Вакансии

Внедрение решений по информационной безопасности (проведение пуско-наладочных работ и приемо-сдаточных испытаний, сопровождение опытной эксплуатации, консультации/инструктажи технических специалистов заказчика, оказание 2й линии технической поддержки);

— Обрабатывать входящие заявки в WhatsApp и по телефону; — консультировать клиентов по услугам и рекламной продукции;

Задачи: — Поддержка и доработка текущих функций аналитической платформы для лучшего понимания продукта и процессов. — Выполнение разнообразных задач: парсинг данных, агрегации, разработка API, рефакторинг и оптимизация. — Создание и оптимизация сложных запросов к базам данных Postgres и Clickhouse для анализа и модификации данных. — Обеспечение качества и надежности кода, регулярный рефакторинг. — Участие в архитектурных обсуждениях, предложение и внедрение улучшений. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Golang не менее 3 лет. — Отличное знание SQL, умение писать и отлаживать сложные запросы в Postgres и Clickhouse, понимание когда использовать ORM. — Навыки написания тестируемого кода и акцент на простоту отладки. — Проактивность, способность смотреть на продукт глазами пользователя, стремление к совершенству продукта. — Вдумчивое использование AI-инструментов в работе. — Английский язык на уровне не ниже B2. Будет плюсом: — Опыт работы в стартапах или небольших продуктовых компаниях. — Опыт работы с CI/CD, Kubernetes и Docker. — Вклад в open-source проекты. Условия: — Полностью удаленная работа из Казахстана, Польши, Сербии, Грузии или Армении. Кандидаты из других локаций или с условием переезда не рассматриваются. — 100% компенсация больничных и отпусков без лишних документов. — Предоставление MacBook Pro для комфортной работы. — Возможность изучать и применять современные инструменты и подходы к разработке. Компания: AppMagic (приобретена Sensor Tower) — SaaS платформа для аналитики рынка приложений и игр, ориентированная на SMB-клиентов.

Location: Москва Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Наша команда разрабатывает чат, но непростой, потому что у нас: \- UI рождается из данных - json-виджеты внутри Markdown превращаются в компоненты: нужно разобрать структуру, проверить контракт и отрисовать результат, даже когда ответ ещё приходит \- Асинхронность во всей красе - SSE, WebSocket, восстановление генерации, история сообщений и отмена операций. Отличное место, чтобы почувствовать, сколько событий может произойти между «Отправить» и «Готово» \- Один чат - разные среды обитания. Полноценное приложение и встраиваемые виджеты с общими компонентами, собственным состоянием и контекстом продукта, в который они встроены. Микросервисы со всеми их недостатками и преимуществами \- Диалог выходит за пределы клавиатуры. Голосовой ввод, распознавание речи и управление жизненным циклом записи добавляют ещё одно измерение к привычному UX \- Архитектура встречается с реальностью. Nanostores, микрофронтенды (мы уже о них упоминали), styled-components, Jest и React Testing Library живут под капотом. Здесь интересно тем, кто любит разбираться, как должен вести себя интерфейс, пока результат ещё не существует целиком. Что показать сейчас? Что сохранить при смене диалога? Как встроить сложный сценарий в компактный виджет? И как сделать так, чтобы за всей этой инженерией пользователь видел простую вещь: задал вопрос - получил удобный ответ. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности • разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок • проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API • писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения • проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды • улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков. **Технологический стек** · Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5 · State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query). · Стилизация: Styled Components. · Тестирование: Jest, React Testing Library. · Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus. Требования • опыт коммерческой разработки на React минимум два года • свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий • умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form) • знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения • работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык • организация фронтенд-разработки с нуля. **Будет плюсом:** • внедрение и поддержка методологии FSD • настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query • практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking) • понимание особенностей PWA и работы с WebView • работа с SAPUI5. **Soft скиллы**: ответственность, зрелость, готовность взять на себя лидирование разработки сервиса, с опытом лидирования/менторинга. Так же важна коммуникабельность, умение выстроить диалог. Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

– Коммерческий опыт DevOps/SRE от 3 лет. – Уверенное администрирование Linux.

Задачи: — Ведение коммерческих переговоров с собственниками и директорами оптик и оптических сетей. — Выполнение ежеквартального плана продаж на закрепленной территории. — Увеличение доли компании за счет привлечения новых клиентов. — Обучение персонала оптик по медицинским преимуществам продукта и технике продаж. Требования: — Высшее образование. — Опыт в прямых продажах в компаниях-производителях на рынке медицинского оборудования, фармы или FMCG. — Опыт ведения переговоров. — Умение выявлять потребности клиента и работать с возражениями. — Наличие водительских прав категории В. — Готовность к командировкам. Условия: — Годовой бонус. — ДМС и страхование жизни. — Предоставление корпоративного автомобиля. — Компенсация фитнеса.

Нужен человек, который умеет добывать первый контакт и первое «да» — дальше в переговоры по условиям и деталям вступает руководитель направления. Ключевая задача: Холодный поиск клиентов на рекламное размещение: звонки, письма, встречи.

Мы ищем опытного AR/VR разработчика для развития мобильного приложения с дополненной реальностью. 🛠 Что мы ждем от вас (Требования): Опыт в индустрии AR/VR от 2-3 лет (нам важен коммерческий опыт разработки, понимание оптимизации под мобильные устройства).

- Опыт с PHP 8.x, Symfony, Bitrix, PostgreSQL, Redis, Docker, GitLab CI/CD, Nginx. - Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет.

- Проводить анализ защищённости приложений, сервисов и смарт-контрактов. - Выполнять Security Code Review, Security Design Review и моделирование угроз.

- Разрабатывать и поддерживать backend на Java; - Реализовывать и интегрировать REST API;

Location: Саратов Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сейчас мы в поиске опытного менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из госсектора. Обязанности привлекать новых клиентов из госсектора и расширять портфель целевых продуктов и услуг; формировать базу потенциальных заказчиков и продвигать IT-услуги и продукты компании; проводить встречи и переговоры, разрабатывать коммерческие предложения; готовить документацию для участия в тендерах. Требования высшее образование; имеющего опыт работы с госзаказчиками от 1 года; понимающего особенности сегмента B2G, навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения; знающего законодательство в области связи и закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ); готового к нестандартным ситуациям; умеющего устанавливать контакт с людьми; имеющего структурное мышление. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; график работы 5/2 с пн - чт 8:30 до 17:30; в пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — разработка на Scala с использованием ZIO, Cats, ScalaTest — работа с SQL и написание Unit тестов Требования: — опыт коммерческой разработки от 4-х лет — уровень Middle+ / Senior Условия: — удалённая работа с выстроенными процессами

Разработка и поддержка программных решений на Scala. Написание и поддержка автоматизированных тестов.

Project Manager / Бизнес-ассистент собственника (международный проект, ОАЭ) Ищем инициативного бизнес-ассистента / Project Manager удалённо, который поможет собственнику развивать международный сервисный проект в ОАЭ.

· Развивать B2C продукт в категории коммерческого транспорта. · Исследовать рынок, конкурентов и поведение пользователей.

Директор региона розничной сети будет обеспечивать устойчивый рост выручки и рентабельности региона, формировать и реализовывать план развития региона, отвечать за выполнение плана продаж и управлять ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями, повышать эффективность бизнес-процессов и производительности команд.

Строить партнёрскую сеть: SEO- и digital-агентства, веб-студии, интеграторы, CMS и конструкторы сайтов. Привлекать крупных клиентов и enterprise-сегмент для Magic SEO, вести ключевые переговоры.