Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
проектировать и улучшать релизные процессы: строить высоконагруженные пайплайны сборки и развертывания проектов в средах Kubernetes/OpenShift с использованием Jenkins и ArgoCD. разрабатывать и поддерживать внутренние DevOps-инструменты и автоматизации на базе Java/Groovy, интегрируя их с экосистемой платформы.
Задачи:
— проектировать и улучшать релизные процессы: строить высоконагруженные пайплайны сборки и развертывания проектов в средах Kubernetes/OpenShift с использованием Jenkins и ArgoCD;
— разрабатывать и поддерживать внутренние DevOps-инструменты и автоматизации на базе Java/Groovy, интегрируя их с экосистемой платформы;
— управлять конфигурацией инфраструктуры через Ansible (автоматизация ОС, развертывание компонентов) и Helm (управление чартами для микросервисов);
— обеспечивать надежность и безопасность сетевого взаимодействия в кластерах через Service Mesh Istio (управление трафиком, политики, мониторинг);
— активно взаимодействовать с командами разработки, продукта и эксплуатации, помогая им эффективно использовать платформенные решения.
Требования:
— опыт работы в ИТ от 3-х лет, в том числе в роли DevOps / SRE инженера;
— автоматизация: владение Ansible (плейбуки, роли, Jinja2);
— уверенное знание Groovy/Java (для Jenkins);
— контейнеризация и оркестрация: продвинутый опыт работы с Kubernetes и OpenShift;
— понимание внутреннего устройства, работы сети, политик безопасности;
— CI/CD и GitOps: опыт построения пайплайнов в Jenkins;
— понимание и практика использования GitOps-подхода с ArgoCD;
— сетевые взаимодействия: опыт внедрения и сопровождения Service Mesh на базе Istio (VirtualService, DestinationRule, mTLS, Ingress/Egress);
— soft Skills: отличные коммуникативные навыки, любовь к командной работе и готовность прийти на помощь коллегам;
— навыки работы с генеративными AI-моделями;
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
Условия:
— инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
— среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
— стабильная заработная плата и годовой бонус;
— гибридный формат работы;
— современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.