Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Автоматизация развертывания: сборка и доставка Java/JS-приложений через Jenkins-пайплайны с использованием Maven и NPM;
— Работа с инфраструктурой: деплой микросервисов в Kubernetes-кластер через DropApp и консоль (kubectl), понимание базовых манифестов (Deployment, Service, Ingress);
— Администрирование артефактов: публикация и скачивание зависимостей в/из Nexus;
— Базовая настройка сетей: правка конфигов Nginx для маршрутизации трафика внутри кластера;
— Обслуживание БД: написание простых скриптов миграций для PostgreSQL в тестовых средах;
— Мониторинг и поддержка: отслеживание статусов подов, логов и метрик в Istio/K8s, помощь команде в решении инцидентов на небоевых стендах.
Требования:
— Образование: неоконченное или полное высшее техническое (Компьютерные науки, Прикладная математика — будет плюсом);
— Опыт: от 0 до 1 года коммерческого опыта;
— Рассматриваются стажеры и выпускники с сильным теоретическим бэкграундом;
— Hard skills (база): уверенное знание Linux (командная строка, базовые утилиты);
— Базовое понимание архитектуры микросервисов;
— Понимание жизненного цикла приложения: код -> сборка -> образ -> контейнер;
— Опыт работы с Git (коммиты, ветки, Pull Request) в Bitbucket/GitHub;
— Дополнительный плюс (будет преимуществом): опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, VK Cloud);
— Понимание принципов работы Service Mesh (Istio);
— Начальные знания языка Groovy или Python для написания скриптов в Jenkins;
— Личные качества: готовность учиться новым внутренним инструментам, внимательность к деталям, умение искать информацию и задавать вопросы, ответственность за результат.
Условия:
— Работа в стабильной и динамично развивающейся ИТ-компании EGAR;
— График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждается);
— Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый на собеседовании;
— Полноценная проектная команда с четким разделением ролей;
— Оперативное решение организационных вопросов;
— Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
— Возможности обучения (курсы, сертификация);
— Бонусы по реферальной программе за успешную рекомендацию;
— Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
— Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
— Сохранение баланса между работой и личной жизнью.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.