Вакансии

Задачи: — Автоматизация развертывания: сборка и доставка Java/JS-приложений через Jenkins-пайплайны с использованием Maven и NPM; — Работа с инфраструктурой: деплой микросервисов в Kubernetes-кластер через DropApp и консоль (kubectl), понимание базовых манифестов (Deployment, Service, Ingress); — Администрирование артефактов: публикация и скачивание зависимостей в/из Nexus; — Базовая настройка сетей: правка конфигов Nginx для маршрутизации трафика внутри кластера; — Обслуживание БД: написание простых скриптов миграций для PostgreSQL в тестовых средах; — Мониторинг и поддержка: отслеживание статусов подов, логов и метрик в Istio/K8s, помощь команде в решении инцидентов на небоевых стендах. Требования: — Образование: неоконченное или полное высшее техническое (Компьютерные науки, Прикладная математика — будет плюсом); — Опыт: от 0 до 1 года коммерческого опыта; — Рассматриваются стажеры и выпускники с сильным теоретическим бэкграундом; — Hard skills (база): уверенное знание Linux (командная строка, базовые утилиты); — Базовое понимание архитектуры микросервисов; — Понимание жизненного цикла приложения: код -> сборка -> образ -> контейнер; — Опыт работы с Git (коммиты, ветки, Pull Request) в Bitbucket/GitHub; — Дополнительный плюс (будет преимуществом): опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, VK Cloud); — Понимание принципов работы Service Mesh (Istio); — Начальные знания языка Groovy или Python для написания скриптов в Jenkins; — Личные качества: готовность учиться новым внутренним инструментам, внимательность к деталям, умение искать информацию и задавать вопросы, ответственность за результат. Условия: — Работа в стабильной и динамично развивающейся ИТ-компании EGAR; — График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждается); — Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый на собеседовании; — Полноценная проектная команда с четким разделением ролей; — Оперативное решение организационных вопросов; — Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального); — Возможности обучения (курсы, сертификация); — Бонусы по реферальной программе за успешную рекомендацию; — Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day); — Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию; — Сохранение баланса между работой и личной жизнью.

Задачи: — Собирать, анализировать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности в состояниях AS IS / TO BE; — Проводить встречи и интервью с пользователями, выявлять и формализовывать их потребности; — Формировать и согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями; — Анализировать существующие процессы, выявлять возможности для их оптимизации, снижения рисков и затрат, сокращения времени выполнения операций; — Предлагать и обосновывать варианты изменения бизнес-процессов и программных решений; — Разрабатывать функциональные и нефункциональные требования к информационным системам; — Описывать пользовательские сценарии и требования в формате User Stories / Use Cases; — Определять точки интеграции информационных систем и участвовать в первичном сборе документации для анализа интеграционного взаимодействия; — Разрабатывать макеты пользовательских интерфейсов UI/UX; — Участвовать в тестировании и приемке нового функционала; — Выявлять и оценивать потенциальные риски при внесении изменений в информационные системы; — Актуализировать документацию по информационным системам и бизнес-процессам; — Разрабатывать материалы и проводить обучение пользователей; — Координировать работу бизнес-аналитиков команды, участвовать в расстановке приоритетов и оптимизации рабочих процессов. Требования: — Знание основ бухгалтерского учета и понимание финансово-хозяйственных процессов; — Опыт разработки и формализации бизнес-требований; — Умение описывать бизнес-процессы в состояниях AS IS / TO BE; — Практический опыт выявления и формулирования требований в формате User Stories; — Знание нотации BPMN и опыт моделирования бизнес-процессов; — Опыт разработки UI/UX-макетов; — Понимание принципов перехода от бизнес-требований к функциональным требованиям; — Опыт описания функциональных требований в формате Use Cases; — Навыки определения точек интеграции и анализа интеграционного взаимодействия; — Опыт выявления и документирования нефункциональных требований; — Знание UML для описания процессов, состояний и взаимодействий; — Умение работать с большим объемом информации, структурировать требования и доводить их до согласованного результата. Будет плюсом: — Опыт работы с корпоративными информационными системами; — Опыт участия в проектах по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности; — Опыт координации работы других бизнес-аналитиков; — Опыт подготовки пользовательской документации и проведения обучения. Условия: — Удаленный формат работы по РФ; — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Анализ, моделирование и оптимизация бизнес-процессов, включая автоматизацию. — Сбор, приоритизация и структурирование бизнес- и функциональных требований. — Разработка технической документации, сценариев использования и требований к интерфейсам. — Участие в функциональном тестировании систем на соответствие требованиям. Требования: — Навыки работы с BPMN 2.0, UML, Jira, Confluence, MS Visio. Условия: — Официальное трудоустройство, стаж с первого дня работы и выплаты 2 раза в месяц. — Заработная плата до 75 000 рублей до вычета налога (в зависимости от выбранного графика), выплаты 2 раза в месяц. — График 20 или 40 часов в неделю, работа в офисе или в гибридном формате. — Индивидуальная программа адаптации при поддержке опытного наставника. — Возможность остаться в команде по итогам стажировки. — Стажировка начнется 1 февраля 2027 года.

Задачи: — участвовать в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков региональной информационной системы обязательного медицинского страхования (ОМС) — интервьюировать заинтересованных участников (внутренних и внешних), собирать требования к разрабатываемому решению — разрабатывать концепции, включающие план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области — разрабатывать спецификации требований, включающие описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных — согласовывать разработанную документацию с функциональными заказчиками, системными аналитиками, командой ui/ux — участвовать в тестировании разработанных решений, проводить бизнес-приемку — интерпретировать требования, разъяснять их командам разработки — проводить тестирование реализованной функциональности на соответствие требованиям — вести базу знаний проекта в confluence — участвовать в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы — фиксировать в jira результаты своей работы, поддерживать актуальность jira в рамках своей зоны ответственности Требования: — опыт работы в роли аналитика от 3 лет — знание нотаций uml, bpmn (use case, class diagram) — умение писать техническую документацию (описания бизнес-процессов и алгоритмов, спецификации требований) — умение определять подходы и способы реализации требований совместно с архитектурной командой — опыт работы с jira и confluence (или аналогами) — базовое понимание ui/ux и умение формулировать требования к интерфейсам для дизайнеров — знание sql на уровне чтения и составления простых запросов — умение выявлять реальные потребности заказчика за рамками формальной заявки Условия: — официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию — график работы 5/2 — ежегодное премирование по результатам работы — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д. — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Задачи: — Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе; — Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран; — Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса; — Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды; — Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним; — Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод; — Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации; — Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами. Требования: — Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C); — Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик; — Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе; — Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки; — Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения; — Умение договариваться и выполнять договоренности. Условия: — Сильная команда профессионалов; — Возможность развития в ведущей MedTech-компании России; — Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график; — Корпоративная техника; — Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики; — Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум; — Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента; — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов; — Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров; — Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.

Задачи: — Реализация полного цикла разработки моделей и ML-решений: от постановки задачи до передачи на внедрение и мониторинг — Генерация ML-решений для задач бизнеса, формирование бизнес-требований моделей и технических заданий для смежных команд — Выполнение проектных задач в установленные сроки — Подготовка отчетов, технических заданий для MLOps и Data Engineering, поиск данных Требования: — Опыт работы с ML в банковском, финансовом, телекоммуникационном или ритейл секторе от 5 лет — Уверенное владение Python, PySpark и глубокое знание алгоритмов машинного и глубокого обучения — Способность поддерживать full-stack разработку: от сбора требований до реализации, документации и мониторинга — Развитые soft-skills и опыт написания технических заданий, бизнес-требований и проектной документации — Высшее техническое, финансово-математическое или экономическое образование Условия: — Удаленный формат работы — Официальное оформление в штат компании Selecty — Конкурентный оклад и дополнительное медицинское страхование с стоматологией

Задачи: — Развивать витрину: выдачу врачей и услуг, фильтры, карточки и посадочные страницы; — Отвечать за ключевые метрики продукта: CR, CTR и другие конверсионные показатели; — Проводить Discovery: исследования, анализ данных, формирование и проверка гипотез; — Запускать A/B-тесты и превращать результаты в продуктовый бэклог; — Развивать AI-фичи: подбор врача, агентские сценарии и персонализацию; — Быстро собирать и проверять прототипы с помощью AI-builder инструментов. Требования: — Опыт работы Product Manager от 3 лет в B2C-продуктах; — Опыт развития витрин, каталогов, поиска, выдачи или других конверсионных сценариев; — Сильные навыки Discovery, продуктовой аналитики и работы с воронками; — Опыт проведения A/B-тестов и принятия решений на основе данных; — Базовая техническая грамотность: понимание API, принципов работы LLM и интеграций с AI-моделями; — Самостоятельность, сильный product sense и умение доводить гипотезы до измеримого результата. Условия: — Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России; — Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график; — Корпоративная техника; — Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики; — Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум; — Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента; — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов; — Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров; — Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.

Задачи: — Развитие web и mobile платформ Dropp.Market как единого продукта; — Приоритизация продуктового бэклога на основе бизнес-целей и пользовательских данных; — Анализ продуктовых метрик (конверсия, retention, LTV, CAC и др.) и генерация гипотез по их улучшению; — Подготовка и проведение A/B тестов; — Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта; — Повышение эффективности продуктовой команды, выстраивание рабочих процессов. Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead; — Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши); — Уверенные навыки SQL, аналитических платформ (Amplitude, Mixpanel, GA4 и др.); — Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них; — Опыт запуска web или mobile продуктов с нуля или масштабирования действующих; — Навыки написания технических заданий, спецификаций, user stories; — Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой; — Ответственность за конечный результат, а не за отдельную функцию. Будет плюсом: — Опыт в luxury или fashion сегменте; — Знание особенностей товарных фидов, систем рекомендаций, SEO; — Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах. Условия: — Удалённый формат и гибкий график; — Работа в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями; — Минимум бюрократии, максимум влияния на результат; — Прямое взаимодействие с основателями; — Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.

Задачи: — Сбор, анализ, уточнение и формализация бизнес, функциональных и нефункциональных требований; — Согласование бизнес, функциональных и нефункциональных требований с внутренними заказчиками; — Участие в разработке базовой архитектуры решения, определением систем, затрагиваемых доработкой; — Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам; — Написание технических заданий разработчикам и согласование их с бизнес-заказчиком; — Критическая оценка и обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме; — Взаимодействие с проектной командой с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию; — Сопровождение предварительного тестирования, приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию; — Подготовка внутренних пользовательских инструкций; — Разработка и документирование требований к информационным системам; — Взаимодействие с пользователями и техническими специалистами; — Участие в внедрении и сопровождении решений на базе 1С; — Оптимизация производственных процессов с использованием 1С инструментов. Требования: — Знание 1С; — Опыт работы с производственными процессами; — Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет, готовы рассмотреть опыт системным аналитиком с умением собрать требования с бизнеса, пониманием бизнес-процессов, умением их отрисовывать; — Опыт в сборе, выявлении, оценки и декомпозиции бизнес-, пользовательских и функциональных требований, опыт написания НФТ; — Опыт описания бизнес-процессов в нотациях BPMN и UML; — Опыт подготовки проектной документации; — Умение навести порядок и разобраться в хаосе - разные источники данных, работать в динамично-меняющихся процессах; — Умение работать самостоятельно, принимать решения и брать на себя ответственность, развитые аналитические способности, умение работать с большими массивами данных; — Умение анализировать и структурировать информацию; — Коммуникабельность и умение работать в команде; — Внимательность к деталям и системное мышление. Условия: — Стать частью крупной стабильной компании разработчике и производителе компьютерной техники и IT‑решений, успешно развивающейся на российском рынке уже более 30-ти лет; — Возможность профессионального роста и развития; — Конкурентную заработную плату; — ДМС после испытательного периода; — Грамотная система адаптации; — Развитая корпоративная культура.

Задачи: — Участие во внедрении ИТ-системы финансово-хозяйственной деятельности на предприятиях нефтегазовой отрасли; — Проведение анализа и проверка корректности макетов бизнес-планов и управленческой отчетности в системе; — Аудит реализованных бизнес-процессов - выявление областей развития системы и формирование предложений по улучшению. Требования: — Знания и навыки в области экономики, бухгалтерского учета и экономического анализа, аудита; — Навыки в области формирования управленческой или финансовой отчетности компаний производственного сектора; — Аналитическое мышление, гибкий ум, готовность к масштабным задачам и нацеленность на результат. Условия: — Оформление в штат в соответствии с ТК РФ; — Работа в аккредитованной Минцифрами ИТ-компании; — Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); — Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение; — Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций; — Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; — Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности; — Возможность присоединиться к спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде; — Корпоративная электронная библиотека; — Комфортный офис в бизнес-центре "NordStar" с удобным расположением, возможен удаленный формат работы (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).

Задачи: — разработка классических LLM агентов — разработка tools для агентов, а также skills-инструкций для LLM — воспроизведение основных паттернов разработки в продуктовой парадигме — участие в обсуждении требований с бизнес-заказчиками — контроль качества agent-pipeline — декомпозиция верхнеуровневых задач на исполнимые в рамках разработки — вывод в production llm-приложений, agent'ских систем. Требования: — знания в области: математических анализ, линейная алгебра, Deep Learning, Classic ML, Python (async, fastapi, Semaphore) — высшее образование (МГУ, Физтех, ВШЭ, РЭШ и тд) — понимание построенных целевых решений, предложения по внесению изменений в архитектуру — опыт работы в open-source LLM (GLM5.2, qwen 3.5, etc) — знание фреймворков LangChain, LangGraph, fastapi, huggingface, а также regex и иных библиотек по обработке текста — vanilla RAG, Advanced RAG, работа с контекстом llm — базовое знание принципов промышленной разработки на python (SOLID, Singleton) — базовый MLops (работа с version control, CI/CD) Будет плюсом: — опыт работы с openclaw, его форками — использование llm GigaChat, Kandinsky — опыт работы в финтехе — опыт использования и доработки OCR. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — возможность выбрать удобный график – офис/гибрид — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О роли Product Marketing Manager станет связующим звеном между рынком, клиентами, клиентскими командами, новым бизнесом, маркетингом и внутренними экспертами. Главная задача роли — разобраться, кому, что, почему и как мы продаём, и превратить это понимание в работающую систему: клиентскую сегментацию, продуктовый портфель, позиционирование, продуктовые предложения, инструменты продаж и go-to-market. Это не роль только про маркетинговые коммуникации или создание презентаций. Нам нужен человек, который умеет начинать с рынка и потребностей бизнеса, работать с данными и исследованиями и доводить идеи до конкретного продукта и измеримого результата. Чем предстоит заниматься Исследовать рынок и клиентов: — анализировать рынок, категории, конкурентов и ключевые изменения в B2B, IT, MarTech и рекламной индустрии; — проводить количественные и качественные исследования клиентов; — изучать бизнес-модели клиентов, их задачи, процессы принятия решений и критерии выбора партнёров; — формировать ICP, клиентские сегменты, персоны, JTBD, выявлять потребности, барьеры и триггеры покупки; — находить продуктовые и коммерческие возможности на основании исследований и данных. Развивать клиентскую сегментацию: — создать и внедрить рабочую модель сегментации клиентов; — связать сегменты с бизнес-потенциалом, продуктами, форматом отношений и коммерческими приоритетами; — помогать командам нового бизнеса адаптировать проспектинг и квалификацию лидов под разные сегменты; — регулярно обновлять сегментацию на основе данных, обратной связи и результатов продаж. Формировать и упаковывать продукты: — вместе с внутренними экспертами создавать продуктовые предложения под задачи разных клиентских сегментов; — определять ценностное предложение, состав продукта, конкурентные преимущества и ожидаемый бизнес-эффект; — разрабатывать value proposition, message house и product narrative; — участвовать в разработке pricing-логики и оценке экономики продукта; — проверять продуктовые гипотезы на клиентах и превращать обратную связь в решения; — упаковывать сложные технологические и маркетинговые решения понятным для бизнеса языком; — разрабатывать go-to-market-планы для новых и существующих продуктов. Создавать инструменты для продаж и клиентских команд: — разрабатывать credentials и продуктовые материалы для разных клиентских сегментов; — создавать sales kits, one-pagers, кейсы, продуктовые презентации, battle cards, FAQ и шаблоны коммерческих предложений; — обеспечивать команды аргументацией, данными и доказательствами ценности продукта; — адаптировать продуктовую историю под тендеры и встречи с конкретными клиентами; — проводить продуктовые сессии и обучать команды нового бизнеса и клиентского сервиса. Выстраивать систему продуктовых знаний: — создать единый источник знаний о рынке, клиентах, конкурентах и продуктах группы; — определить структуру базы знаний и стандарты описания продуктов; — настроить сбор обратной связи от клиентских команд, нового бизнеса и клиентов; — сделать так, чтобы исследования и знания использовались не только в презентациях, но и в развитии продукта и продажах. Отвечать за результат: — определять продуктовые и маркетинговые метрики; — оценивать потенциальный объём рынка, спрос, воронку, конверсии и экономическую целесообразность запуска продуктов; — анализировать adoption, product penetration, win rate, cross-sell / upsell, retention и вклад продуктов в рост бизнеса; — формировать дашборды и регулярную отчётность; — принимать решения и формировать рекомендации на основании данных. Что для нас важно Мы ищем человека с 4+ годами опыта в Product Marketing Management или на сопоставимой позиции и практическим опытом работы в IT, SaaS, MarTech, AdTech, digital-продуктах или другом технологическом B2B-бизнесе. Важно: — опыт исследования B2B-рынков и клиентов: интервью, анализ данных, сегментация, ICP, JTBD, customer journey; — опыт позиционирования и упаковки сложных продуктов для корпоративных клиентов; — опыт разработки и реализации go-to-market-стратегий; — умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, оценивать рынок и коммерческий потенциал гипотез; — сильное аналитическое мышление и способность структурировать неопределённость; — умение превращать исследования и данные в конкретные решения; — опыт кросс-функциональной работы с руководителями бизнеса, продажами, новым бизнесом, клиентскими командами, аналитиками, стратегами и технологическими экспертами; — самостоятельность и готовность не только предложить концепцию, но и довести её до внедрения; — английский язык — не ниже Upper-Intermediate / B2. AI-native mindset Для нас AI — не отдельный эксперимент, а естественная часть ежедневной работы. Важно уметь применять AI для: — исследования рынка и конкурентного анализа; — обработки интервью и клиентской обратной связи; — поиска и проверки гипотез; — работы с большими объёмами неструктурированной информации; — прототипирования продуктовых материалов; — автоматизации регулярных процессов; — создания и поддержки корпоративной базы знаний. Будет большим плюсом, если вы можете показать конкретные примеры того, как AI уже изменил качество или скорость вашей работы. Нам подойдёт кандидат, который: — искренне интересуется B2B-клиентами и умеет видеть за запросом реальную бизнес-задачу; — не боится сложных продуктов, длинных циклов продаж и нескольких лиц, принимающих решения; — соединяет исследовательскую глубину с практичностью и ориентацией на результат; — умеет разговаривать на одном языке с топ-менеджментом, технологическими специалистами и коммерческими командами; — комфортно чувствует себя в среде трансформации, где часть процессов ещё предстоит создать; — любит систематизировать знания и делать сложное понятным; — сочетает высокую самостоятельность с готовностью работать в команде. Будет преимуществом: — опыт в MarTech, AdTech, медиа, консалтинге или агентском бизнесе; — опыт создания B2B-продукта или продуктовой функции с нуля; — опыт построения клиентской сегментации и внедрения её в продажи и сервис; — опыт создания базы знаний или системы sales enablement; — опыт запуска новых продуктов и оценки их коммерческого потенциала; — понимание специфики enterprise-клиентов, тендеров и длинного цикла принятия решений; — опыт работы с BI, CRM, аналитическими и AI-инструментами. Преимущества роли: — возможность влиять не на один продукт, а на продуктовую и маркетинговую модель целой группы; — возможность создать систему продуктового маркетинга практически с нуля; — участие в трансформации агентской группы в современный B2B IT-бизнес; — работа с крупными компаниями и комплексными бизнес-задачами; — доступ к большому объёму клиентской, маркетинговой и индустриальной экспертизы; — высокая видимость результатов роли на уровне руководства и бизнеса. Мы предлагаем: — Гибридный формат работы: баланс офис-дом, работаем с 10:00 до 18:30. — Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%. — Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 дней-отпуска в году при плохом самочувствии, программа материальной поддержки. — Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.

Задачи: — Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам — Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка — Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов — Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками — Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма. Требования: — Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж — Опыт в международном подборе будет большим плюсом — Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу — Поддержание порядка и системности в процессах — Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой — Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности. Условия: — Полностью удаленный формат без привязки к локации — 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье — Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте) — Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании — Стабильный проект с четким вектором развития — Профессиональная среда — Возможность развиваться в других сферах HR — Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития. Этапы отбора: Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер

Задачи: — Заниматься разработкой ключевой функциональности портала gosuslugi.ru — Оценивать трудозатраты на реализацию — Проводить оптимизацию кода разрабатываемых/существующих модулей — Документировать свой код, выполнять ревью кода коллег по команд Требования: — Знание SCSS, JavaScript, Typescript, Angular, RxJs — Опыт применения AJAX в контексте сервисов данных (REST, JSON, JSONP) — Работа с Git — Знание ООП, SOLID, KISS, DRY, GRUSP Условия: — Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами — Официальное трудоустройство — Стабильный доход и квартальные премии — Гибкое начало рабочего дня — ДМС со стоматологией и международной страховкой — Интересная программа внутреннего и внешнего обучения — Прозрачные условия для развития и карьерного роста

Задачи: — Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода. — Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др. — Самостоятельный поиск сильных кандидатов. — Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. — Организация финальных собеседований с руководителем. — Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников. — Формирование кадрового резерва. — Улучшение вакансий, воронки и системы найма. — Выполнение поручений собственника по бизнесу. — Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений. — Работа с таблицами и документами. — Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов. — Взаимодействие с командой и подрядчиками. — Помощь в организации и улучшении внутренних процессов. — Решение нестандартных операционных задач. — Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д. — Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника. — Поиск и покупка необходимых товаров и услуг. — Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет). — Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя. Требования: — Опыт в HR / подборе персонала от 1 года. — Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий. — Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду. — Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи. — Готовность к ответственности и нестандартным поручениям. — Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения. — Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами. — Грамотная письменная и устная коммуникация. — Умение работать без постоянного контроля. — Готовность к очень редким выездам по городу. — Наличие стабильного интернета и ноутбука. Условия: — Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности. — Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста. — График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени. — Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве. — Выплаты 2 раза в месяц. — Оформление по договору ГПХ или самозанятость. — Работа напрямую с собственником компании. Карьерный и финансовый рост: — Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор). — Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.

Задачи: — Развивать веб-воронки на конструкторе FunnelFox и отвечать за их результат. — Запускать новые воронки под разные сегменты, офферы, рынки и гипотезы. — Ресерчить рынок, конкурентов и рабочие подходы. — Делать аналитику: конверсии, монетизация, LTV — и понимать, что реально двигает метрики. — Руками собирать, настраивать и дорабатывать воронки в конструкторах. — Запускать A/B тесты и постоянно улучшать конверсию и экономику. — Работать в связке с закупкой, креативным отделом и аналитикой. Требования: — Сильный бэкграунд в growth / performance в развитии подписочных веб-воронок мобильных приложений. — Опыт в развитии подписочных веб-воронок. — Умеет самостоятельно находить точки роста и превращать их в гипотезы и тесты. — Готов не только придумывать, но и сам руками быстро собирать и запускать воронки. — Комфортно работать быстро, без лишней бюрократии и микроменеджмента. — Опыт работы с конструкторами веб-воронок. — Насмотренность в health & fitness / nutrition. Условия: — Работа в сильной команде, в плотной связке с CEO, CPO и CMO. — Быстрый темп и много возможностей тестировать идеи. — Независимость и возможность самостоятельно развивать важное направление бизнеса. — Реальное влияние на рост и быстрый фидбек. — Удалённая работа из любой точки мира. — Зарплата в USDT.

О нас Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Кого мы ищем: Мы в поиске тиммейта на позицию Backend-разработчика в департамент разработки. Нам нужны инженеры, которые мыслят масштабом всей системы и хотят строить надёжную, производительную и устойчивую платформу. Если ты не боишься копаться в глубине - в профилировании Node.js, сетевых протоколах, транзакциях в БД, очередях сообщений и кешах. Если тебе интересно находить узкие места и устранять их до того (это конечно в идеале), как они становятся проблемой - тогда тебе точно к нам. Чем предстоит заниматься: — Рефакторинг кодовой базы, переписывание на Clean Arhitecture и постепенное выделение сервисов; — Обеспечивать масштабируемость и надёжность платформы при росте нагрузки; — Реализацией продуктовых фич в новых сервисах; — Активно анализировать и улучшать имеющуюся observability платформы с фокусом на performance optimization; — Работать в связке с DevOps/SRE; — Исследовательскими R&D задачами; — Проявлять инициативу: предлагать улучшения и доводить их до внедрения. Что для нас важно: — Уверенный опыт промышленной разработки на Node.js (у нас Nest.js) от 4 лет; — Знание реляционных и аналитических БД (PostgreSQL, ClickHouse): оптимизация запросов, индексация, шардинг/репликация; — Навыки system design: построение fault-tolerant систем, масштабирование по горизонтали и вертикали; — Умение писать дизайн-документы - мы активно работаем над документированием системы; — Опыт работы с Redis и Kafka; — Опыт работы с Kubernetes; — Опыт работы с nginx и haproxy. Что мы предлагаем: — Полностью удаленный формат работы. — Оплата от 400.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом); — Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота); — Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде; — Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем; — Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.

Задачи: — Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата — Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации — Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты — Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации — Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами — Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации Требования: — Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах — Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата — Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации — Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов — Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях Будет плюсом: — Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами