Вакансии

анализировать технические задания, функциональные требования и постанови от консультантов-методологов; оценивать сложности задач и предложение технических решений;

ДМС (после года работы в компании) Обязанности: Выявлять опасности, определять меры защиты, проводить JSA/анализ безопасного выполнения работ; Работа с нарядно-допускной системой: огневые, газоопасные, высотные, земляные работы, работы в замкнутых пространствах и на действующем оборудовании;

Задачи: — Контроль качества опробования, пробоподготовки и аналитических работ в соответствии с регламентами QA/QC. — Организация и ведение программы контроля качества: стандартные образцы, дубликаты, холостые пробы, межлабораторные сличения. — Анализ результатов контрольных проб, оценка достоверности аналитических данных, подготовка выводов и рекомендаций. — Контроль качества буровых, горных, пробоподготовительных работ и работ аналитической лаборатории, в том числе выполняемых подрядными организациями. — Контроль качества геологической и фотодокументации. — Ведение, пополнение и проверка геологических баз данных, выявление и устранение ошибок в данных по пробам, координатам и результатам анализов. — Пополнение горно-графической документации (планы, разрезы, планограммы). — Составление еженедельной и ежемесячной отчётности по QA/QC, в том числе для внутренних и внешних аудитов. — Взаимодействие с аналитическими лабораториями: согласование технических заданий, контроль сроков и качества анализов. — Отбор штуфных, бороздовых и керновых проб, участие в площадных геохимических поисках и входном контроле опробования рудных складов. Требования: — Высшее профессиональное образование по специальности «Геология и разведка месторождений полезных ископаемых». — Опыт работы геологом, инженером-геологом или техником-геологом от 1 года. — Знание методик контроля качества геологических данных и регламентов QA/QC. — Знание требований классификации запасов ГКЗ, ОСТов, основ законодательства о недрах, требований охраны труда и промышленной безопасности. — Опыт работы с геологическими базами данных и их валидации. — Уверенное владение ПК и MS Office, обязательное знание AutoCAD; — желательно Micromine, Leapfrog, ArcGIS, Datamine. Условия: — Официальное трудоустройство; — Приобретение авиа/жд билетов к месту трудоустройства; — Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России. — Ежегодный оплачиваемый отпуск. — ДМС — Проживание в комфортном, обслуживаемом общежитии; — Спортзал, ТВ, Сауна, Бильярд, магазины, торговые центры, кинотеатр в шаговой доступности; — Материальная помощь в особых условиях; — Премии за выслугу лет (через два года работы в компании); — Стаж за работу в Районе крайнего севера; — Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно.

Требования: Активный опыт работы с холодными звонками. Умение находить подход и выстраивать партнерские взаимоотношения с текущими и новыми клиентами, стрессоустойчивость при отказах.

Location: Ростов-на-Дону Команда управления кредитования г. Ростов-на-Дону ищет кандидата на должность кредитного инспектора в сегменте крупного и среднего бизнеса. Обязанности * принимает участие во встречах с заемщиками для обсуждения потребности Заемщика в кредитном продукте, возможных вариантов структуры планируемых сделок * в рамках рассмотрения кредитных заявок проводит кредитный анализ. Оценивает показатели финансово-хозяйственной деятельности клиентов в динамике * осуществляет мероприятия по комплексной оценке рисков при проработке сделок и их минимизации * разрабатывает индивидуальные схемы кредитования с использованием нескольких банковских продуктов и услуг * организует проведение специализированной экспертизы проектов (в т.ч. экспертизы правовой, разрешительной, контрактной документации). Требования * высшее экономическое образование; * владение стандартным ПО (Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer, Outlook); * знание основ экономики, корпоративных финансов, юриспруденции * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * работа в крупнейшем банке России * трудоустройство согласно ТК РФ * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * льготные условия кредитования * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Location: Черкесск Команда ММБ в поисках Начальника сектора клиентских менеджеров. Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое, техническое) * опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет * опыт руководящей работы не менее 1 года * опыт наставничества и обучения персонала * высокий уровень управленческой ответственности * способность управлять конфликтными ситуациями * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — заниматься регулярной поддержкой текущих проектов, анализом эффективности, предоставлением рекомендаций по ходу открутки, составлением регулярных отчетов; — заниматься исследованием целевой аудитории, генерацией гипотез, оценкой объемов аудитории на основе Big Data, заведением рекламных кампаний в МТС Маркетологе (SMS рассылки); — взаимодействовать со смежными командами (постановка, контроль сроков и качества исполнения поставленных задач - трафик менеджерам, аналитикам BigData, технической поддержке, Sales менеджерам др.); — проводить встречи совместно с наставником в роли эксперта с новыми и потенциальными клиентами (совместно с командой Sales). Требования: — понимание основных показателей digital-рекламы; — нацеленность на результат, подтвержденный цифрами; — умение применять базовые математические функции Exсel, строить сводные таблицы; — внимание к деталям и инициативность, высокие коммуникативные навыки. Условия: — все официально: оформление в штат, оклад + квартальная премия; — медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию; — возможность застраховать близких родственников на льготных условиях; — страховка в поездках за границу для любителей путешествий; — страхование жизни; — удобный гибридный формат работы; — пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем; — отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; — повышенная оплата по больничному листу в первые 5 дней в году; — материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях; — обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; — компенсация расходов на занятия спортом; — бесплатная мобильная связь и интернет; — единая подписка на MТС Premium (KION, МТС Музыка), множество скидок от партнеров.

Задачи: — Разработка бекэнд для автоматизированных систем, направленных на мониторинг информационного пространства — Доработка и автоматизация уже существующих систем — Работа с микросервисной архитектурой, включая сервисы от небольших служебных до высоконагруженных для обработки данных — Работа в формате 2-недельных спринтов с планированием и ретро — Работа в командах по 10-12 человек Требования: — Опыт работы в аналогичной должности от 1 года — Опыт работы с асинхронным Python 3.6-3.10, PostgreSQL, RabbitMQ — Понимание принципов микросервисной архитектуры, обеспечение надежности взаимодействий системы и ее отказоустойчивости — Умение покрывать свой код тестами — Понимание работы с базами данных и асинхронности — Умение работать с нагрузочным тестированием — Стек: FastApi, Aiohttp, Kubernetes, Jenkins, SQLAlchemy, Redis, RabbitMQ, Pydantic, Alembit — Будет плюсом: Selenium, Playwright, Gino, MySQL, pre commit hook, Twine, gRPC Условия: — Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата — График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15, возможность гибкого начала рабочего дня — Гибридный формат работы с возможностью посещения офиса — Современный комфортный офис — Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы), скидки по ДМС для родственников, скидки на стоматологию, полис для выезжающих за границу — Материальные бонусы: годовая премия, дополнительные выплаты к отпуску, материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям, помощь в сложных жизненных ситуациях — Забота о развитии: внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение (СДО, тренинги) — Корпоративные мероприятия, подарки для детей

Задачи: — Разработка и реализация алгоритмов сопровождения целей: проектирование и разработка алгоритмов, реализация и сравнение различных подходов; — Интеграция модулей машинного зрения: интеграция модулей в общий конвейер обработки видео, реализация логики управления модулями; — Работа с математическим аппаратом: реализация и применение алгоритмов фильтрации и предсказания данных, решение задач оценки движения; — Оптимизация производительности: профилирование и оптимизация кода для работы в реальном времени с высокой частотой кадров, использование многопоточности; — Тестирование и отладка: создание модульных и unit-тестов для проверки корректности работы алгоритмов, проведение экспериментов на датасетах, визуализация и оценка результатов, написание технической документации по алгоритмам и API. Требования: — Опыт от 3 лет в разработке на C++; — Знание стандартов C++17 и выше; — Знание идиом C++; — Опыт работы с STL; — Навыки оптимизации и низкоуровневого программирования; — Знание и понимание структур данных и алгоритмов; — Базовые знания об особенностях работы с изображениями, методами их обработки; — Знание эффективных структур данных, алгоритмов работы в реальном времени, понимание их сложности; — Математическая база: линейная алгебра, теория вероятностей и математическая статистика, цифровая обработка сигналов и изображений, вычислительная геометрия. Условия: — Работа по ТК РФ в динамично развивающейся компании, шаговая доступность от метро Проспект Мира; — Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (1000+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах; — ДМС (включающий стоматологию, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации), компенсация спортзала, материальная поддержка; — Полный рабочий день 5/2.

Задачи: — Функциональное тестирование системы банка ACRM (аналитическая CRM) — Подготовка документов по тестированию на основе технических заданий (программ и методик испытаний (ПМИ), тест-кейсов, протоколов тестирования) — Регистрация и анализ ошибок, моделирование проблемных ситуаций — Проведение приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ) — Взаимодействие с разработчиками и аналитиками — Актуализация и запуск автотестов на backend и frontend Требования: — Умение анализировать функциональные требования исходной документации — Навык проектирования тестовых сценариев — Опыт подготовки тестовых данных, необходимых в процессе тестирования (создания тестового окружения) — Умение анализировать результаты проведенного функционального тестирования на соответствие требованиям исходной документации — Опыт описания дефектов и проверки устраненных дефектов — Опыт оформления отчетности по результатам проведенного тестирования — Опыт создания и ведения тестовой документации — Знание процессов и циклов разработки программного обеспечения — Владение инструментами необходимыми для тестирования: DevTools, curl, Postman, SoapUI, WinSCP, DBeaver, Intellij IDEA — Достаточные знания в SQL (join нескольких объектов, основные агрегатные функции, union) — Написание простых скриптов sh/bash/cmd — Знание REST API — Опыт работы с базами данных PostgreSQL, ClickHouse, Oracle DB — Опыт тестирования в WebSocket-е, клиент-серверные приложения Условия: — График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45) — Гибридный формат работы — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — Тестирование взаимодействия с сетевыми элементами: опрос, SNMP SET, приём трапов, синхронизация аварий — Проверка отображения аварий и состояний устройств в реальном времени (WebSocket/Kafka) — Тестирование бэкапа/восстановления конфигураций, обновления ПО устройств, экспорта/импорта — Базовое нагрузочное тестирование: время отклика API, стабильность под нагрузкой — Анализ требований и спецификаций NMS: user stories, ТЗ, API-контракты — Разработка тест-планов, тест-кейсов и чек-листов — Функциональное тестирование бэкенда: RESTful API, валидация JSON-ответов, кодов статусов, обработки ошибок — Тестирование БД: CRUD-операции, транзакции, целостность данных — Функциональное тестирование фронтенда: отображение данных, взаимодействие компонентов Vue.js, валидация форм — Интеграционное тестирование: полный поток данных от UI через API до БД и обратно — API-тестирование: аутентификация (JWT), авторизация, пагинация, фильтрация, сортировка — Тестирование ролевой модели, прав доступа, проверка журнала аудита — Регрессионное тестирование после релизов и исправлений дефектов — Разработка и поддержка автотестов (API и UI) на Java/JavaScript, интеграция в CI/CD — Кросс-браузерное тестирование, проверка адаптивности — Регистрация и отслеживание дефектов в Jira с описанием и шагами воспроизведения — Взаимодействие с backend/frontend-разработчиками для локализации и верификации исправлений — Подготовка тестовой документации и отчётов о качестве Требования: — Высшее техническое образование (IT, автоматизация, телекоммуникации) — Английский — на уровне чтения технической документации, ведения технической переписки — Владение специализированным программным обеспечением — Область применения — инструменты API-тестирования: Postman, RestAssured, Swagger — Инструменты автоматизации: Selenium, Playwright, Cypress — Jira (или аналоги), Git, Jenkins/GitLab CI — Знание основ SNMP: v2c/v3, GET/SET/WALK, MIB и OID, трапы — Знание принципов систем мониторинга и управления сетью (FCAPS) — RESTful API, HTTP/HTTPS, JSON, коды ответов — Тестирование Java-бэкенда (Spring Boot), работа с БД (MySQL/Oracle/PostgreSQL) — Тестирование фронтенда на Vue.js: компоненты, реактивность, валидация форм — Основы тестирования безопасности (OWASP Top 10, проверка авторизации и ролей) Условия: — Полностью белую, достойную и регулярную зарплату — Трудоустройство согласно ТК РФ — ДМС со стоматологией — График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00) — Работа в офисном или гибридном формате — Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключении брака и рождении детей — Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги — Регулярное внешнее и внутреннее обучение — Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате) — Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании — Регулярно организуются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании

Задачи: — разрабатывать product positioning и messaging для B2B-аудиторий (enterprise, SMB), управлять линейкой продуктов и проводить customer development; — разрабатывать и запускать GTM‑стратегии новых продуктов, координировать их с менеджерами по продуктам, продажами и маркетингом, оценивать unit‑экономику и управлять воронкой от лида до сделки; — создавать и распространять sales‑enablement и экспертный контент (презентации, кейсы, white papers, блог, e‑mail‑рассылки) и готовить выступления на отраслевых конференциях; — обучать команду продаж продукту, разрабатывать battle‑cards, скрипты и FAQ, поддерживать подготовку предложений и налаживать feedback‑loop с продуктовой командой; — мониторить ключевые метрики (MQL, SQL, CAC, CPL, ROI, churn), анализировать воронку и win/loss, формировать отчётность и дашборды; — взаимодействовать с кросс‑функциональными командами (продукт, продажи, бизнес, дизайн, аналитика, исследования). Требования: — опыт в product marketing от 3-х лет; — понимание жизненного цикла B2B-продукта и enterprise‑sales‑cycle (включая ABM); — умение разрабатывать и реализовывать стратегии B2B‑продуктов, переводя технические фичи в бизнес‑ценность; — уверенная работа с CRM, BI‑инструментами и аналитикой; — опыт работы с unit-экономикой, бюджетированием, прогнозированием выручки; — опыт создания полного спектра B2B‑контента (landing‑page, sales‑kits, white‑papers) и запуск media/performance‑кампаний уровня T1/T2; — стратегическое мышление: видение продукта в рыночном контексте и ориентация на метрики, а не на «красивые» презентации; — отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с продакт‑менеджерами, продажами, топ‑менеджментом и смежными отделами; — умение быть гибким и способным быстро адаптироваться в условиях неопределённости и при запуске новых продуктов. Условия: — оклад + годовой бонус; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; — оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; — страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — прием врачей общей практики и массаж в офисе; — консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; — компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание; — специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; — мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; — собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Задачи: — Сотрудничать с арт-директором, дизайнерами, техническими и арт-лидами для согласования производства с арт-направлением и приоритетами проекта. — Тесно работать с лидом по уровню от начальных идей до финальной полировки, обеспечивая соответствие игровым, техническим и арт-целям. — Быть контактным лицом по Environment Art на проекте, представлять дисциплину на обзорах, встречах и участвовать в ключевых функциях и межфункциональных поставках. — Руководить производством Environment Art на всех этапах: от блокаута и интерпретации концепций до лукдева, создания ассетов, оформления и финальной доставки в игре. — Разрабатывать и представлять предложения по лукдеву, арт-документацию, стилистические руководства и визуальные решения, поддерживающие арт-направление и цели проекта. — Решать сложные визуальные и технические задачи, обеспечивая сохранение концептуального замысла и функциональность игровых окружений. — Отвечать за качество работы команды, предоставлять регулярную обратную связь и утверждения в процессе производства. — Тестировать и итеративно улучшать уровни в лукдеве и в игре, выявлять визуальные, материальные и производительные проблемы. — Устанавливать и постоянно улучшать пайплайны, рабочие процессы и технические стандарты Environment Art, включая техническую документацию и арт-гайды. — Работать с техническими художниками и рендерингом для решения технических вопросов, управления материалами/шейдерами и улучшения инструментов и процессов. — Управлять аутсорс-командами и их поставками, обеспечивая качество и соответствие требованиям проекта. — Руководить, наставлять и поддерживать команду Environment Art через четкие указания, обратную связь, индивидуальные встречи и коучинг. — Планировать и распределять работу команды совместно с продюсером, включая оценки, приоритеты, распределение задач и уровней, управление рисками и мониторинг прогресса. — Сотрудничать с HR по вопросам найма, структуры команды и решений по производительности, включая продвижения и изменения ролей. Требования: — Свободное владение английским языком. — Опыт создания и руководства командой Environment Art на проектах, где окружения играют ключевую роль и достигают высоких стандартов качества. — Опыт работы с аутсорс-командами. — Глубокое понимание искусства, архитектуры и принципов Level Design. — Знание 3D-программ: 3ds Max, Maya, Blender, ZBrush. — Понимание PBR-воркфлоу и текстурирования в Substance Designer и Substance Painter. — Опыт работы с Unreal Engine 5 и пайплайнами окружений. — Опыт создания фотореалистичных игровых окружений, включая оформление и улучшение. — Опыт создания и поддержки арт-стайлгайдов и технической документации. — Преимущества: опыт работы лидом в большой команде окружений, сильные навыки рисования для художественной обратной связи, глубокие знания UE5 технологий Nanite и Lumen. Условия: — Конкурентная зарплата по отраслевым стандартам. — Предпочтительный гибридный режим работы с возможностью офисной и удаленной работы. — Реферальная программа для поддержки найма качественных сотрудников. — Гибкий график работы. — 25 дней отпуска, ежегодный корпоративный отпуск в январе, больничные, дополнительные удаленные дни и дни по важным жизненным событиям. — Месяц 4-часовых рабочих дней для возвращающихся из декретного отпуска. — Обучение и развитие: конференции, курсы, мастер-классы. — Работа с топ-талантами и профессионалами. — Работа в команде из 3 офисов и более 16 стран. — Сотрудничество с разработчиками Saber Interactive. — Медицинская страховка премиум-класса. — Командные мероприятия и персонализированные тимбилдинги. — Участие в стартап- и гейминг-экосистемах. — Финансовая поддержка для занятий спортом. — Кофе, фрукты и закуски в офисе.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития направления «Уход за лицом и волосами»: позиционирование, УТП, приоритеты роста и планы продвижения. — Анализ рынка, конкурентов и потребительских потребностей в категориях ухода за лицом и волосами. — Выявление возможностей для развития продуктового портфеля. — Управление ассортиментной стратегией направления: развитие продуктовых линеек, оценка эффективности действующих позиций, ротация и определение приоритетов запуска новинок. — Управление проектами разработки и запуска новых продуктов совместно с продакт-менеджерами: от концепции и бизнес-обоснования до выхода в продажу и оценки результатов. — Планирование и контроль маркетингового бюджета направления, определение KPI и оценка эффективности продвижения. — Разработка единой коммуникационной стратегии направления и координация рекламных, PR-, digital- и CRM-активностей. — Координация работы продуктовой, коммерческой, маркетинговой и производственной команд; контроль приоритетов, сроков и результатов проектов. — Подготовка и защита стратегии, бюджетов и результатов направления перед руководством. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных направлений. — Успешный опыт работы бренд-менеджером от 2 лет. — Опыт управления брендом или продуктовым портфелем в категориях ухода за лицом и волосами, включая разработку стратегии, запуск новинок и управление маркетинговым бюджетом. — Понимание специфики продаж в e-commerce и на маркетплейсах. — Сильные навыки управления проектами, умение координировать несколько задач одновременно и отвечать за результат. — Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами. Условия: — График работы: 40 часов в неделю, понедельник–пятница, гибридный формат. — Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией — после прохождения испытательного срока. — Комфортабельное рабочее место и корпоративная мобильная связь. — Отпуск продолжительностью 28 календарных дней. — Материальная помощь к важным жизненным событиям. — Реферальная программа и премии за участие в программе «Приведи друга». — Скидки на корпоративную продукцию MIXIT. — Место работы: БЦ «Comcity», м. Румянцево. — Полное соблюдение ТК РФ. — Официальное трудоустройство, достойная и своевременная оплата труда. — Скидки на спорт в X-FIT. — Возможность дополнительного обучения в Lerna, Skyeng. — Возможности карьерного роста и развития. — Яркая корпоративная культура и мероприятия.

Задачи: — Реализация кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации. — Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда. — Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда. — Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка и внедрение положения по системе организации заработной платы, контроль за правильностью применения этих положений. — Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании. — Развитие системы подбора и адаптации новых сотрудников, внедрение цифровых сервисов, контроль корректности и своевременности отображения отчетной информации в Системах. — Работа с выпускниками профильных учебных заведений (ВУЗы и СУЗы) и молодыми специалистами. — Реализация мероприятий по привлечению и удержанию молодежи, участие в отраслевых и дивизиональных проектах. — Развитие системной работы с учебными заведениями. — Развитие бренда работодателя, популяризация рабочих профессий. — Реализация проектов по внедрению и активному продвижению цифровых сервисов на предприятии в рамках продвигаемых проектов УК. — Взаимодействие с Профсоюзом. — Осуществление методического руководства и координации деятельности всех подразделений по подготовке плана социально-экономического развития предприятия. — Участие в работе по совершенствованию организации управления производства. Требования: — Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом не менее пяти лет. — Практический опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях. — Умение погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию. — Глубокое понимание современных HR-технологий и инструментов. Условия: — Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро). — Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение. — Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе. — Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды. — Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу. — Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию). — Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Задачи: — Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования — Написание и актуализация тестовой документации — Оформление и сопровождение баг-репортов, взаимодействие с разработчиками и аналитиками для оперативного устранения дефектов Требования: — Понимание теории тестирования: виды, уровни, техники, процессы — Опыт написания и поддержки тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов — Понимание клиент-серверной архитектуры — Знания API: понимание структуры запросов/ответов, умение работать в Postman/Insomnia — Умение работать с DevTools — Умение написания SQL-запросов (базовый уровень) — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами — Внимательность, ответственность, умение работать в команде и соблюдать сроки Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45) — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — Проектирование контейнерной инфраструктуры с нуля, включая архитектуру Kubernetes-кластеров (выбор CNI-плагинов, сетевых политик, систем мониторинга). — Создание шаблонов и стандартов для деплоя приложений с использованием Helm. — Интеграция инфраструктуры с гибридной средой (On-premise + Cloud) и существующими сетевыми политиками в координации с администраторами сетей. — Разработка регламентов и политик безопасности: формирование стандартов безопасности (hardening образов, RBAC), создание документации и процессов для CI/CD (Gitlab CI), управления секретами (Vault), резервного копирования. — Внедрение политик сетевой безопасности (Network Policies) и механизмов контроля трафика (Ingress/Egress). — Автоматизация инфраструктуры с помощью IaC (Terraform для облака, Ansible для конфигураций). Требования: — Опыт построения систем с нуля. — Проектирование Kubernetes-инфраструктуры в гибридных средах. — Разработка политик безопасности и стандартов для контейнеризированных приложений. — Знание Kubernetes (архитектура кластеров, CSI, CRD, CNI: Calico/Cilium). — Владение Helm, Terraform, Ansible. — Опыт работы с Gitlab CI. — Умение согласовывать требования между DevOps, сетевыми администраторами и ИБ. — Практика документирования архитектурных решений и регламентов. — Желательно: развертывание Service Mesh (Istio), Bash/Python для автоматизации. — Ключевые компетенции: системное мышление, способность проектировать масштабируемую и отказоустойчивую инфраструктуру, умение формализовать бизнес-требования в технические спецификации. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ в штат ИТ-аккредитованной компании. — Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация. — Выплата белой заработной платы 2 раза в месяц без задержек. — Годовая премия. — ДМС со стоматологией, материальная помощь при необходимости. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Задачи: — Выступать связующим звеном между бизнес-подразделениями и ИТ-командой, помогать формализовывать требования, моделировать процессы и сопровождать внедрение изменений. — Анализ и описание текущего процесса закупки товарно-материальных ценностей (ТМЦ). — Подготовка схем процессов AS IS и разработка предложений по оптимизации (TO BE). — Формализация требований для последующей автоматизации процессов. — Участие в подготовке и актуализации пользовательской документации по новой версии ПО Склад. — Подготовка инструкций для пользователей по новым процессам и функционалу. Требования: — Находиться на Кипре. — Опыт описания бизнес-процессов (AS IS / TO BE), BPMN. — Опыт работы Бизнес-аналитиком от 2-х лет. — Опыт разработки пользовательской документации. — Опыт автоматизации внутренних процессов компании. — Умение работать с несколькими заказчиками одновременно. — Уверенная работа с инструментами анализа и моделирования (BPMN/UML). Условия: — Уровень дохода обсуждается на собеседовании. — Официальное оформление. — Офисный формат работы (г. Лимассол). — Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:30). — График работы: понедельник-пятница, 8-часовой рабочий день + 30 минут на обед. — Оплачиваемый отпуск 21 рабочий день + 4 day off в течение года. — Завтраки и обеды в офисе за счет компании. — 50% компенсация изучения английского языка. — Обучение и развитие внутри компании. — Реальные возможности роста и развития.