Задачи:
— Отвечать за P&L, Cash Flow, бюджетирование и план-факт.
— Контролировать маржинальность по клиентам, поставщикам и продуктам.
— Управлять финансовой аналитикой и месячным закрытием.
— Выстраивать финансовые процессы по мере роста бизнеса.
— Построить систему сверок: данные роутера ↔ начисления клиентам ↔ биллинг поставщиков.
— Находить причины расхождений и контролировать, чтобы компания не теряла деньги.
— Формулировать требования к данным, отчетам и автоматическим контролям.
— Ставить задачи разработчикам на SQL-выгрузки, автоматизацию сверок и финансовые дашборды.
— Понимать данные и SQL на уровне, достаточном для проверки логики и постановки задач.
— Вести финансовую часть отношений с российскими и международными поставщиками.
— Контролировать договоры, условия оплаты, лимиты, задолженности и закрывающие документы.
— Координировать вопросы международных платежей и контрактования с внешними консультантами.
— Искать экономически эффективные структуры расчетов с учетом валютных, санкционных и налоговых ограничений.
— Решать кросс-функциональные вопросы с бухгалтерией, юристами, поставщиками и другими подразделениями.
Требования:
— Опыт 5+ лет в финансах, FP&A, Finance Operations или Financial Controlling.
— Опыт в IT / SaaS / Cloud / Fintech / Marketplace — большой плюс.
— Сильное понимание P&L, Cash Flow и управленческого учета.
— Умение работать с большими объемами финансовых и продуктовых данных.
— Понимание SQL и баз данных будет большим плюсом.
— Опыт международных расчетов и работы с несколькими юрлицами — плюс.
— Умение управлять людьми и внешними подрядчиками.
Условия:
— Формат работы: Москва / remote / hybrid.
— Компенсация: ориентир 300–400 тыс. ₽ gross + performance bonus.
Дополнительно:
— В компании уже есть part-time финансовый аналитик, разработчики для автоматизации и внешние специалисты по международным платежам.
— Задача Head of Finance — объединить эти ресурсы в работающую финансовую функцию и отвечать за результат целиком.
Компания Яндекс ищет Project Manager для развития международного привлечения курьеров в сервис Yango Food. В работе предстоит управлять проектами в различных странах, проводить быстрые эксперименты и руководить собственной командой. Кандидат должен иметь опыт в управлении проектами или продуктами, а также уверенное владение английским языком. Работа предполагается в офисе в Москве, уровень позиции — Middle или Senior.
В поисках Operational / Project Manager для работы в сфере iGaming на уровне Middle или Senior. Работа предполагает удалённый формат с возможностью взаимодействия с международной командой. Кандидат должен не просто фиксировать результаты встреч, но и обеспечивать выполнение всех согласованных задач. Важны умение организовывать процессы в условиях многозадачности, поддерживать контроль над сроками и не бояться неоднократно уточнять статус выполнения задач.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать, строить и оптимизировать масштабируемые backend-системы для платформы оценки рисков.
— Работать с высоконагруженными потоками данных, сервисами принятия решений в продакшене и интеграциями машинного обучения.
— Сотрудничать с дата-сайентистами, аналитиками рисков и продуктовыми командами для создания надежных и высокопроизводительных решений.
— Запускать стратегии оценки рисков для принятия решений в реальном времени.
— Эволюционировать и адаптировать архитектуру в соответствии с текущими бизнес-планами.
— Обеспечивать высокое качество реализации через комплексное покрытие тестами.
— Проектировать и использовать инструменты для валидации изменений, чтобы они соответствовали бизнес-требованиям.
Требования:
— Опыт работы с Python не менее 4 лет.
— Участие в разработке сервиса или подсистемы с нуля и успешный вывод в продакшн с бизнес-эффектом.
— Глубокие знания Python и его экосистемы.
— Понимание жизненного цикла программного обеспечения, применение методологии MVP.
— Опыт с архитектурными паттернами и принципами проектирования.
— Готовность брать ответственность за архитектурные решения сервиса.
— Уровень английского B1 или выше для эффективного общения с международной командой.
Условия:
— Поддержка релокации в один из офисов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи.
— Гибкий формат работы: из офиса или удаленно.
— Медицинское страхование.
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации.
— Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес.
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.
Задачи:
— отвечать за рост revenue, CAC, ROAS, MER, LTV и конверсий воронки
— регулярно анализировать показатели, находить узкие места и точки роста
— строить и масштабировать воронки продаж
— развивать Meta Ads / Facebook / Instagram как ключевые каналы привлечения
— тестировать офферы, креативы, лендинги, вебинары и новые связки
— превращать успешные гипотезы в системные процессы
— постепенно участвовать в построении международной growth-команды
Требования:
— сильный hands-on опыт в Growth / Performance Marketing
— глубокое понимание Meta Ads и digital funnels
— B2C/DTC-кейсы с конкретными цифрами и результатами
— умение одновременно видеть стратегию и глубоко погружаться в показатели и процессы
— опыт в Health / Wellness / Nutrition / Fitness / EdTech / Digital Health будет большим плюсом
— предпринимательское мышление: ответственность за результат, контроль ключевых метрик, понимание необходимых изменений для роста бизнеса
Условия:
— удалённая работа, желательно в европейском часовом поясе
— fractional / part-time на старте с возможностью вырасти в полноценного Head of Growth
— зарплата €2,500–4,500 в месяц + performance bonus
— свободный русский и уверенный рабочий английский
Andersen Lab ищет опытного системного аналитика с навыками Product Owner для участия в проекте, связанном с созданием корпоративных интеграций для международной компании, работающей в сфере финансовых и охранных услуг. Кандидат должен обладать уровнем Middle или Senior и готов работать удаленно из любой точки мира. В рамках роли предстоит анализировать системы и управлять продуктом, обеспечивая эффективное взаимодействие между бизнес-требованиями и технической реализацией.
Ищется системный аналитик уровня middle или senior для работы в сфере FinTech на удаленной основе из России. Вакансия предполагает сотрудничество по схеме аутстаффинга с оформлением через самозанятость или ИП. Проект связан с разработкой мобильного финтех-приложения, ориентированного на международный рынок. Рабочий график полностью удаленный, с учетом московского часового пояса. Предлагаемая ставка составляет от 150 до 250 тысяч рублей до вычета налогов.
Задачи:
— Ключевое влияние на продукт: проектирование и развитие пайплайнов оценки качества всех компонент AI-чата на базе LLM-моделей и агентских систем.
— Разработка мультиязычных моделей и адаптация решений под особенности разных стран для международных рынков.
— Масштабирование решений и запуск AI-чата в новой стране за две недели.
— Совместная работа с продуктовой и технической командами, взаимодействие с продакт-менеджерами и участие в продуктовых решениях.
Требования:
— Применение методов анализа данных и ML.
— Владение Python и SQL.
— Желание заниматься ML, NLP и аналитикой.
— Умение делать выводы на основе данных.
Условия:
— Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения тревожности и выгорания.
Задачи:
— вести контент-план для LinkedIn: посты и визуал;
— проводить интервью с клиентами и превращать их мысли в сильный контент;
— писать 4–5 постов в месяц на страницу.
Требования:
— английский от C1;
— опыт в контенте или смежной сфере;
— умение работать с темой, предлагать идеи и самостоятельно находить материал;
— навыки работы с ИИ и способность превращать исходник в живой текст без штампов.
Условия:
— удалённо, парт-тайм, гибкий график, международные проекты, прямой контакт с фаундерами и возможность расти вместе с агентством, оплата обсуждается.
Задачи:
— Вести VIP-клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
— Выявлять потребности и подбирать персональные предложения;
— Презентовать новинки, бонусы и специальные предложения;
— Работать с возражениями и претензиями клиентов;
— Анализировать активность клиентов и формировать персональные предложения;
— Работать с допродажами и увеличивать ценность клиента.
Требования:
— Опыт работы с клиентами или ведения аккаунтов от 1 года;
— Опыт работы с VIP-клиентами будет большим плюсом;
— Знание полного цикла продаж: допродажи, перекрестные продажи, работа с возражениями и закрытие сделки;
— Умение выстраивать доверительную коммуникацию;
— Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
— 100 000 ₽ ставка + бонусы до 150%;
— Москва, офис — м. Студенческая / Кутузовская;
— График 5/2, с 10:00 до 19:00;
— Бонусы с первого дня работы;
— Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
— Оплачиваемый онбординг и поддержка наставника;
— Внутреннее обучение и возможности карьерного роста;
— Ноутбук и гарнитура предоставляются компанией.
Задачи:
— Владение и масштабирование глобальных программ акционерного капитала Faire, включая дизайн планов, администрирование, бухгалтерский учет, соответствие требованиям и опыт сотрудников по всем типам и юрисдикциям.
— Старший ответственный за операции с акциями, сотрудничество с финансовыми, бухгалтерскими, кадровыми, юридическими и другими отделами для создания масштабируемых и готовых к аудиту процессов.
— Руководство обязанностями по акциям публичной компании, включая поддержку отчетности SEC, программы внутренней торговли, готовность к аудиту и внутренний контроль.
— Контроль полного жизненного цикла акций: выдача грантов, вестинг, исполнение, выпуск, управление пулом акций и сверка с бухгалтерским учетом.
— Проектирование, внедрение и оптимизация систем и рабочих процессов акций, включая интеграции Shareworks (или аналогичных) с системами оплаты труда, HRIS и финансовой отчетности.
— Консультирование и разрешение сложных вопросов по акциям для сотрудников, руководителей и заинтересованных сторон.
— Управление глобальными регуляторными, налоговыми и комплаенс-рисками, сотрудничество с юридическим отделом и внешними консультантами для обеспечения соответствия программ акций международным требованиям.
Требования:
— Степень бакалавра в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, права или эквивалентный опыт.
— Более 10 лет опыта в администрировании программ акционерного капитала, включая лидерство в сложных или быстрорастущих компаниях.
— Сертификация CEP предпочтительна.
— Глубокие знания глобальных программ акционерного капитала, включая юридические, налоговые и кадровые аспекты в различных юрисдикциях.
— Опыт проектирования и внедрения программы Employee Stock Purchase Plan.
— Подтвержденный опыт масштабирования программ акций от частных компаний к публичным или в рамках публичных компаний.
— Продвинутые аналитические и системные навыки.
— Опыт работы с Shareworks (или аналогичными системами).
— Способность влиять на межфункциональные команды без формального авторитета, включая взаимодействие с руководителями высокого уровня.
— Ресурсность и готовность к активной работе.
Условия:
— Удаленная работа, открытая для кандидатов из множества штатов США, включая Аризону, Калифорнию, Нью-Йорк и другие.
— Зарплатный диапазон от $147,000 до $253,000 в год в зависимости от зоны проживания.
— Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот.
— Гибридный режим работы для сотрудников в офисах с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удаленной работы до 4 недель в году для гибридных ролей.
Задачи:
— Настройка и поддержка ноутбуков, рабочих станций, программного обеспечения и учетных записей пользователей
— Поиск и устранение неисправностей аппаратного обеспечения, программного обеспечения, сети и проблем с подключением
— Поддержка сред Windows и Microsoft 365
— Обслуживание и устранение неисправностей систем видеонаблюдения (CCTV), контроля доступа, распознавания лиц и видеоконференций
— Предоставление поддержки сотрудникам на месте и удаленно
— Координация с поставщиками и сервисными провайдерами при необходимости
Требования:
— Опыт администрирования Windows и работы с компьютерным оборудованием
— Базовые знания сетевых технологий (IP-адресация, DNS, DHCP, Wi-Fi)
— Сильные навыки поиска и решения проблем
— Хорошие коммуникативные навыки и ориентированность на клиента
— Знание английского языка обязательно; знание русского и/или греческого будет преимуществом
— Наличие водительских прав и собственного автомобиля желательны
— Интерес к технологиям и готовность изучать новые системы
Условия:
— Зарплата €1,600–2,000 нетто в месяц, в зависимости от опыта
— Профессиональная и международная команда
— Возможности для профессионального роста и развития
— 21 день оплачиваемого ежегодного отпуска
— 5 дополнительных оплачиваемых дней больничного в год
— Офис в Пафосе, Кипр
— Рассматриваются кандидаты, уже проживающие на Кипре или готовые к самостоятельной релокации
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять решения автоматизации на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения
— Использовать Low-Code / No-Code платформы для быстрого создания рабочих процессов, запуска автоматизаций и поддержки бизнес-пользователей
— Моделировать и поддерживать базы данных HR, обеспечивая масштабируемость и надежность
— Писать пользовательские скрипты на JavaScript для интеграций, трансформации данных, вызовов API и автоматизации рабочих процессов
— Интегрировать HR-системы и внутренние инструменты через REST API, вебхуки, JSON, OAuth и другие распространённые методы
— Работать с Airtable или аналогичными платформами для структурирования данных, создания кастомных представлений и триггеров автоматизаций
— Мониторить и оптимизировать существующие автоматизации, анализировать метрики и устранять узкие места
— Сотрудничать с HR, IT и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-процессов в технические рабочие процессы
— Предлагать идеи, экспериментировать с новыми инструментами и улучшать процессы автоматизации
— Документировать созданные решения, обучать коллег и создавать базу повторно используемых практик
Требования:
— Уверенные навыки моделирования баз данных: реляционные или полуструктурированные модели
— Отличное владение JavaScript, включая асинхронные паттерны и модули
— Опыт работы с Low-Code/No-Code инструментами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.)
— Знание Airtable или аналогичных платформ будет плюсом
— Понимание API, REST, вебхуков, JSON, OAuth и интеграционных паттернов
— Способность анализировать и переводить бизнес-процессы HR в автоматизированные рабочие процессы
— Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение оптимизировать решения
— Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими командами
— Самостоятельность и инициативность в работе
— Уровень английского B2 и выше для эффективного общения в международной команде
Плюсы:
— Опыт работы в HR-технологиях, HRIS, финтехе или стартапах
— Знание других языков программирования (Node.js, Python) и инструментов визуализации данных (SuperSet, Power BI, Tableau, Looker)
— Знание SQL, облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и RPA (например, UIpath)
— Понимание вопросов конфиденциальности данных, соответствия GDPR и безопасности, особенно в HR
— Готовность работать в условиях неопределённости и создавать новые системы
Условия:
— Поддержка релокации в Мексику для сотрудника и семьи
— Гибкий формат работы: офис или удалённо
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемый больничный
Задачи:
— Владение полным циклом доставки проектов для назначенных клиентских мероприятий, начиная с передачи после продажи и запуска, включая onsite доставку и закрытие после мероприятия.
— Создание и поддержание четких планов проектов, контроль сроков, рисков, зависимостей и коммуникаций с клиентами.
— Выступать основным операционным контактным лицом для клиентов во время внедрения, обеспечивая понимание требований и лучших практик использования платформы Grip.
— Внедрение и консультирование клиентов по настройке платформы, организации мероприятий, вовлечению участников, стратегиям контента и активации.
— Проведение регулярных клиентских встреч, документирование решений и действий, управление последующими задачами и информирование клиентов и внутренних заинтересованных сторон.
— Управление объемом работ в соответствии с договором, выявление и контроль изменений, взаимодействие с коммерческими и клиентскими командами.
— Координация с командами Customer Success, Solutions/Integrations, Product, Support, Engineering, Sales и Finance для успешной реализации мероприятий.
— Сотрудничество с техническими и интеграционными командами для точного и своевременного выполнения интеграций и настройки платформы.
— Управление рисками проекта, своевременное эскалирование проблем и поиск практических решений.
— Проведение проверок качества и готовности перед запуском, обеспечение соответствия ожиданиям клиентов и стандартам Grip.
— Отслеживание времени проекта, усилий и ключевых метрик для поддержания эффективности и выявления рисков.
— Сбор опыта по каждому проекту и участие в улучшении процессов доставки, шаблонов и стандартов.
Требования:
— Опыт работы в управлении проектами, внедрении, операциях мероприятий, клиентском сервисе не менее 5 лет.
— Желателен опыт внедрения или поддержки технологий для мероприятий, SaaS платформ, систем регистрации, приложений для мероприятий, решений для нетворкинга или аналогичных цифровых продуктов.
— Способность одновременно управлять несколькими клиентскими проектами в условиях жестких сроков.
— Сильные коммуникативные навыки, уверенность в проведении встреч, умении ставить ожидания и конструктивно решать сложные вопросы.
— Комфортная работа с данными мероприятий, настройкой платформ регистрации, интеграциями, тестированием и техническими командами.
— Опыт работы с ETL процессами, API, CRM системами или сторонними интеграциями будет преимуществом.
Условия:
— Удаленная работа из Лондона, Великобритания.
— Значительные командировки по Северной Америке и международные поездки, связанные с клиентскими мероприятиями.
— Полная занятость.
— Зарплата в валюте: от $28,000 до $48,000 в год.
Задачи:
— Анализ платного и органического привлечения
— Исследование причин оттока пользователей на сайте
— Улучшение атрибуции
— Создание дашбордов
— Проведение экспериментов с кросс-функциональной командой Demand and Supply
Требования:
— Опыт в маркетинговой аналитике не менее 2 лет
— Опыт в B2C HealthTech, телемедицине, подписных цифровых продуктах или электронной коммерции
— Опыт веб-маркетинговой аналитики по платному привлечению, воронкам конверсии, атрибуции и ROI
— Опыт работы с рынками США, Европы или другими международными рынками
— Владение SQL, Python для анализа и BI-инструментами
— Опыт работы с PostHog, Mixpanel, GA4 или аналогичными инструментами
— Знание статистики и A/B тестирования
— Свободное владение русским и английским (уровень B2+)
— Наличие доступности по времени, пересекающему CET/CEST
— Опыт, ограниченный только мобильной или десктопной аналитикой, не подходит
Условия:
— Влияние на маркетинговые решения
— Полностью удалённая работа в B2B-среде
— Возможности для роста
— Медицинская страховка после испытательного срока
— Компенсация на оздоровление
— Оплачиваемый отпуск и больничные
— Уроки английского языка через Preply
Компания Kaspersky, специализирующаяся на кибербезопасности и разработке антивирусных программ, приглашает на стажировку в отдел маркетинга. Работа предполагает гибридный формат в Сан-Паулу, Бразилия. Основные задачи включают поддержку маркетинговых кампаний и участие в продвижении продуктов компании. Кандидатам требуется интерес к сфере кибербезопасности и базовые знания маркетинга. Стажировка предоставляет возможность получить практический опыт в международной технологической компании.
ГибридСтажёрSão Paulo
Mexico
London
Все вакансии в одном месте - страница 58 · Job Hunters
