Команда развивает платформу корпоративного обучения сотрудников.
Задачи:
— перепроектировать личные кабинеты и систему ролей и доступов
— развивать инструменты обучения
— создать нагруженный сервис онлайн-расписаний для записи к тренерам и менторам
Стек: Python 3, Django, Django REST Framework, PostgreSQL, Celery, Redis.
Для новых сервисов команда также внедряет Kotlin и Temporal.
Требования:
— коммерческий опыт разработки на Python
— знание Django и DRF
— опыт работы с PostgreSQL, Celery, Redis, REST API и Docker
— важны тестирование, code review и умение аргументировать технические решения
— опыт с Kotlin, Temporal или в EdTech/HRTech будет плюсом
Условия:
— премии каждые полгода после успешного ревью
— расширенный ДМС
— обучение и менторство
— оплата профильных конференций
— частичная оплата языкового обучения
Задачи:
— Продажи металлопроката и стройматериалов по входящим и исходящим заявкам
— Консультирование клиентов, подбор аналогов, расчет стоимости
— Работа с документами: выставление счетов, ведение сделок в 1С и CRM
— Формирование и развитие клиентской базы
Требования:
— Желание развиваться в продажах и много зарабатывать
— Ответственность и умение доводить дела до конца
— Грамотная речь и позитивный настрой
— Обучаемость и готовность погружаться в специфику металла и материалов
— Опыт работы приветствуется, но всему научат
Условия:
— Прозрачный доход: оклад + бонусы + % с продаж без потолка и с перспективой роста
— Полное обучение продукту и продажам, постоянная поддержка наставника
— Обучения с лучшими тренерами страны
— Комфортные условия: офис в 8 минутах от метро, своя парковка, современное рабочее место
— Стабильный график: 5/2 с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00), пятница до 16:00
— Забота о команде: дружный коллектив, корпоративы, отпуск
— Отсутствие строгого дресс-кода и адекватное руководство
Откликаться на вакансию до 07.10.2026.
Что ты получаешь:
— Годовой абонемент для друга или родных — за счёт компании.
— Скидки на дополнительные услуги клуба.
— Личный доступ в клуб 24/7 для тренировок до или после смены.
— Готовая экосистема: CRM, скрипты, база клиентов — работа не с нуля.
— Свобода и доверие: есть план — делай, возможность предлагать идеи.
Твой день:
— Работа с базой клиентов (звонки, мессенджеры).
— Встреча гостей, проведение экскурсий по клубу.
— Помощь в подборе абонемента под цели клиента без давления.
— Ведение клиента от первой улыбки до заключения договора.
— Работа с документами и рутиной.
— Взаимодействие с тренерами для обеспечения лучшего сервиса.
Кто нам нужен:
— Открытый, энергичный человек, не боящийся диалога.
— Продажи воспринимает как помощь, а не давление.
— Спокойное отношение к работе с документами.
— Умение брать ответственность без необходимости постоянного контроля.
— Желание расти, зарабатывать и получать удовольствие от работы.
Дресс-код:
— Без строгих костюмов и галстуков.
— Стильный casual: футболки, рубашки, джинсы, кроссовки.
— Главное — опрятность и личный стиль.
— Атмосфера лофт, а не офис.
Условия:
— Оклад 70 000 ₽ плюс бонусы.
— График работы 2/2 с 10:00 до 22:00.
— Клуб с 9-летней историей, стабильность и ценность каждого сотрудника.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Разыскивается Комьюнити Менеджер в деловое сообщество для успешных людей «Арк».
Основатель «Арк» - Евгений Глузман, выпускник Лондонского Университета, в прошлом разработчик (создавал ИИ-агентов для Сбера как Senior Data Scientist) и Директор по Маркетингу.
Арк организует для членов клуба мероприятия - нетворкинги, конференции, мастермайнды, выезды в элитные отели.
Сейчас планируется запуск цифровой платформы Арк Бизнес с курсами, сетью для нетворкинга и системой мероприятий и прочих услуг для успешных людей.
В долгосрочной перспективе планируется выход на глобальный рынок.
Арк вырастет в крупную компанию которая будет проводить ключевые мероприятия в благотворительной, научной, культурной и других сферах деятельности.
Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании.
Вы получите в управление бюджет и помощь нашей команды, будете организовывать регулярные мероприятия, поддерживать связь со всеми членами клуба, помогать им с нетворкингом и решением личных и бизнес задач.
Обязанности:
— Привлечение новых членов в бизнес сообщество по вашим теплым связям (предполагается комиссия с продаж до 50% на раннем этапе развития компании)
— Организация и проведение мероприятий - нетворкингов, мастермайндов, конференций, культурных и развлекательных мероприятий
— Общение с членами сообщества в соц сетях, работа «матчмейкером» - знакомство людей друг с другом, подбор друзей, менторов, партнеров, коллег
— Регулярный отчет перед руководством о ваших «подопечных» - сколько было проведено мероприятий, какие поднимались вопросы, какие услуги были предоставлены членам сообщества
Требования:
— Вы имеете большое количество теплых связей среди успешных людей: высокооплачиваемых профессионалов, директоров и VP в топ компаниях или министерствах, предпринимателей, культурных деятелей
— Вам часто приходилось выступать организатором мероприятий - тусовок, конференций, корпоративов, бизнес тренингов
— В вашем кругу общения вы «душа компании» - вы многое знаете о людях, любите помогать им в решении личных и деловых проблем, у вас есть «свои люди» в разных кругах общества, вы можете выступить на публике
— Вы дипломатичны, исполнительны, умеете плавно решать конфликтные ситуации
— Вы хорошо организованы, способны вести таблицы, отчетность, управлять бюджетом, ведете заметки и протоколы
Желательно:
— Опыт работы в продажах - b2b, b2c, больших сделках
— Опыт работы event менеджером - подбор площадок, кейтеринг, свет, музыка, обслуживающий персонал
— Опыт работы бизнес-тренером, коучем, психотерапевтом
— Опыт работы комьюнити менеджером в онлайн сообществах, образовательных проектах, платформах с курсами и инфопродуктами
Условия:
— Базовый оклад выше рынка
— Комиссия в % от чека за приглашенных в сообщество людей
— Ежемесячный бонус в % от прибыли компании
Задачи:
— Формировать продуктовое будущее и настоящее направления
— Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить количественные и качественные исследования, проблемные интервью, JTBD и прочее, самостоятельно и с исследователями
— Разбираться в сложных системах и процессах
— Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить приоритизацию до бизнеса
— Прототипировать и тестировать интерфейсы
— Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления
— Проверять гипотезы с минимальными затратами на постоянной основе в режиме growth hacking
— Выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта
Требования:
— Высшее образование
— 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовом менеджменте (Product Owner, Product Manager)
— Опыт работы с продуктами розничного кредитования, финтехом будет существенным преимуществом
— Умение видеть пользовательский путь целиком
— Умение работать с цифрами, продуктовой и web-аналитикой, выстраивать сквозную воронку
— Умение генерировать продуктовые гипотезы, проверять и подтверждать их, оформлять в виде задач для команды
— Умение проверять гипотезы с помощью АБ-тестирования, проектировать эксперименты и интерпретировать результаты
— Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали приоритеты
Условия:
— Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
— График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
— Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге
— Сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
— ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
— Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
— Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
— Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
— Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
— Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
— 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
— Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам по искусству, кино, музыке и психологии
Задачи:
— понимать, что волнует родителей, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы;
— формировать и развивать редакционную концепцию и рубрики;
— планировать контент от идеи до публикации и анализа результата;
— самостоятельно искать темы, героев и экспертов;
— брать интервью у психологов, нейропсихологов, педагогов, тренеров, врачей и других специалистов;
— писать короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования и спецпроекты;
— находить сильные инфоповоды;
— следить за реакцией аудитории и анализировать результаты материалов;
— развивать комьюнити вокруг канала;
— работать в связке с SMM-специалистом, сохраняя редакционную независимость и интересы читателя.
Требования:
— от 3 лет опыта в редактуре, журналистике или контент-медиа;
— от 1,5 лет опыта работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией;
— умение самостоятельно писать, а не только редактировать чужие тексты;
— опыт разных редакционных форматов;
— умение самостоятельно находить темы;
— способность переводить сложную экспертную информацию в понятный и живой материал;
— опыт проведения интервью;
— умение работать с экспертами и авторами;
— понимание основ контент-аналитики Telegram;
— способность самостоятельно вести редакционный процесс.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата от 40 000 ₽.
Задачи:
— Управлять командой дизайнеров — осуществлять арт-дирекшен решений, настраивать эффективные процессы, развивать каждого;
— Быть играющим тренером, иметь отличную насмотренность, крепкий визуал и уметь быстро работать руками;
— Выстраивать эффективное взаимодействие между командами дизайна, продукта, бизнеса и инженерами;
— Формулировать вижен и работать над стратегией продукта, искать точки улучшения UX и UI продукта и уметь протащить их в продашкен.
Требования:
— Имеете опыт управления дизайнерами (от 3х лет) и понимание процессов разработки интерфейсов;
— Можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики;
— Глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы;
— Ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения.
О позиции:
НАЧИНАЕМ БОЛЬШОЙ ПРОЕКТ В 35 HEALTH CLUBS
Ищем SMM-специалистов для развития Instagram-аккаунтов филиалов. Основной аккаунт ведёт отдельная команда, сейчас запускаются новые аккаунты для каждого филиала, формируется команда SMM-специалистов, которые будут полностью развивать и вести аккаунт своего филиала.
Задачи:
— Снимать Reels и Stories
— Показывать тренеров, участников и атмосферу филиала
— Придумывать и реализовывать идеи для контента
— Монтировать и выкладывать контент
— Развивать аккаунт и увеличивать охваты
— Привлекать новых участников через Instagram
Важно видеть реальный результат и рост, а не просто красиво вести страницу.
Условия:
— Обучение и поддержку
— Бонусную систему за результат
— Возможность профессионального и карьерного роста
— Работу в большой развивающейся международной компании
— Возможность стать частью новой команды и развивать большой проект
Требования:
— Желание расти, развиваться, брать ответственность за результат и становиться сильнее вместе с компанией
Для отклика нужно отправить портфолио и примеры работ в личные сообщения.
Задачи:
— Развивать Telegram-канал как полноценное родительское медиа, а не корпоративный блог бренда.
— Понимать, что волнует родителей сегодня, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы.
— Формировать и развивать редакционную концепцию и контент-рубрики.
— Планировать контент: от идеи и темы до публикации и анализа результата.
— Самостоятельно искать интересные темы, героев и экспертов.
— Брать интервью и работать с экспертами: психологами, нейропсихологами, педагогами, тренерами, врачами и другими специалистами.
— Писать тексты разных форматов: короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования, спецпроекты.
— Уметь увидеть хороший инфоповод там, где другие видят обычную новость.
— Следить за реакцией аудитории и понимать, почему один материал читают и обсуждают, а другой — нет.
— Развивать комьюнити вокруг канала: провоцировать осмысленные обсуждения, вопросы, истории родителей.
— Работать в связке с SMM-специалистом, но сохранять редакционную независимость и интересы читателя.
Требования:
— Имеет 3+ года опыта в редактуре / журналистике / контент-медиа.
— Имеет опыт работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией от 1,5 лет.
— Умеет писать самостоятельно, а не только редактировать чужие тексты.
— Умеет работать с разными форматами: интервью, колонки, экспертные материалы, истории, разборы, подборки, короткие посты, спецпроекты.
— Умеет находить темы самостоятельно.
— Умеет превращать сложную экспертную информацию в понятный, живой и интересный материал.
— Имеет опыт проведения интервью.
— Умеет работать с экспертами и авторами: поставить задачу, получить нужный материал, дать редакторский фидбек и довести текст до публикации.
— Понимает основы контент-аналитики Telegram.
— Способен анализировать контент и делать выводы.
— Умеет самостоятельно вести редакционный процесс.
Условия:
— Удалёнка.
Задачи:
— Руководить всей коммерческой функцией направления: командой из 250 человек через прямых подчинённых — руководителей направлений и групп.
— Выстраивать структуру с учётом бизнес‑задач, развивать менеджмент, усиливать управленческие процессы.
— Отвечать за наём, адаптацию и удержание ключевых сотрудников.
— Создавать отдельные модели продаж для сегментов Enterprise, Large и SMB с учётом различий в цикле сделки, среднем чеке и потребностях клиентов.
— Определять приоритеты между сегментами и распределять ресурсы команды.
— Следить за выполнением плана по GMV направления, обеспечивать его рост и предсказуемость.
— Разбираться в факторах, влияющих на GMV, управлять ими (воронка, конверсия, средний чек, удержание клиентов).
— Формулировать гипотезы по увеличению продаж, проверять их с помощью данных и внедрять подтверждённые идеи.
— Анализировать клиентскую базу, разбивать её на когорты, изучать поведение групп клиентов и разрабатывать решения на основе данных.
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами продукта, маркетинга, операций и финансов.
— Собирать обратную связь с рынка и добиваться изменений, приносящих коммерческую выгоду.
Требования:
— Опыт руководства коммерческой командой сопоставимого масштаба, в том числе через других руководителей.
— Ответственность за GMV, выручку или сопоставимый финансовый показатель с выполнением плана.
— Опыт работы с B2B-продажами в нескольких сегментах, понимание различий подходов к Enterprise и SMB.
— Опыт работы с когортным анализом, умение читать поведение когорт клиентов и принимать решения на основе данных.
— Умение формулировать гипотезы, проверять их на данных и доводить подтверждённые до внедрения.
— Уверенная работа с данными в любом виде: таблицы, дашборды, операционные метрики.
— Способность ставить команде смелые цели и брать ответственность за результат.
— Быстрое принятие решений в условиях часто меняющихся вводных.
Будет плюсом:
— Опыт работы в платформенном или маркетплейс-бизнесе.
— Опыт построения sales-операций: процессы, CRM, аналитика продаж, обучение команды.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев.
— Психотерапия в офисе или онлайн, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы.
— Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов).
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Внутренние проекты для обмена экспертизой и обсуждения кейсов.
— Спортзалы в крупных офисах, возможность заниматься с корпоративным тренером, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и спортивных студиях.
— Спортивный клуб и команды, участие в забегах, триатлонах, соревнованиях.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.
— Скидки на услуги и сервисы, повышенный кешбэк при оплате зарплатной картой.
— Детские образовательные проекты офлайн и онлайн.
Задачи:
— развивать две соцсети GYMKiDs и отвечать за их контент.
— формировать контент-стратегию совместно с маркетингом.
— создавать контент-план и самостоятельно управлять им.
— развивать узнаваемый tone of voice и визуальный язык соцсетей.
— разрабатывать идеи для коротких видео вместе с командой GYMKiDs.
— самостоятельно находить новые форматы и механики, которые могут давать охваты.
— снимать контент в центрах GYMKiDs: тренировки, детей, тренеров, родителей, жизнь центров.
— работать с героями в кадре: видеть характер человека, помогать раскрыться, получать естественную реакцию.
— снимать не только «по ТЗ», но и замечать интересные моменты прямо на площадке.
— самостоятельно монтировать Reels / Shorts / клипы.
— работать с темпом, первым кадром, хуками, титрами, звуком и удержанием внимания.
— создавать серийные форматы, а не только отдельные ролики.
— тестировать разные подходы и масштабировать то, что работает.
— следить за трендами короткого видео, но не копировать чужой контент.
— анализировать результаты публикаций: охваты, удержание, досмотры, репосты, сохранения, подписки.
— на основании цифр и реакции аудитории корректировать контент.
Требования:
— от 2–3 лет опыта создания короткого видеоконтента.
— портфолио с Reels / Shorts / TikTok / VK Clips и другими короткими форматами.
— навыки уверенной съёмки на смартфон и/или камеру.
— навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогах.
— понимание принципов создания короткого видео: hook, retention, pacing, storytelling.
— опыт самостоятельной работы полного цикла: идея → съёмка → монтаж → публикация → анализ.
— умение работать с людьми в кадре.
— насмотренность в современных digital-форматах.
— базовое понимание аналитики коротких видео.
— готовность регулярно приезжать в центры GYMKiDs для съёмок (Москва, МО).
Преимущества:
— опыт работы с брендами, где важны имидж и узнаваемость, а не только продажи.
— опыт создания контентных форматов с нуля.
— опыт работы с детьми / семейной аудиторией.
— умение работать со светом и звуком.
— опыт работы с командой авторов/операторов/дизайнеров.
— понимание бренд-платформы и визуальной айдентики.
Условия:
— работа в международной сети с возможностью роста и влияния на бизнес.
— удалённый формат с необходимостью выездов в центры в Москве и МО для съёмок/интервью.
— вознаграждение от 100 000 ₽, обсуждается индивидуально.
— формат трудоустройства обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Развитие личного кабинета AI-тренеров: сбор данных из разных источников, настройка систем контроля качества, расчет качества и производительности, отображение данных на дашбордах, настройка пайплайнов поставки данных, написание YQL-скриптов и кода на Python, построение дашбордов в DataLens.
— Инфраструктурные задачи: создание сред для обучения агентов, написание кода, развёртывание серверов и докер-образов с открытым кодом.
— Контроль ресурсов аналитиков: выдача вычислительных ресурсов, мониторинг использования и оптимизация распределения.
— Разработка инфраструктуры бенчмарков: помощь аналитикам в ускорении и упрощении создания бенчмарков для различных сценариев, работа на Python.
Требования:
— Умение писать на Python и SQL.
— Любовь к работе с данными.
Будет плюсом:
— Опыт построения ETL-процессов, в том числе с Airflow.
— Опыт работы с BI-системами (DataLens, Tableau, Power BI и др.).
— Опыт работы с YTsaurus или аналогами.
— Настройка CI/CD.
Условия:
— Бесплатное участие сотрудников Яндекса в профильных конференциях.
— Школа подготовки спикеров для выступающих на конференциях.
— Другие бонусы, полный список доступен на сайте компании.
Задачи:
— Анализ и оптимизация бизнес-процессов Банка;
— Сбор, анализ, формализация бизнес-требований (AS-IS, TO-BE) и их согласование;
— Участие в совместной работе с аналитической группой, группой клиентского пути и дизайна (если применимо), группой тестирования;
— Моделирование бизнес-процессов в различных нотациях, в том числе BPMN;
— Реинжиниринг бизнес-процессов и клиентских путей;
— Участие в приемке функционала.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 2-х лет в технологических или методологических банковских подразделениях, связанных с бизнес-анализом процессов;
— Знание бизнес-процессов в одной или нескольких предметных областях банковской деятельности;
— Опыт полного цикла бизнес-анализа: от сбора потребностей до приемки реализованных изменений в процессах и IT-системах;
— Опыт выстраивания коммуникаций на любом уровне управления;
— Навыки выявления узких мест процессов и выработка понятных и реализуемых изменений;
— Умение структурировать и систематизировать информацию, принимать взвешенные решения, уметь работать в режиме многозадачности;
— Владение MS Office, PowerPoint, MS Visio, MS Project, системы электронного документооборота;
— Коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость.
Условия:
— Территориальное место работы: ст. м. Арбатская;
— Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
— Стабильный и прозрачный доход: обсуждается по итогам собеседования;
— Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;
— Хороший социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
— Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
— Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетики (бег);
— Компенсация за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору.
Просим обратить внимание, что ставка декретная!
Требования:
— Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве.
— Практический опыт BIM-проектирования и выпуска документации; понимание междисциплинарной координации.
— Опыт создания стандартов, шаблонов и инструкций, применяемых проектными командами.
— Уверенное владение Revit и Navisworks; работа с параметрами, семействами и структурой моделей.
— Русский — свободно. Английский для технической документации — преимущество.
— Знание принципов управления BIM-данными, EIR, BEP и среды общих данных; ACC — преимущество.
— Умение выявлять причины дефектов, готовить эталоны и проверять результат на моделях.
— Dynamo, Python и IFC — преимущество; способность создавать и проверять прототипы автоматизации.
— Опыт практического обучения, подготовки инструкций и передачи знаний местным экспертам.
— Умение сопровождать версии материалов и внедрять изменения в действующих проектах.
— Техническая точность, ясное изложение и способность согласовывать решения с экспертами разных разделов.
Обязанности:
— По приоритетам лида по BIM проектированию разрабатывать и внедрять методические материалы для стабильного качества проектной продукции.
— Анализировать действующие стандарты, процессы и результаты аудита партнёров, выявлять пробелы и противоречия, предлагать изменения и согласовывать приоритеты с лидом.
— Разрабатывать регламенты, инструкции и технологические карты по ролям и этапам проектирования, описывать последовательность работ, входные данные и ожидаемые результаты.
— Согласовывать материалы с экспертами АР, КР и инженерных разделов, ОРС и QA/QC; инженерные решения и предметные требования утверждают профильные владельцы.
— Запрашивать примеры и исходные данные, организовывать технические разборы, готовить материалы к утверждению; сроки и объём методических работ согласовывать с лидом по BIM проектированию.
— Разрабатывать и актуализировать шаблоны моделей, параметры, семейства и типовые настройки.
— Обеспечивать единообразие структуры и пригодность данных для согласованных сценариев.
— Вести версии, историю изменений и правила применения материалов, проверять совместимость обновлений с действующими проектами, готовить инструкции по переходу.
— С BIM-отделами и экспертами разбирать дефекты и причины RFC, обновлять технологию, контрольные списки и учебные примеры.
— С ОРС и QA/QC готовить эталоны и практические примеры требований к моделям, проверять корректность извлечения объёмов и данных на согласованных примерах.
— Создавать прототипы автоматизации, оценивать инструменты, включая ИИ, проверять качество результата и ограничения применения.
— Передавать владельцу продуктов и аналитику потребности и примеры для автоматизации; промышленную разработку и интеграции выполняет BI Innovations.
— Сопровождать внедрение правил и методик проверки; регулярный контроль моделей выполняют операционные BIM-отделы и профильные подразделения.
— Проверять материалы на пилотных проектах вместе с местными BIM-лидами, фиксировать замечания, дорабатывать решения и подтверждать пригодность к тиражированию.
— Консультировать команды по применению технологии и сложным случаям, передавать повторяющиеся вопросы в базу знаний и выносить нерешённые противоречия на профильных экспертов.
— Готовить практические задания, инструкции и материалы онбординга, обучать местных экспертов и тренеров, проверять освоение навыков на рабочих задачах.
— Передавать материалы и порядок обновления местным владельцам, поддерживать базу знаний, собирать обратную связь и отслеживать снижение повторных дефектов после изменений.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Требования:
— Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве.
— От 8 лет в отрасли; понимание процессов выпуска и проверки проектной документации.
— От 4 лет управления BIM-командой или внедрением; опыт тиражирования технологии в нескольких командах.
— Знание BIM-стандартов, EIR, BEP и принципов ISO 19650; опыт разработки регламентов, требований к моделям и критериев качества.
— Русский - свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский - преимущество.
— Практическое владение Revit и Navisworks, понимание междисциплинарной координации, структуры данных моделей и извлечения объёмов.
— Опыт аудита процессов и навыков, организации обучения, подготовки внутренних экспертов и управления сопротивлением изменениям.
— Управление планом, бюджетом, рисками и показателями. Excel; Power BI - преимущество.
— Понимание Autodesk Construction Cloud и среды общих данных: роли, согласования, версии, права доступа и передача результатов проектирования.
— Умение ставить задачи на автоматизацию проверок и интеграции и оценивать результат; понимание возможностей API и ИИ.
— Навыки переговоров с руководителями компаний, координации без прямого подчинения и управления внешними консультантами.
Задачи:
— Реализует утверждённую BIM-стратегию в проектировании с приоритетом на жилищный девелопмент.
— Ведёт программу развития BIM-проектирования: план работ, этапы, ресурсы, бюджет, риски и зависимости.
— Координирует исполнение поручений BIM директора и выносит отклонения на его решение.
— Согласует с генеральными директорами партнёров планы внедрения, ответственных, выделение ресурсов и критерии готовности.
— Управляет пилотами и тиражированием технологии.
— Определяет исходный уровень и отслеживает качество данных, приёмку с первого предъявления, повторные дефекты и RFC по причинам проектирования.
— Оценивает эффект совместно с бизнесом и ОРС.
— Запрашивает данные, организует экспертные группы и принимает результаты работ.
— По поручению замещает BIM директора в текущей координации офиса.
— Организует аудит стандартов, процессов и навыков.
— Формирует единую технологию проектирования: требования к моделям, этапы и роли, шаблоны, правила координации и критерии приёмки.
— Обеспечивает актуальность стандартов, библиотек и инструкций.
— Согласует их с Центром инжиниринга.
— Совместно с ОРС, QA/QC и BIM-отделами заказчика определяет требования к данным, эталонные модели и правила проверки.
— Организует экспертную валидацию правил и результатов.
— Передаёт владельцу продуктов и аналитику требования к модулям на базе ACC и интеграциям.
— Участвует в приоритизации и приёмке разработанных модулей.
— Согласует с руководителями BIM-отделов заказчика ресурсы, владельцев правил и порядок регулярного контроля.
— Обеспечивает передачу проверок в операционную работу.
— Организует разбор причин RFC и дефектов, обновление технологии и обучения по результатам обратной связи со стройки.
— Отбирает мировые практики и инструменты, включая ИИ, для пилотов с измеримым эффектом и проверкой качества результата.
— Управляет работой по развитию партнеров: объёмом, сроками, качеством результатов и их применением на реальных проектах партнёров.
— Организует обучение по ролям, подготовку внутренних тренеров, оценку навыков, базу знаний и онбординг.
— Закрепляет поддержку знаний за ответственными в компаниях.
— Обеспечивает внедрение через генеральных директоров и BIM-лидов партнёров.
— Подтверждает освоение технологии качеством проектной продукции и устойчивостью процессов после обучения.
— Развивает практики проектного BIM-менеджмента заказчика.
— По поручению BIM директора участвует в согласовании общей стратегии с EPC-бизнесом и адаптации технологии для международных рынков.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Требования:
— Высшее образование в управлении, инженерии, экономике или смежной области.
— Опыт координации внедрения, изменений или обучения нескольких команд.
— Практика ведения планов, календарей, протоколов, обязательств, рисков и зависимостей.
— Умение контролировать выполнение по результатам и заранее выявлять причины задержек.
— Русский — свободно. Казахский и рабочий английский — преимущество.
— Уверенное владение Excel, инструментами планирования и совместной работы.
— Опыт организации обучения: группы, расписание, готовность материалов и сбор результатов.
— Навыки взаимодействия с руководителями и исполнителями без прямого подчинения.
— BIM и процессы проектирования — преимущество; предметный контекст можно освоить с экспертами.
— Умение вести отчётность, различать статус и подтверждённый результат, фиксировать решения.
— Организованность, точность, настойчивость в доведении поручений и ясная деловая коммуникация.
Обязанности:
— Сопровождает выполнение планов BIM-внедрения у партнёров.
— Обеспечивает прозрачность сроков, ресурсов и результатов; приоритеты и решения по программе определяет лид по BIM проектированию.
— Детализирует утверждённую дорожную карту в планы компаний, этапов и учебных волн.
— Фиксирует ответственных, сроки, зависимости и условия перехода к следующему этапу.
— Собирает подтверждения ресурсов и готовности от руководителей партнёров, BIM-лидов и консультанта.
— Согласует расписание с текущей проектной нагрузкой команд.
— Ведёт единый календарь и статусы работ.
— Проверяет наличие материалов, экспертов, доступов и пилотных проектов до начала мероприятий.
— Запрашивает статусы и подтверждающие материалы, организует рабочие встречи.
— Изменения сроков, ресурсов и приоритетов выносит на лида по BIM проектированию.
— Поддерживает актуальный состав участников, контакты и распределение ролей.
— Координирует обмен информацией между партнёрами, офисом, консультантом и тренерами.
— Готовит повестки, протоколы и реестр решений.
— Фиксирует обязательства сторон, доводит поручения до исполнителей и отслеживает их выполнение.
— Проверяет выполнение планов по результатам: проведение мероприятий, освоение навыков и применение технологии.
— Ведёт реестр рисков, проблем и зависимостей между компаниями и этапами.
— Уточняет причины задержек, ответственных за устранение и контрольные даты.
— Заблаговременно сообщает лиду о критических отклонениях, нехватке ресурсов и невыполненных обязательствах.
— Готовит варианты организационных действий.
— Собирает подтверждения готовности к приёмке этапов.
— Готовит отчётность о внедрении и исполнении решений.
— Проверяет статусы, уточняет неподтверждённые результаты.
— Организует учебные группы, расписание, приглашения и доступ к материалам.
— Отслеживает участие, выполнение заданий и прохождение оценки навыков.
— Собирает обратную связь и организует дополнительные занятия.
— Содержание обучения и оценку компетенций согласует с консультантом, тренерами и профильными экспертами.
— Контролирует назначение местных владельцев знаний и процессов, передачу материалов, запуск онбординга и поддержки.
— Фиксирует незакрытые вопросы и ответственных.
— Организует контрольные встречи после внедрения, собирает подтверждения применения технологии.
— Передаёт повторяющиеся проблемы лиду для корректировки программы.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Задачи:
— готовить статьи, репортажи и аналитические материалы о спортивных событиях региона;
— проводить интервью со спортсменами, тренерами, функционерами и экспертами;
— освещать соревнования, матчи, турниры и спортивные мероприятия на местном и региональном уровне;
— искать и развивать интересные истории и темы в спортивной среде;
— работать с источниками информации, архивами и официальными данными;
— создавать материалы для журнала, сайта и социальных сетей;
— взаимодействовать с пресс-службами спортивных организаций и клубов;
— участвовать в редакционных планёрках.
Требования:
— опыт работы в журналистике от 1–2 лет;
— глубокий интерес к спорту и знание футбола, хоккея, лёгкой атлетики, борьбы и других направлений;
— отличное знание русского языка;
— умение работать в сжатые сроки;
— навыки проведения интервью;
— самостоятельность и инициативность в поиске материалов;
— умение писать новости, аналитику, очерки и портретные материалы;
— базовые навыки видеомонтажа или фотографии приветствуются;
— собственный транспорт для выездов на события.
Условия:
— 40 000–70 000 ₽;
— офис;
— Вологда;
— гибкий график;
— возможны выезды в выходные и праздничные дни.
Задачи:
— Функциональное тестирование решений на платформе Android;
— Контроль процессов устранения дефектов программного обеспечения в сотрудничестве с командой разработчиков;
— Участие в разработке стратегий тестирования и содействие их реализации;
— Запуск и выполнение тестов без детальных тест-кейсов;
— Активный обмен опытом и лучшими практиками с другими членами команды;
— Взаимодействие с другими членами QA команды, разработчиками и менеджерами для обеспечения качественной доставки решений.
Требования:
— Подтвержденный опыт ручного и автоматизированного тестирования приложений;
— Практический опыт работы с фреймворками автоматизации тестирования, такими как Appium или WebdriverIO;
— Знание методологий, инструментов и процессов обеспечения качества программного обеспечения;
— Проактивность, креативность, внимательность к деталям и самодисциплина;
— Любознательность и стремление находить ошибки.
Плюсом будет:
— Базовые знания VPN;
— Опыт интеграции AI-инструментов в рабочие процессы.
Условия:
— Возможности для роста и обучения: выделенное время на обучение, конференции, онлайн-платформы и книги для профессионального развития;
— Здоровье и благополучие: онлайн-тренировки с тренером, спортивная карта, медицинская страховка, регулярные проверки психического здоровья;
— Выбор технического оборудования и инструментов для работы;
— Сообщество и корпоративные мероприятия: ежегодные выезды, пятничные встречи, тимбилдинги и праздники;
— Компенсация расходов на общественный транспорт в Варшаве;
— Баланс работы и личной жизни: работа в офисе с возможностью до двух удаленных дней в неделю, политика WFA (работа из любой точки мира);
— Премиум аккаунты для сотрудника, семьи и друзей.
Важное:
— Зарплата указана брутто, в диапазоне 13000 - 19800 PLN в месяц, зависит от навыков и опыта.
— Предупреждение о мошенничестве: не следует выполнять вход через iCloud или Google, отправлять коды, SMS, пароли, запускать код или устанавливать ПО по просьбе работодателя.
