Вакансии

Location: Ramat Gan, Israel About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. Wolt is a Helsinki-born technology company founded in 2014, with a mission to make cities better by empowering and growing local communities. We do this by making the daily lives of our customers easier, giving local restaurants and stores new ways to reach customers and grow their business, and offering flexible earning opportunities to courier partners. Wolt joined forces with DoorDash in 2022. Together, the two companies now operate a local commerce platform across more than 40 countries, combining DoorDash's technology and scale with Wolt's operational excellence across Europe, the Middle East, and Central Asia. Israel is one of Wolt's most established and strategically important markets. As the business has grown — expanding beyond food delivery into retail, new categories such as pharmacy, and emerging mobility technologies — so has the complexity of the regulatory, legislative, and public affairs environment Wolt operates in locally. The platform economy in Israel is still relatively new and evolving quickly, which makes an active, senior public policy presence essential to the business's continued growth. Role Summary We are looking for a Head of Public Policy, Israel, based in our Tel Aviv office, to take full ownership of Wolt's public policy function in Israel. You’ll be joining the DoorDash International Public Policy team, working closely with global centres of excellence, cross-functional partners, and local business leadership. This role reports to the VP, International Public Policy at DoorDash / Wolt / Deliveroo, based in Helsinki. What You'll Be Doing Own Wolt Israel's public policy strategy: identify, map, and prioritize the regulatory risks, legislative threats, and business opportunities that matter most, and build a plan to act on them. Build and maintain senior relationships across government — relevant ministries, regulators, and the Knesset — to advance legislation that supports responsible growth of the platform economy and to counter legislation that would harm it, with particular focus on the future of platform work. Engage constructively with the key regulatory authorities as Wolt continues to scale in a large, fast-growing, and still-maturing platform economy market. Build and maintain relationships with mayors and municipal leadership to protect and strengthen Wolt's operating environment at the local level. Identify and help unlock new business opportunities that require public policy engagement, such as expansion into regulated product categories. Support the responsible introduction of new technologies relevant to Wolt's business as they become regulatory topics in Israel, including in the space of autonomy. Partner closely with the Communications team so that public policy positioning and public perception are aligned. Manage Wolt's external public policy / government relations agency and other third-party advisors. Maintain relationships with other key stakeholders relevant to the business, including the U.S. Embassy. Our Expectations 12+ years of public policy experience, in the public sector, private sector, or (ideally) both. A degree in law, public policy, political science, or a related field; a master's degree is preferred but not required. A demonstrated network and credibility with senior Israeli government officials, regulators, and Knesset members. Direct experience with, or strong understanding of, labor and platform-economy policy issues. Experience navigating regulatory authorities. Comfortable operating independently at a senior level — able to set strategy and represent the company externally, but equally willing to do the hands-on work of research and writing. Experience managing external agencies or consultants. A legal background or degree is an advantage, though not required. Fluent Hebrew and strong professional English, with the ability to translate Israel-specific context for a global audience. Prior experience working within a global or matrixed corporate structure is an advantage. Comfortable working closely with Legal, Communications, and other cross-functional teams. Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Требования: — 4+ года опыта в области комплаенс, рисков, юридических или регуляторных ролей, желательно в банковской сфере, консалтинге или крупных международных CFD компаниях — Глубокие знания FCA, SCB, MiFID II и международных правил AML — Глубокие знания корпоративного управления и аутсорсинговых соглашений — Понимание рынков и классов активов, которые предлагает компания — Предпочтительно наличие соответствующих квалификаций в области комплаенс (например, ICA, CISI)

Задачи: — Владение видением продукта и дорожной картой для торгового портала, бэк-офиса, платежных виджетов и кассиров; — Полный UX-процесс от обработки платежей, маршрутизации, отчетности, сверки до конфигурации; — Информационная архитектура, пользовательские сценарии, вайрфреймы и прототипы; — Общая дизайн-система для продуктов paytech; — AI-поддерживаемые рабочие процессы: контекстные ассистенты, проактивный мониторинг, обнаружение аномалий, аналитика на естественном языке; — Глобальный дизайн по умолчанию: поддержка множества устройств, языков (включая RTL), валют, часовых поясов, брендов с белой маркировкой, доступность. Требования: — Подтвержденный опыт владения платежными кассирами, размещенными платежными страницами, процессами оформления заказа или платежными виджетами от идеи до запуска; — Опыт работы с торговыми порталами, операционными бэк-офисами платежей или платформами оркестрации является преимуществом; — Портфолио продуктов, которые вы определяли и запускали, а не только координировали функции; — Сильное UX-мышление, практическое владение Figma или аналогом, опыт проведения пользовательских интервью и валидации решений; — Техническая грамотность в API, архитектуре фронтенда и производительности, уверенность в работе напрямую с инженерами; — Практическое понимание AI-поддерживаемых продуктовых опытов: рабочие процессы с участием человека, объяснимость, управление доступом к данным; — Профессиональный уровень английского языка. Желательно: — Опыт фронтенд/UX-инжиниринга, способность создавать прототипы; — Опыт работы с платформами оркестрации платежей, эквайринга или PSP; — Опыт работы с многоарендным/white-label SaaS; — Опыт выпуска AI-ассистентов, обнаружения аномалий или аналитики на естественном языке в B2B продуктах. Условия: — Конкурентная компенсация; — Комфортный офис в Лимассоле с закусками, напитками, PS5 и видом с крыши; — Компенсация спорта и обедов; — Командные мероприятия, медицинская страховка, приятные бонусы, поддержка релокации и разрешения на работу. Руководство и взаимодействие: — Отчетность CTO, тесное сотрудничество с руководителем инженерного отдела и кросс-функциональной командой, реальная власть над направлением продукта и UX, при этом архитектура и реализация остаются за инженерами.

Требуется сторисмейкер для работы в команде, который будет заниматься кросспостингом контента и создавать сторис 2-3 раза в неделю.

Задачи: — Договорная работа с авторами и организациями, обеспечивающими работу журнала. — Организация и контроль обязательной отправки печатной версии журнала в библиотеки. — Размещение номера на всех необходимых электронных площадках. — Работа с порталами РНЖ и ИС Метафора. — Взаимодействие с типографией. — Ведение деловой переписки с авторами и организациями, в том числе на английском языке. — Организация работы с переводчиком, верстальщиком. — Развитие рекламы и других проектов в журнале. — Организация работы с техподдержкой журнала (размещение номера на сайте, актуализация информации, размещение объявлений и рекламы). Требования: — Высшее образование по специальности "Издательское дело и редактирование" или "Журналистика" либо высшее образование и дополнительная подготовка по специальности "Издательское дело и редактирование". — Знание английского языка уровень В2-С1. — Опыт работы от 3 лет в сфере издательского дела, редактирования. Условия: — Офис, Иркутск.

Задачи: — построение нового продукта с нуля Требования: — опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах — практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven) — глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры — опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами — разговорный английский на уровне B2 — стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык — лидерские качества и опыт антикризисного управления Условия: — удалённая работа

Задачи: — руководить фронтенд-командой и развивать тимлидов; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — формировать техническое видение развития фронтенда; — участвовать в архитектурных решениях и подключаться к сложным техническим задачам; — нанимать, развивать и поддерживать сотрудников; — выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и продуктом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой от 15 разработчиков; — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX; — опыт найма, менторинга и развития разработчиков и тимлидов. Условия: — full-time, оформление по ТК РФ

Location: Madrid Workplace: Hybrid OUR STORY: Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence. Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016. YOUR TEAM: In the role of Customer Success Associate Team Lead, you'll work closely with our customers, accountants, and support agents to ensure the highest quality of service while guiding the team through the nuances of tax filing processes. We're looking for a natural leader — someone positive, driven, and eager to make a real impact in a fast-growing fintech environment. We're a lean operations team, which means we value people who lead by example, roll up their sleeves when needed, and are passionate about both great customer experiences and team development. From day one, you'll need to hit the ground running — deepening your knowledge of our platform, our processes, and the tax landscape, while helping your team do the same. WHO WE'RE LOOKING FOR: Are you a customer support professional with experience leading teams? Do you thrive on improving processes, optimizing customer experiences, and making complex topics easy to understand? If so, we want to hear from you. We’re looking for an Associate Team Lead to help our team operate efficiently, provide excellent service, and improve performance. You’ll track KPIs, give feedback that actually makes a difference, and act as a point of contact for customer support agents. YOUR RESPONSIBILITIES: As our Associate Team Lead, you’ll play a pivotal role in elevating the customer support function. Here’s how: - Team Leadership: Coordinate priorities and workload, monitor service performance, and help the team meet agreed service and quality targets. - Support and handle complex cases: Support agents with difficult customer queries and escalations, helping ensure clear, accurate, and customer-focused resolutions. - Performance Management: Keep an eye on key metrics, hold 1:1 meetings with team members, and provide feedback that helps them grow. - Improve processes: Identify recurring friction in workflows, guidance, and response templates; work with relevant teams to implement improvements. - Cross-Team Collaboration: Work closely with our product and marketing teams to bring customer feedback into the bigger picture. - Training & Development: Ensure the team stays sharp by keeping them up to date with the latest tools, processes, and best practices. - Reporting & Insights: Analyze data, track trends, and share insights to continuously improve customer support. - AI Builder: Leverage and help shape AI-powered tools to streamline support workflows, draft smarter response templates, and reduce resolution times — actively contributing to how we build and iterate on AI within the support function. - Retention opportunity: Identify at-risk customers through support interactions and data trends, working proactively to address pain points, reduce churn, and turn frustrating experiences into reasons to stay — making customer support a key driver of retention. YOUR PROFILE: We’re excited to meet someone who: - Communicates clearly and inspires their team to excel. - Is native in Spanish and fluent in English. - Previous experience in customer service, with at least 1-2 years supervising or managing a customer service team. - Experience with support tools (e.g., Zendesk, Intercom etc) and understanding of CRM systems. - Strong analytical skills to track and improve key customer service metrics. - Demonstrates strong problem-solving skills and a proactive with a passion for delivering great customer experiences. - Is based in Madrid. WHY TAXFIX?  - A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals. - Holistic well-being with free mental health coaching sessions. - A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like. - Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create. - 30 annual vacation days and flexible working hours. - A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts. - Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip. - Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible. - Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions. - Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office. Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix https://www.linkedin.com/company/taxfix/life/8684512c-424f-44de-8d07-6e6b516e3319/?viewAsMember=true page on LinkedIn to get a glimpse of our culture. At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves. Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

Задачи: — взять на себя контент-процесс: идеи, сценарии, съёмки, монтаж, публикации и аналитику — держать контент-повестку и помогать блогеру расти, не выгорая — вести контент от идеи до релиза Требования: — умение писать сценарии самостоятельно или работать со сценаристами: ставить ТЗ, разбирать структуру, редактировать, доводить до результата — понимание хуков, удержания, динамики и финала, а не просто «сними красиво» — видеть контент вокруг блогера в разных ситуациях как готовый ролик — умение делать из одной съёмки 10+ единиц контента под разные площадки — мышление стратегией, а не тактикой: планирование контента на неделю с целью продвижения блогера — способность критически оценивать контент и предлагать альтернативы — использование ИИ для ускорения работы, но без потери смысла и голоса блогера — самостоятельность, не быть исполнителем или администратором, который просто закрывает задачи Условия: — тестовая неделя — оплачиваемая — доход от 100 000 ₽ (фикс + KPI + бонусы) — пицца/роллы за планы, подарки, премии, гибкость и человечность — формат работы: полная занятость, удалённо

Задачи: — Управление проектом по разработке программно-аппаратных комплексов для защиты сетевого трафика: прогнозирование, планирование, организация, мотивация, координация и контроль; — Определение целей, объема и критериев успеха проекта совместно с заказчиком и стейкхолдерами; — Настройка и ведение проектных практик: планирование, управление содержанием, расписанием, командой разработки и изменениями; — Внутренняя и внешняя коммуникация для постановки и решения задач проекта; — Управление рисками и эскалация проблемных ситуаций; — Управление командой проекта; — Регулярная отчётность и контроль исполнения поставленных задач; — Управление качеством; — Организация работ по подготовке релиза и сертификации продукта. Требования: — Опыт управления командой разработки аппаратных платформ от 3 лет; — Знание принципов и методологий управления проектами; — Понимание различных проектных моделей (Waterfall, Agile); — Опыт выпуска релизов; — Знакомство с методикой управления рисками; — Знакомство с регламентирующими процессами и документами по сертификации СКЗИ (ФСБ) и АСУ, МЭ (ФСТЭК). Преимущество: — Знания в предметных областях: защита информации, криптография, компьютерные сети; — Знакомство с индустриальными сетевыми протоколами. Условия: — Работа в офисе в Москве, Уфе или Томске; — Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные; — График работы 5/2, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед; — Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе; — ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев; — Изучение английского онлайн и занятия в тренажерном зале по корпоративным ценам; — Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании; — Чай и кофе в офисе за счёт компании; — Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы.

Задачи: — Управлять командой разработки совместно с действующим техлидом. — Выстроить планирование с учётом бизнес-приоритетов и ресурсов команды. — Обеспечить надёжность пополнений, выводов, балансов и интеграций с платёжными провайдерами. — Управлять техническими этапами перехода на новую платформу. — Наладить релизы, мониторинг, реагирование на инциденты и восстановление систем. — Координировать работу со смежными командами и внешними подрядчиками. — Участвовать в найме и развитии инженеров. Требования: — Важен опыт работы с платёжными системами. Условия: — Релокация в Грузию, город Батуми. — Офис, график 5/2. — Помощь с релокацией. Проект: — iGaming-проект, более 4 лет на рынке. — Внутренняя команда инженеров с действующим техлидом и внешняя команда разработки. — Переход на новую платформу, поддержка действующих систем и работа с техническим долгом в условиях меняющихся приоритетов.

Задачи: — составлять контент-план на основе уже готовой стратегии; — писать тексты и сторителлинги; — собирать и публиковать контент; — вести соцсети проекта; — работать с Reels/постами и Stories; — следить за показателями и делать аналитику; — предлагать идеи и самостоятельно включаться в развитие проекта. Стратегия, визуальная концепция и шаблоны уже будут готовы. Фото и видео также предоставляет команда — задача именно в качественном ежедневном ведении. Загрузка: ориентировочно 3–4 публикации в неделю + Stories. Ищем не человека «на постинг по ТЗ», а самостоятельного специалиста, который умеет думать, предлагать идеи и нормально работать в команде.

Требуется комьюнити-менеджер Индустриального хаба (онлайн-кампус НИУ ВШЭ). Задачи: — Придумывать и вести публикации в канале Хаба: контент-план, написание постов, постановка ТЗ дизайнеру. — Держать тон и формат канала, делать контент максимально прикладным, чтобы после поста эксперт мог сразу что-то забрать в свою практику. — Модерировать переписку: вовремя реагировать на вопросы экспертов, разруливать споры и конфликты, деликатно ограничивать самопиар и поток анонсов. — Общаться с экспертами для создания материалов в чат. — Оживлять и поддерживать активность в чате экспертного сообщества Хаба: возвращать вовлечённость, если коммуникация затихла, и удерживать её в долгую. — Быть голосом сообщества преподавателей и экспертов, связанных с программами НИУ ВШЭ. Требования: — Опыт в комьюнити-менеджменте или SMM, желательно с экспертными/образовательными аудиториями. — Спокойствие в конфликтных ситуациях. — Проактивность: не ждать инструкций, а предлагать, как оживить обсуждение и закрепить результат. — Интерес к образовательным проектам и уважение к экспертизе людей, с которыми работаешь. — Отличное знание русского языка, соблюдение правил грамматики, орфографии, пунктуации. — Поддержание единого Tone of Voice во всех коммуникациях. — Понимание особенностей контента в Telegram и умение адаптироваться под разные форматы: текстовые посты, посты-карточки, опросы, экспертные посты. — Умение говорить просто о сложном: ёмко, живо, при этом не теряя в качестве и смыслах. — Умение чётко и понятно ставить ТЗ дизайнеру, в идеале — предлагать свои идеи. — Мониторинг трендов, хорошая насмотренность и умение находить подходящие идеи, в том числе креативные. — Если используете нейросети для подготовки публикаций, умение делать это качественно и вдумчиво. — Пользователь не должен видеть, что в написании поста участвовал ИИ (только если этого не предполагает тема публикации). Условия: — Удалённая работа. Для отклика необходимо рассказать о своём опыте в комьюнити/SMM и приложить пару примеров постов или кейсов модерации сообщества. — Также необходимо будет сделать тестовое задание.

Задачи: — Управление и развитие команды (Backend, Frontend, Mobile (iOS/Android), QA) — Проводить 1:1, давать честную обратную связь, составлять планы развития — Ставить командные и личные цели (OKR) и следить за их достижением — Создавать здоровую атмосферу, управлять вовлечённостью и разрешать конфликты — Техническое лидерство: участвовать в проектировании архитектуры и принимать ключевые технические решения — Обосновывать и защищать архитектурные подходы перед командой и стейкхолдерами — Работать с производительностью системы: находить и устранять узкие места — Управлять техническим долгом и качеством разработки Требования: — People management: от 2 лет управления и развития команды разработки (обязательно) — Выстроенные процессы внутри команды: 1:1, performance review, развитие сотрудников — Умение мотивировать и удерживать инженеров — Опыт проектирования архитектуры и принятия ТЗ — Работа с высоконагруженными и отказоустойчивыми системами (highload) Будет плюсом: — Golang, Python, FastAPI — Разработка REST API — Построение микросервисной архитектуры — Оптимизация highload-проектов

Задачи: — Разъяснять требования охраны труда простым и понятным языком. — Изучать законодательные требования и писать рекомендации по охране труда. — Генерировать визуальные элементы для материалов: таблицы, схемы, рисунки; взаимодействовать с дизайнерами и разработчиками. — Разрабатывать шаблоны по охране труда и составлять образцы их заполнения. — Анализировать поисковые запросы клиентов при подготовке материалов. — Составлять рассылки для подписчиков Системы. — Отвечать на вопросы клиентов и собирать обратную связь. — Отслеживать изменения в законодательстве. Требования: — Уверенные знания в области охраны труда. — Знания в сфере пожарной безопасности, экологии и гражданской обороны будут преимуществом. — Умение объяснять сложные вещи простым языком и грамотно излагать мысли письменно. — Способность работать в режиме многозадачности. — Знание Microsoft. — Умение анализировать тексты и данные. — Опыт работы от 1 года специалистом по охране труда или в сфере консалтинга по охране труда. Условия: — Офис, Москва.

Задачи: — составлять контент-план на основе уже готовой стратегии; — писать тексты и сторителлинги; — собирать и публиковать контент; — вести соцсети проекта; — работать с Reels/постами и Stories; — следить за показателями и делать аналитику; — предлагать идеи и самостоятельно включаться в развитие проекта. Стратегия, визуальная концепция и шаблоны уже будут готовы. Фото и видео также предоставляет команда — задача именно в качественном ежедневном ведении. Загрузка: ориентировочно 3–4 публикации в неделю + Stories. Ищем не человека «на постинг по ТЗ», а самостоятельного специалиста, который умеет думать, предлагать идеи и нормально работать в команде.

Location: Thessaloniki Workplace: onsite The Role:    We are looking for an Office Administrator who brings energy, initiative, and a positive attitude to our growing team in Thessaloniki. In this role, you will play a key part in keeping our office running smoothly, supporting both our employees and visitors, and contributing to a welcoming, efficient, and well-coordinated environment. The main responsibilities of the position include: Greet visitors, clients, and staff in a friendly and professional manner Manage incoming calls, emails, and correspondence Schedule and coordinate meetings, appointments, and conference room bookings Handle courier and mail services (incoming and outgoing) Maintain and organize digital and physical files, documents, and office records Prepare reports, presentations, and documentation as required Coordinate facility maintenance and IT support requests Assist with travel arrangements, expense reporting and calendar management Order and manage office supplies and equipment inventory Ensure the office space is clean, safe, and well-maintained Liaise with building management, service providers, and vendors Monitor office budgets and assist with invoicing or petty cash handling Main requirements: University degree in Office Administration or any other related field At least 2 years of experience in a similar role Organised and methodical personality, high attention to detail Excellent oral and written communication skills in English Excellent working knowledge of Microsoft Office tools Benefit from: Attractive remuneration package Private health insurance Corporate pension fund Intellectually stimulating work environment Continuous personal development and international training opportunities The Hiring Experience: What Awaits You Let’s Connect – Intro Chat with Talent Acquisition Deep Dive – First Interview with Your Future Team Test your edge – Aptitude Assessment Final Connection – Final Interview All applications will be treated with strict confidentiality!   By submitting this application, I confirm that I have read and agree to the terms of the Privacy and Data Protection Notice and the Confidentiality Undertaking.

Задачи: – управлять командой разработчиков: координировать задачи, декомпозировать их, контролировать технические решения и проводить code review; – помогать команде в решении сложных технических задач; – развивать и технологически совершенствовать систему анализа больших данных; – участвовать в архитектурных решениях: проектировать API, разрабатывать сервисы и бизнес-логику; – проектировать и системно внедрять новые решения; – отвечать за производительность, качество и устойчивость решений; – заниматься развитием и ростом команды. Требования: – от 5 лет коммерческой разработки на Python (Backend / Fullstack); – от 3 лет опыта руководства командой; – уверенное знание Python 3.8+, asyncio, FastAPI и инструментов экосистемы (poetry/pdm, nox/tox, blake); – продвинутый уровень Linux; – хороший уровень SQL, опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse; – базовое знание ML; – английский на уровне чтения технической и научной литературы; – сильные коммуникационные навыки: умение объяснять сложные технические решения и находить общий язык с командой. Будет плюсом: – опыт работы с системами обработки больших объёмов данных; – опыт внедрения AI-решений в разработку; – знание Go; – глубокое понимание микросервисной архитектуры, REST, observability и масштабирования; – опыт работы с fastMCP и агентными системами; – опыт реализации AI-решений: RAG, агенты и др. Условия: – масштабный проект с реальным применением технологий анализа больших данных; – обучение: семинары, курсы и тренинги от НИУ ВШЭ, английский язык; – гибридный формат работы в Москве или удалённый формат по РФ; – гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00; – софинансирование ДМС; – программы лояльности от крупных фитнес-клубов и театров Москвы; – доступ к библиотеке НИУ ВШЭ, электронным и аудиокнигам «МИФ»; – офис на Мясницкой — рядом с метро и любимыми городскими местами; – скидки в «Даблби», «Ska vi fika?» и «Буквышке» для сотрудников НИУ ВШЭ.