Вакансии

Задачи: — работать с тёплой базой клиентов (B2B и B2C) — совершать теплые звонки клиентам — отправлять коммерческие предложения — заключать договоры Требования: — любить общаться с людьми — хотеть хорошо зарабатывать — готовы быстро обучаться — желание развиваться и строить карьеру в продажах Условия: — оклад 50 000 ₽ + бонус 10 000 ₽ + до 20% от выручки — доход сильных менеджеров от 150 000 ₽ и выше — полностью удаленная работа из любого города России — готовая база клиентов — без поиска — график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК (час обед) — обучение с наставником — прозрачная система мотивации без потолка — карьерный рост от менеджера по продажам до руководителя отдела продаж — подарки на праздники, день рождения, свадьбу и рождение ребенка — приветственные велком-боксы для новых сотрудников О компании: СДЭК — одна из крупнейших логистических компаний России с более чем 20-летней историей, активно растущая и расширяющая команду.

Проект: Внутренняя система для управления закупками в компании. В ней заказчики оформляют свои потребности, организаторы превращают их в лоты, запускают процедуры и получают предложения от поставщиков. Команда занимается разработкой нового функционала и в рамках этого есть еще интеграции с другими сервисами. Проект написан на PHP (Symfony) / JS (Angular). Задачи: — Анализировать требования и формировать тестовое покрытие — Проводить функциональное, интеграционное, приёмочное и регрессионное тестирование — Проверять взаимодействие между модулями системы и внешними сервисами — Выявлять, локализовывать и документировать дефекты — Участвовать в приёмке функциональности и подготовке релизов — Готовить отчёты о результатах тестирования и выявленных рисках — Проводить демонстрации реализованной функциональности для заказчика Требования: — Опыт функционального, интеграционного, приёмочного и регрессионного тестирования — Умение анализировать требования, выявлять противоречия, неоднозначности и риски — Опыт подготовки и ведения тестовой документации: чек-листов и тест-кейсов — Навыки локализации и документирования дефектов — Опыт взаимодействия с аналитиками, разработчиками и заказчиком — Понимание жизненного цикла разработки ПО — Умение самостоятельно определять объём и приоритеты тестирования — Опыт работы с корпоративными информационными системами, в том числе с системами электронных закупок

Задачи: -Круглосуточный мониторинг сервисов компании и оперативное реагирование на инциденты. -Выполнение задач первой линии технической поддержки: самостоятельное решение проблем в рамках зоны ответственности или передача на следующий уровень с обязательной фиксацией. -Работа с трансляциями и партнёрскими запросами. -Быстрая обработка обращений от партнеров. -Мониторинг трансляций с регулярным откликом в течение всей смены. -Прием и обработка внутренних и партнёрских запросов через Slack, Telegram, WhatsApp. -Передача актуальной информации и отчёта по результатам смены. -Периодическое прохождение тестирования (каждые 3/6/9/12 месяцев) по темам: зона ответственности, обновления продуктов, устранение неисправностей, внутренние регламенты. Требования: -Опыт работы в технической поддержке или смежной сфере будет преимуществом. -Уверенные навыки работы с компьютером и онлайн-сервисами. -Способность к быстрому обучению и принятию решений в стрессовых ситуациях. -Свободное владение английским языком (письменно) – обязательное требование. -Ответственность, внимательность, умение работать в команде. Условия: -Официальный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней в год. -Оплата отпуска – в размере полной зарплаты (без учёта бонусной части). -Дополнительные смены при перекрытии отпуска оплачиваются по фиксированной ставке. -График отпуска согласуется минимум за месяц до начала. -Система KPI (бонусная часть зарплаты): мониторинг трансляций, скорость реакции в чатах, качество решения инцидентов, оценка супервайзером, корректность и полнота отчётности, эффективность системного мониторинга.

Условия: — формат работы 5/2 (офис 5 минут от м. Смоленская) — ДМС — по ЗП готовы отталкиваться от ожиданий кандидата — 13-я зарплата — сильная техническая команда — участие в развитии и модернизации инфраструктуры компании Задачи: — сопровождать и развивать ИТ-инфраструктуру компании — администрировать серверную и сетевую инфраструктуру — поддерживать Windows Server, Hyper-V, Exchange и сервисы 1С — обеспечивать резервное копирование, мониторинг и отказоустойчивость — участвовать во внедрении решений по информационной безопасности — диагностировать и устранять инфраструктурные инциденты — участвовать в модернизации и развитии инфраструктуры Требования: — опыт системного администрирования от 5 лет — Windows Server, Hyper-V, сетевое администрирование — понимание ИБ, резервного копирования и отказоустойчивости — опыт работы с инфраструктурными инцидентами — самостоятельность и системный подход

Kaizen Gaming ищет Middle Group Product Manager для направления Gaming. Компания работает в 20 странах на четырёх континентах, офис находится в Афинах, Греция, с гибридным форматом работы. В обязанности входит управление продуктовой группой, развитие игровых продуктов и координация команд. Требуется опыт в игровой индустрии, навыки стратегического планирования и управления продуктом. Работа предполагает взаимодействие с международными командами и использование современных методологий разработки.

Задачи: — Отвечать за метрики направления: конверсию, удержание и монетизацию. — Разбираться в данных и поведении игроков: что растёт, что проседает и почему. — Проверять гипотезы, запускать изменения вместе с командой и масштабировать то, что работает. — Участвовать в продуктовой стратегии и развитии бренда. Требования: — Продакт уровня Senior / Lead с опытом в Casino и Betting — обязательно. — Опыт полной ответственности за продукт, бренд или крупное направление. — Сильная аналитика, знание iGaming-метрик и кейсы успешных гипотез. — Самостоятельность: умение находить возможности и доводить инициативы до бизнес-результата. — Опыт управления крупным iGaming-продуктом или несколькими направлениями будет плюсом. Условия: — Масштабный продукт, опытная команда, много данных и свобода в принятии решений. — Вознаграждение обсуждается с учётом опыта и масштаба предыдущих задач. — География гибкая, предпочтение часовым поясам недалеко от Кипра.

Задачи: — формирование ТЗ на доработку и интеграцию ИС; — разработка и согласование артефактов, сопровождающих жизненный цикл доработок (Требования к решению, Архитектура решения, Архитектура ИС, Требования к ИС); — взаимодействие с бизнес-командой, участие в формировании требований; — взаимодействие со смежными командами для согласования интеграционных взаимодействий; — оценка трудоемкости задач; — контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла; — участие в приемо-сдаточных испытаниях. Требования: — нотации UML (в т.ч. с использованием PlantUML) и BPMN; — проектирование БД; — SQL; — проектирование REST API и интеграций через брокеры сообщений; — умение работать в системах JIRA и Confluence и аналогах. Будет плюсом: — опыт работы в Банковских IT-проектах и понимание банковских процессов и продуктов; — опыт работы с системами аутентификации и биометрии; — опыт переноса функционала с монолита на микросервисы. Условия: — Оформление в IT-аккредитованную компанию; — ДМС (включая стоматологию); — Компенсация фитнеса; — Скидки на обучение английскому (Skyeng); — Индексация заработной платы; — Современная техника; — IT-аккредитация компании.

Задачи: — Управлять стратегией email-канала, обеспечивая доход и влияя на LTV, удержание и расширение продуктов airSlate — Определять стратегию email и push-уведомлений в соответствии с продуктовой и маркетинговой стратегией — Руководить инициативами по предотвращению оттока и возврату клиентов через email и push-уведомления как скоординированными программами — Формировать дорожную карту email на 2026 год и далее, анализировать текущие программы, выявлять пробелы и приоритеты — Определять роль email в мультиканальной оркестрации, устанавливать границы и взаимодействия с другими каналами — Переводить поведенческие сигналы, прогнозы оттока и классификации жизненного цикла в сегментацию и триггеры программ — Определять требования к данным для email-программ, взаимодействовать с командой инженеров данных — Отвечать за вклад команды в модель атрибуции дохода, сотрудничать с командами данных для определения KPI — Вести дашборды email и согласовывать их с жизненным циклом для точного отражения вклада email в доход — Использовать генеративные и агентные AI-инструменты для персонализации и автоматизации на масштабной базе подписчиков — Управлять и развивать команду из трех специалистов по email-маркетингу, устанавливать приоритеты и коучить — Координировать работу с командами разработки email, данных, генерации спроса и продуктовых команд — Поддерживать и развивать автоматизированные email-цепочки по четырем продуктам, с правом перестраивать или закрывать программы — Обеспечивать доставляемость email и здоровье списков на масштабной базе подписчиков Требования: — Более 5 лет опыта в email-маркетинге на уровне старшего специалиста или руководителя, предпочтительно в B2C или B2B SaaS/подписочных продуктах — Опыт полного цикла владения программой email или удержания/жизненного цикла: стратегия, дизайн путей, логика сегментации, KPI — Знание моделей атрибуции и влияния окон атрибуции на показатели email — Опыт использования поведенческих данных и прогнозных моделей для сегментации, например, оценка оттока или классификация жизненного цикла — Практический опыт работы с крупными платформами маркетинговой автоматизации или email (Braze, Klaviyo, Iterable, Marketo, HubSpot или внутренние аналоги) — Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктовыми и дата-сайенс командами — Стратегическое мышление на уровне программ, а не только кампаний — Сильные аналитические навыки, умение работать с дашбордами и данными из хранилищ — Понимание доставляемости email и здоровья списков на базе более 100 тысяч подписчиков — Высшее образование в маркетинге, коммуникациях, бизнесе или эквивалентный опыт — Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, устный и письменный Преимущества: — Опыт работы в мультипродуктовой или мультибрендовой среде Условия: — Гибкий рабочий график, возможность удаленной и гибридной работы — Возможность работать из офисов в США, Польше, Румынии, Украине или удаленно из многих стран — Конкурентная зарплата с учетом локальных условий и опыта, бонусы по результатам и опционы — Профессиональный рост и обучение через курсы, конференции и ресурсы — Поддержка карьерного роста и внутренней мобильности — Комплексные льготы, включая медицинское страхование, программы здоровья и фитнеса — Квартальные дни ментального здоровья для отдыха и восстановления — Культура, поддерживающая баланс работы и жизни, включая гибкость для родителей, клуб для детей, семейные мероприятия и pet-friendly — Участие в благотворительных инициативах через программу airSlate Care — Открытая коммуникация на всех уровнях, включая сессии с CEO — Компания равных возможностей, поддержка при необходимости адаптации в процессе отклика

Требования: — работа по московскому времени с 9 часов — гибкий график — удалённая работа — гражданство РФ или РБ — NDA договор — сильный опыт работы с ИИ и промптингом — наличие портфолио — желательно знание Claude Code и подобных, коворк — опыт технической работы или программирования в проектах (настройка автоматизаций, установка кодов, счётчиков и подобное) — умение делать задачи по ТЗ и вести планы и отчёты Обязанности: — собирать по инструкциям ИИ и своим ТЗ мобильные приложения, сайты, ИИ-агентов — настраивать интеграции и автоматизации ИИ с сервисами — следить за актуальностью задач в CRM Условия: — можно совмещать с другой работой, но нужно уделять проекту не менее 3-4 часов в день — оплата от 30-35 тысяч рублей в месяц, проект на 2-3 месяца с возможностью остаться в команде и ростом зарплаты — проектная работа, которая может стать постоянной — оплата два раза в месяц на карты и счета кандидата, без третьих лиц, криптовалюты и прочего — углублённый курс по вайбкодингу в октябре для члена команды бесплатно — стоимость подписок оплачивает заказчик — возможность бесплатного обучения по вайбкодингу с созданием проекта в процессе обучения

Задачи: — Утверждение и формирование УТП, технических характеристик продукта; — Участие в формировании ассортимента; — Лидирование процессов создания упаковок и инструкций; — Взаимодействие с контрагентами в Китае; — Управление командой менеджеров-маркетологов. Требования: — Опыт работы на позиции руководителя продуктового маркетинга, бренд-менеджера или менеджера по продукту от 3-х лет; — Подтвержденный опыт управления командой от 2-х человек; — Практический опыт ведения деловой переписки с контрагентами из Китая; — Навыки формирования ассортиментной матрицы и расчета юнит-экономики нового продукта; — Уровень владения английским языком intermediate (для переписки). Условия: — Задачи для роста и профессионального развития; — Команда, где ценят инициативу; — Достойный уровень заработной платы; — Прямое влияние на облик бренда и возможность реализовать собственные продуктовые гипотезы; — Комфортный офис в непосредственной близости от станций метро «Площадь трёх вокзалов», «Комсомольская», «Красные ворота», "Бауманская"; — Удобный график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу до 16:00; — Возможность гибридного формата работы после испытательного срока.

Задачи: — принимать и обрабатывать входящие запросы, согласовывать сроки и стоимость; — распределять среди верстальщиков задачи по подготовке файлов к переводу и обеспечивать своевременную сдачу финальных материалов: верстка, экспорт, проверка форматов; — верстать многостраничные документы, презентации, PDF, макеты под разные языки; — обеспечивать соблюдение внутренних стандартов качества и сроков, фиксировать отклонения и риски; — взаимодействовать с клиентами и подрядчиками, отвечать на вопросы и снимать возражения по проектам. Требования: — английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение и письменная коммуникация), желательно знание немецкого; — знание принципов работы с CAT-инструментами (Trados, MemoQ и аналогами); — продвинутый пользователь Word, PowerPoint и Visio; — умение правильно конвертировать PDF в Word для загрузки в CAT-программы; — умение работать с InDesign, Illustrator, FrameMaker, QuarkXpress либо с аналогами для верстки многоязычных материалов; — умение работать в CAD-программах; — понимание полного цикла переводческого проекта: от оценки и расчёта стоимости до сдачи финального файла; — опыт работы в бюро переводов или в локализации будет преимуществом; — внимательность, системность, умение держать несколько проектов одновременно и соблюдать дедлайны. Условия: — стабильная загрузка и понятные процессы; — работа в команде опытных специалистов; — возможности для роста: от менеджера до руководителя направления; — формат работы: удаленно с понедельника по пятницу; — ежемесячная оплата.

Задачи: — Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа; — Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ; — Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов; — Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа; — Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок; — Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации; — Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI; — Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных; — Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями. Требования: — Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет; — Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); — Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется; — Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager); — Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно; — Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги); — Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки; — Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом; — Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация); — Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU; — Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done; — Методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban — понимание процессов и умение работать с командой разработки; — A/B-тестирование: постановка гипотез, расчёт выборки, анализ результатов, статистическая значимость; — Юнит-экономика мобильного приложения: CAC, LTV, payback period; — Основы мобильного маркетинга: ASO, push-стратегии, deep linking, attribution; — Понимание принципов монетизации через рекламу в мобильных приложениях (ad inventory, форматы, частота показов); — Принципы построения программ лояльности в ритейле: механики начисления/списания, сегментация, персонализация. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; — Белая заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании); — Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); — ДМС после испытательного срока; — Возможности развития и карьерного роста; — Корпоративное обучение в процессе работы; — График работы 5/2 (9:00-18:00); — Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий"); — Развитая корпоративная культура.

Location: Москва Мы ищем инженера по сопровождению для поддержки систем класса Mission Critical — высоконагруженных, отказоустойчивых сервисов, от которых зависит бизнес. В задачи входит обеспечение бесперебойной работы, мониторинг, инцидент-менеджмент и автоматизация процессов. Знания DevOps необходимы для взаимодействия с инфраструктурой и CI/CD-конвейерами. Обязанности * обеспечивать стабильную работу и доступность MC+ системы и смежной инфраструктуры * автоматизировать рутинные операции по развёртыванию, мониторингу и управлению инфраструктурой * настраивать и поддерживать CI/CD-пайплайны * помогать с настройкой и развитием мониторинга, алертинга и логирования * участвовать в проектировании систем с учётом отказоустойчивости и масштабируемости * участвовать в реагировании на инциденты, помогать с post-mortem-анализом * разрабатывать и поддерживать скрипты и инструменты автоматизации на Python/Bash * работать с контейнерами (Docker), взаимодействовать с Kubernetes * документировать процессы, инструкции и Known Workarounds * взаимодействовать с командой разработки для улучшения качества и надёжности кода * взаимодействовать с заказчиком и смежными командами для координации работ по сопровождению. Требования * опыт работы с Linux/Unix-системами и понимание их устройства * уверенное владение Python или другим языком программирования (умение писать скрипты и небольшие утилиты) * опыт настройки и поддержки CI/CD-пайплайнов * понимание принципов работы систем мониторинга и алертинга * знание основ сетей: DNS, HTTP/TCP, маршрутизация * опыт работы с Git и понимания командной разработки * умение работать с контейнерами (Docker) — понимание, как запускать и настраивать контейнеризованные приложения * опыт чтения и анализа технической документации * готовность работать в офисе и быть частью активной команды сопровождения _Будет плюсом:_ * опыт работы с Ansible или Terraform * опыт работы с Prometheus, Grafana, PVS-стеком * опыт работы с Kubernetes * понимание принципов Infrastructure as Code * опыт сопровождения продуктовых систем и работы с внутренними заказчиками * навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Проектировать, улучшать интерфейсы для веб и мобильных платформ, включая игровые сценарии с динамическими данными и интерактивными элементами; — Совершенствовать продукт в соответствии с требованиями и тенденциями рынка; — Дорабатывать элементы пользовательского интерфейса и подготавливать их к внедрению; — Работать с UI Kit, поддерживать его актуальность; — Тесно взаимодействовать с командой разработчиков и дизайнеров; — Проводить Design Review; — Использовать AI-инструменты в ежедневной работе для ускорения проектирования, генерации идей, текстов и прототипов. Требования: — Отличное знание Figma (Components, Auto layouts, Libraries, Design Tokens, Variables); — Коммерческий опыт в разработке интерфейсов (Web, Mobile) в сфере спортивной статистики, беттинга и гемблинга от 1 года; — Опыт работы с интерфейсами для высоконагруженных систем (таблицы, фильтры и разнообразные формы); — Эффективное применение UX/UI принципов; — Понимание основ юзабилити пользовательских интерфейсов; — Базовое понимание возможностей AI-инструментов и опыт их применения в дизайнерской работе. Плюсы: — Опыт работы с интерфейсами для высоконагруженных систем; — Базовые знания HTML/CSS; — Навыки работы с векторной и растровой графикой (Illustrator, Photoshop). Условия: — Годовые Performance Review и частые пересмотры ЗП (привязана к курсу валюты); — Современная техника: Macbook, столы с регулировкой высоты, 27" 4k мониторы; — Чёткий план карьерного и профессионального роста; — Корпоративная рабочая техника, официальное трудоустройство; — Гибкое начало рабочего дня (до 10:30 по Минску); — 28 календарных дней отпуска, возможность брать по частям; — Полностью оплачиваемые больничные; — Корпоративные курсы английского языка (мини-группы 1-4 человека); — Комфортный офис в центре Минска (ст.м. Немига); — Паркинг.

Требования: — Гражданство РФ, локация любая. — Высшее техническое образование в сфере ИТ. — Опыт работы с системами автоматизированного тестирования Selenium / Playwright от 3 лет. — Разработка автоматизированных интеграционных тестов на Python или Java с использованием Selenium/Selenide/Playwright. — Опыт в роли лида тестирования или наставника от 1 года. — Опыт в тестировании от 3 лет. — Опыт функционального тестирования от 3 лет. — Опыт разработки централизованных фреймворков тестирования, используемых более чем в 5 командах. — Опыт управления/организации процессов тестирования или руководства группой тестирования. — Навыки ручного тестирования и организации автоматизированного тестирования. — Разработка тестовых сценариев на основании функциональных требований и типовых процессов. — Знание теории и практики процессов тестирования. — Проектирование фреймворков автоматизации. — Декомпозиция задач на разработку автотестов. — Использование SoapUI, Postman, Katalon Studio для тестирования веб-сервисов и API. — Проведение и координация функционального, интеграционного, регрессионного и автоматизированного тестирования. — Опыт тестирования интеграционных продуктов. — Знание процессов производства ПО и методик тестирования. — Знание Agile/Scrum/Kanban и понимание каскадной модели разработки. — Опыт тестирования в командах с гибкой моделью разработки. — Работа с баг-трекингом. — Работа с Jira/Kaiten, HP ALM, TSM. — Разработка тестовой модели. — Сложные SQL-запросы, опыт работы с PostgreSQL / Oracle. — Работа с системами контроля версий Git / SVN. — Работа с RDP/SSH. — Понимание клиент-серверной архитектуры: HTTP/HTTPS, REST/SOAP, XML/JSON. — Работа с Web-технологиями и DevTools браузера, включая Network и консоль. — Настройка автотестов в GitLab CI. — Чтение и анализ логов приложений. — Работа с Grafana и аналогичными системами мониторинга. — Опыт развёртывания тестовых окружений. — Работа с Windows и nix. — Знание инструментов управления базой знаний, базами данных, логами, API и автоматизацией тестирования. — Английский язык B1: чтение технической документации и деловая переписка. — Системный подход к решению проблем и способность отслеживать причинно-следственные связи. Будет плюсом: — Опыт работы с HP UFT / TestComplete / IBM RR (legacy). — Docker. Описание проекта: Проект по обеспечению качества и автоматизации тестирования информационных систем и продуктов. Специалист отвечает не только за разработку автотестов, но и за организацию тестирования, развитие тестовых фреймворков, координацию процессов и наставничество. Условия: — Удалёнка — Вилка до 155к рублей на руки.

Ищем frontend-разработчика в игровую компанию из Санкт-Петербурга для развития социального игрового продукта. Задачи: — Развивать клиентскую часть и добавлять новую функциональность. — Разбираться в существующей архитектуре, исправлять ошибки и проверять свой код. — Работать с WebSockets и обеспечивать корректную работу на разных платформах и устройствах. Около 70% задач — поддержка, исправления и тестирование; 30% — новая разработка. Требования: — Коммерческий опыт React и TypeScript, уверенное владение JavaScript, HTML и CSS. — Практический опыт WebSockets и клиент-серверного взаимодействия. — Опыт игровых проектов — коммерческий или собственные проекты на PixiJS, Phaser либо другом 2D-фреймворке. — Высшее образование, желательно техническое. Условия: — Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании. — Оборудование, ДМС со стоматологией, компенсация профессионального обучения. — Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, далее 8-часовой рабочий день. — Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга: при удалённой работе важно приезжать на встречи команды.

Мы ищем Middle+ / Senior Unreal Engine 5 разработчика в неанонсированный игровой проект. Нужен специалист, который уверенно работает с UE5 C++, понимает архитектуру gameplay-систем и умеет писать решения, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать. Отдельным плюсом будет интерес к современным AI-инструментам и желание использовать их в реальном production-процессе: для ускорения разработки, прототипирования, анализа, документации и автоматизации рабочих задач. Основные требования: — Опыт участия в коммерческих игровых проектах на Unreal Engine 5; — Уверенное владение C++ в контексте Unreal Engine; — Хорошее понимание Gameplay Framework: Actors, Components, Controllers, Pawns, GameMode, GameState, PlayerState, Subsystems; — Опыт проектирования gameplay-систем, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать; — Понимание архитектурных принципов: разделение ответственности, слабая связанность систем, работа через интерфейсы, компоненты, подсистемы и модули; — Понимание принципов построения модульных приложений в рамках UE-проекта; — Знание общепринятых data-driven подходов: Data Assets, Data Tables, Gameplay Tags, конфигурации, настройка логики через данные; — Опыт работы с Gameplay Ability System; — Опыт работы с Common UI или понимание принципов построения UI-архитектуры в UE5; — Умение самостоятельно декомпозировать gameplay-фичи, оценивать сложность реализации и доводить задачи до production-ready состояния. Будет плюсом: — Понимание принципов построения мультиплеерных приложений; — Опыт работы с replication, RPC, authority model и сетевыми gameplay-системами в Unreal Engine; — Опыт работы с модульной архитектурой проекта: плагины, runtime/editor-модули, подсистемы, переиспользуемые gameplay-компоненты; — Опыт участия в техническом планировании, ревью решений или обсуждении архитектуры внутри команды; — Опыт работы с AI-агентами, LLM-инструментами или AI-assisted development; — Интерес к применению AI-инструментов в реальном production-процессе: прототипирование, анализ кода, документация, автоматизация рутинных задач; — Хорошая самоорганизация: умение планировать свою работу, держать фокус и заранее подсвечивать риски по задачам. Кого мы ищем: — Разработчика, который понимает, как его технические решения влияют на проект в долгую; — Человека, умеющего работать самостоятельно, задавать правильные вопросы, предлагать технические решения и поддерживать порядок в своей зоне ответственности; — Особенно интересны кандидаты, которым близка идея использовать AI-инструменты как полноценную часть рабочего процесса разработки. Формат работы: — Полностью удаленный формат; — Полный день, 80 000 - 120 000 (по итогам финального собеседования); — Уровень: Middle+ / Senior; — Работа над неанонсированным UE5-проектом; — Детали проекта обсуждаются после первичного контакта.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать системы исполнения DeFi на основе intent — Создавать backend-сервисы и интеграции с протоколами — Улучшать производительность и надежность Требования: — Практический опыт работы с DeFi intent-based протоколами, солверами или инфраструктурой исполнения intent — обязательно — Сильные навыки Python — Опыт создания production-систем в DeFi Желательно: — Опыт работы с Rust — Опыт создания систем для высокочастотной торговли Условия: — Сильная техническая команда, включая чемпионов по соревновательному программированию и специалистов в доменной области — Владение задачами и автономность — Рост на основе результатов