ты будешь управлять кросс-функциональной командой из 3 разработчиков, тестировщика и дизайнера и много взаимодействовать с бизнес-командой и партнёрами. Зачем нам Product Manager Мы ищем Product Manager, который возьмёт на себя продуктовую часть перехода на новую платформу и поможет сделать его максимально понятным и комфортным для партнёров. Тебе предстоит разобраться в пользовательском пути партнёра, собрать бизнес- и пользовательские требования, определить ключевые сценарии и вместе с бизнесом и командой разработки решить, как они должны работать на новой платформе. При этом задача не сводится к переносу существующего функционала: часть решений нужно будет переосмыслить и спроектировать с нуля. Что предстоит делать — управлять планом перехода: приоритетами, этапами, сроками и зависимостями; — исследовать путь партнёра и определять ключевые пользовательские сценарии; — формировать и приоритизировать бэклог доработок; — проектировать сложные пользовательские сценарии и готовить требования к функциональности; — координировать работу команды разработки, тестирования и дизайна; — организовывать пилотный переход партнёров, собирать обратную связь и корректировать решения; — после основного этапа перехода — развивать платформу и участвовать в новых продуктовых проектах. Что мы ищем в кандидате — опыт работы Product Manager в IT от 3 лет; — опыт управления сложными продуктами и проектами; — опыт проектирования и запуска сложной функциональности; — понимание бизнес-процессов и основ разработки ПО; — умение переводить бизнес- и пользовательские потребности в продуктовые требования; — понимание продуктовых метрик и умение оценивать влияние изменений на бизнес и пользовательский опыт; — опыт интеграции платформ, миграции пользователей или внедрения IT-систем будет преимуществом; — опыт в EdTech будет плюсом. Условия — удалённая работа на территории РФ (есть офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат); — график 5/2 с гибким началом и концом рабочего дня; — ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс ревью; — ежегодные корпоративы и тимбилдинги; — выдача Macbook Pro; — ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного, витаминный бокс при болезни; — развитие: оплата обучения, участие в конференциях, корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты компании, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения, внутренние программы развития и митапы; — зарплатный проект в Сбере с финансовыми бонусами и льготами; — аккредитация как IT-компания с возможностью предоставления льгот, включая отсрочку. Процесс найма Интервью с рекрутером (30 минут) → тестовое задание (2 часа) → интервью с руководителем (50 минут) → знакомство с CPO (50 минут) → оффер.

→ Продуктовые KPI (MAU, конверсия, retention, LTV) и отдельные показатели P&L. → Исследование рынка: отраслевые тренды, конкуренты, местная специфика, регуляторика.