HR-менеджер

Задачи: — Полный цикл рекрутмента от снятия заявки до выхода кандидата. — Ведение вакансий на нескольких ресурсах, включая посевы, директ и таргетинг для профильных специалистов и менеджмента. — Сопровождение кандидата на выходе: сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов. — Первичная проработка бренда работодателя и работа с репутацией на рынке труда. — Проведение исследований по средней оплате на рынке, среднему возрасту и срокам закрытия позиций. — Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам. — Консультации по инструментам и HR процессам, включая выстраивание KPI, решения о повышении сотрудников и оптимизацию воронки. Требования: — Готовность много учиться и развиваться в HR направлении. — Стремление к личному и карьерному росту. Условия: — Стабильная высокая стипендия от 50 тысяч рублей в месяц в течение двух месяцев, с последующим переходом на позицию HR junior или выше с оплатой от 60 до 80 тысяч рублей в месяц в зависимости от опыта. — Модель роста внутри компании с повышением оплаты примерно каждые 8 месяцев. — Просторный офис в 2 минутах от метро Шаболовская, чай/кофе/печеньки, MacBook. — Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно, с возможностью совмещать работу с учебой. — Официальное оформление после испытательного срока. — Постоянные обучающие лекции на темы HR. — Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессам.