— создавать стильные и натуральные изображения с одеждой бренда; — поддерживать визуальный уровень, который помогает продавать продукт;
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
— создавать стильные и натуральные изображения с одеждой бренда; — поддерживать визуальный уровень, который помогает продавать продукт;
Разбирать ТЗ и референсы, подбирать подход к созданию изображений. Генерировать изображения, серии и варианты под задачи проекта.
О компании Karta.io — FinTech-платформа (B2C, B2B) с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой: карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто-кошелька. Компания на рынке более 3 лет, команда из 45+ человек распределена по всему миру, без микроменеджмента. Задачи: — строить AML/KYC/KYB/CTF-процессы и transaction monitoring — разбирать suspicious activity/fraud/chargebacks/abuse-кейсы — работать с банками, PSP, крипто-партнёрами и регуляторами — вести sanctions screening (OFAC/EU/UK) и risk assessment — участвовать в запуске новых рынков и продуктов — работать с Sumsub/Onfido, Chainalysis/TRM Labs/Elliptic Требования: — 5–8+ лет в Compliance / AML / risk — строил(а) или трансформировал(а) compliance-систему с нуля — проектировал(а) risk logic и transaction monitoring — глубоко разбираешься в AML/KYC/KYB/sanctions (WW/EU/UK) — понимаешь payment flows (cards/PSP) и на базовом уровне — crypto flows — работал(а) с банками и платёжными провайдерами — комфортно берёшь ownership в условиях неопределённости — английский от B2+ Будет плюсом: — опыт в crypto/Web3, в стартапах или в iGaming/high-risk. Условия: — формат: полностью удалённо, GMT+3—GMT+8 — оплата: на уровне рынка, в USDT или $ — обсудим на встрече
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборАнализ продаж на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркете: какие товары и категории мебели продаются, в каких объёмах и по каким ценам. Мониторинг конкурентов: ассортимент, цены, динамика продаж, рейтинги и отзывы.
Заниматься контролем качества работы chat-платформы, с которой взаимодействуют миллионы пользователей; Функциональное, регрессионное, смок тестирование;
Разработка и реализация стратегий роста: привлечение, активация (первый депозит, первая сделка), удержание, повторные депозиты. Анализ пользовательских данных и рынка для выявления точек роста.
О компании: Karta.io — FinTech-платформа (B2C, B2B) с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой: карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто-кошелька. Компания на рынке более 3 лет, распределённая команда из 45+ человек по всему миру, без микроменеджмента. Задачи: — строить AML/KYC/KYB/CTF-процессы и transaction monitoring — разбирать suspicious activity/fraud/chargebacks/abuse-кейсы — работать с банками, PSP, крипто-партнёрами и регуляторами — вести sanctions screening (OFAC/EU/UK) и risk assessment — участвовать в запуске новых рынков и продуктов — работать с Sumsub/Onfido, Chainalysis/TRM Labs/Elliptic Требования: — 5–8+ лет в Compliance / AML / risk — строил(а) или трансформировал(а) compliance-систему с нуля — проектировал(а) risk logic и transaction monitoring — глубоко разбираешься в AML/KYC/KYB/sanctions (WW/EU/UK) — понимаешь payment flows (cards/PSP) и на базовом уровне — crypto flows — работал(а) с банками и платёжными провайдерами — комфортно берёшь ownership в условиях неопределённости — английский от B2+ Будет плюсом: — опыт в crypto/Web3, в стартапах или в iGaming/high-risk. Условия: — формат: полностью удалённо, GMT+3—GMT+8 — оплата: на уровне рынка, в USDT или $ — обсудим на встрече
- Own the mobile product and deliver two apps for HyroTrader (prop trading) and Hyro Protocol (on Solana). - Ship an MVP quickly, get apps approved in both App Store and Google Play, and iterate post-launch.
— В первые 3 месяца писать статьи по готовому контент-плану. Количество выпускаемых статей в месяц — не менее 6.
— выпускать еженедельную газету; — готовить материалы и писать тексты;
Искать и привлекать сотрудников для бутика, собственного производства, ресторана и офиса. Проводить интервью, оценивать компетенции и помогать выбирать лучших кандидатов.
— писать сценарии под тренды и работать с удержанием; — выпускать 5–10 роликов в неделю;
Ищем самостоятельного Game Producer / Designer, который умеет быстро создавать мобильные игры с помощью AI-инструментов — от идеи до релиза. Создавать один играбельный прототип в неделю (casual, idle, puzzle, hybrid-casual).
Location: Москва **AEF (Agent Execution Framework)** — платформа Сбера для запуска и контроля AI-агентов и мультиагентных систем. Она делает работу агентов надёжной, наблюдаемой и безопасной. Сейчас мы выпускаем **AEF.Lite** — открытую версию платформы. Компании экосистемы должны разворачивать её у себя «одной командой» и сразу получать трейсинг, контроль и связь с Банком. Ищем системного аналитика, который хочет вырасти в **solution-архитектора**. Вы разберётесь, как устроены агенты и инфраструктура у разных компаний, спроектируете для них лучшее решение и доведёте его до продакшна. Обязанности * исследовать архитектуру и инфраструктуру агентов в компаниях экосистемы: как агенты устроены, где запущены, какие ограничения по безопасности и сети. По итогам проектировать схему подключения к AEF * проектировать дистрибутив AEF.Lite: из каких компонентов он состоит, как они взаимодействуют, как ставится и обновляется, как банковские сервисы заменяются open-source аналогами (OIDC/Keycloak, Kubernetes, Istio) * проектировать сбор и передачу трейсов и метрик агентов: OpenTelemetry, access-логи окружения, Kafka-контракты, модель данных, обезличивание * проектировать API и контракты интеграций и описывать нефункциональные требования: надёжность, поведение при недоступности каналов, безопасность, объёмы * декомпозировать бизнес-сценарии в требования и архитектуру AI-решений, задавать критерии качества и безопасности агентов (guardrails, evals) * быстро проверять архитектурные гипотезы на стенде вместе с разработкой и DevOps: прототип, замер, решение * вести документацию как код (Markdown, PlantUML): требования, архитектурные решения, открытые вопросы, словарь * сравнивать AEF с рыночными решениями (фреймворки агентов, observability, evals) и приносить лучшие практики в продукт. Требования * **опыт:** от 3 лет в системном анализе или проектировании IT-систем. Для кандидатов с глубокой экспертизой в разработке GenAI-продуктов готовы рассматривать меньший стаж * **интеграции и архитектура данных:** проектирование REST/gRPC API, асинхронного обмена сообщениями (Kafka/PubSub), разработка форматов данных (JSON/XML) и контрактов (OpenAPI/AsyncAPI) * **архитектура LLM-приложений:** понимание принципов работы генеративных моделей. Умение описывать обвязку вокруг модели (промпты, парсеры, оркестратор) * **практический опыт разработки агентов:** работа хотя бы с одним из стеков: LangChain/LangGraph, CrewAI, прямые вызовы OpenAI/Anthropic API, Model Context Protocol (MCP) * **инфраструктура:** базовое понимание контейнеризации (Docker), Kubernetes (умение читать манифесты `Deployment`, `Service`), концепции _service mesh_ * **моделирование и документация:** владение нотациями UML/C4 для создания sequence-диаграмм, диаграмм компонентов и развертывания * **инструменты:** уверенное использование AI-ассистентов (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) для анализа кода, генерации прототипов и подготовки технической документации Условия * комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для каждого сотрудника * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * корпоративная пенсионная программа * отсутствие строгого дресс-кода.
Задачи • Проводить тест-дизайн и разрабатывать тестовую документацию. • Комплексно проверять функциональность, используя различные подходы, уровни и типы тестирования.
Задачи: — планировать, разрабатывать и выполнять тестовые сценарии для ручного тестирования — контролировать качество фич, выпускаемых вашей командой — выявлять, документировать и отслеживать ошибки — взаимодействовать с командой разработчиков для обеспечения качества выпускаемых продуктов — вести отчетность о результатах тестирования и активно участвовать в процессе устранения ошибок — участвовать в создании и поддержке тестов в актуальном состоянии — совершенствовать процессы качества и методологий тестирования Требования: — 2 года опыта в ручном тестировании программного обеспечения — знание основ SQL — понимание процессы и методологии тестирования — понимание микросервисной архитектуры — опыт работы с системами управления тестированием и отслеживания ошибок — способность анализировать требования и создавать детальные тестовые планы и тест-кейсы — внимание к деталям и обладаете аналитический склад ума — коммуникативные навыки и способность работать в команде — опыт работы с баг-трекинговыми системами, системами контроля версий, средствами непрерывной интеграции
Задачи: — Участие в разработке и реализации рекламно-маркетинговой стратегии продвижения проектов компании совместно с бренд-менеджером. — Работа с рекламными каналами (оффлайн/онлайн) совместно с бренд-менеджером: знание специфики каналов, формирование программы продвижения проекта в рамках рекламно-маркетинговой стратегии или оперативно поставленных задач руководством. — Запуск рекламных кампаний: участие в формировании программы продвижения (оффлайн/онлайн), согласование с руководством, контроль запуска и исполнения. — Управление рекламным бюджетом продвижения проектов: операционный контроль расходов, подготовка фактического отчета расходов, оптимизация и внесение изменений по распоряжению руководства. — Участие в разработке рекламно-информационных материалов (РИМ) совместно с бренд-менеджером и организация процесса производства: поиск лучших технологий, согласование с руководством, контроль исполнения заказа. — Организация процесса размещения рекламных материалов в каналах коммуникации и на партнерских площадках: фото, видео, спецформаты. — Управление распространением РИМ: своевременное оформление заказов и контроль остатков. — Участие в разработке офисов продаж совместно с бренд-менеджером, организация процесса их строительства и оформления. — Участие в разработке оформления строительной площадки. — Организация процесса производства сувенирной продукции/мерча: поиск лучших практик/трендов и поставщиков, согласование с руководством, контроль исполнения заказа. — Контроль строгого соответствия всех выпускаемых РИМ и сувенирной продукции бренд-буку проектов. — Разработка специальных проектов и кросс-промо совместно с бренд-менеджером: поиск партнеров, разработка механики взаимодействия/интеграции, разработка креативного оформления, согласование с руководством, контроль реализации проекта. — Оценка эффективности рекламных проектов, управление ее эффективностью. — Отчетность по результатам рекламных кампаний, мероприятий и других активаций. — Работа с документацией: проверка документов от подрядчиков и их корректировка, контроль исполнения обязательств. — Анализ конкурентного окружения, включая поиск лучших практик по креативу и инструментам продвижения проектов. — Участие в развитии продвижения через private banking в регионах: организация обучения сотрудников, разработка и организация программы мероприятий. — Взаимодействие по партнерским проектам: анализ и контроль деятельности по реализации партнерских проектов. Требования: — Аналогичный опыт работы от 5 лет. — Знание закона о рекламе. — Знания основ полиграфического производства и сувенирной продукции. — Навыки и знания в области анализа данных, методов продвижения товаров и брендов на рынке. — Умение работать с юридической документацией. — Готовность к выездам на проекты, к подрядчикам, конкурентам. Условия: — Пятидневная рабочая неделя. — Часы работы: с 10.00 до 19.00. — Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр). — Испытательный срок – 3 месяца. — ДМС. — Компенсация питания. — Предоставление корпоративной мобильной связи. — Корпоративные скидки на посещение фитнеса.
Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру. Задачи: — Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах. — Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов. — Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия. — Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании. — Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске. — Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании. — Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения. — Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества. — Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами. Требования: — Хорошее знание рынка card issuing. — Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов. — Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.