Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Стратегическое планирование и управление полным циклом участия компании в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ)
— Формирование, развитие и мотивация команды тендерного отдела
— Разработка и внедрение эффективных стратегий для повышения процента выигранных торгов
— Анализ рынка, конкурентов и тендерной документации на предмет целесообразности участия
— Контроль подготовки и подачи заявок на электронных торговых площадках (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, ЕЭТП)
— Юридическое сопровождение тендерных процедур, взаимодействие с правовым отделом
— Финансовое планирование бюджета отдела, контроль рентабельности проектов
— Построение системы автоматизации и оптимизации тендерных процессов
Требования:
— Высшее образование (экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное управление)
— Опыт работы на руководящей должности в тендерном отделе от 3-х лет
— Глубокие знания законодательства РФ в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) и антимонопольного права
— Подтвержденный опыт успешного участия в торгах и заключения контрактов
— Уверенный навык работы со всеми основными ЭТП и специализированным ПО (1С-Тендер, Power BI)
— Сильные управленческие компетенции, лидерские качества, навыки ведения переговоров
— Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Будет преимуществом:
— Наличие сертификатов CIPS, обучения по управлению закупками
— Опыт участия в международных или ESG-тендерах
Условия:
— Удаленный формат работы
— Оплата: оклад 120 000+ % с тендера
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
62/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Руководитель тендерного отдела; компания не названа; понятные задачи; прозрачная оплата; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
В тексте и полях отсутствует информация о работодателе.
Из объявления
Обязанности: - Стратегическое планирование и управление полным циклом участия компании в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ) - Формирование, развитие и мотивация команды тендерного отдела - Разработка и внедрение эффективных стратегий для повышения процента выигранных торгов - Анализ рынка, конкурентов и тендерной документации на предмет целесообразности участия - Контроль подготовки и подачи заявок на элект