Location: Новосибирск
SberDevices – направление компании, которое занимается созданием девайсов, продуктов на основе голосовых и речевых технологий, продуктов в области биометрии и многим другим. Мы находимся в поиске администраторов высоконагруженной IT системы, отвечающей в Банке за направление искусственного интеллекта.
Обязанности
### **Задачи:**
* внедрение и сопровождение высоконагруженных сервисов
* создание промышленных и тестовых стендов (VM, OpenShift)
* выполнение задач по повышению надежности и доступности IT систем
* решение инцидентов, анализ причин их возникновения
* применение методологии и инструментов DevOps в работе (BitBucket, Ansible, Jenkins)
* настройка, развитие систем мониторинга (Zabbix, Grafana) и анализа логов и событий (ELK)
* автоматизация рутинных задач Python
* изучение новых технологий, best practice и применение их на практике.
Требования
### **Мы ждем от кандидата:**
* уверенные знания Linux
* опыт внедрения и сопровождения IT систем
* опыт работы с OpenShift / Kubernetes
* опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana)
* понимание сетевых протоколов, принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем
* опыт работы с инфраструктурными компонентами (Nginx, Kafka, MQ, Zookeaper, Haproxy)
* опыт работы с базами данных (Oracle, PostgreSQL)
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Будет плюсом:
* опыт написания скриптов на Python / Bash
* навыки разработки и отладки на одном из языков Python, Java, С++
* опыт автоматизации задач с использованием Ansible, Jenkins, Python
* построение CI/CD
* опыт с NoSQL БД: MongoDB, Cassandra
* опыт работы с Apache Ignite.
Условия
### **Мы предлагаем:**
* комфортный офис по адресу г. Новосибирск, проспект Димитрова,2
* гибридный формат работы после испытательного периода
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Новосибирск; Мы находимся в поиске администраторов высоконагруженной IT системы, отвечающей в Банке за направление искусственного интеллекта
Location: Иркутск
Открыт конкурс на вакансию старший менеджер по продажам автокредитов
Обязанности
* Управление группой Специалистов по кредитованию;
* Увеличение доли присутствия Банка на рынке автокредитования;
* Выполнение плана продаж на территории ответственности;
* Работа по увеличению эффективности с существующими компаниями-партнерами Банка.
Требования
* Высшее образование
* Опыт управления продажами (желательно в сферах автокредитования в отделе розничного Банка, страхования, дилерских центрах);
* Знание различных видов кредитования (кредитные карты, потребительский кредит и т.д.) является преимуществом;
* Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные отношения с партнерами;
* Опыт управления командой
Условия
* Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
* Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования;
* Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);
* Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
* Бесплатный тренажерный зал для сотрудников;
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров
* Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;
* Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;
* Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)
Задачи:
— Участвовать в настройке и сопровождении систем мониторинга серверов и инфраструктурных сервисов.
— Анализировать показатели производительности, доступности и потребления вычислительных ресурсов.
— Работать с дашбордами Grafana, метриками Prometheus и триггерами Zabbix.
— Изучать принципы централизованного сбора, фильтрации и анализа системных логов.
— Помогать в настройке правил оповещения о технических инцидентах.
— Участвовать в диагностике инфраструктурных проблем на основе метрик, логов и событий.
— Подготавливать технические отчеты по доступности и состоянию инфраструктуры.
— Изучать принципы классификации инцидентов и анализа первопричин сбоев (Root Cause Analysis).
— Участвовать в автоматизации диагностических операций с использованием Bash и Python.
Требования:
— Понимание принципов мониторинга IT-инфраструктуры, основных показателей производительности серверов (CPU, RAM, Disk I/O, Network I/O).
— Базовые знания Linux (Ubuntu/Debian), навыки работы с командной строкой и анализа системных журналов.
— Понимание сетевых протоколов TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS и принципов диагностики сетевых соединений.
— Знакомство с системами мониторинга Zabbix, Prometheus или Grafana.
— Представление о централизованном сборе и анализе логов (ELK Stack, Loki, OpenSearch).
— Базовые навыки написания Bash- или Python-скриптов для автоматизации диагностических операций.
— Понимание принципов работы REST API, JSON и механизмов оповещения о технических инцидентах.
— Будет преимуществом знакомство с Alertmanager, SNMP, exporters и принципами построения observability-систем.
Условия:
— Практический опыт работы с инструментами инфраструктурного мониторинга и наблюдаемости.
— Возможность изучения Prometheus, Grafana, Zabbix и систем централизованного логирования.
— Участие в анализе реальных технических инцидентов под руководством специалистов.
— Работу с технической документацией, системными метриками и инфраструктурными отчетами.
— Возможность профессионального развития в направлениях Infrastructure Monitoring, Observability и Site Reliability Engineering.
Компания: Товарищество с ограниченной ответственностью host24.kz
Город: г.Алматы
График работы: Полный день
Тип занятости: Стажировка
Опыт работы: Без опыта
СтажёрАлматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Подготавливать изображения и видеоматериалы для анализа: сортировать файлы, выявлять дубликаты и некачественные данные.
— Размечать объекты на изображениях и проверять корректность разметки.
— Тестировать модели компьютерного зрения для обнаружения и распознавания объектов.
— Анализировать результаты работы моделей: фиксировать ошибки распознавания и сравнивать результаты на тестовых данных.
— Участвовать в подготовке визуальных данных для проектов цифровых двойников.
— Оформлять результаты выполненных задач в виде таблиц, визуализаций и отчета по практике.
Требования:
— Обучение в университете или колледже по направлению IT, программирования, анализа данных, автоматизации либо смежной специальности.
— Понимание основных принципов обработки изображений и машинного обучения.
— Готовность работать с изображениями и видео: проверять качество данных, выполнять разметку и систематизировать результаты.
— Возможность пройти практику в сроки, согласованные с организацией и учебным заведением.
Условия:
— Возможность пройти учебную, производственную или преддипломную практику по направлению Visual Intelligence.
— Практические задачи по подготовке данных, тестированию моделей и анализу результатов компьютерного зрения.
— Содержание и объем заданий определяются с учетом уровня подготовки студента и программы практики.
— Даты начала и окончания, продолжительность, график и формат участия согласуются индивидуально до начала практики.
Задачи:
— Полный цикл рекрутмента от снятия заявки до выхода кандидата.
— Ведение вакансий на нескольких ресурсах, включая посевы, директ и таргетинг для профильных специалистов и менеджмента.
— Сопровождение кандидата на выходе: сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов.
— Первичная проработка бренда работодателя и работа с репутацией на рынке труда.
— Проведение исследований по средней оплате на рынке, среднему возрасту и срокам закрытия позиций.
— Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам.
— Консультации по инструментам и HR процессам, включая выстраивание KPI, решения о повышении сотрудников и оптимизацию воронки.
Требования:
— Готовность много учиться и развиваться в HR направлении.
— Стремление к личному и карьерному росту.
Условия:
— Стабильная высокая стипендия от 50 тысяч рублей в месяц в течение двух месяцев, с последующим переходом на позицию HR junior или выше с оплатой от 60 до 80 тысяч рублей в месяц в зависимости от опыта.
— Модель роста внутри компании с повышением оплаты примерно каждые 8 месяцев.
— Просторный офис в 2 минутах от метро Шаболовская, чай/кофе/печеньки, MacBook.
— Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно, с возможностью совмещать работу с учебой.
— Официальное оформление после испытательного срока.
— Постоянные обучающие лекции на темы HR.
— Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессам.
Задачи:
— Размечать объекты на изображениях по заданному перечню классов, проверять соответствие разметки инструкции и исправлять ошибки.
— Формировать обучающую, валидационную и тестовую выборки, проверять отсутствие одинаковых изображений в разных выборках.
— Запускать готовые модели компьютерного зрения по инструкции и сохранять результаты обнаружения или классификации объектов.
— Сравнивать предсказания моделей с контрольной разметкой: фиксировать пропущенные объекты, ложные срабатывания и ошибки определения класса.
Требования:
— Обучение в университете или колледже по направлению IT, программирования, анализа данных, автоматизации либо смежной специальности.
— Понимание представления цифрового изображения: пиксели, разрешение, цветовые каналы.
— Умение открывать, изменять размер и сохранять изображения с помощью OpenCV или Pillow.
— Понимание основных задач компьютерного зрения: классификация изображений, обнаружение и сегментация объектов.
— Возможность пройти практику в сроки, согласованные с организацией и учебным заведением.
Условия:
— Возможность пройти учебную, производственную или преддипломную практику по направлению Computer Vision.
— Практические задачи по подготовке данных, тестированию моделей и анализу результатов компьютерного зрения.
— Содержание и объем заданий определяются с учетом уровня подготовки студента и программы практики.
— Даты начала и окончания, продолжительность, график и формат участия согласуются индивидуально до начала практики.
Задачи:
— Рекрутинг полного цикла по всем отделам: клиентский сервис, продажи, руководители.
— Международный найм, включая поиск кандидатов в новых регионах (LATAM, Азия, Северная Африка и другие).
— Постоянный найм самозанятых агентов по продажам для расширения агентской сети.
— Онбординг новичков, регулярные встречи 1:1, ведение штатного расписания и Who’s who.
— Разработка индивидуальных планов развития и системы аттестации сотрудников.
— Корпоративная культура: дни рождения, праздники, корпоративы, вовлечённость, eNPS.
— Внутренние коммуникации и взаимодействие между отделами.
— HR-отчётность и метрики.
— Коммуникация с кадровым консультантом в Испании по кадровым вопросам.
Требования:
— Опыт в HR от 2 лет, обязательно с рекрутингом полного цикла.
— Опыт работы единственным HR в небольшой или средней растущей компании (до 50 человек).
— Опыт найма в разных странах, знание LinkedIn и локальных job-бордов.
— Английский не ниже B2: на нём вы будете проводить собеседования и общаться с командой.
— Готовность самостоятельно вести вакансии и операционные задачи.
— Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат.
— Умение влиять на людей без прямого подчинения.
— Опыт работы с Huntflow или другой ATS, а также с Google Drive/Sheets, Notion, Bitrix24, ClickUp.
Условия:
— Полностью удалённая работа, полный день, 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Доход до 200 000: оклад от 120 000 и бонус за выполнение KPI по найму и eNPS.
— Оформление по самозанятости или ИП.
— Возможны поездки в Испанию на корпоративы и встречи с командой.
— Возможность роста: с ростом компании можно собрать команду рекрутеров и стать руководителем HR-направления.
— Молодая международная команда и прямой контакт с собственником.
Задачи:
— Сопровождение полного цикла проекта клиента, включая активные продажи услуг LOFT HALL (стильные пространства, технический продакшн, бар и сервис) и выполнение планов продаж.
— Проведение личных встреч, дегустаций и показов для клиентов на площадках компании.
— Участие в разработке концепций мероприятий и погружение в задачи бизнеса клиента.
— Работа с существующими ключевыми клиентами и привлечение новых партнеров.
— Нетворкинг на главных отраслевых мероприятиях сферы.
Требования:
— Опыт в продажах от 1 года в направлениях Event, HoReCa, B2B или премиальных услугах.
— Понимание психологии продаж, умение выстраивать диалог в стратегии Win-Win, слушать клиента, выявлять скрытые потребности и аргументировать ценность продукта.
— Ориентация на результат, инициативность, драйв от закрытия сделок и стремление постоянно расти в доходах.
— Эмпатия и высокие коммуникативные навыки, умение расположить к себе с первых секунд общения.
Условия:
— Прозрачная и честная система дохода: фиксированный оклад + 1,5% от личных продаж + 0,75% за выполнение квартальных KPI.
— Отсутствие потолков в заработке, который зависит от уровня сотрудника.
— Работа с продуктом, включающим собственную ресторанную гастрономию, барный департамент, инновационный свет/звук и дизайнерские пространства.
— Участие в масштабных проектах с мировыми брендами, селебрити и топовыми заказчиками.
— Работа в команде экспертов с поддержкой и передачей опыта.
— Бесплатное корпоративное питание, системный онбординг, глубокое погружение в продукт и понятные сценарии роста.
— Удобный график работы 5/2 с двумя вариантами начала рабочего дня: 10:00–19:00 или 11:00–20:00.
Задачи:
— Работать с холодной и тёплой базой доноров, используя разные стратегии, тональность, частоту и сценарии для каждой.
— Готовить письма донорам: анонсы сборов, благодарности, отчёты о помощи.
— Планировать CRM-кампании: сегменты, сценарии, каналы и частоту сообщений; запускать массовые и автоматические цепочки.
— Сегментировать базу, выстраивать воронку прогрева от первого касания до регулярного донора.
— Тестировать темы писем, предложения и время отправки, использовать контрольные группы.
— Оценивать открытия, клики, конверсии, удержание доноров и формировать выводы для следующих кампаний.
— Получать согласия на сообщения и проверять доставляемость рассылок.
— Участвовать в формировании контент-плана под задачи фонда, включая истории подопечных, отчёты, гайды для семей участников СВО с SEO-логикой.
— Самостоятельно писать и редактировать тексты для рассылок, историй, отчётов, гайдов и лендингов.
— Ставить технические задания подрядчику по сайту и дизайнеру, контролировать сроки и качество.
— Следить за тем, чтобы материалы фонда находили нуждающихся, контролировать базовые SEO-показатели: скорость загрузки, мобильную адаптацию, метаданные, карту сайта.
— Обновлять сайт фонда: страницы, посадочные, новости; согласовывать оформление с дизайнером и подрядчиком.
— Работать в Яндекс Метрике: анализировать трафик и поведение пользователей, отслеживать динамику регулярных пожертвований.
— Готовить отчёты по кампаниям и завершённым сборам, предлагать улучшения.
— Участвовать в написании гранта на рекламу для НКО от Яндекс, тестировать продвижение во ВКонтакте.
— Искать способы привлечения новых доноров, планировать бюджет, сравнивать план и факт, перераспределять ради эффективности.
— Согласовывать продвижение с PR-направлением и руководителем отдела.
— Согласовывать тексты и оформление посадочных страниц и рассылок.
— Ставить задания дизайнеру и подрядчику по сайту, контролировать сроки и принимать результат.
— Изучать конкурентов и удачные подходы в НКО, обновлять сценарии и гипотезы.
— Использовать ИИ и шаблоны для черновиков, при необходимости привлекать внешнего автора на пиковые объёмы.
Требования:
— Опыт в интернет-маркетинге от 2–3 лет с кампаниями полного цикла от идеи до измеримого результата.
— Сильные навыки письма: умение самостоятельно писать и редактировать тексты с SEO-логикой и в заданном тоне.
— Портфолио текстов будет преимуществом.
— Понимание SEO: структура страниц, метаданные, заголовки, ключевые слова, скорость загрузки, мобильная адаптация, карта сайта.
— Практика работы с Яндекс Директом и рекламой во ВКонтакте или готовность быстро освоить.
— Уверенная работа в Яндекс Метрике: анализ трафика, поведения, конверсий, воронок.
— Опыт email/CRM-маркетинга: рассылки, сегменты, автоматизация (Юнисендер/Миксплат).
— Опыт работы с холодной и тёплой базой, понимание разницы стратегий.
— Опыт работы с сайтом: обновление страниц, посадочные, базовая проверка метаданных без разработки.
— Самостоятельное планирование и ведение кампаний до результата, параллельное сопровождение проектов.
— Аккуратность в деталях и внимательность к платежам и пользовательской информации.
Будет плюсом:
— Опыт в НКО, благотворительности или социальных проектах.
— Понимание корпоративной социальной ответственности (КСО).
— Опыт работы с историями людей с деликатностью и уважением к личным границам.
— Понимание специфики коммуникаций в теме СВО.
— Опыт построения воронки прогрева с нуля.
— Понимание правовых ограничений при работе с холодной базой (согласия, 152-ФЗ, рекламные маркировки).
— Навыки монтажа видео для соцсетей.
— Опыт с карточками на Яндекс Картах.
Условия:
— Работа в фонде с системным маркетингом, рядом руководитель отдела фандрайзинга и коммуникаций с 10+ годами опыта.
— Комфортный график 5/2 с 10:00 до 18:00, удалённо.
— Оплата по уровню рынка, условия обсуждаются на собеседовании.
Задачи:
— Запуск и ведение контекстной рекламы
— Запуск и ведение таргетированной рекламы
— Запуск и ведение рекламы у блогеров
— Настройка триггерных и массовых рассылок по базе лидов
— Работа с базовым SEO-трафиком, выстраивание воронок
— Поиск и тестирование новых digital-рекламных каналов
— Взаимодействие с отделом CRM для повышения LTV
— Взаимодействие с SMM- и event-менеджерами для повышения эффективности маркетинга и снижения CAC
— Руководство небольшой командой
Требования:
— Успешный опыт в интернет-маркетинге от 6 лет
— Опыт работы в e-commerce (БАДы, косметика, FMCG)
— Опыт построения и масштабирования performance-воронок, управления количеством новых клиентов и стоимостью их привлечения
— Понимание взаимосвязи разных инструментов: SEO, CRM, контекстная реклама, реклама у блогеров и другие каналы
— Опыт работы с рекламными каналами: контекстная реклама, таргетированная реклама, реклама у блогеров, CRM-активации, SEO, промо-страницы
— Умение работать с цифрами и воронками, анализировать данные, оценивать эффективность каналов и корректировать гипотезы
— Опыт постановки задач, контроля результатов, обучения и развития сотрудников
— Подтвержденный опыт увеличения количества новых клиентов
— Умение сегментировать аудиторию, формировать офферы и писать рекламные тексты
— Опыт работы с ежемесячным рекламным бюджетом от 3 до 20 млн рублей
— Преимущество: опыт использования инструментов искусственного интеллекта для анализа данных, подготовки материалов, генерации гипотез и автоматизации маркетинговых процессов
Условия:
— Заработная плата от 258 000 до 287 000 рублей (до вычета НДФЛ), состоит из оклада и ежемесячных и квартальных бонусов
— Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
— График работы в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00, современный офис класса "А"
— Возможность влиять на количество новых клиентов и развитие digital-направления
— Работа в организованной команде с возможностью профессионального развития и карьерного роста
— Скидки на продукцию компании
Задачи:
— Запускать рекламные кампании по книгам в продвижении на платформах ВКонтакте, ПромоСтраницы, Яндекс.Директ, Озон, Wildberries и Авито.
— Анализировать эффективность кампаний и вносить необходимые корректировки.
— Вести отчётность по проведённым кампаниям и формулировать выводы.
— Еженедельно отслеживать расходы по рекламным кампаниям.
Требования:
— Интерес к маркетингу и аналитике, желание развиваться в их пересечении.
— Высшее образование или обучение на последних курсах по направлениям экономика, маркетинг, аналитика.
— Готовность работать в офисе на полной занятости с восьмичасовым рабочим днём.
Условия:
— Оклад и квартальная премия при выполнении KPI.
— Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем.
— ДМС после трёх месяцев работы.
— Приём врача общей практики в офисе.
— Консультации психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнёров и скидки на продукцию издательской группы.
— Еженедельные занятия спортом в офисе или в соседнем фитнес-центре.
— Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного роста.
Задачи:
— Подбор персонала с основным фокусом на закрытие точечных, сложных и приоритетных вакансий.
— Самостоятельное выстраивание стратегии поиска для каждой позиции.
— Поиск и привлечение пассивных кандидатов, которые не размещают резюме и не находятся в активном поиске работы.
— Сорсинг резюме и проведение первичных интервью.
— Анализ рынка труда, уровня заработных плат и активности конкурентов.
— Оперативное закрытие срочных запросов бизнеса.
— Выстраивание коммуникации с кандидатами, которых сложно привлечь через стандартные инструменты поиска.
— Контроль сроков выполнения задач и ключевых договоренностей.
— Сбор и структурирование информации по запросам руководителя.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
— Успешный опыт закрытия сложных и точечных вакансий.
— Продвинутые навыки поиска кандидатов через ИИ инструменты и другие ресурсы.
— Опыт прямого поиска и работы с пассивными кандидатами.
— Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата.
— Высокая скорость работы без потери качества.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Готовность работать в режиме многозадачности.
— Желание развиваться в сторону лидерских и управленческих функций.
— Преимущество: опыт международного подбора.
— Рассматриваются кандидаты с опытом подбора персонала для контакт-центров, отделов продаж и других направлений бизнеса.
— Опыт рекрутинга исключительно в IT-сфере не подходит.
Условия:
— График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
— Полностью удалённая работа из любой точки мира.
— Фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц.
— Оплачиваемые отпуск, больничный и Day Off.
— Свобода в выборе стратегии и принятии решений внутри отдела.
— Работа в устойчивой международной компании с многолетним опытом в нише.
УдалённоmiddleНаходить и привлекать пассивных кандидатов, которые не размещают резюме и не находятся в активном поиске работы
Задачи:
— Отвечать за пользовательский опыт и качество двух коммуникационных сайтов Платформы B2Б 2ГИС, включая проектирование информационной архитектуры, пользовательских маршрутов и адаптивных решений.
— Анализировать исходные задачи до начала проектирования, уточнять цели, потребности аудитории, ограничения и критерии оценки результата.
— Выбирать подходящий способ работы: быстро проверять продуктовые гипотезы с помощью AI или проектировать новые и сложные решения в Figma.
— Пересобирать процесс генерации посадочных страниц от постановки задачи и проверки содержания до контроля качества и публикации.
— Совместно с разработчиками развивать веб-дизайн-систему, шаблоны и библиотеку компонентов, превращая удачные решения в общие правила.
— Работать с материалами продуктовой команды, переводить сложные B2B- и технологические темы в ясную структуру, дорабатывать заголовки, призывы к действию, навигацию и короткие тексты.
— Совместно с маркетингом определять аудиторию, основное сообщение и ожидаемое действие пользователя, связывать страницы с позиционированием продукта и запусками.
— Ставить задачи графическим дизайнерам на иллюстрации и 3D, проводить арт-дирекшн и вместе с разработчиками доводить страницы до качественной реализации.
— Анализировать результаты после запуска, улучшать сайты и процесс, превращать полезные AI-эксперименты в устойчивые практики команды.
Требования:
— Совокупный опыт от 5 лет в веб-дизайне и смежных направлениях, связанных с созданием и развитием digital-продуктов и коммуникационных сайтов, включая UX/UI и продуктовый дизайн с фокусом на web-experience.
— Наличие сильного портфолио реализованных коммуникационных сайтов с высоким уровнем визуального дизайна и продуманным пользовательским опытом, а не только концептов или отдельных экранов в Figma.
— Умение проектировать информационную архитектуру, навигацию и пользовательские маршруты, учитывать адаптивность, доступность и ограничения реализации.
— Опыт работы со сложными B2B- и технологическими продуктами или продуктами для разработчиков либо способность быстро погружаться в такую предметную область.
— Умение влиять на структуру и финальную форму материала, работать с текстом и уверенное владение русским языком.
— Опыт развития дизайн-систем и компонентов вместе с разработчиками, а также сопровождения решения до работающего сайта.
— Практический опыт применения AI и способность превращать эксперименты в повторяемый процесс с понятными ограничениями и контролем качества.
— Самостоятельность и системное мышление, способность предлагать решения подходящего масштаба — от быстрой проверки до новой концепции.
— Умение ясно объяснять ход мысли, аргументировать решения и договариваться с продуктовыми командами, разработчиками, маркетингом, редакторами и другими дизайнерами.
Будет плюсом:
— Опыт работы с сайтами для разработчиков, API-продуктами, документацией или сложными профессиональными сервисами.
— Понимание продуктовой аналитики, работы с конверсией, поисковой оптимизации и принципов измерения эффективности коммуникационных сайтов.
— Опыт создания прототипов с помощью инструментов визуальной разработки или AI.
— Понимание устройства веб-разработки, систем управления содержанием и компонентной архитектуры.
— Опыт арт-дирекшна работы других дизайнеров или результатов, созданных генеративными инструментами.
— Опыт перестройки межфункционального процесса, которым пользуются несколько продуктовых команд.
Условия:
— Влияние на пользовательский опыт B2B-направления 2ГИС и развитие двух его коммуникационных сайтов.
— Возможность соединить высокий уровень веб-дизайна, системную работу и AI-инструменты в реальном процессе выпуска страниц.
— Работа со сложными технологическими продуктами и аудиториями, для которых качество объяснения действительно важно.
— Партнёрство с командой разработки и поддержку графических дизайнеров в работе с иллюстрациями и 3D.
Задачи:
— Настройка прикладного ПО;
— Реагирование на события систем мониторинга и выполнение работ по устранению;
— Дежурства по направлению информационных систем;
— Обработка заявок;
— Базовая автоматизация работы компонентов информационных систем;
— Выполнение ревью изменений;
— Проведение работ по установке обновлений информационных систем, релизы, изменения;
— Ведение рабочей документации по проекту в Confluence;
— Планирование размещения инфраструктуры с учетом специфики ЦОД.
Требования:
— Опыт работы инженером по эксплуатации информационных систем от 3-х лет;
— Знание базовых процессов эксплуатации: CRQ, INC, REL, JIRA;
— Глубокое понимание системной архитектуры Linux (процессы, память, I/O, сеть, загрузка, низкоуровневый пакетный менеджмент);
— Понимание принципов работы виртуализации;
— Навыки разработки скриптов средней сложности, рефакторинг и оптимизация существующих скриптов;
— Уверенное владение Git, включая конфликты, ветвление и слияние;
— Опыт разработки ролей Ansible, развертывания и управления инфраструктурой с использованием средств автоматизации;
— Базовые настройки сети виртуальных машин и ПО, умение собирать дампы и их анализировать;
— Знание основ Kubernetes, оркестрация контейнеров, установка и обновление приложений, администрирование кластеров Kubernetes;
— Умение работать с инструментами Jenkins, GitLab, разработка и оптимизация простых пайплайнов с нуля;
— Понимание работы Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, ELK, Vector, сбор и анализ данных;
— Навыки настройки кастомных таргетов для связки Prometheus - VictoriaMetrics;
— Умение работы с Vector и преобразование входящих данных;
— Опыт работы с брокерами очередей (создание, удаление, изменение, поиск);
— Настройка, оптимизация и анализ производительности балансировщиков (Nginx, HAProxy, Angie).
Условия:
— Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами;
— Официальное трудоустройство;
— Стабильный доход и квартальные премии;
— Гибкое начало рабочего дня;
— ДМС со стоматологией и международной страховкой;
— Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты;
— Интересная программа внутреннего и внешнего обучения;
— Сильная команда талантливых специалистов;
— Прозрачные условия для развития и карьерного роста.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
— Анализ целевой аудитории, её потребностей, мотивации и поведения.
— Формирование и выполнение плана по количеству и качеству лидов.
— Планирование рекламного бюджета и контроль его эффективности.
— Анализ CPL, CAC, ROMI, конверсии и стоимости привлечения клиента.
— Развитие действующих и тестирование новых каналов привлечения.
— Постановка задач и контроль подрядчиков по контекстной рекламе, SEO, картам, сайтам, социальным сетям и другим направлениям.
— Организация работы промоутеров: определение локаций, контроль выходов и оценка результативности.
— Анализ показателей филиалов и разработка локальных маркетинговых активностей.
— Совместная работа с отделом продаж над качеством лидов и повышением конверсии.
— Разработка акций, офферов и рекламных предложений.
— Ведение маркетинговой аналитики и подготовка понятной отчётности для собственника.
— Самостоятельное выполнение текущих маркетинговых задач, не передаваемых подрядчикам.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения маркетинга компании или отдельного направления.
— Приветствуется опыт работы в ломбардах или скупке.
— Понимание performance-маркетинга и лидогенерации.
— Умение работать с аналитикой, цифрами и рекламными бюджетами.
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и промоутерами.
— Понимание онлайн- и офлайн-каналов продвижения.
— Умение одновременно вести стратегические и текущие задачи.
— Ориентация на бизнес-результат, а не на количество запущенных рекламных кампаний.
— Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
— Преимуществом будет опыт работы с сетью филиалов, локальным маркетингом или бизнесом, которому необходим стабильный поток входящих обращений.
Условия:
— Работа напрямую с собственником компании.
— Возможность самостоятельно выстраивать маркетинг и влиять на развитие бизнеса.
— Действующие рекламные каналы, которые можно улучшать и масштабировать.
— Свобода в выборе инструментов и подрядчиков при обоснованном подходе.
— График работы 5/2.
— Сейчас — удалённый формат, в дальнейшем — офис в центре Москвы.
— Заработная плата: оклад + KPI, условия обсуждаются по итогам собеседования.
Задачи:
— Ведение документооборота: подготовка, проверка и согласование приказов, распоряжений, договоров, служебных писем; ведение протоколов совещаний.
— Организация работы директора: планирование встреч и совещаний, ведение календаря, контроль исполнения поручений руководителя.
— Координация подразделений: сбор информации от цехов, отдела снабжения, сбыта, бухгалтерии; контроль сроков выполнения задач.
— Работа с контрагентами: деловая переписка, телефонные переговоры, подготовка документов для тендеров и закупок.
— Прием и распределение входящей корреспонденции, звонков, посетителей.
— Ведение управленческой отчетности, подготовка сводок и презентаций для директора.
— Помощь в организации командировок (билеты, документы).
— Выполнение личных поручений руководителя в рамках рабочих задач.
Требования:
— Высшее образование (экономическое, управленческое, техническое — приветствуется).
— Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word, PowerPoint), 1С, CRM/системы документооборота.
— Грамотная устная и письменная речь, деловой этикет.
— Организованность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
— Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность.
— Желательно понимание специфики металлоконструкций/строительства (чтение чертежей — плюс).
Условия:
— Работа в Москве, формат работы разъездной, объект расположен в Ногинске.
— Официальное оформление по ТК РФ, зарплата от 90 000 рублей и выше (по итогам собеседования).
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
— Наставничество в первые месяцы.
— Возможности профессионального роста до руководителя направления или офис-менеджера.
Задачи:
— Выполнение глубокого анализа продаж билетов по направлениям внутри РФ.
— Исследование структуры пассажиропотока по классам обслуживания, сегментам и брендам.
— Подготовка детализированных отчетов по рынку РФ.
— Анализ динамики продаж и оценка влияния маркетинговых акций на продажи.
— Взаимодействие с другими аналитиками для обмена данными по пассажирам и продажам.
— Анализ продаж и пассажирской структуры по каждому зарубежному рынку.
— Оценка особенностей поведения пассажиров и динамики спроса на международных направлениях.
— Подготовка регулярной отчетности по внутренним и международным воздушным линиям.
— Поддержка точечных запросов, связанных с зарубежными рынками.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы на релевантной позиции от 2 лет.
— Владение языком структурированных запросов SQL, включая селекты, юнионы и условия выборки.
— Уверенное владение электронными таблицами, реляционными СУБД и созданием презентаций, включая написание сложных формул, формул массивов, сводных таблиц, графиков и обработку больших объемов данных.
— Базовые знания систем бизнес-аналитики.
— Понимание основ статистики и метрик продаж, таких как корреляция, регрессия, средний чек.
— Опыт визуализации данных с созданием понятных таблиц, графиков и написанием выводов на основе собранной информации.
Условия:
— Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников.
— Медицинское обслуживание в собственном медицинском центре.
— Программа добровольного медицинского страхования с стоматологией.
— Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня.
— Материальная помощь к отпуску и дополнительные социальные выплаты.
— Санаторно-курортное лечение в различных регионах.
— Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
— Программа скидок от партнеров (отели, рестораны, фитнес, курсы и др.).
— Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.
— Кафетерий льгот.
— График работы 5/2: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30.
— Дистанционный формат работы.
Задачи:
— Отвечать за развитие и результативность всех продуктов компании, формировать продуктовую стратегию, определять цели и обеспечивать достижение плановых показателей по росту, выручке, конверсии, удержанию и другим ключевым метрикам.
— Развивать новый продукт с нуля: исследовать потребности рынка, проверять гипотезы, проектировать MVP, организовывать запуск и последующее масштабирование.
— Исследовать рынок e-commerce и SaaS, анализировать конкурентов, проводить CustDev, выявлять потребности предпринимателей и новые возможности для развития.
— Формировать и защищать бизнес-требования, оценивать потенциальный эффект продуктовых инициатив и обосновывать приоритеты.
— Управлять продуктовым бэклогом и roadmap, определять приоритеты с учётом бизнес-целей, пользовательской ценности, ресурсов и технических ограничений.
— Работать с технической составляющей продукта: прорабатывать интеграции с внешними API, поставщиками товаров, платёжными системами и другими сервисами e-commerce-инфраструктуры.
— Совместно с разработкой проектировать решения, формировать требования, контролировать реализацию, тестирование и приёмку функциональности.
— Проектировать и улучшать пользовательские сценарии: от создания магазина и подключения каталога до оформления заказа, оплаты и дальнейшей обработки покупки.
— Плотно взаимодействовать с бизнес-подразделениями — маркетингом, логистикой, финансами и клиентским сервисом.
— Синхронизировать продуктовые решения с коммерческими целями, операционными возможностями и финансовыми показателями компании.
— Выстраивать продуктовую аналитику, отслеживать результаты запусков, анализировать воронки и юнит-экономику, находить точки роста и принимать решения на основе данных.
— Применять автоматизацию и AI-инструменты в ежедневной работе: создавать и использовать AI-агентов для анализа информации, мониторинга показателей, подготовки требований, работы с документацией и других повторяющихся задач.
— Обеспечивать прозрачное и системное управление продуктом: поддерживать актуальность задач, документации, планов и результатов, соблюдать принятые в компании процессы планирования и контроля.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 5 лет, включая практический опыт развития продуктов в e-commerce на российском и зарубежном рынке: интернет-магазинов, маркетплейсов, платформ для продавцов или сервисов электронной торговли.
— Опыт запуска и последующего развития цифрового продукта с подтверждёнными результатами по продуктовым и бизнес-показателям.
— Технический бэкграунд: опыт разработки, системного/бизнес-анализа или технического управления продуктом, позволяющий самостоятельно разбираться в сложных IT-решениях.
— Английский Upper-intermediate для общения с иностранными подрядчиками.
— Уверенное понимание API, REST, JSON, интеграций, клиент-серверной архитектуры, баз данных и принципов работы веб-приложений.
— Понимание специфики e-commerce: товарные каталоги, ассортимент, корзина, checkout, платежи, заказы, логистика, возвраты и интеграции с внешними системами.
— Умение переводить бизнес-задачи в требования к разработке, оценивать технические ограничения и обсуждать с командой варианты реализации.
— Опыт управления продуктовым бэклогом, приоритизации, организации разработки и контроля результатов.
— Опыт создания AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов с использованием API, n8n, Make или аналогичных инструментов.
— Уверенная работа с продуктовой аналитикой, воронками, юнит-экономикой и финансовыми показателями продукта.
— Системный подход к работе: умение выстраивать последовательные процессы, планировать, документировать решения, соблюдать договорённости и работать в рамках корпоративных регламентов.
— Готовность встраиваться в существующую систему управления компанией и улучшать её.
— Практические навыки автоматизации собственной работы, включая создание, настройку или использование AI-агентов для решения рабочих задач.
— Умение эффективно взаимодействовать с техническими и бизнес-командами, согласовывать интересы подразделений и добиваться совместного результата.
— Самостоятельность, ответственность за конечный результат, аналитическое мышление и инициативность.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с B2B SaaS-платформами, конструкторами интернет-магазинов, dropshipping или marketplace-инфраструктурой.
— Опыт интеграций с международными поставщиками, каталогами товаров и платёжными сервисами.
— Практические навыки SQL, работы с Postman, Swagger/OpenAPI и инструментами продуктовой аналитики.
— Опыт вывода нового продукта на рынок и поиска product-market fit.
Условия:
— Возможность создавать и развивать продукт с нуля, влияя на его стратегию, технологические решения и коммерческий результат.
— Реальная самостоятельность в принятии продуктовых решений и ответственность за собственное направление.
— Прямое взаимодействие с руководством компании и ключевыми бизнес-подразделениями.
— Возможность внедрять AI, автоматизацию и современные технологические решения в реальные бизнес-процессы.
— Системный подход к управлению: понятные цели, квартальное планирование, измеримые показатели и прозрачные процессы.
— Работа над продуктом на пересечении e-commerce, SaaS и международной торговли.
— Гибридный формат работы (Москва).
— Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально по результатам интервью.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики