Вакансии

Задачи: — Управление портфелем инициатив по разработке и внедрению систем мотивации в направлении организационных трансформаций и развития.

• вести и контролировать бухгалтерский и налоговый учёт клиентов; • контролировать расчёт заработной платы, НДФЛ и связанные операции;

Знание стандартных настроек процессов сбыта от запроса клиента до фактурирования, включая возвраты и корректировочные документы. Знание и практическое применение техники условий для ценообразования и выбора выходных документов.

Location: Йошкар-Ола Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Lisbon; Belgrade Workplace: OnSite Aghanim is an integrated commerce, liveops automation, community engagement, and payments platform for video games.   Mobile games have traditionally depended on app stores for distribution, payments, and player relationships. We believe there is a better way. Aghanim helps game studios build direct relationships with players, sell directly, and build their future on their own terms. Today, more than 100 games worldwide are already building this future with Aghanim.   Our team brings together people across Los Angeles, New York, Seoul, Beijing, London, Lisbon, Belgrade and other locations around the globe, with deep expertise in gaming, fintech and technology. We move quickly, keep communication direct, and focus on getting things done. We believe the best people thrive when they have autonomy, ownership, and a stake in the company's success. [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/4f457f07-466b-477b-b552-fbbabd850111/2de3a7cd-8843-41a9-8bbe-ceb897a42c4a/Logo%20(horizontal).svg] We’re looking for a Senior Frontend Engineer who cares deeply about performance, architecture, and building systems that scale. You will work across two complementary product areas: - A high-load, mobile-first web platform where SSR, rendering strategy, and Core Web Vitals are critical - Internal builder, CMS, and analytics products that require complex editors, forms, and state-heavy interfaces This role combines frontend platform engineering with advanced application development, requiring strong ownership of architecture, performance, and user experience. KEY RESPONSIBILITIES - Build and evolve high-performance web applications across game hubs, CMS, and analytics products - Design scalable frontend architecture, reusable UI systems, and developer-friendly foundations - Optimize rendering, caching, and application performance for high-load environments - Develop complex editor experiences, forms, dashboards, and state-heavy user interfaces - Ensure code quality through testing, observability, and engineering best practices REQUIRED QUALIFICATIONS - 5+ years of frontend development experience - Strong React expertise and modern frontend architecture practices - Production experience with Next.js, SSR, and React Server Components - Experience building complex SPA applications, including editors, dashboards, CMS, or similar state-heavy products - Strong performance optimization skills (Core Web Vitals, profiling, caching, rendering strategies, bundle optimization) - Experience with TanStack ecosystem (React Query and related tools) - Experience with Tailwind CSS and Vite - Experience designing reusable UI systems, components, and frontend architecture - Strong testing culture and maintainable engineering practices PREFERRED QUALIFICATIONS - Experience with schema-driven forms (Zod or similar) - Experience with BaseUI, Radix, or similar component systems - Experience with Bun - Background in gaming, entertainment, or high-traffic consumer products WHY JOIN US - World-class team – work alongside experienced professionals from around the globe who have built products used by millions of players - High growth, high impact – be part of a fast-growing company where ideas turn into products and reach customers in days, not months - Autonomy and ownership – we trust people to make decisions, take initiative, and drive results - Modern tools and technology – use AI, automation, and modern tools as part of your everyday work - Equity – participate in the company's growth and long-term success

Location: Москва Workplace: В офисе О компании В команду центра по работе с брендом мы ищем бренд-стратега, который возьмет на себя задачи по разработки стратегий: от исследований и позиционирования до визуальной айдентики и внедрения в продукты. Обязанности участвовать в развитии бренд-стратегии МТС и разрабатывать стратегии отдельных брендов и направлений: позиционирование, архитектуру брендов, принципы коммуникации, tone of voice и подходы к внедрению; формировать и защищать стратегические рекомендации на основе исследований, аналитики и бизнес-задач. Уметь объяснять ценность бренд-решений на языке бизнеса, не только на языке бренда; работать над согласованностью бренда в разных точках контакта: от продукта и приложения до розницы и сервисных коммуникаций; самостоятельно вести стратегические бренд-проекты: от постановки задачи и разработки подхода до презентации решений стейкхолдерам и сопровождения внедрения; работать с внутренней research-командой: формулировать исследовательские задачи и гипотезы, участвовать в выборе методологии, анализировать результаты и переводить инсайты в конкретные бренд-решения, направленные на достижение бизнес-целей; брифовать стратегические, брендинговые и нейминговые агентства; сопровождать разработку позиционирования, нейминга, слоганов и айдентики. Оценивать результат относительно задач, позиционирования и аудитории - давать фидбэк; участвовать в подготовке и проведении стратегических сессий и воркшопов с внутренними командами и агентствами; помогать командам продукта, маркетинга, PR, SMM, BTL, digital и дизайна переводить бренд-стратегию в конкретные сообщения, идеи и решения; взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнёрами, помогая сохранять единую логику бренда. Требования опыт работы в бренд-стратегии от 5 лет на стороне агентства или клиента, желательно на уровне senior strategist; опыт разработки позиционирования, бренд-платформ и архитектуры брендов. Важно, чтобы ты не только участвовал в проектах, но и самостоятельно разрабатывал стратегические решения; опыт работы с крупными брендами, экосистемами, digital-продуктами, телекомом, IT, финтехом, ритейлом или другими сложными категориями; понимание исследований, бренд-метрик и аналитики: умение формулировать исследовательские задачи, работать с инсайтами и принимать решения на основе данных; опыт кросс-функциональной работы и умение находить общий язык с разными стейкхолдерами; умение структурировать неопределённость, объяснять сложное простым языком, аргументировать свою позицию и доводить идеи до реализации; хорошая насмотренность в брендинге, коммуникациях, digital-продуктах и культурных трендах; будет плюсом опыт работы с внешними агентствами: постановка задачи, сопровождение разработки, обратная связь, защита решений и контроль качества результата. Условия Оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании МТС Cashback — часть подписки МТС Premium. Сервис позволяет пользователям получать и тратить кешбэк в экосистеме МТС, например, ходить в театр со скидкой или получать кешбэк за бронирование отелей МТС Premium — экосистемная подписка, которая предоставляет доступ к онлайн-кинотеатру KION, МТС Музыке и другим сервисам. Обязанности проведение ручного тестирования WEB приложения и backend сервисов; написание тестовых сценариев, планов тестирования; проведение различных видов тестирования (функциональное, интеграционное); локализация и документирование найденных дефектов; написание новой и поддержка имеющейся документации; взаимодействие с командой разработчики(аналитики, разработчики); проведение нагрузочного тестирования, поддержка и написание автотестов на python. Требования опыт ручного тестирования клиент-серверных приложений от года; знание основных технологий и методов тестирования; опыт написания и ревью тест-кейсов;опыт работы в трекерах Jira и базы знаний Confluence.; базовые знания в области СУБД, знание SQL на уровне написания простых запросов; опыт работы с брокерами сообщений (RabbiMQ, Kafka), опыт тестирования REST API / GraphQL / gRPC; опыт работы с Postman / Insomnia, Chrome DevTools, знание Python, опыт работы с инструментами для проведения нагрузочного тестирования(k6, Jmeter, Locust, Gatling) Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации. Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки; Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Location: Москва Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Что предстоит делать: — Проектирование и разработка приложений;

What you'll do Develop and lead the product strategy and vision for Cyberhaven’s endpoint sensor capabilities. Collaborate with cross-functional teams to design, build, and launch endpoint capabilities that answer key data detection and response use cases.

Develop and improve systems that support responsive, believable NPC movement and interactions within the game world. Create tools and debugging utilities that support efficient development and iteration of NPC gameplay systems.

Location: United Kingdom (Hybrid) Workplace: Hybrid Most money apps talk at you. Cleo talks back ✨ We're not building another finance app. We're building the world's first AI financial assistant, one that actually understands your money and makes you better at it, and we're changing the world's relationship with money in the process 💰 For everyone, whatever their background or balance. The proof: profitable, fast-growing, a unicorn with over $300M in ARR, and millions of people who now feel differently about their money. We love original thinkers who challenge the status quo. We move fast, tell the truth, and there's nowhere to hide from good work here. If that excites you more than it scares you, you'll fit right in. Follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/cleo-ai/ for new features and the occasional roast 🔥 Meet the team 👥 Hi, I’m Taten 👋 Chief Operating Officer at Cleo. I lead the teams that help Cleo operate and scale effectively, spanning People & Talent, Legal, Compliance & Policy, Operations, and Partnerships. Together, these teams build the capabilities, relationships, processes and foundations that enable Cleo to grow responsibly while delivering for our customers. We’re looking for people with strong judgment, deep curiosity, and a drive for getting things right. You’ll own your area, move quickly, and stay close to the details all while partnering with leaders and teams across Cleo to solve complex problems and drive meaningful progress. This is a great environment for thoughtful, enterprise-minded people who know when to bring others along and when to seek a different perspective. If you can balance principle with pragmatism, bring clarity to complexity, and want to help build a company that grows with intention, Cleo is a place where you can have real impact. About the Role ✍️ We're looking for an experienced Senior People Partner to join our Partnerships team. You'll collaborate closely with the wider team and the Head of People Partnerships, supporting all aspects of the People Agenda. As a Subject Matter Expert in Engineering and Data Science departments, you'll provide consultative advice to leadership, tailored coaching, drive positive change, and lead on complex Employee Relations matters. You will also play a role in company-wide people initiatives, including learning and development, employee engagement, and performance management. Key responsibilities for this role include: - Partnering with the Engineering and Data Science business areas to align their people strategies with the goals of those business areas, becoming a trusted, expert advisor. - Administering key company wide programs like the Performance Review Cycle and Performance Check Ins, supporting data collation and integrity, fostering a culture of high performance and growth. - Managing employee relations, providing expert support and recommending appropriate actions to address queries or problems. Proactively reviewing data to spot employee relations trends and suggest solutions, coaching Managers to tackle issues early on. - Working closely with client groups on engagement data, supporting positive advancement and wider company initiatives. Reviewing engagement over time and conducting 121s and group forums during onboarding and exit points. - Providing tailored coaching to help up skill our leaders in a meaningful way. - Delivering tangible impact to your business areas: regretted attrition, engagement scores, organisational health and performance are all metrics you will be measured on, and that you should always have front of mind. - Creating and delivering Learning and Development initiatives to enhance skills across the organisation. - Ideating and execute key work streams and projects within the People Roadmap, autonomously and collaboratively. - Acting as a valuable support and subject matter expert to various teams within the People department, addressing queries and challenges What We're Looking For 🕵️ - 4+ years of experience working in a People Partner role within a fast growth, technology-led organisation, ideally supporting multiple geographies. - Proven experience partnering with technology teams, specifically Engineering and Data Science. - Experience with Executive Coaching would be a great advantage. - Hands-on experience managing complex employee relations and case management, including knowledge of UK employment laws and regulations. - Great attention to detail, a passion for delivering great customer experience and you can spot an opportunity to improve a process at a mile off. - Experience handling sensitive matters with tact and diplomacy, you are comfortable having difficult conversations, working professionally and discreetly with sensitive information. - Strong interpersonal and stakeholder management skills. Both the what and the how matter to us: explaining requirements and processes is key, but first comes the critical step of gaining stakeholder buy-in. You’ll build strong relationships based on trust and confidence, and have the ability to influence. WHAT WE OFFER We offer benefits package built to support you in and out of work. Benefits vary by country 🌍 and include meaningful equity, comprehensive health insurance, mental health support, a paid one-month sabbatical after four years, a learning & development platform, pension or retirement contributions, and location-specific leave entitlements. For the full breakdown on what's available in your location, visit our Candidate Hub https://meetcleo.notion.site/Cleo-Candidate-Hub-3b95c63b874580e9a068fdc6c8929ebf 👈 WHAT MATTERS Cleo's mission is to change the world's relationship with money. We can't do that without building a brilliant, genuinely diverse team - and making sure our hiring process gives everyone a fair shot, running a fair and transparent recruitment process in which every candidate is considered on their merits. We're glad to make reasonable adjustments at any stage of the process. If there's anything we can do to support you in showing us your best, please let your recruiter or one of the team know. We may use AI-assisted tools during the recruitment process to take support the team in different ways like taking notes or referring back to conversations. They do not replace the team and all applications are reviewed by a Cleo employee thoroughly!

Искать и привлекать новых affiliate-партнеров. Развивать и поддерживать отношения с действующими партнерами.

Location: Тимашевск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Berat, Albania; Petten, Netherlands; Alkmaar, Netherlands; Amersfoort, Netherlands; Amsterdam, Netherlands; Rotterdam, Netherlands; Schipol, Netherlands; Utrecht, Netherlands; Atlanta, United States; Austin, United States; Boca Raton, United States; Boston, United States; Chicago, United States; Columbus, United States; Dallas, United States; Detroit, United States; Florida City, United States; Houston, United States; Indianapolis, United States; Kansas City, United States; Kirkland, United States; Los Angeles, United States; Miami, United States; Milwaukee, United States; Minneapolis–Saint Paul, United States; New York, United States; Newark, United States; Redmond, United States; Sacramento, United States; San Francisco, United States; San Jose, United States; Seattle, United States; St. Louis, United States; Tampa, United States; Vacaville, United States; Richmond, United States; Toronto, Canada; Birmingham, United Kingdom; London, United Kingdom; Manchester, United Kingdom; Aberdeen, United Kingdom; Wales, United Kingdom; Frankfurt, Germany; Madrid, Spain; Rome, Italy; Bolzano, Italy; Krakow, Poland; Dubai, United Arab Emirates; Dammam, Saudi Arabia; Jeddah, Saudi Arabia; Khobar, Saudi Arabia; Riyadh, Saudi Arabia; Ho Chi Minh, Vietnam; Hà Nội, Vietnam; Singapore; Sydney, Australia; Guadalajara, Mexico; León, Mexico; Mexico City, Mexico; Monterrey, Mexico; Querétaro City, Mexico; Tijuana, Mexico Workplace: remote At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Project Manager to join one of our clients ' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you. Responsibilities: Manage banking projects focused on implementing online banking solutions. Lead multiple project teams and manage large-scale programs. Collaborate with senior stakeholders to define long-term program strategies. Plan and facilitate client workshops and project discussions. Identify, assess, and mitigate project and program risks. Manage project changes, minimize disruptions, and adjust plans accordingly. Resolve project issues and ensure successful delivery. Train and coach team members in Scrum and Agile methodologies. Analyze project data to support strategic decisions. Drive process improvements and organizational change. 5–8 years of relevant project management experience. Proven experience in the financial services or banking sector. Experience working in startup or scaleup environments. Strong knowledge of Agile and Scrum methodologies. Experience managing multiple teams, projects, or large programs. Excellent stakeholder management and communication skills. Ability to design and facilitate client workshops. Strong risk management, issue resolution, and change management skills. Proficiency in project management and collaboration tools. Ability to work in fast-paced, ambiguous, and changing environments. Strong leadership, analytical, and problem-solving skills. Agile coaching experience is a plus.

Location: Санкт-Петербург Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов. Мы работаем по направлениям: организационный менеджмент, кадровые данные, управления процессами, учет рабочего времени, маршрутизация данных. Создаем новое кадровое ядро на замену SAP HR. У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт, запускать новые функции, влияющие на работу крупнейшего банка страны. Обязанности * проектировать и разрабатывать компоненты SaaS-платформы в рамках микросервисной архитектуры * следить за чистотой кода, разрабатывать unit и end-to-end тесты, участвовать в code review и в фазах релизного процесса * проводить анализ по улучшению производительности сервисов. Требования * уверенное знание Java/Kotlin (используем JDK21), опыт коммерческой разработки (Spring/Spring Boot/Spring Cloud) от 5-х лет * понимание микросервисной архитектуры * опыт работы с SQL/noSQL базами данных, понимание принципов масштабирования * опыт работы с брокерами очередей сообщения (RabbitMQ/ IBM MQ/ Kafka/ ActiveMQ или др.) и библиотеками для тестирования кода * знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, понимание узких мест * опыт работы в команде разработчиков, организации code-review, понимание git flow. Будет плюсом: * опыт использования Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka и опыт работы с инструментами анализа производительности приложений. Условия * гибридный/ удаленный формат работы (строго из Санкт-Петербурга) * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Tel Aviv, Israel About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. The role We're looking for a Senior Customer AI Engineer who will join our Token Factory team to help our customers successfully transition from proof-of-concept to production and scale their AI workloads on Nebius infrastructure. This role sits at the intersection of engineering, delivery, and customer success – ensuring that what was promised during pre-sales actually works reliably in production. You will work closely with customer engineering teams, Solution Architects, and Product/Infrastructure teams to drive stable, performant, and cost-efficient deployments . This role is NOT: A sales role (though you will support expansion through value) A pure support role (you won’t just react to tickets) A solution architect role (you won’t design systems from scratch) You’re welcome in our office in Tel Aviv, Israel. Your responsibilities will include: Own the production journey • Lead the transition from PoC to production • Ensure customer workloads are deployed, stable, and scalable • Drive time-to-production and time-to-value Ensure technical success in production • Understand customer architectures and use cases • Monitor and improve: o performance (latency, throughput) o cost efficiency o reliability • Identify and resolve bottlenecks proactively Act as a trusted technical partner • Work directly with customer engineering teams • Provide guidance on best practices and optimisation • Translate technical challenges into actionable solutions Manage risks and incidents • Act as a primary technical contact for production issues • Coordinate with internal teams to resolve incidents • Communicate clearly during high-pressure situations Drive continuous improvement • Identify opportunities to optimise and expand usage • Provide structured feedback to Product and Infrastructure teams • Help shape better solutions based on real customer needs We expect you to have: Technical background Practical knowledge of inference frameworks (e.g. vLLM, TensorRT, or similar) Solid understanding of: - cloud or infrastructure systems - distributed systems or high-load applications - AI/ML workloads (LLMs, inference, etc.) Ability to troubleshoot and reason about system performance Customer-facing experience Experience working directly with technical customers (e.g. engineers, ML teams) Ability to communicate complex topics clearly and effectively Ownership & execution Strong sense of ownership – you drive outcomes, not just tasks Ability to manage multiple customers and priorities Structured, proactive, and solution-oriented mindset It will be an added bonus if you have: Experience with GPU workloads or AI infrastructure Background in solutions engineering, SRE, or technical support in B2B environments Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.

Location: Москва Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления. Для нас исследование начинается с человека. Продукт, сервис или интерфейс мы рассматриваем как часть его жизни, в которой уже есть привычки, убеждения, страхи и противоречия. Решения человек принимает по собственной логике, и наша работа состоит в том, чтобы эту логику понять и объяснить бизнесу. Оценка продукта и рекомендации по его улучшению становятся следствием такого понимания. Нам нужен исследователь, для которого человек остается главным предметом интереса на любом проекте. Ему мало выяснить, удобен ли сценарий и понятен ли экран. Он хочет разобраться, почему человек поступает именно так, как рассуждает, откуда берутся его заблуждения и почему он противоречит сам себе, когда говорит одно и делает другое. Такой интерес обычно виден по опыту: исследователь работал в разных категориях и с разной аудиторией, с людьми разного возраста, дохода и уклада жизни, и из каждого проекта выносил понимание человека, которое шире задачи конкретного продукта. Работе с оборудованием, методологии Лаборатории и специфике банковских продуктов мы научим. Главное, с чем приходит кандидат, — интерес к человеку и желание его изучать. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Задачи: * вести качественные проекты полного цикла с разными методами сбора данных: глубинные интервью, фокус-группы, диады, домашние визиты, дневниковые и этнографические исследования * разбирать запрос вместе с заказчиком, писать бриф, предлагать дизайн исследования * готовить ТЗ на рекрут, скринер и гайд * анализировать большие массивы текстовых данных, собирать итоговые отчеты в Figma или ppt * презентовать результаты заказчикам из бизнеса * упаковывать знания в разные форматы под задачу: кросс-инсайты по нескольким исследованиям, топлайны по сериям повторяющихся запросов, пересборка данных ранее проведенных исследований под новые запросы коллег из других подразделений * работать в связке с количественными исследователями: участвовать в разработке анкеты, формулировать гипотезы для проверки на выборке, вместе интерпретировать результаты * передавать психологам ключевые наблюдения и инсайты для интерпретации глубинных механизмов поведения, встраивать их интерпретацию в итоговые выводы * проектировать исследования с биометрическим оборудованием вместе со специалистами по нейроисследованиям, соотносить данные оборудования с качественными * использовать ИИ-инструменты на всех этапах работы. Требования ### Мы ожидаем: * от 6 лет самостоятельной практики в качественных исследованиях, включая модерацию * опыт исследований в разных категориях и с разной аудиторией * владение разными методами и инструментами сбора данных. * сильную аналитику: набор юзабилити-замечаний и отдельных наблюдений нам не подходит. Важно понимать, как мыслит человек, почему он принимает именно такие решения и как это проявляется в использовании продуктов и сервисов. * умение отличать инсайт от наблюдения, видеть реальное поведение за словами респондента, находить противоречия и внутренние конфликты, собирать результаты в системное знание о человеке (на этапе отбора попросим несколько слайдов из реального обезличенного отчета) * умение планировать проект и укладываться в сроки * уверенную работу с заказчиком: умение уточнить запрос и отстоять выводы, в том числе когда они расходятся с ожиданиями заказчика * эмпатию в модерации и в общении с коллегами * образование в социологии. Будет плюсом: * опыт исследований с оборудованием: айтрекинг, ЭЭГ, кожно-гальваническая реакция, распознавание мимики, VR * понимание трекинговых метрик (NPS, CSI) и синдикативных проектов * знание поведенческой экономики и психологии принятия решений. Условия ### Условия: * комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская * гибридный формат работы (с посещением офиса не менее 3х дней в неделю) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.