Вакансии

🕹 Список обязанностей: Выстроить централизованную систему IT-безопасности и управления инфраструктурой для всех юридических лиц группы компаний. Управление доступами — разделение данных, дисков и папок по юридическим лицам, централизованная выдача и отключение доступов, контроль onboarding/offboarding.

- Разработка новых страниц и компонентов. - Поддержка и улучшение существующего функционала.

Задачи: — автоматизация тестирования на C# для продуктовой разработки проектов под ключ Требования: — опыт работы в QA от 4 лет — опыт автоматизации тестирования на C# минимум 2 года — опыт тестирования web-приложений от 2 лет — опыт тестирования API — практический опыт применения практик тест-дизайна — рабочие знания клиент-серверной архитектуры — умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные — опыт работы с SOAP, REST, SQL Условия: — длительное сотрудничество с ИТ-аккредитованной компанией — предоставление корпоративного ноутбука — оформление ДМС со стоматологией после прохождения ИС — подключение к корпоративной программе BestBenefits — подключение к внутренней программе лояльности CentiShop — корпоративная скидка 15% на занятия в Skyeng для сотрудников — корпоративные условия в фитнес-центрах X-Fit и Fitmost — возможность участия в реферальной программе «приведи друга» за дополнительный бонус — участие в различных активностях компании Centicore (квиз, онлайн-йога, онлайн-шахматы, онлайн-покер и многое другое) — корпоративная библиотека — корпоративный юрист

– Написание сценариев для выпусков шоу, включая диалоги, шутки, истории и интерактивные элементы. – Поиск и анализ актуальных тем, новостей и трендов из мира футбола.

Участие в проектах по внедрению продуктов 1С ERP в роли ведущего консультанта или функционального архитектора; Проведение обследования;

В команду коммуникационного дизайна Автономного транспорта Яндекса ищут Арт-директора , который будет развивать визуальный язык продуктов и технологий — роботакси, автономных грузовиков, роботов доставки и других автономных систем.

— разрабатывать контент-стратегию и контент-план; — искать идеи, тренды и референсы для Reels;

Ведущая финтех-платформа ищет специалиста, который будет заниматься взаимодействием с платежными системами в регионах СНГ, MENA и Европе. В обязанности входит организация подключения и запуск новых платежных сервис-провайдеров (PSP), а также координация процессов интеграции. Необходимо контролировать соблюдение SLA, объемы транзакций, стабильность работы и маржинальность. Также требуется оптимизировать затраты на обработку платежей и улучшать конверсию, а также принимать участие в формировании платежной стратегии компании. Кандидат должен иметь опыт работы с платежными системами не менее 1,5 лет, разбираться в особенностях процессинга в сферах iGaming и FinTech, а также владеть знаниями ключевых метрик, таких как approval rate и конверсия. Компания предлагает оплату в рублях или криптовалюте, первые три месяца работы в офисе, после чего возможен гибридный режим.

• Выступать связующим звеном между бизнес-подразделениями и ИТ-командой, помогать формализовывать требования, моделировать процессы и сопровождать внедрение изменений. • Анализ и описание текущего процесса закупки товарно-материальных ценностей (ТМЦ).

Руководить отделом из 10 человек (продуктовые, системные, бизнес-аналитики и аналитики данных). Глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин.

Нам нужен инженер-практик полного цикла, способный самостоятельно закрывать направления разработки, автоматизированного тестирования и системного анализа в Oracle-экосистеме.

- Анализом эффективности промо-кампаний, программ и иных активностей; - Проведением анализа данных для выявления закономерностей и инсайтов в пользовательском поведении;

Задачи на стажировке: Сувенирная продукция для клиентов.

— Собирать и анализировать потребности внутренних заказчиков. — Формировать требования к доработкам системы и ставить задачи IT-команде.

- Сопровождение сотрудников по HR-вопросам на всех этапах работы. - Ведение HR-операций и кадрового документооборота.

Разработать стратегию продвижения и контент-план для набора учеников в мини-группу. Вести Telegram как основную площадку, дублировать публикации в Instagram* и ВКонтакте 5-6 дней в неделю.

Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ. Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций.

Онлайн-школа в поиске партнёра по персоналу, который будет связывать бизнес с бэкофисом, помогать руководителям управлять командами, сотрудникам — решать HR-вопросы, а бизнесу — достигать целей через HR-инструменты. Задачи можно разделить на три блока: операционка в общих HR-процессах, запросы команд, самостоятельно инициируемые проекты.