Вакансии

Основные требования: — Опыт работы тестировщиком ПО от 1–2 лет — Опыт тестирования от 0 до 1 года (стажировка/pet-проекты также учитываются) — Понимание базовых принципов тестирования: виды тестирования, тест-кейс, баг-репорт, приоритет/severity — Базовое понимание клиент-серверной архитектуры и работы веб-приложений — Умение пользоваться DevTools браузера (Network, Console) — важно для проверки интеграций с банками — Базовые знания SQL (простые SELECT-запросы) — для проверки данных по заявкам в БД — Понимание, что такое API и как работает REST (на уровне концепции) — Внимательность к деталям — критично при тестировании финансовых расчётов (ставки, платежи, графики погашения) Чем предстоит заниматься: — Тестирование функционала платформы цифрового ипотечного брокера: калькулятор ипотеки, воронка заявок клиента, личный кабинет, чат-бот подбора ипотеки — Тестирование интеграций с банками-партнёрами (Halyk, Freedom/FFB, БЦК и др.) — редиректы, обмен статусами заявок, API-взаимодействие — Составление тест-кейсов и чек-листов под контролем старшего тестировщика/QA-лида — Ручное функциональное и UI-тестирование новых фич перед релизом — Регресс-тестирование после обновлений и деплоев — Проверка корректности данных в БД (статусы заявок, переходы между стадиями) — Оформление багов в баг-трекере с чёткими шагами воспроизведения — Участие в приёмочном тестировании (UAT) совместно с продакт-менеджером и бизнес-командой Что предлагает: — Уникальный проект: BI Finance — единственный в Казахстане цифровой ипотечный брокер, часть экосистемы BI Group, одного из крупнейших девелоперов страны — Возможность стоять у истоков нового для рынка продукта и напрямую влиять на его качество — Работу с реальными интеграциями крупнейших банков Казахстана (Halyk, Freedom/FFB, БЦК и др.) — Наставничество от QA-лида и погружение в специфику финтеха — Перспективу профессионального роста до middle QA внутри команды — Стабильность и ресурсы крупной группы компаний при динамике и скорости продуктовой команды Формат работы: офис, с 08:00 до 17:30

Location: Colombia; Mexico; Argentina; Brazil; Costa Rica; El Salvador About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Job Summary This is a rare 0→1 Founding Engineer opportunity to build a financial platform from the ground up within an already established and profitable ecosystem. We are looking for an exceptionally strong, hands-on engineer with direct fintech experience who has previously built core banking, payments, ledger, cards, or money-movement infrastructure at an established fintech, neobank, or financial technology company. This is not a management-first position. We need someone who still wants to architect systems, solve difficult technical problems, and write production code. You will work directly with the founders and an existing technical developer, taking significant ownership of the architecture, product, and technical direction. As the platform scales, you will also have the opportunity to help shape and build the engineering team around you. Key Responsibilities Architect and build core financial infrastructure, including accounts, balances, ledgers, transaction state machines, and money-movement systems. Build KYC/KYB, onboarding, compliance, permissions, limits, and approval workflows. Design integrations with banking partners, card issuers, payment rails, FX providers, and other financial infrastructure partners. Develop provider-independent architecture that supports multiple banking and financial providers without vendor lock-in. Build secure, reliable APIs and financial data models capable of handling reconciliation, event processing, retries, and exception handling. Own technical problems end-to-end, from architecture and database design through implementation and production deployment. Work directly with the founders to translate product requirements and business constraints into scalable technical solutions. Help establish engineering standards, technology choices, and the long-term technical direction of the platform. Requirements 3–8+ years of professional software engineering experience with strong backend or full-stack fundamentals. Direct experience building financial infrastructure within a fintech, neobank, payments company, or similar financial technology environment. Experience with core banking, payments, ledgers, cards, FX, reconciliation, KYC/KYB, or money movement. Proven experience building production-grade APIs and distributed systems. Strong database architecture and data-modeling skills. Experience with asynchronous workflows, queues, events, retries, idempotency, and transaction processing. Strong engineering judgment and product instincts, particularly when balancing speed, scalability, reliability, and correctness. Comfortable operating in a highly ambiguous 0→1 environment and taking significant ownership without requiring extensive direction. Natural initiative, creativity, and problem-solving ability. Highly hands-on and excited to continue writing production code rather than moving into a primarily managerial role. Nice-to-Haves Experience as a strong individual contributor, early engineer, founding engineer, or technical lead within a high-growth fintech. Background at companies such as Revolut, Wise, Monzo, N26, Nubank, Brex, Stripe, Plaid, Airwallex, Nium, Razorpay, Adyen, Checkout.com, PayPal, Column, Modern Treasury, or similar. Deep understanding of financial ledgers, reconciliation, transaction processing, or money-movement architecture. Experience integrating multiple banking, payment, card, or financial infrastructure providers. Familiarity with regulatory and compliance requirements surrounding KYC/KYB and international financial services. Experience building multi-currency, FX, card issuing, or cross-border payments products. Previous experience helping build a product or engineering function from an early stage. Benefits 💰 Milestone-based compensation 🌎 Fully remote and flexible work environment 🚀 High-impact founding role with 0→1 ownership 📈 Direct influence over architecture and technical direction 🎯 Opportunity to build on top of an already profitable platform 🛠️ Modern tech stack and provider-agnostic architecture 🧠 Collaborative environment working directly with experienced founders

Location: Romania; Poland; Georgia; Croatia; Bulgaria About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. About the company Our client is a fast-growing business formation and financial services platform designed to help international entrepreneurs achieve global business freedom. By integrating company setup in major international hubs, residency visas, and corporate banking into one seamless digital experience, the team removes the traditional barriers to cross-border expansion. They provide a comprehensive suite of services—including tax compliance, bookkeeping, and real estate investment—to a diverse client base spanning over 50 countries. Driven by a mission to provide transparency and speed in a complex regulatory landscape, this team has successfully launched over 1,400 companies and opened thousands of corporate bank accounts. The culture is built on first-hand entrepreneurial experience and a commitment to white-glove service, operating with a remote-friendly, expert-led approach. Candidates will join a high-impact environment focused on scaling innovative solutions that empower founders to build and manage their businesses on their own terms. Job Type Full-time Job Summary This is a rare 0→1 opportunity to build a high-scale financial platform from the ground up within a profitable, established ecosystem. While most fintechs spend years struggling to find customers, this team already has massive distribution at the point of company formation. We are looking for a hands-on Founding Engineer to bridge the gap between company incorporation and global financial operations by building a neobank-style platform that handles everything from KYC and multi-currency accounts to complex money movement and card issuing. You will own the architecture and technical direction of a product that helps international founders launch and scale their businesses globally. Key Responsibilities Architect and build core financial infrastructure including KYC/KYB workflows, ledger systems, and transaction state machines. Design and implement integrations with regulated banking partners, card issuers, and payment rails (ACH, Wires, FX). Develop provider-agnostic systems that allow the platform to integrate multiple financial partners without vendor lock-in. Build robust, secure APIs and data models capable of handling complex reconciliation and event processing. Manage the full lifecycle of feature development, from initial database schema design to production deployment and internal compliance tooling. Work directly with the founders to translate product goals into scalable technical solutions and engineering standards. Requirements 3–8+ years of professional software engineering experience with strong backend or full-stack fundamentals. Proven track record of building production-grade APIs and distributed systems. Mastery of database design, data modeling, and asynchronous workflows (queues, events, retries, and idempotency). A high degree of engineering judgment; you understand when to build for scale and when to optimize for speed. Exceptional ownership mentality—you are comfortable taking a problem and a goal and figuring out the path to completion independently. Highly hands-on approach with a desire to write production code daily in a fast-moving, early-stage environment. Nice-to-Haves Direct experience in fintech, neobanking, or payments (specifically ledgers, reconciliation, or money movement). Background at high-growth financial technology companies such as Stripe, Adyen, Airwallex, Brex, or similar infrastructure providers. Familiarity with the regulatory nuances of KYC/KYB and international banking infrastructure. Experience building multi-currency or FX-heavy platforms. Benefits 💰 Milestone-based compensation 🌎 Fully remote and flexible work environment 🚀 High-impact founding role with 0→1 ownership 📈 Direct influence over architecture and technical direction 🎯 Opportunity to build on top of an already profitable platform 🛠️ Modern tech stack and provider-agnostic architecture 🧠 Collaborative environment working directly with experienced founders

Location: Medellin, Colombia On behalf of FinTech Client #1 , SD Solutions is looking for a talented Associate Customer Onboarding Manager to step onto a fintech unicorn rocketship! SD Solutions is a staffing partner operating globally. Contact us to get more details about the benefits we offer. As an Associate Customer Onboarding Manager, you will be leading implementation projects with customers of Tipalti’s rapidly growing SaaS-based Accounts Payable automation solution and global payments solution. The ideal candidate is self-motivated, proactive in understanding customer needs, and experienced in moving customers through the implementation of Tipalti’s SaaS products. Responsibilities: Lead the implementation of Tipalti's rapidly growing, cloud-based accounts payable automation solution, ensuring a seamless experience for our customers. Deliver exceptional service, becoming a trusted advisor and advocate for each customer throughout their journey with Tipalti. Guide customers through the technical integration process, providing expert problem-solving assistance. Oversee project timelines, tasks, and development efforts, keeping customers on track and exceeding expectations. Contribute to the internal knowledge base, capturing lessons learned and empowering colleagues. Requirements: Bachelor's degree in a relevant field or equivalent practical experience. 2+ years of implementation, project management, consulting, or customer success experience with SaaS applications. Excellent project management, communication, and problem-solving skills. Ability to work in a fast-paced, deadline-driven start-up environment. Passionate about customer service and proactively identifying solutions. Preferred: Hands-on experience implementing and/or integrating with ERP applications such as NetSuite, QuickBooks, Intacct, etc. Accounts Payable and Procurement knowledge. Ability to read, debug, and understand web applications (HTML, CSS, JavaScript, API calls, etc.) About the company: A well-funded fintech unicorn operating a cloud-based global payables automation platform. Enterprises use it to streamline supplier payments, mass payouts, and AP operations across international markets — replacing manual finance processes with automated, audit-ready workflows. By applying for this position, you agree to the terms outlined in our Privacy Policy. Please take a moment to review our Privacy Policy https://sd-solutions.breezy.hr/privacy-notice , and make sure you understand its contents. If you have any questions or concerns regarding our Privacy Policy, please feel free to contact us.

Location: Remote USA Workplace: remote ABOUT YOU We are seeking an experienced Legal Counsel with a strong background in payments and fintech to join our dynamic legal team. The ideal candidate thrives in a fast-paced, highly dynamic environment and is excited to provide strategic legal guidance on payment processing, financial regulation, and digital innovation, while supporting the broader legal needs of a global commerce company. Strong analytical skills, exceptional communication abilities, and hands-on expertise with payments and financial regulations are essential, along with a proven track record in drafting and negotiating complex commercial contracts and advising on compliance matters. The ability to manage multiple priorities, anticipate legal challenges, and collaborate across business and technology teams will be critical to your success in this role. If you are passionate about the intersection of payments, technology, and commerce — and enjoy helping a business launch compliant, compelling products across markets — we would love to hear from you. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers reach more players and grow their businesses around the world. As a merchant of record processing payments globally, Xsolla sits at the center of payments, fintech, and digital commerce. For more information, visit xsolla.com. Responsibilities: Draft, review, and negotiate agreements with payment service providers, acquirers, card networks, payment facilitators, banks, and other financial partners, securing commercially favorable terms and protecting the company's interests. Advise on payment processing operations end-to-end, including onboarding new payment methods and providers, structuring global money flows and settlement, chargeback and refund frameworks, fund flows, and reserve/holdback arrangements. Advise on and support KYC/KYB, AML/CFT, sanctions screening, and customer due diligence requirements across markets, and help build practical onboarding and compliance processes with the business. Support the legal and regulatory requirements of connecting to payment systems and expanding into new markets, including licensing analysis, entity structuring, and the incorporation and maintenance of legal entities where required. Consult the business on the legal issues and implications of potential business decisions, initiatives, and payment strategies, providing clear legal advice, strategies, and practical solutions for general business and legal matters. Maintain current knowledge of laws and regulations governing payment services and digital innovation, including cryptocurrencies, blockchain, NFTs, and decentralized finance (DeFi). Identify, summarize, and analyze the impact of new and proposed rules and regulations on money movement, payment strategies, and current business initiatives. Draft, review, and negotiate contracts and other documentation for new business ideas, as well as licensing, vendor, and partnership agreements, ensuring they align with legal standards and company goals. Work closely with business and technology teams to understand and achieve key business objectives and help them develop compliant payment products and service offerings. Identify potential legal challenges early and propose practical solutions to address them. Manage multiple priorities and meet tight deadlines, and provide other legal services and advice to the company as needed. Qualifications & Skills: Licensed to practice law in the US, in good standing. At least 5 years of legal experience in fintech, banking, and/or payments, with demonstrated expertise in payments and familiarity with the applicable U.S. and international regulatory landscape (e.g., money transmission, BSA/AML, PSD2, MiCA, and card network rules). Proven ability to provide practical legal advice in a fast-paced business environment. Excellent communication skills and the ability to work collaboratively with cross-functional teams, including product, technology, business operations, and management. Excellent drafting skills, with experience drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements, including payment processing, financial services, technology, licensing, vendor, and partnership agreements. Note: This is a remote position open to candidates anywhere in the US, with the ability to travel to our Los Angeles-area headquarters (Sherman Oaks, CA) approximately twice a year. Candidates based in the Los Angeles area are preferred but this is not mandatory. Benefits: We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees and their families through a comprehensive Benefits Program. This includes 100% company-paid medical, dental, and vision plans, unlimited Flexible Time Off, and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play.   Equal Employment Opportunity Statement: Xsolla is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law. We consider qualified applicants with criminal histories in accordance with the Fair Chance Act.   Criminal History Consideration: For the Legal Counsel position, we will conduct a background check that may include the following: Criminal history check Employment verification Education verification   Relevance to Job Responsibilities: The background check is relevant to this position because of the following role responsibilities: Accessing confidential company data Ensuring compliance with regulatory requirements Handling sensitive financial information/managing budgets/accessing funds   Rights Under the Fair Chance Act: Applicants are encouraged to inquire about their rights under the Fair Chance Act. If you have questions regarding our hiring practices, please contact careers@xsolla.com.

Location: Medellin, Colombia On behalf of FinTech Client #1 , SD Solutions is looking for a talented Customer Onboarding Manager, ERP to step onto a fintech unicorn rocketship! SD Solutions is a staffing partner operating globally. Contact us to get more details about the benefits we offer. As an Onboarding Manager, ERP Migrations, you will lead ERP migration projects for existing Tipalti customers who are moving from one ERP system to another (e.g., NetSuite, QuickBooks Online, Intacct, SAP, Xero). This is a specialized track within Tipalti's Onboarding Manager career path, focused on some of our most complex, highest-visibility implementation work. You'll guide customers end-to-end — from early discovery and scoping through cutover and hypercare — while acting as a trusted advisor to customer Finance and Accounting stakeholders, often including VP-level leaders. The ideal candidate is self-motivated, detail-oriented, and an excellent communicator who keeps customers and internal partners informed at every stage of the project. Responsibilities: Leading end-to-end ERP migration projects for existing Tipalti customers, managing the full lifecycle from discovery and scoping through sandbox testing, cutover, and hypercare Serving as the primary point of contact and trusted advisor for customers' Finance and Accounting stakeholders — including VP-level leaders — with clear, proactive, and professional communication throughout the project Partnering with Sales, CSM/SAM, and TAM teams during project intake to capture project details, scope requirements, and coordinate Statement of Work (SOW) preparation and pricing Coordinating integration updates between Tipalti and the customer's new ERP, working closely with internal integration and technical teams Advising customers on data migration best practices, including vendor data and open bill migration, and use of AP clearing accounts where appropriate Assessing project complexity (number of entities/instances, transaction volume, additional integrations, regulatory requirements, parallel run requests) to determine the right level of testing and support Planning and executing cutover activities that minimize downtime, with clear advance communication to customers about timing and expectations Providing hypercare support after go-live to ensure a smooth transition and quick resolution of any issues Maintaining timely, proactive communication with customers and internal stakeholders across the project, including planning for coverage during any absences so momentum isn't lost Overseeing project timelines, tasks, and deliverables, keeping customers on track and exceeding expectations Contributing to the internal knowledge base, capturing lessons learned and helping colleagues navigate future ERP migration projects Requirements: Bachelor's degree in a relevant field or equivalent practical experience 4+ years of implementation, project management, consulting, or customer success experience with SaaS applications Hands-on experience implementing and/or integrating ERP applications such as NetSuite, QuickBooks, Intacct, SAP, or Xero (required) Excellent project management, written and verbal communication, and problem-solving skills, including experience communicating professionally with senior/executive-level stakeholders Ability to work in a fast-paced, deadline-driven start-up environment Passionate about customer service and proactively identifying solutions Bonus points if you have: Accounts Payable and Procurement knowledge Ability to read, debug, and understand web applications (HTML, CSS, JavaScript, API calls, etc.) Experience with multi-entity, multi-instance, or cross-border ERP migrations About the company: A well-funded fintech unicorn operating a cloud-based global payables automation platform. Enterprises use it to streamline supplier payments, mass payouts, and AP operations across international markets — replacing manual finance processes with automated, audit-ready workflows. By applying for this position, you agree to the terms outlined in our Privacy Policy. Please take a moment to review our Privacy Policy https://sd-solutions.breezy.hr/privacy-notice , and make sure you understand its contents. If you have any questions or concerns regarding our Privacy Policy, please feel free to contact us.

Задачи: — Владение функциями автоматизации споров от начала до конца, включая отслеживание сроков, сбор доказательств и шаблоны ответов. — Расширение охвата жизненного цикла споров на дополнительных поставщиков платежных услуг. — Разработка компонентов движка правил и сигналов, включая правила скорости, черные списки и отпечатки устройств. — Улучшение интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством и помощь торговцам в сравнении и переключении между поставщиками. — Написание RFC и ADR, принятие архитектурных решений, самостоятельная работа с менеджментом продукта и инженерии. — Вклад в бэкенд-системы и, при необходимости, во фронтенд панели управления спорами. Требования: — Недавний опыт самостоятельной разработки готового к производству бэкенд- или full-stack ПО от этапа планирования до выпуска. — Способность писать RFC и принимать архитектурные решения с минимальным контролем со стороны старших специалистов. — Готовность перейти на Python без предыдущего опыта работы с ним. — Сильные практики тестирования, наблюдаемости и безопасности. — Готовность работать в условиях неопределенности и высокой ответственности в команде на ранней стадии. Плюсы: — Знание правил карт, процессов возвратов платежей или интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством. — Опыт работы с системами событий на основе вебхуков, движками правил или платформами оркестрации. Условия: — Полностью удаленная работа в глобальной распределенной организации. — Неограниченный отпуск с минимумом 25 дней. — Workations, ежегодный корпоративный ретрит и доступ к коворкингам в крупных городах. — Конкурентные опционы и щедрый бюджет на обучение. — Оборудование для работы и 500 фунтов на обустройство домашнего офиса. — Частная медицинская страховка и дополнительные льготы в зависимости от локации. Процесс найма: — Вводный звонок с Talent Partner. — Интервью с Hiring Manager и выполнение задания, связанного с ролью. — Финальное интервью на соответствие ценностям.

Задачи: — разработка и поддержка высоконагруженных приложений на Go; — участие в проектировании и реализации сложных бизнес-логик; — оптимизация производительности и обеспечение надежности приложений; — взаимодействие с командой и другими подразделениями для достижения общих целей. Требования: — опыт разработки на Go от 5 лет; — уверенные знания SQL; — опыт работы с Kafka, Redis и Ory Hydra будет преимуществом; — понимание принципов проектирования масштабируемых систем; — командный игрок с готовностью учиться и делиться знаниями. Условия: — достойный уровень заработной платы; — возможна релокация на Кипр с полным визовым сопровождением для вас и членов вашей семьи; — поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; — гибкое начало рабочего дня; — новогодняя премия до 1-го оклада. Формат работы: удалёнка вне РФ или обязательна релокация на Кипр.

Задачи: — Идентифицировать и привлекать потенциальных клиентов в релевантных онлайн-бизнес вертикалях. — Строить и управлять сильным портфелем квалифицированных продаж. — Проводить ознакомительные звонки для понимания платежных настроек и бизнес-требований клиентов. — Управлять полным циклом продаж от поиска клиентов до заключения сделок. — Развивать долгосрочные отношения с основателями, менеджерами по платежам и старшими руководителями. — Отслеживать рыночные тенденции и конкурентов в целевых отраслях. Требования: — 3–5 лет опыта B2B продаж в финтехе, платежах или банковских технологиях. — Свободное владение английским и украинским языками. — Проживание на Кипре или готовность к переезду в Лимассол. — Подтвержденный опыт управления полным циклом B2B продаж и закрытия сложных сделок. — Глубокое понимание провайдеров платежных услуг, эквайринга и оркестрации платежей. — Умение эффективно общаться с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами. Условия: — Трудовой договор в ЕС с полным пакетом релокации для вас и вашей семьи. — Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи. — План накоплений с софинансированием компанией. — 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей. — Поддержка профессионального роста, включая языковые курсы и конференции. — Полностью оборудованный офис в Лимассоле с бесплатными завтраками и закусками. Процесс найма: — HR-интервью — Техническое интервью с командой найма — Предложение о работе

Можно работать удалённо. Зарплата в долларах.

Обзор позиции и команды: Открыта позиция Middle+/Senior Scala Developer. Вы будете работать в распределенной команде из 4 человек над новым FinTech‑продуктом и текущей платформой. Задачи: • Разрабатывать и поддерживать backend‑сервисы; • Участвовать в проектировании архитектуры и предлагать решения, которые выдержат высокие нагрузки и строгие требования к надёжности; • Работать с финансовыми операциями, событиями и проекциями — обеспечивать корректность и прозрачность обработки данных; • Проводить code review, писать тесты и оптимизировать систему, чтобы она оставалась стабильной и предсказуемой; • Обсуждать и обосновывать архитектурные решения, помогая команде принимать взвешенные технические решения. Требования к кандидату: • Коммерческий опыт разработки на Scala от 5 лет; • Практический опыт работы с Cats Effect; • Уверенное владение PostgreSQL и SQL; • Понимание принципов CQRS, Event Sourcing и работы распределённых систем; • Опыт использования ИИ‑инструментов в разработке; • Самостоятельность, умение аргументированно обсуждать архитектурные подходы; • Уровень английского, достаточный для технической коммуникации. Будет плюсом: • Опыт в FinTech или платёжных системах; • Работа с Redis, MinIO, FS2, Doobie либо знание подходов DDD. Условия: • Удалённая работа; • Конкурентная зарплата (в рынке); • Участие в создании продукта с нуля и возможность влиять на архитектуру и технические стандарты проекта.

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от детального снятия брифа с заказчиком до оффера; — Работать с внешними клиентами: выстраивать сильные партнерские отношения и развивать бизнес; — Активно штормить каналы поиска: LinkedIn, Telegram, HH.ru и профильные Web3/iGaming сообщества; — Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию и готовить аналитику; — Формировать пул кандидатов под разные международные рынки; — Глубоко погружаться в тренды рынков iGaming / FinTech / High Risk; — Управлять ожиданиями заказчиков и выступать экспертным консультантом по рынку; — Внедрять новые подходы внутри агентства. Требования: — Коммерческий опыт в рекрутменте в домене iGaming от 2+ лет; — Уверенный разговорный английский (B2 и выше); — Разнообразный опыт подбора (роли, уровни, гео); — Опыт подбора в affiliate marketing (Media Buyer, Affiliate Manager, BizDev); — Готовность работать быстро, гибко и с максимальной вовлеченностью; — Топовые коммуникативные навыки и умение заинтересовать с первого сообщения; — Проактивность и инициативность; — Опыт работы в кадровых агентствах будет плюсом. Условия: — 100% удаленная работа из любой точки мира с гибким началом дня; — Конкурентный стабильный доход с привязкой к USD; — Обеспечение необходимой техникой; — Sick days / Day off и полная компенсация больничного с первого дня; — 28 календарных дней отпуска или компенсация; — Обучение, развитие и рост в холдинге; — Открытая культура общения, прозрачные процессы, отсутствие бюрократии.

Задачи: — Расследовать технические и функциональные инциденты, поступающие от клиентов и внутренних продуктовых команд; — Плотно взаимодействовать с разработчиками и внешними провайдерами для оперативного решения задач; — Создавать, поддерживать и актуализировать внутреннюю техническую документацию. Требования: — Опыт работы в сфере технической поддержки брокеров или FinTech-компаний от 4 лет; — Отличные знания торговых платформ MT4 / MT5 (на уровне Manager / Admin), сопутствующих плагинов и шлюзов; — Четкое понимание принципов работы мостов ликвидности (oneZero, PrimeXM, Centroid); — Уверенное владение SQL (анализ данных, написание и оптимизация сложных запросов); — Свободный уровень владения английским языком; — Активное и эффективное использование инструментов искусственного интеллекта в ежедневной работе для повышения производительности. Будет плюсом: — Практический опыт работы с API; — Знание протокола FIX; — Навыки написания скриптов автоматизации. Условия: — Конкурентный уровень заработной платы и прозрачный карьерный рост; — Полный релокационный пакет: оплата авиабилетов, оформление рабочих виз, трансфер и подъемный релокационный бонус; — Медицинское страхование сотрудника и частичная компенсация занятий спортом; — Современный комфортный офис: свежие фрукты каждый день, пицца по средам, снэки по пятницам; — Бесплатные курсы греческого языка внутри компании; — Социальные бонусы: выплаты на дни рождения и в честь рождения детей.

Задачи: — Написание, отладка и поддержка надежных автоматизированных сценариев на C# с использованием NUnit; — Глубокий анализ результатов прохождения автотестов и запуск регрессионного тестирования; — Проактивное развитие и поддержка внутренних инструментов и фреймворков тестирования; — Активное участие в командных code review для поддержания высокого качества кода автотестов; — Локализация, детальное документирование багов и взаимодействие с командой разработки. Требования: — Опыт коммерческой автоматизации на C# от 3-х лет; — Знание теории тестирования на высоком уровне (тест-дизайн, пирамида тестирования, тест-документация); — Практический опыт поддержки фреймворков автоматизации и отличное знание NUnit; — Уверенные навыки тестирования REST API и четкое понимание REST-архитектуры; — Умение составлять SQL-запросы и применять на практике паттерны проектирования ПО; — Понимание принципов CI/CD и уверенное владение Git; — Идеально: опыт работы на проектах в сфере финтеха или систем дистанционного банковского обслуживания (ДБО). Будет большим плюсом: — Опыт детального тестирования микросервисной архитектуры; — Опыт разработки комплексной тестовой документации на API; — Опыт написания интеграционных тестов и уверенная работа с моками. Условия: — 100% удаленный формат работы из любой точки РФ со стабильной полной занятостью; — Официальное оформление на выбор — по ТК РФ или через ИП; — Конкурентный доход до 250 000 ₽ gross по результатам технических интервью; — Работа над сложными, общественно значимыми ДБО-сервисами без микроменеджмента. Важно: резюме принимаются на русском языке и строго в PDF-формате.

Задачи: — Разработка backend-функционала, включая интеграции платежных систем и модули противодействия отмыванию денег (AML). — Создание AI-инструментов для поддержки клиентов и оптимизация процессов привлечения клиентов. — Создание и поддержка API для интеграции с торговой платформой. — Участие в проектировании технической архитектуры и оптимизация производительности продукта. — Проведение код-ревью, поддержка продакшена, написание юнит- и интеграционных тестов. — Участие в планировании Scrum и OKR, а также в ретроспективах. Требования: — Опыт профессиональной разработки на Ruby не менее 4 лет. — Глубокие знания Ruby on Rails 6+, паттернов проектирования, базовых алгоритмов и структур данных. — Опыт проектирования масштабируемых веб-приложений. — Опыт работы с базами данных MySQL, PostgreSQL и Redis. — Умение писать юнит- и интеграционные тесты. — Обязательное проживание в Европе. Будет плюсом: — Опыт работы в финтех-индустрии. — Знание сервисной архитектуры и RabbitMQ. — Опыт работы с GraphQL. — Навыки фронтенд-разработки (HTML, CSS, JavaScript). — Опыт интеграции сторонних платежных провайдеров. Условия: — 20 дней оплачиваемого отпуска и 10 дней оплачиваемого больничного в год. — Медицинская страховка. — Бюджет на спорт и фитнес. — Бюджеты на профессиональное образование и изучение языков. — Гибкие возможности удалённой работы.

Задачи: — Разработка программного кода Oracle PL/SQL / PostgreSQL PL/pgSQL — Проектирование и оптимизация баз данных — Оптимизация SQL-запросов, в том числе для высоконагруженных приложений — Разработка для финансовых приложений — Разработка отчётов (Crystal Reports, JasperSoft iReport, Jasper Studio) — Миграция данных и кода из Oracle в PostgreSQL — Взаимодействие с группами аналитики, внедрения, поддержки и тестирования — Тестирование собственного кода, в том числе с использованием ИИ Требования: — Опыт работы с реляционной СУБД (Oracle / PostgreSQL) не менее 3 лет — Опыт проектирования БД — Умение оптимизировать SQL-запросы — Опыт разработки для финансовых приложений (или базовые знания предметной области) — Желание и умение работать с ИИ-инструментами (Claude Code / Cursor / Codex) — Опыт работы с SVN, Git — Технический английский — Умение работать в команде Будет плюсом: — Знакомство с Oracle RAC, Oracle Data Guard, Oracle Golden Gate — Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, Informix, MSSQL Server, DB2 — Основы администрирования СУБД Oracle — Опыт работы в UNIX/Linux — Опыт разработки на Python, Java, C++ — Разговорный английский Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 по GMT+3) — Быстрый и понятный онбординг с наставником — Участие в разработке уникальных и вдохновляющих проектов — Современную технику для работы — Реферальную программу для сотрудников