Вакансии

Develop seasonal product strategy, assortment architecture, price positioning and SKU structure based on financial targets, brand strategy and company commercial needs. Analise market trends, competitors, consumer needs, product feedback.

Проектирование функциональных модулей современной ERP-системы (в части архитектуры, логических схем и процессов); Детальное обследование и GAP-анализ: интервьюирование заказчика, сбор, выявление и анализ актуальных бизнес-процессов «AS IS»;

Участие в первичном внедрении продуктов 1С в Компании, тестировании и приемке функционала. Взаимодействие с вовлеченными сторонами для сбора функциональных требований, определения технических спецификаций для перевода бизнес-потребностей в надежные решения на платформе 1С.

Проводить регулярный аудит товарного контента. Оценивать качество, полноту и информативность карточек.

проектировать и улучшать релизные процессы: строить высоконагруженные пайплайны сборки и развертывания проектов в средах Kubernetes/OpenShift с использованием Jenkins и ArgoCD. разрабатывать и поддерживать внутренние DevOps-инструменты и автоматизации на базе Java/Groovy, интегрируя их с экосистемой платформы.

Разрабатывать и поддерживать Ansible playbook’и, шаблоны конфигураций и docker-compose файлы. Внедрять практики IaC для управления инфраструктурой.

Опыт работы в разработке по стэку Python не менее 5-ти лет. Опыт работы с СУБД хотя бы через ORM или SQLAlchemy (уверенное владение SQL, индексы, оптимизация запросов – для старших позиций).

О команде и направлении Мы развиваем образовательные продукты для школьников и платформу, на которой проходит обучение. С нами работают более 200 партнёров, а продуктами пользуются около 30 000 учеников. Сейчас мы переводим партнёров на единую платформу. Часть существующего функционала предстоит адаптировать, а часть пользовательских сценариев — спроектировать заново с учётом задач партнёров. В этой роли ты будешь управлять кросс-функциональной командой из 3 разработчиков, тестировщика и дизайнера и много взаимодействовать с бизнес-командой и партнёрами. Зачем нам Product Manager Мы ищем Product Manager, который возьмёт на себя продуктовую часть перехода на новую платформу и поможет сделать его максимально понятным и комфортным для партнёров. Тебе предстоит разобраться в пользовательском пути партнёра, собрать бизнес- и пользовательские требования, определить ключевые сценарии и вместе с бизнесом и командой разработки решить, как они должны работать на новой платформе. При этом задача не сводится к переносу существующего функционала: часть решений нужно будет переосмыслить и спроектировать с нуля. Что предстоит делать — управлять планом перехода: приоритетами, этапами, сроками и зависимостями; — исследовать путь партнёра и определять ключевые пользовательские сценарии; — формировать и приоритизировать бэклог доработок; — проектировать сложные пользовательские сценарии и готовить требования к функциональности; — координировать работу команды разработки, тестирования и дизайна; — организовывать пилотный переход партнёров, собирать обратную связь и корректировать решения; — после основного этапа перехода — развивать платформу и участвовать в новых продуктовых проектах. Что мы ищем в кандидате — опыт работы Product Manager в IT от 3 лет; — опыт управления сложными продуктами и проектами; — опыт проектирования и запуска сложной функциональности; — понимание бизнес-процессов и основ разработки ПО; — умение переводить бизнес- и пользовательские потребности в продуктовые требования; — понимание продуктовых метрик и умение оценивать влияние изменений на бизнес и пользовательский опыт; — опыт интеграции платформ, миграции пользователей или внедрения IT-систем будет преимуществом; — опыт в EdTech будет плюсом. Условия — удалённая работа на территории РФ (есть офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат); — график 5/2 с гибким началом и концом рабочего дня; — ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс ревью; — ежегодные корпоративы и тимбилдинги; — выдача Macbook Pro; — ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного, витаминный бокс при болезни; — развитие: оплата обучения, участие в конференциях, корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты компании, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения, внутренние программы развития и митапы; — зарплатный проект в Сбере с финансовыми бонусами и льготами; — аккредитация как IT-компания с возможностью предоставления льгот, включая отсрочку. Процесс найма Интервью с рекрутером (30 минут) → тестовое задание (2 часа) → интервью с руководителем (50 минут) → знакомство с CPO (50 минут) → оффер.

Location: Москва **Мы – центр развития Индийского направления Сбера.** Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. **Мы – открываем новую команду (Бизнес Совет).** Российско-Индийский деловой совет — ключевая межгосударственная площадка для укрепления связей между Россией и Индией. Совет переходит от классической дипломатической площадки к высокотехнологичной цифровой экосистеме для бизнеса. **Мы ищем сильного аналитика по направлению «Strategy & Operations», который станет архитектором этих изменений.** Обязанности * анализ конкурентной среды и клиентского опыта: бенчмаркинг сервисов, продуктовых линеек и каналов взаимодействия бизнеса России и Индии * аудит операционной эффективности: сравнительный анализ внутренних процессов Совета, выявление "узких мест" и разработка стратегии оптимизации под запрос руководства * инновации и R&D: исследование и оценка инновационного потенциала: анализ перспективных нишевых сервисов и внедрение технологических решений для цифровой трансформации бизнес-взаимодействия * защита изменений и визуализация: подготовка аналитических материалов и защита элементов изменений перед руководством на стратегических комитетах, а также на международных форумах в России и Индии * участие в формировании новых направлений, опираясь на лучшие мировые практики * аналитическое сопровождение международной повестки: подготовка справочных материалов и адаптация тезисов для ключевых саммитов. Требования * высшее образование в области корпоративных финансов (менеджмент / экономика) * опыт в стратегическом / операционном консалтинге: Big4, стратегические бутики, инхаус-консалтинг, отделы стратегии — от 5-ти лет (как преимущество: международные направления) * навыки работы с качеством данных и мониторингом оптимизации процессов / направлений * опыт работы в международном сообществе: понимание общих трендов, опыт подготовки аналитических справок и ретрансляции тезисов для международных саммитов * cвободное владение английским языком (C1/C2) * навыки подготовки презентаций «под ключ» и защиты перед топ-менеджментом / бизнесом * готовность к командировкам в Индию * умение самостоятельно готовить аналитику и ответы для презентаций без поддержки большой команды  * готовность к работе в высоком темпе и режиме неопределенности. Условия * работа в крупнейшем банке России, комфортный и современный офис * трудоустройство согласно ТК РФ * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Develop and execute Tailscale's global communications strategy, strengthening brand awareness, reputation, and market leadership. Lead product and technology communications, translating complex innovations, product launches, and customer stories into compelling narratives that earn meaningful media coverage.

• самостоятельно запускать и оптимизировать Meta Ads и Google Ads. • работать с крупными рекламными бюджетами.

→ Продуктовые KPI (MAU, конверсия, retention, LTV) и отдельные показатели P&L. → Исследование рынка: отраслевые тренды, конкуренты, местная специфика, регуляторика.

• Design and build an in-house position-keeping system (from architecture to integration). • Calculate market, credit, and liquidity risk across FX, derivatives, FI, and treasury.

Сейчас ищем не “человека, который просто ведёт кабинет”, а менеджера, который умеет влиять на результат через цифры, аналитику и системную работу с товаром. — понимает, как реклама влияет не только на выручку, но и на чистую прибыль;

Сеньор Frontend-разработчик (React / TypeScript).

-погружаться в процессы, данные и бизнес-логику клиентского подразделения. -общаться с заказчиками и пользователями, уточнять потребности и формулировать техническое решение.

- Управлять операционной деятельностью проектов в Affiliate-направлении. - Координировать работу кросс-функциональных команд и обеспечивать выполнение целей проекта в срок.

Temporal is looking for a Senior Product Engineer to design, develop, and maintain high-performance frontend applications for internal and external use.