Вакансии

Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки от первого касания до подписания и запуска интеграции. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения, включая тарифы, риск-условия, роллинг-резерв и лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Участие в конференциях SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World с 6–8 командировками в год. Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска и контроль первых 3 месяцев оборота. Ведение CRM, прогнозирование по воронке и отчётность по объёмам. Требования: Наличие живой подтверждаемой базы контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level). Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P и P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Навыки нетворкинга на уровне C-level и переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента и устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом опыт с P2P и опыт работы с рынком Аргентины. Условия: Работа в офисе на Кипре, в Лимассоле, гибридный формат с 3 днями в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается. Предоставляется поддержка в релокации и оформлении разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip). График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 по кипрскому времени, с гибким началом. Фиксированная зарплата 2500–3500 EUR gross в месяц плюс комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска, процент выше рыночного. Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за выполнение плана по обороту. Для сильных кандидатов обсуждается гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus. Возможность карьерного роста до Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем и опционная программа.

Задачи: — Полное управление проектом «под ключ»: контроль сроков, бюджета, качества, рисков и документооборота. — Организация всех этапов на площадке: монтаж, эксплуатация и обслуживание. — Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами: постановка задач, контроль исполнения, приёмка работ, решение спорных ситуаций, претензионная работа. — Работа со сметой и бюджетом: контроль расходов, обоснование перерасходов, согласование изменений. — Коммуникации с партнёрами, СМИ, PR‑площадками. — Документооборот: договоры, акты, счета, закрывающие документы, внутренние отчёты, фотофиксация этапов. — Оперативное решение всех возникающих проблем на площадке: от технических неисправностей до срочных согласований. — Проведение проверок и инспекций, контроль соблюдения ТЗ, норм безопасности и стандартов качества. Требования: — Опыт управления проектами в сфере выставок, музеев, общественных/городских пространств либо в смежных областях с высокой долей «полевой» работы. — Уверенность в принятии решений и готовность нести ответственность за результат. — Практический опыт работы со сметами, подрядчиками, договорами и закрывающими документами. — Навыки коммуникации с разными стейкхолдерами: партнёры, СМИ, подрядчики, городские службы. — Организованность, системность, умение работать в режиме многозадачности и жёстких сроков. — Готовность к выездам на площадку и оперативному включению в решение проблем. Условия: — официальное трудоустройство — офис в телецентре Останкино — ДМС спустя 2 года работы в компании

Задачи: — обработка заданий в ITSM-системе; — анализ состава и обновление маршрутных карт (МК) в ITSM-системе; — участие в Советах по изменениям и подготовка протоколов проведения Советов по изменениям; — обработка отклонений по запросам на изменения (ЗИ), взаимодействие с пользователями – авторами ЗИ и в ITSM-системе; — закрытие / отмена ЗИ в ITSM-системе; — актуализация и ведение базы знаний (инструкций для пользователей, регламента и регламентных решений); — взаимодействие с 3-й линией поддержки по контролю сроков исполнения ЗИ. Требования: — опыт работы в службе ИТ поддержки на 2/3 линии от 2-х лет; — опыт работы в Service Desk или любой системе учета обращений, SAP ERP; — ответственность, внимательность к деталям и дисциплинированность; — высокая обучаемость и желание развиваться в SAP. Условия: — срочный трудовой договор (декретная ставка); — достойный уровень заработной платы, премия по итогам года; — полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); — рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45; — ДМС, включая стоматологию; — гибридный график работы (удаленно/офис).

Задачи: — Активные продажи с фокусом на объём закрытых сделок и их долгосрочный потенциал. — Анализ позиционирования проектов и сопоставление с целями брендов из различных отраслей (FMCG, fintech, tech, авто и др.). — Создание рекламных и спонсорских пакетов, включая нативные интеграции, спецпроекты, 360°-активации и мерч-коллаборации, с согласованием с продакшен-командой. — Поиск лиц, принимающих решения, проведение питчей, ведение переговоров до подписания договоров и закрытия сделок. — Удержание и расширение клиентского портфеля, масштабирование форматов под KPI партнёров. — Планирование интеграций, контроль brand safety и юридических аспектов. Требования: — Опыт работы не менее 2 лет в продажах digital-рекламы или бренд-партнёрств (веб-медиа, social media, подкасты, стриминг). — Желателен опыт работы с YouTube, но не обязателен. — Подтверждённые сделки с чеком от 2 млн ₽ или эквивалент. — Глубокие навыки value-based selling и развитый нетворк бренд-менеджеров, агентств и лиц, принимающих решения. — Отраслевой кругозор и опыт работы с несколькими вертикалями (FMCG, fintech, gaming, health & beauty, авто). — Способность адаптироваться и предлагать релевантные форматы для брендов разных категорий. — Преимущество: умение превращать сухие цифры в понятный бизнес-нарратив с использованием Keynote, Google Slides, Figma. Условия: — Фиксированная зарплата плюс прогрессивная шкала в зависимости от объёма продаж, бонусы за нестандартные спецпроекты. — Офис в ТЦ Останкино с возможностью гибридного формата работы спустя полгода. — Поддержка сильной продакшен-команды, доступ к медиакитам и отраслевым базам. — Возможность карьерного роста до руководителя отдела.

Задачи: — Координация работы цехов — Организация производства и технологий для предупреждения брака, повышения качества изделий и экономии ресурсов — Учет и контроль выдачи оборудования и материалов — Контроль соблюдения производственной дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности — Обеспечение правильной эксплуатации оборудования и основных средств — Расстановка рабочих и контроль выполнения заданий — Взаимодействие с конструкторами, менеджерами проектов и заказчиками Требования: — Высшее техническое образование — Опыт организации производства — Опыт организации круглосуточного сменного производства — Высокий профессионализм — Умение принимать оперативные и взвешенные решения — Способность к развитию — Навыки управления коллективом и процессами — Устойчивость к стрессовым ситуациям — Аналитическое мышление — Опыт работы в производственной сфере более 5 лет Условия: — Креативный офис и творческая атмосфера

Задачи: — Планирование и управление загрузкой команды: ведение календаря загрузки креативной команды и контрользагрузки сотрудников и подразделений в реальном времени; — Оперативное выявление «узких мест» и перераспределение задач для соблюдения дедлайнов; — Взаимодействие с менеджерами и руководителями отделов по вопросам приоритезации и ресурсов; — Организация и оптимизация процессов, умение выявить типовые проблемы и найти решение для их устранения; — Работа с брифами и командой менеджеров для качественного решения задач, распределения ресурсов под проекты; — Анализ загрузки и эффективности: предложения по перераспределению; — Привлечение сотрудников на фриланс при необходимости; — Составление и ведение графика отпусков; — Проведение установочных встреч с командой; — Контроль планов и загрузки: дедлайны, синхронизация участников, фиксация сроков, своевременное поднятие «red flags». — Внедрение Bitrix: настройка системы ведения проектов; — Обучение команды для пользования таск-трекером; — Контроль ведения таск-трекера и анализ эффективности; — Коммуникация с другими подразделениями компании для выстраивания общей системы ведения проектов. — Развитие командного взаимодействия: помощь в адаптации новых сотрудников к рабочим процессам студии и ведению таск-трекера; — Выявление и устранение коммуникационных проблем между менеджерской и креативной командами; — Участие в развитии и оптимизации процессов взаимодействия внутри команды; — Предложение и внедрение мер по развитию корпоративной культуры и сплочению команды. — Разработка документов: разработка регламентов работы и онбординг-материалов, буклетов для оптимизации работы менеджеров; — Подготовка отчетов по загрузке и эффективности команды; — Подготовка презентаций и материалов для корпоративных встреч и внутреннего пользования; — Структурирование архива проектов. — Участие в реализации проектов: подключение к проектам на этапе планирования ресурсов и сроков; — Работа с брифами совместно с менеджерами проектов; — Координация взаимодействия креативной команды, менеджеров, производства и других подразделений; — При необходимости — самостоятельное ведение отдельных внутренних проектов (или задач). Требования: — Опыт работы в роли трафик-менеджера в креативном агентстве; — Отличные навыки организации – умение планировать время команды, соблюдать дедлайны при большом объеме задач; — Умение работать с креативными брифами, декомпозировать задачи и организовывать оценку трудозатрат совместно с менеджерами/арт-директорами; — Свободное владение инструментами планирования и управления задачами, CRM; — Высокая внимательность к деталям и умение оперативно реагировать на изменения; — Чёткая коммуникация и навыки переговоров внутри команды; — Понимание процессов работы дизайн- или креативного агентства: брендинг, айдентика, графический и digital-дизайн, производство креативных материалов. Будет плюсом, если есть опыт: — Работы в Bitrix и настройки системы под команду; — Координации команды из 30 человек и более; — Самостоятельной реализации проектов в качестве менеджера проекта в сфере дизайна, культуры, медиа или event; — Опыт в разработке внутренних корпоративных документов. Условия: — График работы: с 10:00 до 19:00; — Основной формат — работа в офисе, возможность гибридного графика обсуждается после прохождения испытательного срока; — Место работы: офис в Телецентре “Останкино”; — Официальное устройство по ТК РФ; — Ежегодный оплачиваемый отпуск; — Участие в уникальных проектах: за год реализуем более 100 проектов различного масштаба; — Работу с крупнейшими культурными и коммерческими проектами; — Работу с сильной креативной и менеджерской командой. В сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.

Задачи: — Формирование бюджетов (смет) прямых затрат проектов медиагруппы, расчет рентабельности проектов; — Взаимодействие с продюсерской и технической группами по проектам для формирования бюджетов (смет), утверждения их внутри медиагруппы и с Заказчиками; — Финансовый контроль поступающих на оплату документов (финансовых заявок) в соответствии с утвержденными бюджетами проектов медиагруппы и правилами оформления первичных документов; — Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; — Согласование расходных договоров, актов с поставщиками и соисполнителями; — Анализ доходных договоров, согласование финансовых условий с контрагентами; — Сбор и обработка фактических показателей с обоснованием отклонений, корректировка прогнозных данных; — Формирование управленческой отчетности по проектам в программе Excel; — Сверка данных баз бухгалтерского учета и управленческого учёта по проектам медиагруппы. Требования: — Обязателен опыт формирования и ведения расчетов себестоимости, сметных калькуляций; — Знание структуры затрат (по видам, статьям и элементам); — Понимание особенностей учета затрат по проектам, а также позаказного метода калькулирования себестоимости; — Знание методов проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности, экономических расчетов; — Владение Excel (сводные таблицы, диаграммы, сложные формулы и т.д.); — Знание 1С: Бухгалтерия 8.3; — Знание ценообразования, основ бухгалтерского учета, основ и принципов управленческого учета; — Опыт подготовки расчетов НМЦК(Д) согласно методам, указанным в Распоряжении Правительства Москвы от 16 мая 2014 г. № 242-РП приветствуется; — Обучаемость, склонность к аналитической работе, внимательность к деталям, гибкое мышление и коммуникабельность. Условия: — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; — ДМС после 2 лет работы в компании; — Уютный офис в телецентре Останкино; — Развитая корпоративная культура.

Location: Дубна Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Лидирование портфеля проектов повышения операционной эффективности в обогатительном и металлургическом направлении. — Руководство командой проекта и управление полным циклом проекта по повышению операционной эффективности. — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов обогащения (дробление/измельчение, грохочение и флотация, сгущение). — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов пирометаллургии (конвертирование, подготовка файнштейна, анодная плавка, электролиз). — Экспертная поддержка в области инициатив по повышению производительности и снижению затрат (OPEX, CAPEX) предприятий металлургической промышленности, включая стратегическое планирование и оптимизацию бизнес-процессов. — Анализ и оценка эффективности ключевых и производственных процессов. — Разработка и реализация предложений по их оптимизации. — Анализ «узких мест» в цепочке производственных процессов. — Разработка мониторинга технологических показателей на коротких интервалах. — Предиктивная (прогнозная) аналитика технологических показателей. — Обоснование улучшений и оценка результативности предлагаемых улучшений процессов. — Проведение аудитов производственных и административных процессов, диагностика процессов на предмет непроизводительных потерь. — Проведение оценок производственных подразделений Компании на предмет эффективности применения инструментов производственной системы, выбор проектов / инструментов под «узкие места» производства. — Стандартизация процессов. — Подготовка технико-экономического обоснования проекта. Требования: — Высшее образование. — Понимание технологии непрерывного конвертирования. — Опыт работы в металлургическом производстве на руководящих должностях. — Практический, подтвержденный опыт реализации проектов повышения производственной эффективности, трансформации бизнес-процессов, внедрения изменений на крупных металлургических предприятиях. — Практический опыт статистического анализа данных (умение выполнять факторный анализ, оценку сил взаимодействия, предиктивную аналитику) и оценке качества процессов. — Практический опыт реализации проектов по операционной эффективности, в роли руководителя проекта. — Опыт работы в горнодобывающей отрасли (обогащение полезных ископаемых, цветная металлургия). — Опыт руководства коллективом (не менее 10 чел.). — Пользователь ПК (Excel, Power Point, Think Cell) не ниже продвинутого. — Уверенные знания технологии и экономики промышленного производства (нормирование, управленческий учет). — Опыт управления проектами от стадии анализа до полного внедрения, знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала. — Навыки разработки системы КПЭ подразделений и декомпозиции до уровня рабочих мест. — Готовность к большому количеству командировок (примерно 50% рабочего времени). — Образование техническое – в области металлургии, инженерии или промышленного производства. — Знание BI систем будет преимуществом. — Сертификация Lean Six Sigma (не ниже Green Belt) будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). — Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. — Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити). — Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. — Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Задачи: — Консультирование российских и международных клиентов по вопросам корпоративного и личного налогообложения, включая сложные нестандартные ситуации; — Сопровождение налоговой части M&A-сделок: структурирование сделок, оценка налоговых последствий для сторон, участие в переговорах, подготовка налоговых положений договоров (заверения об обстоятельствах и возмещение имущественных потерь); — Участие в проектах due diligence: выявление и оценка налоговых рисков, подготовка заключений и рекомендаций по их минимизации; — Разработка решений по налоговому планированию и структурированию владения активами в России и иностранных юрисдикциях (страны Персидского залива, Гонконг, Маврикий, Сейшелы); — Сопровождение реструктуризаций бизнеса и холдинговых структур, включая использование сложных корпоративных структур (ЗПИФ, личные фонды, СФО); — Подготовка персональной налоговой отчетности клиентов: 3-НДФЛ, уведомления о КИК и об участии в иностранных организациях, отчеты о движении средств и уведомления об открытии и закрытии зарубежных счетов. Требования: — Высшее юридическое образование, предпочтительно из МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ, РШЧП, СПбГУ; — Хорошее знание английского языка; — Опыт работы не менее 6 лет, предпочтительно в консалтинге; — Организованность, активность, желание решать нестандартные правовые задачи. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Работа над интересными российскими и международными проектами; — Офис в центре Москвы (м. «Чистые Пруды»); — Корпоративный фитнес и питание; — Расширенный полис ДМС со стоматологией.

Location: Новочеркасск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Заключение договоров по использованию объектов интеллектуальной собственности; — Выявление основных условий договора по его принадлежности и спецификации; — Контроль наличия соответствующих условий и обязательств в договоре с контрагентом, правообладателем; — Согласование условий договора с контрагентом, правообладателем, а так же с внутренними службами компании. Требования: — Умение ориентироваться в авторском праве, видах лицензии, типах договоров; — Умение разбираться в структуре договора, принадлежности к виду: лицензированный, отчуждение исключительного права, договор авторского заказа и пр.; — Документооборот под ключ; — Деловая переписка, умение вести переговоры; — Умение работать в электронной системе документооборота 1С; — Умение работать в режиме многозадачности; — Опыт работы в киноиндустрии будет преимуществом. Условия: — 5/2 с 10:00 до 19:00; — Заработная плата определяется по результатам собеседования; — Уютный офис в телецентре Останкино.

Location: Воронеж Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию; * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы; * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону; * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности; * проверять состояние предмета залога; * работать с документами строгой отчетности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше; * готов к разъездному характеру работы; * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: **г. Воронеж, ул. Ворошилова, 1а;** * Плавающий график работы * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Задачи: — Организация и управление MES системами/ИТ сервисами, включая обеспечение эксплуатации, поддержку, развитие, экспертизу и сопровождение информационных систем промышленной автоматизации аппаратных средств. — Формирование плана развития направления и плана организации ИТ-сервисов поддержки, контроль реализации этих планов. — Организация взаимодействия структурных подразделений и обеспечение целостности комплексных сервисов, включая интеграционное взаимодействие систем. — Координация деятельности работников в прямом подчинении и в рамках временных рабочих групп. — Анализ хода выполнения задач и внесение корректив. — Обеспечение исполнения уровня ИТ-услуг (SLA, OLA и другие показатели), подготовка регламентов, договоров, ресурсных планов и договорных обязательств поставщиков. — Разработка предложений по совершенствованию ИТ-услуг, процессов оказания услуг и обслуживания пользователей, оптимизации ИС промышленной автоматизации. — Экспертиза внедряемых систем и развитие находящихся в промышленной эксплуатации ИС. — Обеспечение состава и объема предоставляемых ИТ-услуг по направлению. — Обеспечение финансового результата ИТ-сервисов направления. — Исполнение бюджета направления по доходной и расходной частям. — Исполнение ключевых показателей эффективности ИТ-услуг направления. — Организация технической поддержки проектов в зоне ответственности направления. — Организация работы по повышению качества деятельности и развитию функций направления. — Обеспечение штатного расписания структурных подразделений, участвующих в оказании ИТ-услуг. — Организация и контроль формирования потребности МТР и обеспечение реализации мер по вовлечению СНЗ МТР. — Организация и управление изменениями (запросами на изменения) в рамках ИТ-услуг. Требования: — Знание основных практик методологии ITIL 4 (управление уровнем сервиса, запросами, инцидентами, изменениями, проблемами). — Навыки управления услугой/сервисом. — Желателен опыт с метрологическими средствами измерений. — Обязателен опыт работы с бюджетом, P&L. — Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках. — Навыки работы с большими объемами информации, анализ, структурирование и представление ключевой информации. — Знание основ деловой этики, грамотная устная и письменная речь. — Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. — Знание программ MS Windows, MS Office, MS Project, MS Visio, продвинутый уровень MS Excel, навыки подготовки презентаций для руководства. Желательные требования: — Навыки бюджетирования. — Навыки работы с командами поддержки. — Навыки внутреннего взаимодействия с подчиненными. — Навыки работы с документооборотом. — Знание SAP. Условия: — Работа в стабильной, аккредитованной ИТ компании, дочернем обществе ПАО "ГМК "Норильский никель". — Оформление по ТК РФ. — Достойный уровень заработной платы: оклад + годовая премия (обсуждается на собеседовании). — Гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день. — Командировки до 20% рабочего времени. — Офис в Москве, Старопетровский проезд, рядом со станцией метро Войковская. — Возможность профессионального, карьерного и материального роста. — ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.

Location: Москва SberData - департамент по управлению данными всего Сбербанка. SberData строит централизованное хранилище данных - Корпоративную аналитическую платформу, объем которого превышает 100 ПБ. Это продуктово-ориентированная инженерная команда с функциями развития выделенных технологических направлений, отражающих новый подход Сбербанка к данным и к применению AI. Обеспечим развитие и интересные задачи в направлениях: работа над сопровождением крупных проектов хранилищ данных на базе Apache Hadoop и Kubernetes; Hadoop Ecosystem: Apache Spark, Hive, HBase, Kafka, NiFi; оптимизация процессов: Performance Tuning, улучшение SLA поставки данных; мониторинг качества данных, управление Мастер-данными и поддержание доступности платформ. Обязанности ### Задачи: * разбор и решение инцидентов по платформам и сервисам: Spark, Kafka, Hive, K8s * взаимодействие с разработчиками, бизнесом и 2-й линией * анализ причин проблем, выработка предиктивных мер и корректирующих действий * участие в приемо-сдаточных испытаниях прикладного ПО * исследование поведения системы, локализация дефектов, сопровождение патчей * консультации бизнес-пользователей и 2-й линии по вопросам работы с платформой. Требования ### Требования: * опыт работы Data Engineer / Support Engineer от 1,5 лет * уверенное владение SQL * опыт работы с СУБД (Oracle, PostgreSQL, Teradata) * знание клиент-серверных и микросервисных архитектур, понимание принципов построения интеграций через REST API * английский язык: чтение технической документации. ### Будет плюсом: * опыт работы со стеком Hadoop: Apache Hive, Spark, Kafka * python — для написания скриптов автоматизации * опыт создания дашбордов мониторинга: Grafana, Prometheus * опыт работы с продуктами Atlassian: Jira, Confluence * владение PSQL * понимание принципов функционирования хранилищ данных (OLTP/DWH) и систем хранения. Условия ### Условия: * комфортный современный офис: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы * **график работы – офис** * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Иваново Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности * вести инвестиционный портфель клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования * высшее образование в сфере финансов, экономики или банки * опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

Задачи: — Управление портфелем проектов ДБО юридических лиц, включая команды общей численностью около 150 человек (штат и аутсорс). — Функциональное руководство руководителями проектов: постановка задач, контроль исполнения, развитие. — Сбор и приоритизация ИТ-запросов бизнес-заказчика и планов продуктовых команд. — Организация предпроектной работы: согласование требований с бизнесом, информационной безопасностью и архитектурой, оценка состава работ, сроков и ресурсов. — Формирование сводных планов и дорожных карт по портфелю. — Контроль исполнения проектов по срокам и бюджету. — Управление ресурсной емкостью: формирование команд, баланс штата и аутсорса, привлечение подрядчиков, организация тендеров. — Управление бюджетом проектов: согласование, актуализация, контроль фактической утилизации. — Управление рисками портфеля: анализ, планы реализации заинтересованных сторон. — Организация управляющих комитетов и квартальных бизнес-ревью, подготовка статусов по поручениям менеджмента. — Выработка критериев приемки, организация предпускового испытания, перевод в промышленную эксплуатацию и контроль стабилизации. — Координация подразделений ИТ-блока при разработке, тестировании и вводе решений в эксплуатацию. — Ведение консолидированной отчетности и дашбордов. Требования: — Высшее образование (техническое или экономическое). — Знание гибких и классических методологий управления проектами (Scrum, Kanban, PMBoK), практика их совмещения в гибридной модели. — Понимание продуктового подхода: работа с владельцами продуктов, бэклогами, квартальным планированием. — Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения: аналитика, архитектура, разработка, тестирование, релизы, требования информационной безопасности. — Планирование ресурсов и емкости команд. — Управление рисками: качественная и количественная оценка, планы реагирования. — Финансовое управление проектом: бюджет, план-факт. — Уверенное владение Jira и Confluence, построение дашбордов и консолидированной отчетности; Excel, PowerPoint. — Понимание продуктов и процессов дистанционного банковского обслуживания юридических лиц — желательно. Условия: — Гибридный формат работы, посещение офиса 2-4 раза в неделю (Москва-Сити). — Корпоративная электронная библиотека. — Добровольное медицинское страхование для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию. — Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей. — Страхование при выезде за рубеж. — Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях. — Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. — Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.

Задачи: — Сопровождение веб-приложений (SmartApp) и чат-ботов на базе мессенджера eXpress, включая поиск причин массовых и критичных инцидентов, консультирование первой и второй линии, разработку и проведение мероприятий по снижению количества инцидентов. — Участие в проектах внедрения и доработки SmartApp и чат-ботов в роли консультанта: анализ бизнес-требований и разработка функционально-технических требований, взаимодействие с разработчиками и DevOps инженерами, оценка архитектурных решений, подготовка и согласование проектных решений, сценариев тестирования и проведение приемочного системного испытания, передача нового функционала на поддержку. Требования: — Опыт участия в проектах внедрения и сопровождения SmartApp на базе мессенджера eXpress. — Опыт участия в проектах интеграции веб и мобильных приложений в корпоративные информационные системы. — Опыт настройки и интеграции Keycloak и eXpress. — Знание сетевых технологий, архитектур и протоколов. — Знание архитектуры мессенджера eXpress и технологий SmartApp. — Знание технологий разработки SmartApp и чат-ботов. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). — Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. — Комфортный офис, возможен гибридный график работы. — Возможность 100% удаленного формата работы для кандидатов. — Командировки на производственные площадки. — Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, экспертов и тренеров. — Планирование профессионального и карьерного развития. — Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями Группы. — Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.