Компания Dragon Shield, специализирующаяся на производстве высококачественных аксессуаров для настольных и коллекционных карточных игр, ищет Product Manager для работы в гибридном формате в Орхусе, Дания. В обязанности входит управление продуктовой линейкой, координация разработки и продвижения товаров, а также взаимодействие с командами для обеспечения соответствия продукции ожиданиям рынка. Кандидат должен обладать опытом в управлении продуктами, пониманием индустрии настольных игр и навыками работы в мультидисциплинарной среде.
ОБЗОР ПОЗИЦИИ И КОМПАНИИ
VARA-лицензированный OTC-деск, который развивает собственную инфраструктуру для работы с цифровыми активами и фиатными платежами.
В продукт входят OTC-платформа, веб-кабинет и мобильное приложение.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
• Развивать собственную инфраструктуру для работы с цифровыми активами и фиатными платежами;
• Управлять развитием OTC-платформы, веб-кабинета и мобильного приложения;
• Запускать продукты в регулируемой среде с учетом compliance-требований;
• Прорабатывать сложные продуктовые кейсы и нестандартные сценарии на основе данных.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
• Опыт работы в продакт-менеджменте (FinTech, Crypto, Trading или Payments) от 5 лет;
• Опыт запуска продуктов в регулируемой среде и понимание compliance-требований;
• Практический опыт использования AI-инструментов в работе;
• Опыт в TradFi и понимание OTC, custody или инфраструктуры цифровых активов;
• Внимание к деталям и умение работать с данными;
• Грамотный устный и письменный русский язык, английский язык — от В2.
УСЛОВИЯ
• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• Возможность последующей релокации в ОАЭ;
• Небольшая senior-команда, высокая степень самостоятельности и минимум бюрократии;
• Возможность участвовать в создании регулируемой криптоинфраструктуры для международного рынка.
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания Evo AI ищет бизнес-аналитика уровня Middle или Senior для удалённой работы в России. В команде занимаются проектами в области искусственного интеллекта, включая LLM, машинное обучение, компьютерное зрение и RAG, а также другими автоматизационными решениями для бизнеса. Вакансия предполагает не просто работу с готовыми техническими заданиями, а активное участие в выявлении и анализе бизнес-проблем клиентов: проведение discovery, сбор требований, определение границ решения и подготовка постановки задачи для технической команды.
Компания Tango, предоставляющая платформу для живых трансляций и творческого самовыражения, ищет старшего менеджера по продукту. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Варшаве, Польша. В обязанности входит управление продуктом, развитие функционала и улучшение пользовательского опыта в сфере социальных живых трансляций. Кандидат должен обладать опытом в управлении продуктами, пониманием рынка и технологий, связанных с live-streaming, а также навыками координации команд и стратегического планирования.
Задачи:
— Руководить трансформацией и долгосрочным ростом портфеля продуктов, увеличивая прибыльность продуктов, укрепляя экономику единицы, улучшая LTV и конверсию, а также повышая общий опыт использования продукта.
Требования:
— Опыт 7+ лет на позициях CEO, Chief Product Officer или аналогичных руководящих ролях в крупных международных компаниях.
— Подтверждённый опыт владения портфелем продуктов, разработки долгосрочной продуктовой стратегии и достижения ощутимых результатов в росте доходов и прибыли компании.
— Сильный опыт в потребительских технологиях, мобильных приложениях, подписочных моделях, знакомствах, развлечениях, финтехе или социальных платформах.
— Опыт руководства многоуровневыми продуктовыми командами (директора продуктов, владельцы продуктов / P&L, тимлиды и др.).
— Опыт работы с высоконагруженными потребительскими системами, глобальной аудиторией и мультибрендовыми продуктовыми портфелями.
— Опыт работы на международных рынках с обязательным свободным владением русским и английским языками.
Условия:
— Полная удалённая работа из любой точки мира, кроме санкционных территорий.
— 28 календарных дней отпуска в году.
— 7 wellness-дней в году для личных нужд.
— Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов.
— 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч.
— Компенсация занятий английским и другими языками.
— Медицинская страховка или компенсация до $1000 в год на здоровье.
— Организация рабочего места: оснащённое рабочее место и необходимое оборудование.
— Компенсация расходов на рабочее место до $1000 раз в 3 года для удалённых сотрудников.
— Внутренняя геймифицированная система благодарности с бонусами и мерчем.
Задачи:
— Перезапустить соцсети компании, превратив B2B-аккаунт в живой блог о буднях салонного бизнеса в России с фокусом на реальные истории, инсайты и эмоции.
— Расширить целевую аудиторию, общаясь не только с владельцами салонов, но и с мастерами, показывая бизнес-процессы и повседневную жизнь бьюти-специалистов.
— Писать, снимать видео, сниматься самому в формате «говорящей головы» и интервью.
— Быть лицом бренда, вести себя естественно в кадре, общаться с аудиторией, вести диалоги с мастерами и владельцами салонов, собирать их истории.
— Отвечать за весь производственный цикл контента от идеи до публикации.
— При необходимости ставить технические задания подрядчикам: копирайтерам, дизайнерам, моушн-дизайнерам, видеографам.
— Создавать коллаборации, находить партнёров (салоны, бренды косметики, эксперты), договариваться о взаимовыгодных форматах и создавать совместный контент.
— Постоянно мониторить бьюти-рынок, знать модные салоны, тренды окрашивания, мастхэвы и уходовые средства для актуального и доверительного контента.
— Анализировать эффективность и оперативно корректировать стратегию, опираясь на вовлечённость и отклик аудитории.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет (senior level), желательно в сфере бьюти.
— Навыки блогера/инфлюенсера: уверенно говорить на камеру, уметь расположить к себе собеседника.
— Умение делать простой монтаж (нарезки, наложение текста, субтитры).
— Готовность самому сниматься без видеографа.
— Глубокая вовлечённость в бьюти-индустрию: разбираться в салонных трендах, знать ключевых игроков, популярные техники и средства.
— Понимать боли как владельцев, так и мастеров.
— Креативность и лёгкость в текстах, умение упаковать даже техническую фичу в живую историю.
— Организационные способности: уметь чётко ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество.
— Навыки переговоров: легко находить общий язык с партнёрами, договариваться о коллаборациях.
— Стратегическое мышление: способность видеть общую картину, умение планировать контент на месяц вперёд, создавать быстрые форматы (сторис, кружочки, подкасты в Телеграм).
— Наличие портфолио с примерами контента, где кандидат является лицом бренда или ведущим, будет преимуществом.
Условия:
— Прозрачная и конкурентная зарплата от 150 000 ₽ за месяц, на руки.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Гибридный график: два дня в неделю работа в офисе (Москва), остальные дни — удалённо.
— Техника для работы.
— ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока.
— Завтраки по понедельникам, фрукты и сладкое по четвергам, пицца и роллы по пятницам.
— Программа корпоративных скидок BestBenefits.
— Молодая команда, общение на «ты».
— Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.
Что мы предлагаем:
— Удалённую фулл-тайм занятость и фиксированный оклад;
— ЗП вилка до 70к (отталкиваемся от знаний и навыков в монтаже у кандидата);
— Работа без слежки: Никакого мониторинга активности. Доверие и автономия;
— Классную команду, выстроенные процессы и отсутствие бюрократии.
Чем предстоит заниматься:
— Искать подходящий видеоряд в соответствии с ТЗ;
— Интегрировать субтитры и заголовки в соответствии с предоставленным текстовым материалом;
— Собирать все компоненты в качественный видеоролик, с учетом его формата и разрешения.
Ты идеально подходишь если:
— Уверенно владеешь Adobe Premiere Pro/DaVinci Resolve, Adobe Photoshop и графическими редакторами, включая инструменты трекинга, ротоскопинга, а также созданием субтитров и заголовков;
— Уже использовал для монтажа нейросети;
— Портфолио приветствуется, но решение принимаем по тестовому заданию.
У нас хорошая система онбординга (даже при уд.формате).
Задачи:
— Разрабатывать инфографику и карточки товаров под разные площадки с учётом требований маркетплейсов.
— Готовить визуалы для социальных сетей: посты, сторис, баннеры под акции.
— Работать над упаковкой продукции — новинки и обновления существующих линеек.
— Поддерживать визуальную последовательность бренда (tone of voice) во всех точках контакта.
Требования:
— Портфолио с примерами предметной съёмки, инфографики или упаковки.
— Уверенное владение Photoshop и Illustrator.
— Понимание, что карточка на маркетплейсе — инструмент продаж, важно чувствовать, что цепляет взгляд.
— Скорость и самостоятельность, так как задач будет много и разных, подробного брифа на каждую не будет.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Вилка зарплаты 70 000 - 110 000 рублей в месяц, в зависимости от опыта.
— Гибкий график, важен результат и соблюдение сроков.
— Прямая работа в молодой команде бренда.
— Возможность карьерного роста.
Задачи:
— Решать клиентские запросы, связанные с обработкой зарплаты, несоответствиями и использованием платформы.
— Обеспечивать своевременные ответы по электронной почте, чату, телефону и другим каналам в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания (SLA).
— Следовать установленным рабочим процессам и ожиданиям, включая ценности Remote и Кодекс клиента Remote.
— Собирать необходимую информацию для точной диагностики проблем с зарплатой, используя доступные инструменты, документацию и информацию от клиентов.
— Эскалировать сложные случаи старшим членам команды согласно установленным процессам.
— Четко документировать детали проблем и шаги по их решению.
— Обеспечивать своевременное информирование клиентов о статусе и сроках решения проблем.
— Разъяснять клиентам вопросы, связанные с процессами зарплаты или функционалом платформы, понятным для них языком.
— Поддерживать профессионализм и ясность во всех письменных и устных коммуникациях с клиентами.
— Следовать внутренним рабочим процессам и документации поддержки для последовательного решения случаев.
— Обеспечивать точную документацию заявок поддержки и результатов рассмотрения случаев.
— Соблюдать установленные SLA и операционные руководства.
— Выявлять и сообщать о повторяющихся проблемах или пробелах в документации или процессах для повышения эффективности команды.
— Формировать базовое понимание концепций и процессов зарплаты.
— Изучать правила и требования к соблюдению законодательства по зарплате в поддерживаемых регионах.
— Обращаться за помощью к старшим членам команды при возникновении незнакомых вопросов.
Условия:
— Полностью удаленная работа из Индонезии.
— Полная занятость.
— Годовой оклад от $19,650 до $49,700 USD, в зависимости от местоположения, навыков, опыта и других факторов.
— Гибкий график работы с возможностью планировать расписание самостоятельно (асинхронная работа).
— Полный социальный пакет и льготы, включая оплачиваемый отпуск, родительский отпуск, бюджет на коворкинги, обучение и оздоровление, поддержку психического здоровья, опционы на акции, бюджет на домашний офис и IT-оборудование.
— Культура, поддерживающая равенство оплаты и справедливость.
Процесс отбора:
— AI-интервью.
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с членами команды.
— Интервью с будущим менеджером.
— Интервью "Bar Raiser".
— Проверка предыдущего трудоустройства.
Дополнительно:
— Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, поощряет заявки от представителей всех этнических групп, полов, сексуальных ориентаций, возрастов, способностей и других недопредставленных групп.
— Возможность запросить адаптацию на интервью.
— Использование AI как инструмента при сохранении человеческой креативности и аутентичности.
Задачи:
— Присоединиться к инженерной команде для проектирования и реализации полнофункциональных пользовательских решений безопасности, защищающих сотни миллионов пользователей Discord.
— Возглавлять работу по укреплению безопасности сессий и аутентификации пользователей Discord.
— Улучшать, эксплуатировать и поддерживать критически важные для безопасности сервисы аутентификации, отвечая за их корректность и безопасность.
— Сотрудничать с продуктовыми командами для внедрения более надежной аутентификации и выпуска пользовательских инструментов безопасности аккаунтов.
— Определять и разрабатывать решения для новых угроз безопасности пользовательских аккаунтов.
— Исследовать и внедрять новые возможности безопасности для платформы Discord, оставаясь в курсе современных тенденций в области аутентификации и безопасности сессий.
— Создавать средства и инструменты безопасности, ориентированные на самообслуживание, автоматизацию и производительность для выявления и устранения уязвимостей безопасности аккаунтов.
Требования:
— Опыт обеспечения безопасности производственных приложений не менее 5 лет.
— Опыт программирования не менее 3 лет на одном из языков общего назначения (Python, Go, Java или Rust).
— Практический опыт разработки и выпуска программного обеспечения, включая функции безопасности, средства контроля, фреймворки или защитные механизмы.
— Опыт работы с аутентификацией и безопасностью аккаунтов, включая WebAuthn, passkeys, FIDO2, MFA и управление сессиями.
— Умение анализировать безопасность сложных систем и давать инженерам четкие рекомендации по безопасному проектированию и реализации.
— Опыт руководства проектами безопасности в кросс-функциональных командах.
— Опыт разработки или усиления клиентских приложений, таких как настольные или нативные мобильные приложения.
— Опыт работы в облачных средах (используется Google Cloud, но приемлем опыт с другими платформами).
Преимущества:
— Опыт программирования на системных языках (например, C, C++).
— Опыт разработки, эксплуатации и отладки производственных систем.
— Знание распространенных уязвимостей приложений на платформах, на которых работает Discord.
Условия:
— Работа в удаленном формате в часовом поясе Pacific Standard Time.
— Возможна помощь с релокацией в район залива Сан-Франциско.
— Годовой базовый оклад от $196,000 до $245,000 плюс акции и социальные гарантии.
— Зарплата определяется уровнем роли, навыками, опытом и образованием.
Контакт и отклик:
Откликаться на вакансию можно по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/discord-senior-software-engineer-application-security
Задачи:
— Установление и поддержка инфраструктурных паттернов для рабочих нагрузок данных.
— Проектирование и поддержка эталонных паттернов для платформ данных ZoomInfo: стриминг и месседжинг (Kafka/Confluent, Pub/Sub), операционные базы данных (PostgreSQL/Cloud SQL, MongoDB), аналитические хранилища (BigQuery, Snowflake), поиск (Elasticsearch/Solr), оркестрация и обработка пайплайнов (Apache Airflow/Cloud Composer, Dataflow/Apache Beam), открытые форматы таблиц (Apache Iceberg).
— Разработка Terraform-модулей, GitOps-воркфлоу и документированных стандартов для использования командами данных.
— Определение CI/CD и GitOps паттернов для задач и пайплайнов данных, сотрудничество с платформенной и дата-инженерной командами для безопасной и автоматизированной доставки данных.
— Установление паттернов производительности, стоимости и наблюдаемости, включая оптимизацию запросов и хранения, мониторинг, алерты и практики SLO.
— Определение базовых паттернов для резервного копирования, восстановления и аварийного восстановления данных с целями RTO/RPO.
— Сотрудничество с FinOps по расходам на уровне данных.
— Проведение обзоров рабочих нагрузок команд на соответствие паттернам и помощь в выравнивании.
— Проведение POC новых технологий данных и предложений поставщиков в рамках процесса закупок и жизненного цикла технологий.
— Определение паттернов подключения управляемых поставщиками сервисов данных к GCP с учетом безопасности, сетей и контроля затрат.
— Поддержка усилий по консолидации данных и управлению ими, включая классификацию, резидентство и политику доступа.
— Создание эталонных реализаций, написание ADR и сотрудничество с командами для внедрения паттернов.
— Участие в еженедельных архитектурных обзорах, расширение библиотеки стандартов и каталога ADR.
— Проведение дизайн-ревью, воркшопов и консультирование команд по инфраструктурным вопросам.
Требования:
— Умение влиять и коммуницировать, представлять рекомендации с прототипами, бенчмарками и обоснованиями.
— Опыт архитектуры облачной инфраструктуры на GCP и/или AWS, включая compute, Kubernetes (GKE или эквивалент), VPC, IAM, стоимость и надежность.
— Сильные навыки Terraform и GitOps, включая проектирование и ревью модулей.
— Умение с уверенностью оценивать дизайн сервис-меш и сетей.
— Практический опыт работы с инфраструктурой данных в масштабе от нескольких терабайт до петабайт с высокими нагрузками и чувствительностью к задержкам.
— Глубокий опыт в минимум двух областях данных: стриминг и обработка потоков (Kafka/Confluent, Flink), реляционные операционные базы (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB), колоночная аналитика и lakehouse (BigQuery, Snowflake, Iceberg), поиск (Elasticsearch/Solr), оркестрация и обработка пайплайнов (Airflow, Dataflow/Beam).
— Навыки оптимизации производительности и стоимости, диагностики и исправления медленных или дорогих рабочих нагрузок.
— Способность разрабатывать и тестировать прототипы, предпочитая рабочие решения диаграммам.
— Опыт проведения технических оценок технологий и подготовки рекомендаций для руководства и закупок.
Преимущества:
— Опыт поддержки миграции lakehouse или data mesh с инфраструктурной стороны.
— Реализация контроля классификации данных, резидентства и соответствия GDPR/CCPA на уровне инфраструктуры.
— Опыт эксплуатации графовых или распределённых SQL баз данных.
— Знание инфраструктурных требований AI/ML рабочих нагрузок.
— Опыт создания или применения AI-усиленных рабочих процессов для разработчиков или архитекторов.
— Участие в архитектурных советах или аналогичных органах управления.
Образование и опыт:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, технической области или эквивалентный практический опыт.
— 10–15+ лет опыта в облачной инфраструктуре, платформенной или дата-инфраструктурной инженерии, включая несколько лет установления паттернов и стандартов, от которых зависят несколько команд.
Условия:
— Удалённая работа.
— Годовая зарплата от $157,500 до $247,500 USD.
— Дополнительная компенсация, включая бонусы, комиссионные, акции и другие льготы.
Задачи:
— Сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, продукта и инженерии, а также с клиентами для реализации их видения в области conversational commerce.
— Демонстрировать продвинутые кейсы использования и управлять proof of concepts вместе с менеджерами по аккаунтам и потенциальными клиентами.
— Обеспечивать поддержку клиентов и команд по внедрению для превращения proof of concepts в надежные и масштабируемые стратегии SMS и email.
— Быть техническим советником на всех этапах жизненного цикла клиента, демонстрируя глубокое понимание продукта и бизнес-потребностей клиента.
— Осваивать платформу Postscript, включая интеграции и возможности API, для предоставления комплексных решений.
— Быть связующим звеном между командами GTM и продукта, обеспечивая документирование и приоритизацию запросов клиентов.
— Помогать создавать методические материалы и процессы для команды инженерных решений.
— Использовать AI-инструменты для ускорения подготовки к звонкам, демонстраций и создания технического контента.
— Проводить технические discovery звонки, предлагать креативные решения, обсуждать конкурентную среду и документировать новые запросы для команды продукта.
— Поддерживать и направлять клиентов и партнеров по использованию API для стандартных и кастомных интеграций.
— Создавать технический контент для демонстрации реализации кейсов и новых функций.
— Оказывать техническую поддержку и помощь командам по внедрению и поддержке клиентов.
— Сотрудничать с партнерами по техническим интеграциям, обеспечивая качественный опыт клиентов.
Требования:
— Минимум 3 года опыта в технической роли, связанной с продажами или поддержкой (solutions engineer, sales engineer, support engineer и т.п.).
— Знания и опыт в электронной коммерции, предпочтительно в экосистеме Shopify.
— Опыт работы с крупными брендами Shopify/ecommerce.
— Ориентация на клиента.
— Техническая компетентность, комфорт с фронтенд-технологиями (JavaScript, CSS) и умение создавать proof of concept интеграции с использованием хорошо документированных API.
— Интерес и энтузиазм к AI, опыт использования AI-инструментов в рабочем процессе.
— Опыт с платформами email-маркетинга будет плюсом.
— Внимательность к деталям, любознательность и стремление к экспертности.
— Умение эффективно сотрудничать с командами продукта и инженерии.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных технических идей разным аудиториям.
— Умение работать под давлением и уверенно выступать перед руководителями и операционными сотрудниками клиентов.
— Способность разбираться в сложных, не документированных вопросах.
Условия:
— Полностью удаленная работа из любой точки США или Канады.
— Годовая базовая зарплата от 120,000 до 140,000 USD плюс переменная часть и значительный пакет акций.
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью карьерного роста.
— Гибкий график, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— Построение и руководство командой инженеров машинного обучения, включая найм, коучинг и формирование чувства ответственности и влияния.
— Определение технического видения и дорожной карты Safety ML в сотрудничестве с командой и партнерами из Trust & Safety, Product, Policy, Legal и Data Science.
— Управление полным жизненным циклом производственных моделей безопасности: определение новых возможностей, измерение производительности и мониторинг состояния систем, принимающих миллионы решений по обеспечению безопасности ежедневно.
— Управление процессами и применение технической экспертизы для повышения качества работы команды.
— Сотрудничество с Trust & Safety по вопросам качества меток, золотых наборов и автоматизации ручных расследований.
— Работа с другими менеджерами по инженерии для постоянного улучшения организации и поддержания философии рабочего места.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет в качестве инженера машинного обучения, дата-сайентиста или прикладного учёного.
— Опыт работы не менее 3 лет в роли инженерного менеджера с успешным управлением командой из 5 и более инженеров.
— Глубокие практические знания в одной или нескольких областях: обнаружение злоупотреблений/мошенничества, классификация контента, поведенческое моделирование, графовое моделирование или классификация на основе больших языковых моделей (LLM).
— Сильные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в кросс-функциональных командах.
— Способность работать в условиях неопределённости, находить решения сложных проблем и реализовывать их.
— Мыслить с позиции первых принципов и совместно с другими находить прагматичные решения.
— Подтверждённый опыт вывода ML-систем в продакшн в масштабах.
— Страсть к коучингу и лидерству, а также готовность при необходимости активно участвовать в кодировании.
— Постоянное отслеживание отраслевых трендов и внедрение новых технологий для решения технических задач.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США или офис в районе залива Сан-Франциско.
— Годовой базовый оклад от $272,000 до $340,000 плюс акции и социальные гарантии.
— Зарплата определяется уровнем роли, навыками, опытом и образованием.
— Компенсация указана без учёта акций и дополнительных льгот.
Задачи:
— Руководить командой, создающей интеллект для AI-агентов ZoomInfo, отвечая за стратегию B2B data graph, включая классическое машинное обучение, data science, LLM и агентные системы.
— Устанавливать технический уровень команды старших инженеров, участвовать в написании кода, прототипировании и ревью.
— Отвечать за полный цикл доставки продукта: от постановки задачи до поддержки, включая покрытие графа и управление пользовательской памятью агентов.
— Выбирать подходящие методы решения задач (классическое машинное обучение, языковые модели, код) для проблем, таких как оценка доходов компаний, entity resolution, семантическое моделирование намерений.
— Определять критерии корректности вывода агента, создавать наборы данных для оценки, регрессионные проверки и дизайн экспериментов.
— Управлять затратами на инференс, задержками и мощностями, принимать решения о построении или покупке моделей, дистилляции.
— Нанимать и развивать инженеров машинного обучения, data scientists и research engineers, развивая технических лидеров.
— Взаимодействовать с продуктом, платформой, безопасностью и юридическим отделом, представлять результаты руководству, включая случаи, когда система не готова к запуску.
Требования:
— Значительный опыт создания production ML-систем и руководства инженерами, с активным участием в коде и прототипировании.
— Опыт найма и развития старших ML-инженеров и data scientists.
— Глубокие знания классического машинного обучения и data science (supervised learning, feature engineering, статистический вывод, дизайн экспериментов, SQL) вместе с опытом production LLM и агентных систем.
— Опыт принятия решений по стоимости и мощности моделей, включая миграцию с хостинга на дистиллированные или self-hosted модели, с измерением экономии и отчетностью перед руководством.
Преимущества:
— Предпринимательский опыт: основание компании или участие в запуске продукта с нуля.
— Опыт в propensity modeling, ranking and retrieval, clustering, entity resolution в масштабе.
— Опыт работы с языковой обработкой на веб-масштабе, многоязычным, шумным текстом, knowledge graphs, пользовательской памятью агентов.
— Опыт пост-тренировки и дистилляции моделей, открытого сервиса моделей, практик AI governance и безопасности (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF).
Условия:
— Гибридный формат работы (указан #LI-hybrid).
— Годовая базовая зарплата в США от $233,100 до $366,300, возможны бонусы, комиссии, акции и другие льготы.
— Компания предлагает комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.
Задачи:
— Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов.
— Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов.
— Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода.
— Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда.
— Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании.
— Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript.
— Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге.
— Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях.
— Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Требования:
— Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик.
— Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга.
— Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции.
— Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции.
— Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами.
— Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами.
— Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки.
— Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики.
— Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
Условия:
— Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии).
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру.
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная компенсация и возможность получения акций.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— развитие логистической системы.
— использование последних LTS версий Oracle (в данный момент 19.27).
— работа с базами на Oracle Exadata.
— модульный подход к организации систем (нет единой ERP).
— работа в большом департаменте систем клиент-сервер (150+ человек).
— возможность разворачивать базы данных по кнопке под любые нужды, включая контейнеры.
— выбор методологии работы командой: Kanban, Scrum, Scrumban.
Требования:
— коммерческий опыт разработки Oracle PL/SQL от 5 лет.
— хорошие знания Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle.
— самостоятельное проектирование схемы данных.
— опыт участия в разработке больших систем будет плюсом.
— навыки оптимизации.
— опыт командной разработки.
Условия:
— формат работы на выбор: удалённый, гибридный или офисный.
— гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 и с 10 до 19).
— официальное трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС, английский, фитнес и другие опции в кафетерии льгот.
— полугодовые премии.
— корпоративные скидки 30% на продукцию сети магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY).
— внутреннее и внешнее обучение, конференции, митапы.
— предоставление техники.
