Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Выполнение плана подбора и проведение адаптации новых сотрудников.
— Взаимодействие с HRD и рекрутером.
— Участие в разработке и внедрении новых методов поиска и оценки кандидатов.
— Проведение собеседований с кандидатами и контроль выполнения ими тестовых заданий.
— Вывод кандидатов на дальнейшие собеседования с заказчиками и на гостевые дни.
— Формирование кадрового резерва.
— Качественное ведение CRM (Talantix).
— Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
— Мониторинг вовлеченности и лояльности сотрудников.
— Контроль текучести персонала.
— Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
— Участие в организации социальных проектов (привлечение сотрудников в благотворительные, социальные проекты, волонтерство и т.п.).
Требования:
— Успешный опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет.
— Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом.
— Знание трудового законодательства и практик управления персоналом.
— Умение работать в команде и налаживать коммуникацию на всех уровнях.
— Быстрая адаптация к бизнес-процессам компании.
— Грамотная устная и письменная коммуникация.
— Знание современных инструментов и методов подбора персонала и оперативное закрытие вакансий.
— Умение выполнять поиск кандидатов в различных каналах (hh.ru, социальные сети, профессиональные платформы, базы данных).
— Навыки работы с Google Документами, презентациями, таблицами, построение графиков, диаграмм, визуализация информации, выполнение статистических и аналитических задач.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Выполнение плановых показателей основных статистик.
— Поддержание базы данных кандидатов и отчетность по результатам подбора.
— Готовность к обучению и развитию в сфере HR.
Условия:
— Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Зарплаты и спрос: HR
Сейчас в каталоге 1 617 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 30%.
Зарплата в этой вакансии, 100 000 ₽ в месяц, на 16% ниже медианы по направлению (119 000 ₽). У половины вакансий от 80 000 ₽ до 167 000 ₽ (вакансий с вилкой: 188).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: Crm (3%). В скобках доля вакансий направления.
Автоотклики