Ведущий продуктовый маркетолог (B2B)

Задачи: — разрабатывать product positioning и messaging для B2B-аудиторий (enterprise, SMB), управлять линейкой продуктов и проводить customer development; — разрабатывать и запускать GTM‑стратегии новых продуктов, координировать их с менеджерами по продуктам, продажами и маркетингом, оценивать unit‑экономику и управлять воронкой от лида до сделки; — создавать и распространять sales‑enablement и экспертный контент (презентации, кейсы, white papers, блог, e‑mail‑рассылки) и готовить выступления на отраслевых конференциях; — обучать команду продаж продукту, разрабатывать battle‑cards, скрипты и FAQ, поддерживать подготовку предложений и налаживать feedback‑loop с продуктовой командой; — мониторить ключевые метрики (MQL, SQL, CAC, CPL, ROI, churn), анализировать воронку и win/loss, формировать отчётность и дашборды; — взаимодействовать с кросс‑функциональными командами (продукт, продажи, бизнес, дизайн, аналитика, исследования). Требования: — опыт в product marketing от 3-х лет; — понимание жизненного цикла B2B-продукта и enterprise‑sales‑cycle (включая ABM); — умение разрабатывать и реализовывать стратегии B2B‑продуктов, переводя технические фичи в бизнес‑ценность; — уверенная работа с CRM, BI‑инструментами и аналитикой; — опыт работы с unit-экономикой, бюджетированием, прогнозированием выручки; — опыт создания полного спектра B2B‑контента (landing‑page, sales‑kits, white‑papers) и запуск media/performance‑кампаний уровня T1/T2; — стратегическое мышление: видение продукта в рыночном контексте и ориентация на метрики, а не на «красивые» презентации; — отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с продакт‑менеджерами, продажами, топ‑менеджментом и смежными отделами; — умение быть гибким и способным быстро адаптироваться в условиях неопределённости и при запуске новых продуктов. Условия: — оклад + годовой бонус; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; — оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; — страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — прием врачей общей практики и массаж в офисе; — консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; — компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание; — специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; — мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; — собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.