Задачи:
— искать технические решения для проектных задач.
— прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
— уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
— раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
— участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
— собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
— систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.
Требования:
— высшее техническое образование.
— опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов.
— техническая база – мехобработка: понимание изготовления деталей в малых и средних размерах.
— знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
— опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
— опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
— DfM (анализ технологичности).
— опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
— системное мышление.
— умение объяснить сложные идеи эскизом от руки.
— понимание, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
— английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций).
— знание и опыт работы в Solidworks.
— готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов.
Условия:
— оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании.
— гибридный формат работы или полностью в офисе.
— проживание кандидата: Санкт-Петербург или Москва.
— оплата: до 250000 руб. нетто.
Функционал:
— внедрение и реализация смм-стратегии
— адаптация контента под каждый канал (ТГ и др)
— съемка и монтаж рилс и stories, а также умение собрать видео из готовых материалов
Условия:
— гибридный формат работы: выезды на съемки 1-2 раза в неделю, 2 раза в неделю посещение офиса (м Лианозово)
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
— официальное трудоустройство по ТК РФ или смз
— доход 140-200 тыс
Задачи:
— Провести диагностику операционного блока и внедрить систему KPI: выработка, себестоимость обработки единицы, OTIF.
— Выстроить управленческий ритм: еженедельная отчётность, планёрки, регламент эскалации.
— Перестроить склад и логистику под FBS/FBO Wildberries и Ozon.
— Планировать, защищать и исполнять бюджет блока.
— Сформировать команду руководителей и выстроить найм, включая массовый подбор.
— Поэтапно принять операционные зоны от собственника.
— Взаимодействовать с коммерческим блоком и финансовым директором.
Требования:
— От 4х лет на позиции COO или директора по операциям, в подчинении от трёх руководителей.
— Опыт в e-commerce, ритейле или дистрибуции с собственным складом.
— Практический опыт перестройки склада под FBS/FBO или запуска фулфилмента.
— Опыт самостоятельного управления бюджетом блока.
— Опыт работы напрямую с собственником бизнеса.
— Управление на основе данных: знание ключевых показателей прошлых проектов.
— Будет преимуществом: опыт в fashion (размерные ряды, пересорт), белый импорт из Китая, опыт заказчика внедрения 1С или WMS.
— Не подходит кандидатам, предпочитающим администрировать готовые корпоративные процессы или управлять коммерцией и P&L.
Условия:
— Позиция первого COO с мандатом на построение системы.
— Полномочия, бюджет и план передачи зон зафиксированы письменно.
— Доход: фиксированная часть 200 000 ₽ + KPI.
— Оформление по ТК РФ.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Стратегическое планирование и управление полным циклом участия компании в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ)
— Формирование, развитие и мотивация команды тендерного отдела
— Разработка и внедрение эффективных стратегий для повышения процента выигранных торгов
— Анализ рынка, конкурентов и тендерной документации на предмет целесообразности участия
— Контроль подготовки и подачи заявок на электронных торговых площадках (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, ЕЭТП)
— Юридическое сопровождение тендерных процедур, взаимодействие с правовым отделом
— Финансовое планирование бюджета отдела, контроль рентабельности проектов
— Построение системы автоматизации и оптимизации тендерных процессов
Требования:
— Высшее образование (экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное управление)
— Опыт работы на руководящей должности в тендерном отделе от 3-х лет
— Глубокие знания законодательства РФ в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) и антимонопольного права
— Подтвержденный опыт успешного участия в торгах и заключения контрактов
— Уверенный навык работы со всеми основными ЭТП и специализированным ПО (1С-Тендер, Power BI)
— Сильные управленческие компетенции, лидерские качества, навыки ведения переговоров
— Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Будет преимуществом:
— Наличие сертификатов CIPS, обучения по управлению закупками
— Опыт участия в международных или ESG-тендерах
Условия:
— Удаленный формат работы
— Оплата: оклад 120 000+ % с тендера
Мы ищем креативного продюссера / дизайнера рекламных креативов на full-time для работы с мобильной игрой в жанре midcore RPG.
Задачи:
— Придумывать концепции и гипотезы для рекламных креативов.
— Создавать video и static ads для Meta, TikTok, Google Ads и других UA-каналов.
— Работать с игровыми механиками, персонажами, UI, gameplay и различными рекламными сценариями.
— Анализировать рекламу конкурентов в RPG, strategy и смежных жанрах.
— Находить работающие паттерны, хуки, визуальные решения и адаптировать их под нашу игру.
— Создавать большое количество вариаций успешных концептов.
— Работать вместе с UA и командой игры, анализировать результаты тестов и на их основе запускать следующие итерации.
— Постепенно строить внутри студии AI first pipeline производства рекламных креативов, позволяющий делать больше экспериментов быстрее и дешевле традиционного производства.
— Глубоко практически использовать AI на разных этапах производства: генерация персонажей, окружения, объектов и рекламных сцен, генерация и редактирование видео, сохранение консистентности персонажей и визуального стиля, создание вариаций существующего контента, voice, sound и music generation.
Требования:
— Опыт создания рекламных креативов для мобильных игр.
— Опыт работы с RPG, strategy, 4X, survival, midcore или близкими жанрами.
— Понимание, что рекламный креатив — это в первую очередь performance инструмент, а не просто красивый ролик.
— Хороший визуальный вкус и чувство динамики.
— Самостоятельность: способность пройти путь от идеи до готового креатива без подробного ТЗ.
— Очень высокий уровень владения современными AI-инструментами.
— Готовность постоянно изучать новые модели и менять production pipeline по мере развития AI.
Будет плюсом:
— Опыт работы с успешными mobile gaming проектами.
— Понимание основных performance метрик: CTR, IPM, CPI, ROAS.
— Базовое понимание Unity и возможность самостоятельно получать необходимые игровые сцены и материалы.
— Опыт автоматизации производства большого количества креативных вариаций.
Условия:
— Full-time.
— Удаленная работа.
— Долгосрочное сотрудничество.
— Гибкий график, важнее результат и скорость.
— Минимум бюрократии и большое влияние на организацию creative production направления.
При отклике прислать портфолио рекламных креативов для мобильных игр, примеры работ для RPG / strategy / midcore игр, примеры креативов с существенным использованием AI, описание текущего AI workflow, резюме в PDF и зарплатные ожидания.
Компания ООО "ЕвроОбувь" — федеральная компания с более чем 45 магазинами по России, продажами на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, интернет-магазином eobuv.ru и розничной сетью обуви и аксессуаров европейских производителей. Цель компании — открыть 300 магазинов до 2030 года. В связи с увольнением сотрудника требуется Руководитель IT и автоматизации.
Цель должности: создать обустроенное и автоматизированное рабочее пространство, помогающее сотрудникам добиваться максимального результата. Компания активно вкладывается в автоматизацию, используя собственных ИИ-помощников, которые отвечают покупателям на Wildberries, обзванивают клиентов, готовят отчёты руководителям и следят за нарушениями в магазинах.
Задачи:
— Управление сетью и оборудованием магазинов.
— Подъём новых точек под ключ: сбор оборудования и подготовка 1С УТ 11.
— Интеграции, обмены, расширения, разбор дефектов, доступы к данным.
— Работа с Битрикс24: портал на 125 сотрудников, чаты, права, боты, открытые линии.
— Работа с WMS, PowerBI, телефонией: складская система, отчётность, запись и разбор звонков.
— Обмены с маркетплейсами Wildberries и Lamoda, выгрузки остатков и заказов.
— Внедрение и поддержка собственных ИИ-помощников, работающих на 1С, Битриксе и облаке.
— Техническая поддержка 43 магазинов в семи регионах России.
Требования:
— Знание 1С (УТ или Розница) на уровне постановки задач и разбора обменов (код писать не обязательно).
— Знание сетей и оборудования магазинов: маршрутизаторы, кассы, видеонаблюдение, каналы связи.
— Опыт руководства хотя бы небольшой командой.
— Готовность к командировкам по региону, так как новые точки открываются регулярно.
— Будет плюсом опыт в рознице или общепите, маркировка «Честный знак», Битрикс24, WMS.
Условия:
— Сложные IT решения, быстрые решения с собственником в бизнесе.
— Бюджет на технику и обучение.
— Официальное оформление по ТК РФ, трудовой стаж, социальный пакет.
— График работы с 9:00 до 18:00.
— Карьерный и профессиональный рост.
— Прогрессивное обучение.
Как откликнуться: откликнуться по ссылке https://finder.work/vacancies/36731657, в сопроводительном письме указать самый сложный проект, который вы запускали.
Задачи:
— Активное участие в разработке микросервисов на Python
— Участие в проработке технических требований, архитектуры и подходов к решению
— Участие в управлении бэклогом команды, приоритезация и контроль выполнения задач
— People-management: участие в найме, развитии и т.д.
Требования:
— Опыт работы в роли team lead/проведение code review – не менее 1 года
— Опыт работы с ИИ моделями и их внедрением
— 3 года коммерческой backend-разработки на Python
— Понимание способов интеграций IT-систем (шины, очереди, API)
— Практический опыт с Kubernetes, Redis, OpenSearch
— Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL
— Понимание принципов CI/CD
— Понимание микросервисной архитектуры
— Знания в области BigData (Hadoop, Spark) будет плюсом
— Знание планировщиков процессов (AirFlow)
— Опыт работы в банковской сфере
— Понимание гибких методологий разработки (Agile)
— Знание основных инструментов управления разработкой (например: Jira, Confluence)
— Знания и опыт в machine learning
— Опыт управления IT проектами, включая разработку и внедрение ML моделей в продакшн
— Опыт разработки ML моделей в роли data scientist, data engineer, ML Ops
Условия:
— Полная занятость
— Оформление по трудовому договору
— График работы 5/2
— Удалённый формат работы
«Скажи Мама» - бренд первого гардероба для новорождённых 0-6 месяцев.
Задачи:
— снимать фото и видео продукта
— разрабатывать идеи и сценарии
— монтировать Reels
— создавать Stories и карусели
— писать тексты
— публиковать и адаптировать контент для VK и Telegram
— регулярно работать в кадре
— анализировать метрики.
Задачи:
— Непосредственное руководство и управление командами Quality Assurance, Grievances & Appeals, и Fraud, Waste & Abuse, включая ежедневный надзор, подбор персонала и управление производительностью
— Чтение, исследование и интерпретация федеральных и государственных нормативных актов, регулирующих жалобы и апелляции, и преобразование требований в практические изменения процессов
— Постоянный мониторинг и улучшение процессов жалоб и апелляций для обеспечения соответствия требованиям CMS и государственных регуляторов
— Поддержка программы обеспечения качества настройки претензий и льгот, включая разработку и проведение обучения для персонала
— Отслеживание новых тенденций мошенничества, расточительства и злоупотреблений, руководство выявлением и расследованием потенциальных случаев
— Анализ результатов работы всех трех отделов, выявление инициатив по улучшению процессов и возможностей экономии
— Анализ данных отдела и операционных данных в Excel для выявления тенденций и получения практических выводов
— Управление передачей данных с партнерами-поставщиками, регулярные встречи с поставщиками для обеспечения корректности процессов, эскалация проблем
— Взаимодействие с клиентами по мере необходимости
— Работа с юридическим отделом SIHO и ключевым руководством по особым случаям и внешним запросам от CMS, Департамента страхования Индианы, правоохранительных органов и других
— Разработка, поддержка и отчетность по статистическим показателям эффективности программ QA, FWA и G&A
— Руководство или поддержка ключевых корпоративных и департаментских инициатив по соблюдению нормативных требований, включая SOC аудиты, отчетность CMS Part C и ODAG
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в сфере здравоохранения
— 3-5 лет опыта работы в среде управляемого медицинского обслуживания
— Глубокое понимание федеральных и государственных нормативных актов, связанных с жалобами и апелляциями, включая требования CMS и Департамента страхования штата
— Предпочтителен опыт работы с продуктами Medicare Advantage, ACA, employer group/TPA и MEWA
— Демонстрированная способность руководить и управлять командами, а также непосредственное ежедневное руководство персоналом
— Владение Excel для анализа данных и получения практических выводов
— Тщательное понимание медицинской и страховой терминологии; знание CPT, HCPCS и ICD-10 будет плюсом
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством всех уровней, внешними организациями, поставщиками и клиентами
— Способность эффективно работать самостоятельно в быстро меняющейся, требовательной среде, быстро переключаясь между приоритетными задачами
— Умение работать в условиях жестких сроков
— Опыт работы с системами SIHO, включая систему претензий HSP
— Владение продуктами Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook
Условия:
— Все позиции могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса.
Задачи:
— развивать онлайн-каналы компании
— вести Telegram
— готовить 20–25 постов в неделю
— создавать Reels, Stories и короткие видео
— работать с email-рассылками
— поддерживать единый TOV бренда
Требования:
— опыт от 2 лет в SMM/контенте, желательно в туризме, HoReCa или entertainment
— обязательны портфолио с результатами
— уверенное владение Canva, CapCut, Photoshop или Figma
Условия:
— удалённая работа, full-time, график 5/2
— зарплата от 138 000 ₽ до вычета налогов
— ДМС после испытательного срока
— бесплатный круиз после испытательного срока
— льготные поездки на круизных теплоходах
Задачи:
— снимать и монтировать видеоконтент;
— публиковать ролики в instagram;
— придумывать и реализовывать креативные идеи;
— участвовать в мероприятиях и съемках для создания контента.
KPI: до 22 видеороликов в месяц, включая анонсы мероприятий и регулярные рубрики.
Задачи:
— Ведение деловых переговоров с Заказчиком, согласование исполнения планов, сроков, требований
— Контроль бюджета и сроков по проекту
— Контроль соблюдения договора с заказчиком (сроки, отчетность, SLA)
— Просчет финансово-экономического обоснования проектов различного уровня для специалистов отдела продаж, оценка рисков проекта
— Организация и контроль монтажных и сервисных работ по проектам
— Составление и защита отчетности по проектам
Требования:
— Опыт управления проектами по монтажу и обслуживанию слаботочных систем от 3 лет
— Работа в программе в 1С, Битрикс 24, офисные приложения
— Понимание принципов работы и модернизации инженерных систем зданий (электроснабжение, слаботочные системы, видеонаблюдение и пр.)
— Умение составлять и проверять техническую документацию: акты дефектовки, акты осмотра, сметы на дополнительные работы и т.д.
— Владение инструментами планирования (MS Project, Jira/YouTrack, Bitrix, Excel для составления графиков работ)
— Понимание структуры смет, опыт формирования бюджета проекта и контроля затрат
— Опыт работы с большими объемами МТР (закупки, остатки, перемещение)
— Понимание основ претензионной работы, дисциплинарных взысканий и оформления нарушений
— Опыт руководства инженерным составом или бригадами (от 10 человек)
— Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и мотивировать команду
— Навыки контроля выполнения работ и предотвращения просрочек (SLA)
— Готовность к высокому темпу работы и оперативному решению нестандартных задач
— Умение урегулировать сложные ситуации как внутри команды, так и с подрядчиками/заказчиками
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Компании
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00
— Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская
Задачи:
— Организация и управление работой эксплуатационных служб: постановка задач, контроль выполнения и развитие сотрудников;
— Взаимодействие с Заказчиком: согласование планов работ, контроль выполнения обязательств и уровня сервиса;
— Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ отклонений и разработка мероприятий по их устранению;
— Управление эскалацией инцидентов и проблем, принятие решений по восстановлению сервисов;
— Формирование и оптимизация процессов эксплуатации и технической поддержки систем;
— Поддержка и развитие долгосрочных отношений с Заказчиком, обеспечение его удовлетворённости качеством сервиса.
Требования:
— Опыт работы в ИТ от 5 лет;
— Знание процессов управления ИТ-сервисами, практическое применение SLA, стандартов ITIL;
— Владение методологией управления проектами PMBOK;
— Навыки переговоров с ключевыми заинтересованными сторонами и управления командой;
— Ответственность, умение оценивать риски и выстраивать планы их управления.
Будет плюсом:
— Сертификаты PMP / PRINCE2;
— Сертификаты ITIL Foundation / ITIL Managing Professional (MP);
— Опыт работы с Jira, Confluence, MS Project.
Условия:
— График работы 5/2: 09:00–18:00;
— Конкурентоспособная заработная плата и бонусы;
— Повышение квалификации и обучение за счет компании.
В зоне ответственности крупная производственная площадка численностью до 1000 сотрудников.
Требования:
— Ищем сильного производственного руководителя с опытом в пищевой промышленности.
— Экспертиза в управлении САРЕХ, модернизации производства и повышении операционной эффективности будет преимуществом.
Условия:
— Позиция предполагает релокацию в рамках стран СНГ.
— Конкурентный доход, обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Аккредитация органа по сертификации;
— Соблюдение требований ГОСТ Р ИСО/МЭК 17065-2012, критериев аккредитации, СМК организации;
— Взаимодействие с испытательными лабораториями;
— Проведение анализа состояния производства;
— Оформление сертификатов соответствия, внутренних документов и формирование дел по сертификации;
— Работа во ФГИС Росаккредитации;
— Участие в первичной аккредитации и проверках компетенции Органа по сертификации продукции;
— Подбор экспертов органа по сертификации;
— Планирование и контроль работы экспертов по сертификации;
— Взаимодействие с заявителями на сертификацию, развитие клиентской базы;
— Ведение официальной переписки от имени органа по сертификации.
Требования:
— Высшее техническое образование или среднее профессиональное образование с дополнительным профессиональным образованием или ученой степенью по направлению;
— Опыт работы экспертом в аккредитованном органе по сертификации от трех лет по одному или нескольким направлениям;
— Подтверждение опыта работы в виде выданных сертификатов соответствия;
— Знание ГОСТ Р ИСО/МЭК 17065-2012, технических регламентов, стандартов и процедур по подтверждению соответствия продукции;
— Соответствие требованиям Постановления правительства РФ № 1236 (п.2,3,4 Приложения к Правилам);
— Опыт работы в кабинете органа по сертификации ФГИС Росаккредитации;
— Умение планировать и оптимально организовывать рабочий процесс, работать с большим объемом информации;
— Логическое мышление, аккуратность, внимательность, ответственность;
— Готовность к инициативной и динамичной работе.
Условия:
— Современный офис в центре города;
— График работы: пн-пт с 9:00-18:00, сб и вс — выходные;
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— Бизнес ланч за счет компании;
— Дополнительные бонусы к зарплате;
— Активная корпоративная жизнь;
— Оплачиваемый отпуск;
— Дружелюбный коллектив.
Задачи:
— формировать и развивать product vision и roadmap;
— приоритизировать backlog с учётом клиентов, security-аудитов, исследований и регуляторных требований;
— переводить сложные криптографические и security-требования в понятные product requirements;
— развивать ключевые возможности платформы: MPC, threshold signing, HSM, Ledger, recovery & policy flows;
— проводить customer/stakeholder discovery и готовить спецификации;
— балансировать новые фичи, безопасность платформы и technical debt;
— взаимодействовать с командами Cryptography, Engineering, Security, Compliance и Design;
— представлять продукт перед партнёрами, аудиторами и инвесторами.
Требования:
— опыт Product Owner / Product Manager в техническом продукте — особенно crypto custody, fintech, security или cryptography;
— понимание MPC / threshold signatures, HSM, hardware wallets, key management;
— способность работать с криптографами, security engineers и аудиторами;
— сильные навыки написания требований и acceptance criteria;
— опыт работы с regulatory и audit requirements;
— отличный английский.
Будет плюсом:
— опыт с blockchain / wallets / Web3;
— опыт security-аудитов и penetration testing;
— опыт работы одновременно с institutional и retail сегментами.
Условия:
— формат работы: Remote или Limassol, Cyprus;
— занятость: Full-time;
— компенсация: competitive package.
Задачи:
— координировать людей и процессы на производстве в интенсивном режиме.
Требования:
— организаторский или управленческий опыт;
— готовность хорошо поработать и заработать перед Новым годом.
Условия:
— посменная работа, производство 24/7;
— для иногородних организовано проживание рядом с производством;
— оплата обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Формировать с партнёром квартальную цель по маржинальному доходу, отвечать за P&L направления
— Управлять бюджетом, контролировать прибыль по проектам, план/факт, бонусы продюсеров
— Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, ресурсы
— Совместно с дизайн-директорами решать по продюсеру и составу команды
— Вести еженедельное продакшн-планирование и загрузку команды
— Проактивно предотвращать риски: сроки, подрядчики, ресурсы
Требования:
— Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе
— Работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика
— Финансовое мышление: маржа, план/факт, смета-часы
— Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность
— Коммуникация на уровне партнёров - быстро и конкретно
Условия:
— Полностью удалённо, без поездок к клиентам
— Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, решения
— Комфортный вход - передача контекста от текущего руководителя
— Готовые инструменты с первого дня: процессы, финмодель, статус проектов
Автоотклики