WELCS

Задачи: — Рекрутинг полного цикла по всем отделам: клиентский сервис, продажи, руководители. — Международный найм, включая поиск кандидатов в новых регионах (LATAM, Азия, Северная Африка и другие). — Постоянный найм самозанятых агентов по продажам для расширения агентской сети. — Онбординг новичков, регулярные встречи 1:1, ведение штатного расписания и Who’s who. — Разработка индивидуальных планов развития и системы аттестации сотрудников. — Корпоративная культура: дни рождения, праздники, корпоративы, вовлечённость, eNPS. — Внутренние коммуникации и взаимодействие между отделами. — HR-отчётность и метрики. — Коммуникация с кадровым консультантом в Испании по кадровым вопросам. Требования: — Опыт в HR от 2 лет, обязательно с рекрутингом полного цикла. — Опыт работы единственным HR в небольшой или средней растущей компании (до 50 человек). — Опыт найма в разных странах, знание LinkedIn и локальных job-бордов. — Английский не ниже B2: на нём вы будете проводить собеседования и общаться с командой. — Готовность самостоятельно вести вакансии и операционные задачи. — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат. — Умение влиять на людей без прямого подчинения. — Опыт работы с Huntflow или другой ATS, а также с Google Drive/Sheets, Notion, Bitrix24, ClickUp. Условия: — Полностью удалённая работа, полный день, 5/2, с 9:00 до 18:00. — Доход до 200 000: оклад от 120 000 и бонус за выполнение KPI по найму и eNPS. — Оформление по самозанятости или ИП. — Возможны поездки в Испанию на корпоративы и встречи с командой. — Возможность роста: с ростом компании можно собрать команду рекрутеров и стать руководителем HR-направления. — Молодая международная команда и прямой контакт с собственником.