Описание вакансии
Коротко о ролиDevelop and execute Tailscale's global communications strategy, strengthening brand awareness, reputation, and market leadership. Lead product and technology communications, translating complex innovations, product launches, and customer stories into compelling narratives that earn meaningful media coverage.
Задачи:
— Разработка и реализация глобальной коммуникационной стратегии Tailscale для укрепления узнаваемости бренда, репутации и лидерства на рынке.
— Руководство коммуникациями по продуктам и технологиям, перевод сложных инноваций, запусков продуктов и историй клиентов в убедительные нарративы для получения значимого медийного охвата.
— Постоянное повествование о продуктах между запусками через независимые обзоры, технические публикации, сравнения, создателей и стороннюю валидацию.
— Построение крепких отношений с ведущими бизнес-, технологическими, кибербезопасными и AI-журналистами для создания проактивных медийных возможностей и увеличения доли голоса Tailscale.
— Расширение присутствия Tailscale в новых медиа-каналах, включая влиятельные подкасты, рассылки, создателей и технические сообщества.
— Ведение корпоративных коммуникаций по важным событиям компании, стратегическим партнерствам, объявлениям о финансировании и другим бизнес-развитием.
— Развитие и масштабирование международных коммуникационных программ, включая региональные медиа-отношения и партнерства с агентствами.
— Разработка исполнительных коммуникаций и программ лидерства для команды руководства, кроме CEO, включая выступления, медийные мероприятия и социальное присутствие.
— Тесное сотрудничество с CEO и лидером по политическим коммуникациям для координации нарративов компании, крупных объявлений и вовлечения руководства.
— Руководство внутренними коммуникациями, сотрудничество с отделом кадров и руководством по сообщениям компании, общим собраниям, организационным изменениям и коммуникациям для вовлечения сотрудников.
— Руководство кризисными коммуникациями, разработка планов реагирования и сотрудничество с юридическим, безопасностным, инженерным отделами и руководством для защиты доверия клиентов и репутации компании.
— Улучшение процессов коммуникаций по мере масштабирования.
— Ведение стратегии по наградам и признанию, выявление и получение ценных отраслевых и корпоративных наград.
— Набор, управление и развитие высокоэффективной команды коммуникаций, контроль внешних агентств, процессов коммуникаций и оценки эффективности.
— Начальная команда из примерно 2 человек с потенциалом роста.
Требования:
— Более 10 лет опыта в области связей с общественностью, продуктовых или корпоративных коммуникаций, предпочтительно в быстрорастущих B2B технологических компаниях.
— Подтвержденный опыт получения значимого медийного охвата и построения крепких отношений с влиятельными журналистами.
— Глубокая экспертиза в продуктовых коммуникациях с умением переводить сложные технические продукты в понятные и убедительные истории.
— Опыт найма, управления и развития специалистов по коммуникациям, а также работы с агентствами.
— Исключительные навыки письма, рассказывания историй и редакторского суждения во внешних, исполнительных и внутренних коммуникациях.
— Опыт консультирования старших руководителей и работы с коммуникациями в сложных или чувствительных ситуациях.
— Сильное стратегическое мышление и операционная дисциплина с умением приоритизировать, строить масштабируемые процессы и измерять их эффективность.
— Интерес к использованию AI для поддержки операций и исполнения, но без замены человеческого вкуса и суждения.
— Практичный, творческий и ответственный лидер, комфортно работающий в условиях неопределенности и быстро развивающейся среды.
Будет плюсом:
— Опыт в сетевых технологиях, кибербезопасности, инфраструктуре, инструментах для разработчиков или AI.
— Опыт масштабирования коммуникаций в быстрорастущей глобальной технологической компании.
— Опыт поддержки фандрайзинга, приобретений, коммуникаций перед IPO и сопровождения компании через IPO.
— Опыт сотрудничества с командами, поддерживающими аналитические отношения, публичную политику или крупные отраслевые исследования.
Условия:
— Конкурентный пакет компенсаций, включая базовую зарплату, акции и комплексные льготы.
— Гибкая и инклюзивная рабочая среда с возможностью работать удаленно.
— Полное медицинское страхование без периода ожидания.
— Взносы работодателя в пенсионный фонд с матчингом до 0.75% от компенсации.
— Возможности для личного и профессионального развития с бюджетом $1500 в год.
— Гибкая программа оплачиваемого отпуска.
— Поддержка создания домашнего офиса с выбором ноутбука, ежемесячной компенсацией интернета и бюджетом на обустройство рабочего места.
— Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Инклюзивный и доступный процесс найма с поддержкой кандидатов при необходимости.
География и формат работы:
— Компания с приоритетом удаленной работы, большая часть команд работает полностью удаленно.
— Возможны требования к офисному присутствию для некоторых ролей, которые будут явно указаны.
Зарплата указана в канадских долларах, годовая ставка: 254,600 - 317,580 CAD.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.