Задачи:
— Выполнение ежемесячных целей продаж ассортимента Queen Dental дилерам, достижение ежемесячных и квартальных целей по развитию дилерской сети на определенных территориях;
— Планирование выручки, маржи, затрат на продвижение, прогнозирование товарного запаса по назначенному пулу дилеров на горизонте от квартала до года;
— Проведение презентаций товара, переговоров и внедрение коммерческой политики бренда Queen Dental с целью повышения лояльности дилеров к бренду, планирования и контроля бюджета продаж;
— Участие в разработке и проведении маркетинговых активностей для дилеров, способствующих росту дистрибьюции продукции Queen Dental и ее узнаваемости у стоматологов, обучение торгового персонала с целью поддержки в развитии клиентской базы ключевых дилеров;
— Активное изучение рынка стоматологических материалов, понимание лучших практик в работе своего товарного направления, организация и участие в обучающих и выставочных мероприятиях на экспертном уровне.
Требования:
— Опыт активных продаж и холодных звонков от 2-х лет;
— Знание программ MS Office;
— 1С;
— CRM;
— Грамотное ведение деловой переписки;
— Коммуникабельность;
— Опыт проведения переговоров и презентаций.
Условия:
— Удобный график работы 5/2 (9:00 – 18:00);
— Офис находится в 7 минутах от метро Ленинский проспект;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Оклад 160 000 руб. + бонусы;
— Обучение и поддержка на старте, прозрачные KPI и реальные возможности роста;
— Интересная, активная работа в динамично развивающейся компании;
— Развитая корпоративная культура, участие в выставках.
Задачи:
— Разработка детальных планов реализации проектов: декомпозиция задач, распределение ресурсов, определение критического пути;
— Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества результатов по всем активным проектам;
— Организация и ведение операционной деятельности команды: дейли-митинги, спринт-планирования, ретроспективы, проведение демо для заказчика;
— Постановка задач ML-инженерам, Data Scientists и DevOps-специалистам;
— Контроль качества и сроков исполнения;
— Сбор и формализация бизнес-требований, перевод бизнес-проблем в технические задачи с определением метрик эффекта и критериев приёмки;
— Управление ожиданиями стейкхолдеров: регулярные статус-отчёты, презентации результатов, обоснование технических решений;
— Организация процессов тестирования, валидации и мониторинга ML-моделей в продуктовой среде;
— Защита метрик качества перед заказчиком;
— Ведение проектной документации в соответствии с принятыми стандартами и регламентами компании.
Требования:
— 7+ лет общего опыта в IT-проектах, из них не менее 3 лет — в управлении проектами с применением AI/ML (LLM/NLP, NLP, CV или оптимизационное моделирование);
— Подтверждённый опыт управления кросс-функциональными командами;
— Опыт ведения переговоров с корпоративными заказчиками и защиты результатов проектов;
— Полный цикл управления проектом: планирование, постановка задач, контроль сроков, бюджета и качества;
— Умение переводить бизнес-проблемы в технические задачи: формулировка AI гипотез, определение метрик успеха, критерии приёмки;
— Опыт оценки трудозатрат для комплексных AI-проектов, включая работы по разметке данных, обучению моделей и MLOps-инфраструктуре;
— Управление рисками и изменениями: выявление, оценка, приоритизация, разработка планов митигации;
— Инструменты управления: Jira, Confluence или аналоги для трекинга задач, ведения документации и управления бэклогом;
— Понимание полного жизненного цикла ML-проекта: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг;
— Понимание принципов работы LLM, GenAI, RAG и агентных систем — на уровне, достаточном для оценки рисков и постановки задач команде;
— Понимание принципов MLOps: CI/CD для моделей, версионирование данных, автоматизация пайплайнов.
Будет плюсом:
— Опыт внедрения AI-решений в регулируемых отраслях (нефтегаз, финансы, государственный сектор);
— Понимание архитектуры данных: хранилища данных, data pipelines, feature store;
— Опыт формирования и масштабирования AI-команд;
— Базовые знания SQL для самостоятельной работы с данными и понимания задач команды.
Условия:
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
— Работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании;
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
— Соцпакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
— Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
— Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
— Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
— Возможность присоединиться к спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу;
— Корпоративная электронная библиотека;
— Комфортный офис в бизнес-центре «NordStar» с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).
Задачи:
— Координация работы линейного персонала;
— Развитие клиента, расширение заявки;
— Взаимодействие с представителями заказчика лично;
— Ведение табеля учёта рабочего времени;
— Проведение сверок с заказчиком;
— Учёт, минимизация ошибок и корректировка работы персонала;
— Стабильное закрытие заявки.
Требования:
— Опыт работы с линейным персоналом (предпочтительнее вахта);
— Опыт работы на аналогичной должности и компании;
— Готовность быть на связи 24/7;
— Готовность обучать, адаптировать и контролировать работу бригадиров смен;
— Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность;
— Мобильность.
Условия:
— Оклад 100.000 рублей + премия;
— Официально трудоустройство.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Обязанности:
— Ведение 10–12 аккаунтов, публикации постов, Reels, Stories по контент-плану
— Объём на аккаунт: около 12 постов, 60 описаний Reels, готовые сценарии, ежедневные Stories
— Модерация комментариев, ответы в личных сообщениях, проведение конкурсов и активностей, поддержание tone of voice
— Аналитика охватов, ER, переходов, заявок; ежемесячные отчёты руководству
Требования:
— Уровень Middle, опыт работы в SMM от 6 месяцев до 2 лет
— Обязательное наличие портфолио
— Базовое понимание SMM, тренды Reels, работа по готовым шаблонам и структурам
— Навык комьюнити-менеджмента
— Владение планировщиками и аналитическими сервисами
— Опыт работы в нише желателен
— Ответственность, системность, внимательность, качество в типовых задачах
Условия:
— Зарплата 80 000–120 000 рублей до вычета налогов
— Удалённая работа, полная занятость 40 часов в неделю, гибкий график
— Важно быть на связи и сдавать задачи в срок
— Трудоустройство через ИП
— Испытательный срок 1 месяц
— Долгосрочный найм, горизонтальный рост
— Автоматизированные процессы, наличие шаблонов
Требования:
— 5+ лет опыта в Agile / Scrum / Kanban / organisational coaching.
— Опыт руководства и развития команды Agile Coaches / Scrum Masters.
— Опыт people management — включая 1:1, performance reviews, feedback и развитие сотрудников.
— Глубокое понимание Agile principles, Scrum и Kanban и умение применять их прагматично, а не следовать фреймворкам формально.
— Опыт работы с продуктовыми командами и cross-functional environments.
— Сильные facilitation, coaching и communication skills.
— Опыт работы с организационными изменениями и сложными системными проблемами.
— Умение работать с процессными метриками и использовать данные для улучшения процесса.
— Опыт разработки и проведения обучающих программ и workshops.
— Сильные analytical и problem-solving skills.
Задачи:
— Руководство командой из 10 Agile коучей: развитие компетенций, регулярный feedback, 1:1, performance management и поддержка карьерного роста.
— Формирование и развитие Agile-подхода на уровне команд, продуктов и организации.
— Коучинг руководителей, PM, Agile Coaches и продуктовых команд.
— Выстраивание единых подходов к Agile, Scrum, Kanban и другим практикам с учётом контекста разных команд.
— Поддержка продуктовых команд в повышении эффективности, предсказуемости и скорости delivery.
— Работа с организационными и системными препятствиями, которые влияют на delivery и взаимодействие между командами.
— Развитие культуры continuous improvement, self-organisation и ownership.
— Настройка и улучшение процессов discovery и delivery.
— Использование метрик и данных для оценки эффективности процессов и принятия решений.
— Выявление системных проблем и совместная работа с руководителями над изменениями в процессах, структуре и взаимодействии.
— Разработка и проведение внутренних обучающих тренингов по Agile, Scrum, Kanban и leadership.
Условия:
— Конструктор льгот
— Поддержка психологов
— Курсы и книги
— Конкурентная зарплата
— Регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI
— Карьерный рост
Ищу помощницу по ведению соцсетей в сфере йоги, ЗОЖ, медитаций.
Требования:
— Желательно с московским часовым поясом
— Ответственность и пунктуальность
Условия:
— Оплата 10 000 рублей плюс процент от продаж курса и услуг, выплата в конце месяца или два раза в месяц
— Работа по договору
Разыскивается Комьюнити Менеджер в деловое сообщество для успешных людей «Арк».
Основатель «Арк» - Евгений Глузман, выпускник Лондонского Университета, в прошлом разработчик (создавал ИИ-агентов для Сбера как Senior Data Scientist) и Директор по Маркетингу.
Арк организует для членов клуба мероприятия - нетворкинги, конференции, мастермайнды, выезды в элитные отели.
Сейчас планируется запуск цифровой платформы Арк Бизнес с курсами, сетью для нетворкинга и системой мероприятий и прочих услуг для успешных людей.
В долгосрочной перспективе планируется выход на глобальный рынок.
Арк вырастет в крупную компанию которая будет проводить ключевые мероприятия в благотворительной, научной, культурной и других сферах деятельности.
Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании.
Вы получите в управление бюджет и помощь нашей команды, будете организовывать регулярные мероприятия, поддерживать связь со всеми членами клуба, помогать им с нетворкингом и решением личных и бизнес задач.
Обязанности:
— Привлечение новых членов в бизнес сообщество по вашим теплым связям (предполагается комиссия с продаж до 50% на раннем этапе развития компании)
— Организация и проведение мероприятий - нетворкингов, мастермайндов, конференций, культурных и развлекательных мероприятий
— Общение с членами сообщества в соц сетях, работа «матчмейкером» - знакомство людей друг с другом, подбор друзей, менторов, партнеров, коллег
— Регулярный отчет перед руководством о ваших «подопечных» - сколько было проведено мероприятий, какие поднимались вопросы, какие услуги были предоставлены членам сообщества
Требования:
— Вы имеете большое количество теплых связей среди успешных людей: высокооплачиваемых профессионалов, директоров и VP в топ компаниях или министерствах, предпринимателей, культурных деятелей
— Вам часто приходилось выступать организатором мероприятий - тусовок, конференций, корпоративов, бизнес тренингов
— В вашем кругу общения вы «душа компании» - вы многое знаете о людях, любите помогать им в решении личных и деловых проблем, у вас есть «свои люди» в разных кругах общества, вы можете выступить на публике
— Вы дипломатичны, исполнительны, умеете плавно решать конфликтные ситуации
— Вы хорошо организованы, способны вести таблицы, отчетность, управлять бюджетом, ведете заметки и протоколы
Желательно:
— Опыт работы в продажах - b2b, b2c, больших сделках
— Опыт работы event менеджером - подбор площадок, кейтеринг, свет, музыка, обслуживающий персонал
— Опыт работы бизнес-тренером, коучем, психотерапевтом
— Опыт работы комьюнити менеджером в онлайн сообществах, образовательных проектах, платформах с курсами и инфопродуктами
Условия:
— Базовый оклад выше рынка
— Комиссия в % от чека за приглашенных в сообщество людей
— Ежемесячный бонус в % от прибыли компании
Задачи:
— искать технические решения для проектных задач.
— прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
— уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
— раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
— участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
— собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
— систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.
Требования:
— высшее техническое образование.
— опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов.
— техническая база – мехобработка: понимание изготовления деталей в малых и средних размерах.
— знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
— опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
— опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
— DfM (анализ технологичности).
— опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
— системное мышление.
— умение объяснить сложные идеи эскизом от руки.
— понимание, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
— английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций).
— знание и опыт работы в Solidworks.
— готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов.
Условия:
— оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании.
— гибридный формат работы или полностью в офисе.
— проживание кандидата: Санкт-Петербург или Москва.
— оплата: до 250000 руб. нетто.
Функционал:
— внедрение и реализация смм-стратегии
— адаптация контента под каждый канал (ТГ и др)
— съемка и монтаж рилс и stories, а также умение собрать видео из готовых материалов
Условия:
— гибридный формат работы: выезды на съемки 1-2 раза в неделю, 2 раза в неделю посещение офиса (м Лианозово)
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
— официальное трудоустройство по ТК РФ или смз
— доход 140-200 тыс
Задачи:
— Провести диагностику операционного блока и внедрить систему KPI: выработка, себестоимость обработки единицы, OTIF.
— Выстроить управленческий ритм: еженедельная отчётность, планёрки, регламент эскалации.
— Перестроить склад и логистику под FBS/FBO Wildberries и Ozon.
— Планировать, защищать и исполнять бюджет блока.
— Сформировать команду руководителей и выстроить найм, включая массовый подбор.
— Поэтапно принять операционные зоны от собственника.
— Взаимодействовать с коммерческим блоком и финансовым директором.
Требования:
— От 4х лет на позиции COO или директора по операциям, в подчинении от трёх руководителей.
— Опыт в e-commerce, ритейле или дистрибуции с собственным складом.
— Практический опыт перестройки склада под FBS/FBO или запуска фулфилмента.
— Опыт самостоятельного управления бюджетом блока.
— Опыт работы напрямую с собственником бизнеса.
— Управление на основе данных: знание ключевых показателей прошлых проектов.
— Будет преимуществом: опыт в fashion (размерные ряды, пересорт), белый импорт из Китая, опыт заказчика внедрения 1С или WMS.
— Не подходит кандидатам, предпочитающим администрировать готовые корпоративные процессы или управлять коммерцией и P&L.
Условия:
— Позиция первого COO с мандатом на построение системы.
— Полномочия, бюджет и план передачи зон зафиксированы письменно.
— Доход: фиксированная часть 200 000 ₽ + KPI.
— Оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Стратегическое планирование и управление полным циклом участия компании в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ)
— Формирование, развитие и мотивация команды тендерного отдела
— Разработка и внедрение эффективных стратегий для повышения процента выигранных торгов
— Анализ рынка, конкурентов и тендерной документации на предмет целесообразности участия
— Контроль подготовки и подачи заявок на электронных торговых площадках (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, ЕЭТП)
— Юридическое сопровождение тендерных процедур, взаимодействие с правовым отделом
— Финансовое планирование бюджета отдела, контроль рентабельности проектов
— Построение системы автоматизации и оптимизации тендерных процессов
Требования:
— Высшее образование (экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное управление)
— Опыт работы на руководящей должности в тендерном отделе от 3-х лет
— Глубокие знания законодательства РФ в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) и антимонопольного права
— Подтвержденный опыт успешного участия в торгах и заключения контрактов
— Уверенный навык работы со всеми основными ЭТП и специализированным ПО (1С-Тендер, Power BI)
— Сильные управленческие компетенции, лидерские качества, навыки ведения переговоров
— Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Будет преимуществом:
— Наличие сертификатов CIPS, обучения по управлению закупками
— Опыт участия в международных или ESG-тендерах
Условия:
— Удаленный формат работы
— Оплата: оклад 120 000+ % с тендера
Мы ищем креативного продюссера / дизайнера рекламных креативов на full-time для работы с мобильной игрой в жанре midcore RPG.
Задачи:
— Придумывать концепции и гипотезы для рекламных креативов.
— Создавать video и static ads для Meta, TikTok, Google Ads и других UA-каналов.
— Работать с игровыми механиками, персонажами, UI, gameplay и различными рекламными сценариями.
— Анализировать рекламу конкурентов в RPG, strategy и смежных жанрах.
— Находить работающие паттерны, хуки, визуальные решения и адаптировать их под нашу игру.
— Создавать большое количество вариаций успешных концептов.
— Работать вместе с UA и командой игры, анализировать результаты тестов и на их основе запускать следующие итерации.
— Постепенно строить внутри студии AI first pipeline производства рекламных креативов, позволяющий делать больше экспериментов быстрее и дешевле традиционного производства.
— Глубоко практически использовать AI на разных этапах производства: генерация персонажей, окружения, объектов и рекламных сцен, генерация и редактирование видео, сохранение консистентности персонажей и визуального стиля, создание вариаций существующего контента, voice, sound и music generation.
Требования:
— Опыт создания рекламных креативов для мобильных игр.
— Опыт работы с RPG, strategy, 4X, survival, midcore или близкими жанрами.
— Понимание, что рекламный креатив — это в первую очередь performance инструмент, а не просто красивый ролик.
— Хороший визуальный вкус и чувство динамики.
— Самостоятельность: способность пройти путь от идеи до готового креатива без подробного ТЗ.
— Очень высокий уровень владения современными AI-инструментами.
— Готовность постоянно изучать новые модели и менять production pipeline по мере развития AI.
Будет плюсом:
— Опыт работы с успешными mobile gaming проектами.
— Понимание основных performance метрик: CTR, IPM, CPI, ROAS.
— Базовое понимание Unity и возможность самостоятельно получать необходимые игровые сцены и материалы.
— Опыт автоматизации производства большого количества креативных вариаций.
Условия:
— Full-time.
— Удаленная работа.
— Долгосрочное сотрудничество.
— Гибкий график, важнее результат и скорость.
— Минимум бюрократии и большое влияние на организацию creative production направления.
При отклике прислать портфолио рекламных креативов для мобильных игр, примеры работ для RPG / strategy / midcore игр, примеры креативов с существенным использованием AI, описание текущего AI workflow, резюме в PDF и зарплатные ожидания.
Компания ООО "ЕвроОбувь" — федеральная компания с более чем 45 магазинами по России, продажами на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, интернет-магазином eobuv.ru и розничной сетью обуви и аксессуаров европейских производителей. Цель компании — открыть 300 магазинов до 2030 года. В связи с увольнением сотрудника требуется Руководитель IT и автоматизации.
Цель должности: создать обустроенное и автоматизированное рабочее пространство, помогающее сотрудникам добиваться максимального результата. Компания активно вкладывается в автоматизацию, используя собственных ИИ-помощников, которые отвечают покупателям на Wildberries, обзванивают клиентов, готовят отчёты руководителям и следят за нарушениями в магазинах.
Задачи:
— Управление сетью и оборудованием магазинов.
— Подъём новых точек под ключ: сбор оборудования и подготовка 1С УТ 11.
— Интеграции, обмены, расширения, разбор дефектов, доступы к данным.
— Работа с Битрикс24: портал на 125 сотрудников, чаты, права, боты, открытые линии.
— Работа с WMS, PowerBI, телефонией: складская система, отчётность, запись и разбор звонков.
— Обмены с маркетплейсами Wildberries и Lamoda, выгрузки остатков и заказов.
— Внедрение и поддержка собственных ИИ-помощников, работающих на 1С, Битриксе и облаке.
— Техническая поддержка 43 магазинов в семи регионах России.
Требования:
— Знание 1С (УТ или Розница) на уровне постановки задач и разбора обменов (код писать не обязательно).
— Знание сетей и оборудования магазинов: маршрутизаторы, кассы, видеонаблюдение, каналы связи.
— Опыт руководства хотя бы небольшой командой.
— Готовность к командировкам по региону, так как новые точки открываются регулярно.
— Будет плюсом опыт в рознице или общепите, маркировка «Честный знак», Битрикс24, WMS.
Условия:
— Сложные IT решения, быстрые решения с собственником в бизнесе.
— Бюджет на технику и обучение.
— Официальное оформление по ТК РФ, трудовой стаж, социальный пакет.
— График работы с 9:00 до 18:00.
— Карьерный и профессиональный рост.
— Прогрессивное обучение.
Как откликнуться: откликнуться по ссылке https://finder.work/vacancies/36731657, в сопроводительном письме указать самый сложный проект, который вы запускали.
Задачи:
— Активное участие в разработке микросервисов на Python
— Участие в проработке технических требований, архитектуры и подходов к решению
— Участие в управлении бэклогом команды, приоритезация и контроль выполнения задач
— People-management: участие в найме, развитии и т.д.
Требования:
— Опыт работы в роли team lead/проведение code review – не менее 1 года
— Опыт работы с ИИ моделями и их внедрением
— 3 года коммерческой backend-разработки на Python
— Понимание способов интеграций IT-систем (шины, очереди, API)
— Практический опыт с Kubernetes, Redis, OpenSearch
— Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL
— Понимание принципов CI/CD
— Понимание микросервисной архитектуры
— Знания в области BigData (Hadoop, Spark) будет плюсом
— Знание планировщиков процессов (AirFlow)
— Опыт работы в банковской сфере
— Понимание гибких методологий разработки (Agile)
— Знание основных инструментов управления разработкой (например: Jira, Confluence)
— Знания и опыт в machine learning
— Опыт управления IT проектами, включая разработку и внедрение ML моделей в продакшн
— Опыт разработки ML моделей в роли data scientist, data engineer, ML Ops
Условия:
— Полная занятость
— Оформление по трудовому договору
— График работы 5/2
— Удалённый формат работы
«Скажи Мама» - бренд первого гардероба для новорождённых 0-6 месяцев.
Задачи:
— снимать фото и видео продукта
— разрабатывать идеи и сценарии
— монтировать Reels
— создавать Stories и карусели
— писать тексты
— публиковать и адаптировать контент для VK и Telegram
— регулярно работать в кадре
— анализировать метрики.
Задачи:
— Непосредственное руководство и управление командами Quality Assurance, Grievances & Appeals, и Fraud, Waste & Abuse, включая ежедневный надзор, подбор персонала и управление производительностью
— Чтение, исследование и интерпретация федеральных и государственных нормативных актов, регулирующих жалобы и апелляции, и преобразование требований в практические изменения процессов
— Постоянный мониторинг и улучшение процессов жалоб и апелляций для обеспечения соответствия требованиям CMS и государственных регуляторов
— Поддержка программы обеспечения качества настройки претензий и льгот, включая разработку и проведение обучения для персонала
— Отслеживание новых тенденций мошенничества, расточительства и злоупотреблений, руководство выявлением и расследованием потенциальных случаев
— Анализ результатов работы всех трех отделов, выявление инициатив по улучшению процессов и возможностей экономии
— Анализ данных отдела и операционных данных в Excel для выявления тенденций и получения практических выводов
— Управление передачей данных с партнерами-поставщиками, регулярные встречи с поставщиками для обеспечения корректности процессов, эскалация проблем
— Взаимодействие с клиентами по мере необходимости
— Работа с юридическим отделом SIHO и ключевым руководством по особым случаям и внешним запросам от CMS, Департамента страхования Индианы, правоохранительных органов и других
— Разработка, поддержка и отчетность по статистическим показателям эффективности программ QA, FWA и G&A
— Руководство или поддержка ключевых корпоративных и департаментских инициатив по соблюдению нормативных требований, включая SOC аудиты, отчетность CMS Part C и ODAG
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в сфере здравоохранения
— 3-5 лет опыта работы в среде управляемого медицинского обслуживания
— Глубокое понимание федеральных и государственных нормативных актов, связанных с жалобами и апелляциями, включая требования CMS и Департамента страхования штата
— Предпочтителен опыт работы с продуктами Medicare Advantage, ACA, employer group/TPA и MEWA
— Демонстрированная способность руководить и управлять командами, а также непосредственное ежедневное руководство персоналом
— Владение Excel для анализа данных и получения практических выводов
— Тщательное понимание медицинской и страховой терминологии; знание CPT, HCPCS и ICD-10 будет плюсом
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством всех уровней, внешними организациями, поставщиками и клиентами
— Способность эффективно работать самостоятельно в быстро меняющейся, требовательной среде, быстро переключаясь между приоритетными задачами
— Умение работать в условиях жестких сроков
— Опыт работы с системами SIHO, включая систему претензий HSP
— Владение продуктами Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook
Условия:
— Все позиции могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса.
Задачи:
— развивать онлайн-каналы компании
— вести Telegram
— готовить 20–25 постов в неделю
— создавать Reels, Stories и короткие видео
— работать с email-рассылками
— поддерживать единый TOV бренда
Требования:
— опыт от 2 лет в SMM/контенте, желательно в туризме, HoReCa или entertainment
— обязательны портфолио с результатами
— уверенное владение Canva, CapCut, Photoshop или Figma
Условия:
— удалённая работа, full-time, график 5/2
— зарплата от 138 000 ₽ до вычета налогов
— ДМС после испытательного срока
— бесплатный круиз после испытательного срока
— льготные поездки на круизных теплоходах
Задачи:
— снимать и монтировать видеоконтент;
— публиковать ролики в instagram;
— придумывать и реализовывать креативные идеи;
— участвовать в мероприятиях и съемках для создания контента.
KPI: до 22 видеороликов в месяц, включая анонсы мероприятий и регулярные рубрики.
Автоотклики