Вакансии

Задачи: — Автоматизировать стратегию процесса принятия решения (риск-правила, внедрение моделей); — Анализировать бизнес требования к СПР и предлагать эффективные доработки; — Выстраивать логику новых процессов с нуля; — Поддерживать работоспособность СПР и связанных модулей в пределах своей ответственности; — Настраивать интеграции с внешними контрагентами (сервисами); Требования: — Опыт работы риск-технологом более 3 лет; — Высшее техническое образование; — Умение работать со статистической информацией; — Владение математическим аппаратом; — Отличное владение SQL, знание языков программирования высокого уровня (Python, Java, JavaScript и тд.); — Опыт работы c системами принятия решений; Будет плюсом: — Опыт контейнеризации приложений; — Работа с Apache Kafka, Redis. Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ; — Гибкий формат работы: возможность удалённо работать, а также офис в Москве рядом с м. Технопарк; — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы; — Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год; — Линия психологической поддержки; — Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве); — Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк; — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп; — Возможность участия в профильных конференциях; — Онлайн-библиотека; — Карьерное развитие и программа наставничества; — Кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др); — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате; — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; — 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

О компании и команде Продукт Дататека — это портал для работы с данными Банка. Предоставляет единый интерфейс для всего клиентского пути при работе с данными: от создания и описания данных, через поиск, получение и обработку данных до разработки и внедрения моделей в одной системе. Задачи: — Подготовка, настройка и поддержка CI/CD пайплайнов — Сопровождение команд разработки, помощь в развертывании их приложений — Поиск и устранение неисправностей в работе сервисов Требования: — Уверенное знание ОС Linux и навык работы в командной строке — Понимание принципов работы Git (управление ветками, коммиты, слияние кода) — Практические навыки работы с Docker (сборка образов, запуск контейнеров) — Базовые навыки работы с Kubernetes (понимание Pods, Deployments, Services, работа с kubectl) — Будет плюсом: знание Ansible и опыт написания простых плейбуков — Будет плюсом: знание Jenkins (понимание принципов работы, настройка простых джоб и пайплайнов) Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата — Удаленный формат работы в Москве/Московской области — ДМС после испытательного срока — Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста — Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом — Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон, онлайн йога) и другие well-being активности.

Задачи: — активные продажи услуг компании по теплой базе; — обработка входящих обращений; — проведение консультаций по услугам компании; — выявление потребностей клиента и предложение подходящих решений; — ведение переговоров и сопровождение клиента на всех этапах сделки; — работа в CRM-системе. Требования: — грамотная речь и уверенная коммуникация; — умение слышать клиента и доводить разговор до результата; — ориентация на доход и развитие; — ответственность, активность и обучаемость; — опыт в продажах будет плюсом, но не обязателен. Условия: — прозрачная система мотивации: фиксированная часть 70 тыс. руб. + процент от продаж; — оформление по ТК РФ; — стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00 (работа в офисе); — работа с продуктом, который действительно нужен клиентам; — возможность карьерного роста от менеджера до руководителя отдела продаж; — корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и корпоративные мероприятия; — бонусы за участие в реферальной программе «Приведи Друга»; — обучение по услугам, обучение техникам продаж, тренинги, наставничество опытных профессионалов.

Задачи: — Управление кампаниями в Facebook Ads — Мониторинг и оптимизация эффективности кампаний — Анализ трафика и результатов кампаний — Тестирование креативов и аудиторий Условия: — Фиксированная зарплата + бонусы — Удалённая работа, полный рабочий день — Гибкий старт — Работа в международной команде — Возможности для карьерного роста

Задачи: — Проведение технического осмотра автомобилей — Работа с диагностическим оборудованием — Выдача диагностических карт — Общение с клиентами и решение их вопросов Требования: — Высшее или техническое автомобильное образование (механик, инженер-механик) — Знание ПК — Наличие водительского удостоверения — Ответственность Условия: — Работа в надежной, стабильной компании — Официальное трудоустройство — Удобный сменный график 2/2 — Конкурентоспособная заработная плата и стабильные выплаты 2 раза в месяц — Возможности профессионального и карьерного роста

Задачи: — Придумывать темы, которые найдут отклик у внутренней и внешней аудитории. — Искать героев и экспертов и брать у них интервью и комментарии. — Писать и собирать материалы в разных форматах: обзоры, разборы, подборки мнений. Требования: — Опыт работы от 1 года в написании текстов разных форматов. — Ориентация в зарубежной и российской экономической, технологической и интернет-повестке. — Умение докапываться до сути в разговоре со скрытным спикером и при работе с открытыми источниками. — Способность объяснять сложное простым языком, ставить содержательность выше художественности и всегда проверять себя. Будет плюсом: — Опыт написания и/или редактирования текстов про бизнес и технологии. — Опыт работы на аналогичных позициях в СМИ. Условия: — Полная занятость, пятидневка с гибким началом рабочего дня. — Минимум бюрократии: отсутствие бесцельных совещаний и корпоративных тайм-трекеров. — Возможность удалённой работы из любой точки мира или гибридный формат с офисом в Москве. — Компенсация релевантных курсов и ежегодное ревью с индексацией зарплаты. — Возможность планирования карьерного роста. Вакансия не подходит, если: — Нет опыта работы с большими текстами и интервью. — Ищете частичную занятость или планируете совмещение. — Плохо самоорганизовываетесь и не проявляете инициативу.

Задачи: — полный цикл подбора персонала разного уровня (в том числе массовый подбор) в рамках Компании; — работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск); — проведение телефонных интервью с соискателями; — взаимодействие с заказчиками по вопросам потребности в персонале и получения обратной связи по итогам собеседований с кандидатами; — участие в различных HR-проектах Управления по персоналу. Требования: — высшее образование (профильное образование приветствуется); — ПК - уверенный пользователь (MS Excel); — опыт работы в сфере HR - от 2-х лет; — грамотная устная и письменная речь, желание развиваться в области работы с персоналом; — позитивное отношение к людям, способность работать в условиях многозадачности. Условия: — официальное трудоустройство с первого дня работы; — график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис); — работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке; — возможность профессионального развития и карьерного роста; — льготное корпоративное питание; — ДМС и корпоративную мобильную связь; — комфортная парковка (наземная/подземная) напротив Бизнес центра; — скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание; Место работы: м. Говорово (БЦ "Боровский").

Задачи: — Ведение рекламы мобильного приложения на основных площадках через агентство по мобильному маркетингу: согласование медиапланов, проверка настроек рекламных кампаний, контроль качества трафика, согласование креативов и текстов, регулярное отслеживание эффективности работы агентства; — Регулярный мониторинг ключевых показателей в системе мобильной аналитики и подготовка еженедельной отчётности; — Анализ результатов кампаний, поиск отклонений и участие в формировании гипотез для тестирования текстов, креативов, настроек и стратегий; — Подготовка технических заданий и постановка задач для дизайнеров, копирайтеров и внутреннего продакшена на создание рекламных креативов (баннеры, видео); — Ведение документооборота: подготовка и согласование договоров, счетов и актов с рекламными партнерами; — Участие в приёмке рекламных текстов, креативов и видеоматериалов; — Базовый рекламный копирайтинг: заголовки, объявления и триггерные связки; — Работа с фродом, умение его выявлять (понимание основных фродовых метрик, использование антифрод-систем FraudScore, P360 и других); — Работа с отделом разработчиков по настройке и интеграции диплинков, ванлинков и кросс-платформенной атрибуции; — Работа с рейтингом и мотивированным трафиком в магазинах мобильных приложений через подрядчика; — Работа с текстовой информацией (семантическое ядро, название, ключевые слова, описания и т.д.); — Оптимизация визуальной составляющей (подготовка иконок, витрин (баннеры и видео) вместе с дизайнерами); — Проведение A/B тестирования элементов; — Подготовка отчетной презентации раз в месяц; — Проведение тендера (при необходимости): подготовка технического задания, список участников, рассылка, сравнительная таблица, протокол тендера. Требования: — Уверенное знание систем мобильной аналитики: AppMetrica, AppsFlyer и другие (AppMetrica — преимущество); — Понимание ключевых показателей мобильного маркетинга: CPI, CPA, CAC, DRR и другие; — Знание основ ASO-продвижения: отзывы, оценки, ключевые слова, мотив, A/B тесты; — Развитые коммуникативные навыки, внимательность, проактивность, нацеленность на результат. Условия: — Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 минуты от станции метро Аэропорт); — Комфортное погружение в работу и поддержка руководства; — Стабильный доход; — Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, командировки в регионы и страны присутствия компании (по желанию); — Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели; — График 5/2, возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока; — Оформление по срочному трудовому договору.

Задачи: — Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) - численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д. — Ad‑hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любой HR‑показателям. — Анализ влияния HR‑факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы и прочих переменных в KPI сети (выручка, средний чек, конверсия). — Отчётность и визуализация: подготовка периодических (ежемесячных, квартальных) и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset/ материалов в ppt, автоматизация отчётов для руководителей разных уровней. — Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонных колебаний, открытий/закрытий точек. — Участие в проектах, расчеты затрат и бизнес-эффектов по программам (например: удержания, обучения и проч изменений). — Контроль качества данных: проверка и валидация исходных HR‑данных, участие в улучшении процессов их сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом. — Подготовка рекомендаций: формулирование практических рекомендаций на основе аналитических выводов. Требования: — Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ. — Опыт работы 2–4 года в HR‑аналитике, корпоративных исследованиях, бизнес‑аналитике (retail будет плюсом). — Навыки работы с данными SQL (создание и оптимизация запросов). — Уверенный пользователь Excel (Pivot‑tables, Power Query, массивные формулы). — Опыт построения моделей в Python желателен. — Визуализация Power BI, SuperSet. — Знание HR‑процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей. — Коммуникация: умение простым языком объяснить сложные аналитические выводы. — Личностные качества: структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде с меняющимися приоритетами. Условия: — Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем. — Гибридный формат работы. — Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока). — ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока). — Возможность купить полис ДМС по корпоративной скидке для родственников. — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. — Консультация психологов и программа поддержки сотрудников. — Отпуск 28 календарных дней. — Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС. — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких. — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети. — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Задачи: — Полное маркетинговое сопровождение девелоперских проектов премиального и элитного класса в Москве на различных этапах реализации. — Участие в разработке позиционирования, УТП и маркетинговой стратегии проекта, формирование прайса, специальных акционных предложений и механик продвижения. — Подготовка презентаций, буклетов, планировочных альбомов, гидов окружения, обзорных роликов и других материалов в digital- и print-форматах. — Разработка различных рекламных материалов: полиграфия, сувенирная продукция, оформление строительной площадки и офиса продаж, и др. — Участие в разработке лендингов и работе с существующими сайтами: актуализация материалов, размещение и наполнение информацией, доработка: постановка задач, контроль реализации. — Координация подготовки рендеров, архитектурных макетов, рекламных мастер-макетов и креативных материалов. — Планирование, запуск и контроль digital-кампаний с инхаус командой и внешними партнерами. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — Офис: БЦ West Tower, м. Давыдково. — График: 5/2, с 10:00 до 19:00. — Возможен гибридный формат после испытательного срока. — Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования. — Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.

Задачи: — трансляция бизнес-потребностей в технические требования к функционалу и логике AI-агентов — проектирование интеграций: описание взаимодействия агентов с внешними API (входы/выходы, форматы данных, обработка ошибок, таймауты, retry-логика) — проектирование меж-агентского взаимодействия: оркестрация агентов, передача контекста, приоритизация запросов и сценарии эскалации — сопровождение до ПРОМ: совместно с промпт-разработчиками доводите требования до готовых промтов, контролируете соответствие промтов исходным бизнес-требованиям и передача системных требований в команду сопровождения — взаимодействие с заказчиками, менеджментом и командой разработки, обеспечение прозрачности процесса — исследование рынка и проверка гипотез: быстрая оценка применимости AI-решений под задачу, сравнение подходов (LLM, RAG, инструменты, мультиагентность), подготовка обоснованных рекомендаций Требования: — уверенный технический бэкграунд: понимание архитектуры веб-систем, REST API, gRPC, форматов данных (JSON, OpenAPI/Swagger, Protobuf), интеграционных паттернов (sync/async, webhooks, очереди) — понимание AI-концепций на уровне теории либо применения: как работают LLM, промпт-инжиниринг, ограничения и «галлюцинации»; RAG (retrieval-augmented generation), векторные БД; архитектура AI-агентов: инструменты (tools/function calling), оркестрация, мультиагентные сценарии; знакомство с LangGraph/LangChain или аналогичными фреймворками — понимание, что такое harness (core-платформа для GenAI-агентов) и его составляющих — умение проектировать логику агентов: сценарии, состояния, ветвления, обработка ошибок, fallback-сценарии — навыки декомпозиции задач и написания точных, проверяемых технических требований (User Story + критерии приёмки, или спецификации) — опыт взаимодействия с бизнесом и перевода требований в технические спецификации — опыт работы с PostgreSQL/SQL (чтение схем, описание маппинга данных) — умение быстро проверять гипотезы: исследовать рынок AI-решений, оценивать применимость технологии под задачу Будет плюсом: — понимание Java/React-стека на уровне общения с командой (что реально, а что нет в существующей архитектуре) — опыт в продуктовых командах, где аналитик сопровождает фичу от идеи до релиза — опыт написания технических заданий для промпт-разработчиков — базовые навыки прототипирования (Python/псевдокод/конфигурация) для быстрой проверки гипотез Условия: — комфортный современный офис — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Сбор и анализ требований, трансформация их в системные требования, постановка задач на разработчика; — Разработка и согласование проектной документации (модели данных, диаграммы последовательности); — Проектирование архитектуры сервиса; — Оформление релиза во внутренних системах; — Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла АС; Требования: — Умение грамотно формулировать Use Cases, User Story; — Опыт в проектировании UI/UX; — Опыт интеграции информационных систем с применением различных интеграционных решений (Web-service (SOAP, REST), ESB); — Опыт в проведении приемки реализованного функционала, организации тестирования и сдачи проекта заказчику; — Знание принципов построения ИТ систем и микросервисной архитектуры; — Знание нотаций моделирования процессов BPMN, UML; — Опыт проектирования ER-модели; Условия: — Возможность участия в интересном проекте; — Возможность профессионального и карьерного роста в компании; — Опыт работы в команде профессионалов; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; — Гибридный формат работы.

Задачи: — Дорабатывать различные функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ, разрабатывать новый функционал, новые конфигурации; — Осуществлять проектирование интеграции; — Проектировать и разрабатывать новые программные инструменты для повышения эффективности работы: отчеты, формы, функции, модули, подсистемы, повышение производительности и т.д.; — Сопровождать и поддерживать реализованные решения; — Участвовать в постановке задач для младших программистов, осуществлять наставничество, контроль качества кода, проводить код-ревью; Требования: — Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет; — Подтвержденный опыт в одном и более разделах: миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), интеграции (веб/http сервисы, файлы, конвертация 2.1), сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ); — Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек); — Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн); Условия: — Официальное оформление; — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; — Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии; — ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта; — Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы; — Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Задачи: — Настройки системы 1С для корректного расчета заработной платы и последующей сдачи отчетности 6 НДФЛ — Доработки блоков планирования и распределения заработной платы с последующей выгрузкой данных в 1С Бухгалтерия предприятия — Реализации задач в конфигурации 1С: ЗУП 3.1 Требования: — Высшее образование — Опыт разработки на платформе 1С от 3-х лет — Высокий уровень знаний платформы 1С, опыт разработки в конфигурации 1С: ЗУП 3.1 — Уверенные знания методик расчета заработной платы, планирования и отчетности — Опыт работы с обменами между конфигурациями 1С, web-сервисы и интеграции с другими системами Условия: — Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации — Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ — Заработная плата по результатам собеседования — Место работы – м. Курская (в шаговой доступности от метро, 5 минут пешком) — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45 — Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций — Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Работа с входящими обращениями и действующей клиентской базой без холодных звонков. — Осуществлять продажи клиентам через IP-телефонию, почту и мессенджеры по России и странам СНГ. — Формировать индивидуальное, выгодное предложение. — Работа в CRM и сопровождение клиентов на всех этапах сделки. — Работа с юридическими и физическими лицами, а также государственными структурами. — Подготовка необходимого пакета документов. — Взаимодействие со всеми отделами компании. Требования: — Нацеленность на высокий результат. — Умение работать в команде и достигать общих целей. — Гибкость и смекалка в ситуациях, требующих быстрых решений. — Ответственный подход к выполнению разнообразных задач. — Желание развиваться и получать новые знания. — Уверенный пользователь ПК. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Работа в комфортном светлом офисе, шаговая доступность от метро Дубровка. — График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00). — Высокий заработок: фиксированный оклад плюс процент от личных продаж. — 7-дневное обучение для новых сотрудников с теоретической и практической подготовкой. — Многоступенчатая карьерная лестница с реальной возможностью роста. — Абонемент в фитнес-зал. — Фруктовые вторники. — Спортивные и корпоративные мероприятия. — Уютная кухня с кофе и чаем. — Поздравления и подарки на личные праздники и важные события. — Поддерживающая рабочая атмосфера с возможностью обращаться за помощью к коллегам и руководству.

Задачи: — Инициирование и контроль прохождения продукции этапов подготовки согласно плану; — Подбор оптимальных и выгодных технических характеристик книги (формат, материалы, объем, красочность и пр.) и согласование их с руководством; — Работа в 1С; — Контроль соответствия проекта всем требованием СанПиН; — Анализ проектов конкурентов, их цен, сбор информации о похожих проектах; — Координация работы верстальщиков, художественных редакторов, литературных редакторов, переводчиков, корректоров и художников; Требования: — Опыт работы в издательстве или медиа, тематика детской литературы хорошо знакома; — Любовь к книгам; — Высшее образование; — Опыт работы на схожей должности от полугода; — Внимание к деталям, ответственность, инициативность и позитивный настрой; — Навыки работы с программами Word, Excel, Power Point; — Грамотность; — Стремление работать в команде единомышленников; — Будет преимуществом опыт работы в СМИ, издательстве, продавцом в книжном магазине, в библиотеке, в типографии (необязательно); Условия: — Работа в крупной стабильной компании; — Возможности карьерного и профессионального роста; — Официальное оформление по ТК РФ и официальная заработная плата; — График работы 5/2 с 9.30 до 18.00; — Бесплатный тренажерный зал в здании офиса; — Обучение в корпоративном университете за счет издательства; — Креативный офис на м. Полежаевская (5 минут пешком от метро); — Медицинское страхование; — Корпоративные скидки на продукцию издательства; — Активности редакции, включая клуб настольных игр.

Задачи: — создание, публикация и оптимизация карточек на маркетплейсах — заполнение характеристик, описаний, заголовок, подбор ключевых слов — работа с отзывами и вопросами от покупателей — выбор фотографий для карточек, редактирование (при необходимости) и загрузка видео контента — создание Rich контента на Ozon и WB — взаимодействие с поддержкой маркетплейсов (в рамках своих обязанностей) — отслеживание изменений работы маркетплейсов, касающихся контента, обновление карточек Требования: — опыт работы в данной должности от года — опыт работы с кабинетами Lamoda, Ozon, WB - обязательно — навыки написания текстов — владение программой Excel - уверенный пользователь — инициативность, внимательность, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности Условия: — оформление по ТК РФ — с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.) — официальная заработная плата — работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская» — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, в пятницу до 17:00/18:00, обсуждается — гибридный график работы — поддерживающая среда — профессиональный рост и карьерное развитие благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития — корпоративные скидки на продукцию бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования) — компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций — налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей

Задачи: — Развивать и поддерживать высоконагруженный сервис с плагинной/микросервисной архитектурой. — Проектировать публичные API сервиса и механизмы интеграции сторонних сервисов. — Реализовывать и интегрировать новые функциональные возможности, такие как ИИ-ассистенты и рекомендательные системы. — Повышать надежность и качество сервиса, оптимизировать производительность на уровне фронтенда и бэкенда, JVM и БД. — Организовывать и поддерживать высокий уровень покрытия тестами — юнит, интеграционными, нагрузочными, функциональными и регрессионными. — Участвовать в ретроспективах инцидентов и устранении возникающих аварийных ситуаций. — Планировать спринты, оценивать и декомпозировать задачи. — Проводить ревью архитектурных и технических решений, обеспечивать взаимовыгодную коммуникацию в команде. — Документировать собственные технические решения и взаимодействовать с командой QA при создании тест-кейсов. — Выполнять уникальные задачи: Переносить порядка 100 млн записей с выполнением сложного преобразования за ограниченное время (<4 ч); Создавать высокопроизводительные сервисы, способные обрабатывать >100 RPS на минимальном оборудовании; Разработать эффективный тестовый фреймворк для нового функционала. — Формировать интерфейс на основе React/FSD и обеспечивать его полную адаптацию для различных браузеров и платформ. — Разрабатывать внутренние инструменты на Node.js, осуществлять непрерывную поставку и настройку CI/CD-процессов. Требования: — Уверенное владение JavaScript/TypeScript, React, CSS, HTML5 (от 2 лет). — Навыки эффективной работы с реляционной базой данных (PostgreSQL, оптимизация запросов, Flyway/Liquibase). — Понимание принципов работы frontend-технологий (webpack, babel, линтеры, NPM/Yarn). — Умение организовывать автоматизированное тестирование на нескольких уровнях (unit, integration, e2e, load testing). — Гибкость и готовность следовать принципам Agile-методологии (Scrum, Kanban). — Опыт ведения документации и подготовки материалов для внутреннего использования. — Возможность самостоятельно проводить технический анализ проблемы и формировать её техническое решение. — Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская. — Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка. — Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия. — Корпоративный спортзал и зоны отдыха. — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.