Мы — технологический стартап, делаем детекцию прокси и VPN по сетевым отпечаткам и DNS-скоринг для антифрода (Не РКН). Разработка своя, продукт продаётся, есть клиенты. Название и сайт покажем на первом созвоне — не хотим, чтобы конкуренты читали нашу вакансию раньше кандидатов.
Бэкенд на Go — микросервисы, аутентификация, API-ключи, сборщики данных — и исследования: почему резолвер ответил так, где протекает прокси, что видно по DNS-запросам. Про многое из этого в интернете не написано — придётся ставить стенд и смотреть.
Хорошая вакансия для тех, кто пришёл в Golang из сетей или ИБ: профильное образование, первая работа на Go уже была — и хочется наконец применить сети всерьёз. Главное — чтобы горели глаза на безопасность, сети и исследования и хотелось в этом расти.
Задачи:
— разработка микросервисов на Go с аутентификацией, парсинг данных, сбор данных
— исследование сетевых протоколов и DNS-запросов, выявление прокси и VPN
— постановка стенда для анализа и диагностики сетевых ответов
Требования:
— год коммерческой разработки на Go (микросервисы с аутентификацией, парсинг данных, Docker/compose)
— глубокие знания сетей: модель OSI, DNS, резолвинг, TCP/UDP
— профильное образование очно (ИБ, телеком) или опыт работы в сетях
— Linux на уровне администратора: настройка серверов, сети, DNS, HTTPS
— дотошность и аккуратность в документации и проверке кода, особенно при использовании ИИ
— понимание VPN/Proxy и базовая ИБ-грамотность будет плюсом
Не подойдёт:
— студенты очной формы
— те, кому нужен ментор и жёсткое ревью для роста
— те, кто делегирует задачи без контроля результата
Условия:
— удалённая работа, фултайм, самозанятость
— география: Россия или Беларусь
— зарплата от 70 до 170 тыс. рублей на руки (возможны выплаты в USDT)
Дополнительно:
— R&D и перспективы роста: погружение в сервисы анализа сетевых протоколов, участие в исследованиях и разработке новых методов детекции в сфере anti-fraud
— тестовое задание: анализ ситуации с резолвингом имени через Cloudflare DNS с ответом от Google
Для отклика заполните анкету по ссылке.
Вакансии таргетологов и специалистов по трафику с различными условиями работы и зарплатами.
Примеры вакансий:
- Таргетолог (ВК) в рекламном агентстве, удалённая работа.
- Специалист по трафику, удалёнка.
- Таргетолог, реклама, карго.
- Закупщик рекламы, медиабайер, трафик-менеджер в компании "Империя Мужчин", удалёнка, зарплата от 5 000 до 15 000 руб.
- Ассистент по рекламе, внимательность, ответственность, готовность учиться, удалёнка, зарплата на собеседовании.
- Таргетолог с опытом работы с Meta Ads, ИИ-инструментами, лидогенерацией, дизайном в SF Marketing Agency, удалённо, $1200/мес + бонусы.
- Таргетолог с опытом работы с Meta, TikTok, Telegram Ads, Яндекс, Гугл в развивающейся компании, комфортный офис.
- Middle / Senior Media Buyer Facebook в Scrooge team, удалённо, высокая процентная сетка + прогрессивный фикс.
- Таргетолог в Дубае.
Также представлены вакансии директологов, маркетологов, менеджеров проектов и других специалистов в сфере маркетинга и рекламы с разными условиями работы и зарплатами.
Вакансии преимущественно с удалённым форматом работы, зарплаты варьируются от 5 000 руб. до $3 000 и выше, в зависимости от позиции и компании.
Задачи:
— Проверять адреса и транзакции, разбирать алерты и проводить расследования на платформе;
— Оценивать качество данных, понятность риск-оценки и удобство подготовки отчётов (находить ошибки, пробелы и лишние действия);
— Сравнивать рабочие сценарии с привычными инструментами и выявлять, что мешает получить надёжный результат;
— Предлагать улучшения с конкретными примерами, формулировать требования вместе с продуктовой командой и проверять реализованные изменения.
Требования:
— Практический опыт крипто-AML/KYT на бирже, в криптоплатёжном / кастодиальном сервисе или финансовой организации (ориентир — от 2 лет, важнее глубина практики);
— Регулярная работа в Chainalysis, TRM, Crystal, Elliptic или аналогичном инструменте в текущей или недавней роли;
— Самостоятельное ведение кейсов: от проверки транзакции до обоснованного заключения для руководителя/проверяющего;
— Умение проверять источники, объяснять ограничения данных и понятно излагать выводы;
— Рабочий английский язык для общения и работы с документацией (внутри команды — русский);
— Вакансия предполагает выполнение тестового задания.
Будет плюсом:
— Опыт работы с несколькими аналитическими платформами;
— Опыт участия во внедрении или настройке инструмента;
— Опыт углублённых расследований и отслеживания средств между сетями (программирование не требуется).
Задачи:
— жить в Театре, быть с Театром и постоянно, маниакально, беспрерывно снимать, записывать и публиковать заметки о жизни театра в специальном блоге
— фиксировать и рассказывать о закулисье, репетициях, людях, зрителях, гримерных, цехах, актерах, режиссерах, гастролях, премьерах во всех деталях
— рассказывать интересно, остроумно и хорошим слогом
— снимать умно и увлекательно
— монтировать ловко, динамично и быстро
Требования:
— любовь к Театру
— готовность к беспрерывной и безостановочной работе
— умение снимать и монтировать (на телефон)
— хорошие навыки письма
— веселость, бодрость и молодость
Условия:
— ставка летописца театра на Бронной
Для отклика нужно написать о себе не больше страницы, указать кто вы, что вы, зачем и почему, на что претендуете с точки зрения вакансии и денег, приложить фото, дату рождения, образование и все, что считаете нужным. Писать ясно, внятно, честно и просто.
Компания TWINBY разрабатывает современное мобильное приложение для знакомств, которое соединяет пользователей, ориентируясь не на внешность или случайные фотографии, а на их психологическую совместимость. Вакансия предполагает удалённую работу в роли Data Engineer, где специалист будет заниматься обработкой и анализом данных, необходимым для функционирования сервиса.
Задачи:
— жить в Театре, быть с Театром и постоянно, маниакально, беспрерывно снимать, записывать и публиковать заметки о жизни театра в специальном блоге
— фиксировать и рассказывать о закулисье, репетициях, людях, зрителях, гримерных, цехах, актерах, режиссерах, гастролях, премьерах во всех деталях
— рассказывать интересно, остроумно и хорошим слогом
— снимать умно и увлекательно
— монтировать ловко, динамично и быстро
Требования:
— любовь к Театру
— готовность к беспрерывной и безостановочной работе
— умение снимать и монтировать (на телефон)
— хорошие навыки письма
— веселость, бодрость и молодость
Условия:
— ставка Летописца Театра на Бронной
Для отклика нужно написать о себе не больше страницы, кто вы, что вы, зачем и почему, на что претендуете с точки зрения вакансии и денег, приложить фото, дату рождения, образование и все, что считаете нужным. Писать ясно, внятно, честно и просто.
Задачи:
— Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий.
— Подбор персонала (полный цикл подбора - от линейного персонала до руководителей; взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска, поиск и оценка кандидатов, координация этапов отбора и сопровождение до выхода).
— Ведение вакансий и воронки в ATS Talantix.
— Работа с кадровыми агентствами: привлечение и управление КА по сложным и приоритетным вакансиям, брифинг консультантов, контроль сроков и качества поиска, обратная связь и оценка эффективности работы агентств.
— Адаптация персонала: организация выхода и адаптации сотрудников, Welcome-встречи, координация наставников, контроль прохождения испытательного срока, встречи с сотрудниками и руководителями, exit-интервью и анализ причин увольнений.
— HR-аналитика и автоматизация: контроль ключевых показателей подбора и адаптации, подготовка отчетности, использование AI-инструментов, участие в автоматизации и совершенствовании HR-процессов.
Требования:
— Высшее образование.
— От 3 лет самостоятельного опыта в подборе персонала.
— Опыт ведения полного цикла подбора и нескольких вакансий одновременно (7-10 вакансий).
— Опыт активного поиска и структурированных интервью.
— Умение проводить бриф с нанимающим руководителем и формировать профиль кандидата.
— Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, рекрутерская аналитика, презентация данных).
— Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками.
— Опыт подбора инженерно-технических специалистов.
— Опыт работы в эксплуатации недвижимости, девелопменте или строительстве.
— Опыт практического применения AI-инструментов в рекрутменте.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Место работы: офис в центре Москвы.
— График работы: 5/2, с 10-19.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
Обязанности:
— Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата
— Активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-порталы, профессиональные сообщества и другие каналы
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
— Формирование качественной воронки по открытым позициям
— Координация интервью с hiring managers и сбор обратной связи
— Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса
— Подготовка и отправка офферов
— Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям
— Развитие собственной базы кандидатов и поиск новых каналов привлечения
Требования:
— Опыт работы Recruiter от 1 года
— Практический опыт самостоятельного поиска кандидатов
— Уверенное владение LinkedIn и другими sourcing-инструментами
— Умение проводить интервью и оценивать релевантность кандидата позиции
— Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и hiring managers
— Самостоятельность, организованность и ориентация на результат
— Английский язык — B1 и выше
— Опыт подбора специалистов в iGaming / Affiliate Marketing будет преимуществом
Условия:
— Конкурентоспособную заработную плату
— Бонусную систему по результатам работы
— Возможность работать с различными позициями и развивать экспертизу в iGaming
— Профессиональный и карьерный рост
— Комфортный офис в Лимассоле
Вакансия открыта в новой вертикали цифрового бизнеса, который развивает цифровые продукты и сервисы для образования.
Задачи:
— Управлять проектами интеграции новых активов в текущий бизнес: от диагностики процессов и унификации отчётности до управления изменениями и взаимодействия со стейкхолдерами.
— Отвечать за стратегическое планирование интеграции.
— Проводить анализ текущей структуры группы компаний и выявлять точки интеграции.
— Управлять проектами интеграции.
— Проводить анализ операционных моделей дочерних структур и приводить их к единым стандартам.
— Сопровождать процесс трансформации.
В компании Tanuki Family открыта вакансия контент-мейкера, который будет заниматься созданием коротких видеороликов, таких как Reels и Stories. Кандидат должен самостоятельно генерировать и воплощать идеи, отслеживать актуальные тренды и адаптировать их под фирменный стиль. В обязанности также входит участие в съемках непосредственно в ресторанах и взаимодействие с командой SMM. Работа предполагается в городе Алматы.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора технических и нетехнических специалистов;
— Выявлять потребности бизнеса в найме;
— Выстраивать и поддерживать эффективные отношения с hiring managers;
— Совместно с hiring managers формировать профили и требования к кандидатам;
— Разрабатывать стратегию поиска и самостоятельно вести сорсинг;
— Проводить интервью и оценивать кандидатов;
— Вести кандидата от первого контакта до выхода на работу;
— Управлять одновременно несколькими вакансиями;
— Консультировать hiring managers по рынку кандидатов и процессу найма;
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 2–3 лет;
— Обязателен опыт работы в iGaming;
— Опыт полного цикла подбора;
— Опыт работы с техническими и нетехническими позициями;
— Английский язык B1+;
— Сильные коммуникативные навыки;
— Самостоятельность и высокий уровень ответственности.
Условия:
— Возможность работы в офисе на Кипре или удалённо.
Вакансия редактора текстов для обучения нейросети GigaChat предполагает создание и редактирование материалов на разнообразные темы, анализ ответов модели с целью выявления ошибок и улучшения логики, разработку диалоговых сценариев и тестовых заданий, поиск оригинальных источников, проверку фактов и доведение текстов до окончательного качества. Также в обязанности входит тестирование новых версий модели и предоставление обратной связи разработчикам. Кандидат должен иметь высшее образование в области лингвистики, журналистики или переводоведения, опыт работы с текстами в роли копирайтера, технического писателя или на аналогичной позиции, а также внимательность к деталям и способность быстро осваивать новые темы и работать с большими объемами информации.
В компании OSIPOV Business Development School, EdTech-продукте, практической школе для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами, открыта вакансия Head of Growth & Performance Marketing.
Удалённая работа.
Задачи:
— Владение и управление большим портфелем существующих коммерческих клиентов с ответственностью за удержание и рост повторяющегося дохода.
— Глубокое понимание бизнес-целей, кейсов использования и критериев успеха каждого клиента для выявления возможностей расширения (upsell и cross-sell).
— Выступать основным коммерческим контактным лицом для аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами и лицами, принимающими решения.
— Ведение стратегий планирования и исполнения аккаунтов, согласование решений Algolia с целями клиентов для максимизации ценности.
— Проведение коммерческих переговоров, включая продления, обсуждения цен и возможности расширения.
— Тесное сотрудничество с командами Customer Success, Solutions Engineering, Support и другими для решения потребностей клиентов и обеспечения беспрепятственного опыта.
— Мониторинг состояния аккаунтов и сигналов использования для раннего выявления рисков и предотвращения оттока.
— Поддержание точного прогнозирования и управления воронкой продаж с фокусом на предсказуемое удержание и рост дохода.
— Выступать в роли доверенного советника, предоставляя инсайты, лучшие практики и консультативный подход.
Требования:
— Свободное владение голландским и английским языками.
— Более 4 лет опыта в B2B SaaS продажах или управлении аккаунтами с ответственностью за продления и расширение дохода, желательно с опытом работы с eCommerce или платформами цифрового опыта.
— Клиентоориентированность и интерес к построению долгосрочных отношений и успеху клиентов.
— Опыт управления и развития портфеля клиентов.
— Способность выявлять и закрывать возможности расширения в существующих аккаунтах.
— Навыки сотрудничества и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Умение работать в динамичной среде с большим количеством аккаунтов, сохраняя внимание к деталям и приоритетам.
Будет плюсом:
— Опыт работы с SaaS, API или продуктами, ориентированными на разработчиков.
— Знакомство с моделями бизнеса на основе использования или потребления.
— Знание голландского и северных рынков.
Условия:
— Гибкая модель работы с возможностью полностью удалённой или гибридной работы.
— Работа в высокодоверительной среде с автономией выбора места и времени работы.
— Офисы в Париже, Нью-Йорке, Лондоне, Сиднее и Бухаресте.
— Годовой общий доход (базовая зарплата и комиссия) от €139,000 до €170,000.
Algolia придерживается политики недискриминации и стремится создать инклюзивную рабочую среду.
Вакансия доступна для удалённой работы в Нидерландах.
В компании ZetaMize AI, специализирующейся на автоматизации процессов с использованием искусственного интеллекта, открыта вакансия инженера по обеспечению качества (QA Engineer). Основные обязанности включают тестирование программных продуктов, выявление и документирование дефектов, а также взаимодействие с командой разработчиков для улучшения качества решений. Кандидат должен обладать опытом работы с инструментами автоматизации тестирования, пониманием жизненного цикла разработки ПО и навыками анализа требований. Важны внимательность к деталям, умение работать в команде и стремление к постоянному совершенствованию процессов тестирования.
Задачи:
— Продажи металлопроката и стройматериалов по входящим и исходящим заявкам
— Консультирование клиентов, подбор аналогов, расчет стоимости
— Работа с документами: выставление счетов, ведение сделок в 1С и CRM
— Формирование и развитие клиентской базы
Требования:
— Желание развиваться в продажах и много зарабатывать
— Ответственность и умение доводить дела до конца
— Грамотная речь и позитивный настрой
— Обучаемость и готовность погружаться в специфику металла и материалов
— Опыт работы приветствуется, но всему научат
Условия:
— Прозрачный доход: оклад + бонусы + % с продаж без потолка и с перспективой роста
— Полное обучение продукту и продажам, постоянная поддержка наставника
— Обучения с лучшими тренерами страны
— Комфортные условия: офис в 8 минутах от метро, своя парковка, современное рабочее место
— Стабильный график: 5/2 с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00), пятница до 16:00
— Забота о команде: дружный коллектив, корпоративы, отпуск
— Отсутствие строгого дресс-кода и адекватное руководство
Откликаться на вакансию до 07.10.2026.
Автоотклики