Вакансии

Location: Canada; United States Workplace: Remote ABOUT DOCKER Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout. We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default. _______________________________________________________________________ THE ROLE Docker's Product-Led Growth (PLG) team owns turning product usage into revenue across the full Platform: the Container business (Docker Desktop, Docker Hub, Docker Build Cloud, Docker Scout) and the AI business (Sandboxes, AI Governance, Model Runner, MCP Toolkit, MCP Catalog). Lifecycle marketing is one of the fastest-scaling parts of that team: it already owns user and admin nurtures, renewal automation, and first-touch outreach for PQLs and inbound leads, running against a marketable base in the tens of millions. As Senior Lifecycle Marketer, you'll report directly to the VP of PLG and partner closely with our existing lifecycle marketing lead. You'll take ownership of assigned products, audiences, and lifecycle stages, with real input into shaping the approach for what you own, not just shipping someone else's plan, and you'll help turn a fast-growing list of priorities into a structured, scalable lifecycle engine. _______________________________________________________________________ WHAT MAKES SOMEONE SUCCESSFUL IN THIS ROLE - Lifecycle Fluency: You think in full user journeys, not campaigns. You've done lifecycle marketing specifically, not just growth or demand gen, and you know how nurture, activation, retention, and renewal connect across a product's full lifecycle. - Builder's Mindset: You'd rather own a program end to end, strategy, build, QA, and send, than hand pieces of it off. You bring structure to ambiguity: turning a fast-growing list of priorities into themes, a build queue, and a sequenced roadmap. - Audience & Signal Validation: You know how to validate an audience and its underlying signal before it ships: spot-checking record-level data, sanity-checking targeting logic, and catching a bad segment before it reaches users. You don't need to write SQL yourself, but you can work directly with data teams to confirm a list is right. - Cross-Functional Operator: You operate well across marketing, sales (BDR and renewals), data, and design/agency partners, and you know how to keep programs moving even when you don't own every dependency. - Marketing Automation Execution: You've personally built campaigns in Marketo or an equivalent platform, not just briefed them: audience builds, suppressions and contact governance, pre-send QA and live proofs, and launch monitoring, including troubleshooting a broken data sync in the moment. - Technical Translation: You can take a technical product or a raw usage signal, a feature adoption event, a usage threshold, a new capability, and turn it into messaging that reads credible to a developer or admin, not generic marketing copy. _______________________________________________________________________ RESPONSIBILITIES - Build the Lifecycle Engine: Own and build lifecycle campaigns (email and in-product messaging) across Docker's Container and AI Platform products, including Sandboxes and AI Governance, for both end users and admins. - Scale Programmatic Sends: Design and run large-scale programmatic sends, such as recurring account health checks, to a base in the tens of millions, working within the team's marketing automation stack (currently Marketo and Mailgun; expect a platform transition in the next 6–12 months). - Automate Lead and Renewal Motions: Stand up and run automated first-touch flows for PQLs and inbound leads, in partnership with BDR and renewals stakeholders. - Validate Audiences & Signals: Partner with data and growth engineering to pull the usage signals campaigns depend on (Snowflake and internal data tools), and validate that an audience and its underlying signal are correct before every send. - Manage Suppressions & Contact Governance: Own suppression lists and contact governance rules so campaigns stay compliant and don't over-message or reach the wrong audience. - QA, Launch Monitoring & Troubleshooting: Run pre-send QA and live proofs on every campaign, monitor launches as they go out, and troubleshoot issues in real time, including broken data syncs. - Translate Signals into Messaging: Turn technical product usage and adoption signals into messaging that reads credible and useful to developers and admins, not generic marketing copy. - Shape and Sequence Strategy: Take a fast-growing list of priorities and turn it into a concrete build queue: itemize the work, sequence it, and flag capacity or dependency issues early. - Coordinate Design & Agency Partners: Work with design and agency partners to keep campaign quality and turnaround on track. - Operationalize Reporting: Own naming, tracking, and reporting on programs so the rest of the team has visibility into what's live, what's next, and what it's driving. _______________________________________________________________________ QUALIFICATIONS - Lifecycle Marketing Experience: A background specifically in lifecycle marketing, not pure growth or demand gen, ideally inside a PLG or self-serve motion. - Proven Program Ownership: A track record of owning campaigns end to end (strategy, build, QA, send) and shipping programs that moved a real metric: activation, retention, or renewal conversion. - Marketing Automation Build Experience: Hands-on build experience in Marketo or an equivalent marketing automation platform: audience builds, program/campaign setup, suppressions and contact governance, pre-send QA and live proofs, and launch monitoring. - Data & Targeting Validation: Comfortable working directly with data teams to validate record-level data and targeting logic, for example auditing who's actually in a segment or spot-checking a list against expectations. Writing SQL yourself is a plus, not a requirement. - Technical-to-Message Translation: A track record of turning a technical product or a raw usage signal into messaging that reads credible to a developer or admin audience, not generic marketing copy. - Technical Familiarity: Comfort navigating developer ecosystems, cloud infrastructure, or complex multi-product software platforms. - Independent Ownership: Senior-level judgment and ownership as an individual contributor: you can run with ambiguity and drive a program without every step spelled out, and you collaborate well with another senior peer on the team. _______________________________________________________________________ WHAT TO EXPECT FIRST 30 DAYS - Immerse & Align: Get up to speed on Docker's PLG motion, product surface area (Container and AI), and the programs lifecycle already owns. Build a working relationship with data, BDR, renewals, and design/agency partners. - Program & Tooling Audit: Audit the current state of user and admin nurtures, renewal automation, and PQL/lead outreach, and get familiar with the Marketo/Mailgun stack and its upcoming transition. - Roadmap Calibration: Work with the lifecycle team to turn the current priority list into themes, a build queue, and a sequenced roadmap. FIRST 90 DAYS - Ship Owned Campaigns: Take ownership of at least one full program, such as an admin nurture flow or a PQL first-touch sequence, from build through send. - Contribute to Renewal Automation: Stand up a first version of automated renewal outreach in partnership with the renewals team. - Build the Reporting Cadence: Put in place naming, tracking, and reporting so the team has clear visibility into what's live and what it's driving. ONE YEAR OUTLOOK - Own a Mature Program Set: Own a mature, scaled set of lifecycle programs across your assigned products, audiences, and lifecycle stages. - Prove Impact: Show measurable lift in activation, retention, or renewal conversion tied directly to your programs. - Scale the Function: Help lifecycle marketing operate as a predictable, automated engine rather than a set of one-off campaigns, as scope keeps expanding across the Platform. Visa sponsorship: Not available for this role. _______________________________________________________________________   COMPENSATION & EQUITY All full-time roles include equity. Final compensation is determined on factors including but not limited to experience, skills, qualifications, and location. Canada: CA$160,300– CA$229,000 base United States: $115,500 – $165,000 base ______________________________________________________________________ POSTING INFORMATION - Open vacancy: This posting is for an existing open role. - AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process. - Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent. ______________________________________________________________________ PERKS & BENEFITS - Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration. - Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work. - Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break. - Home office support – Set up your workspace for comfort and success. - Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work. - Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning. - Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment. - Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow. - Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country. - Docker swag – Because representing the whale never gets old. Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community. #LI-REMOTE

Location: Bogota, Colombia; Tbilisi, Georgia Workplace: remote Shape the Future: Design digital media strategies, allocating budgets to power key campaigns, and ensure every brief comes to life in ways that exceed expectations. Collaborate and Innovate: Work hand-in-hand with our Growth and Customer Success teams to bring your strategies to life. You'll be the go-to expert, guiding our teams toward seamless campaign success. Win New Business: Be an integral part of our new business pitches! Your insights will help shape proposals and ensure they align perfectly with client goals. Industry Insights Guru: Develop category overviews, track industry trends, and present compelling updates infused with actionable takeaways and strategic recommendations to keep our clients ahead of the curve. Stay Ahead: Always keep your finger on the pulse of industry trends, emerging tech, and best practices. Propose bold, innovative strategies that put us ahead of the competition. Proven experience (2+ years) in digital planning, media planning, or a related role within an advertising agency or digital marketing agency. Strong understanding of digital advertising platforms, technologies, and trends. Experience in developing and executing digital media plans across various channels, such as display, search, social media, programmatic, and video. Proficiency in using digital advertising tools and platforms, such as Google Ads, Facebook Ads Manager, Display & Video 360, and programmatic DSPs. Experience in analyzing campaign data and performance metrics to measure effectiveness and optimize campaigns. Knowledge of industry best practices, emerging digital marketing trends, and new technologies. Fluent English (B2+)

Задачи: — Консультирование студентов и родителей по вопросам поступления в зарубежные учебные заведения — Подбор образовательных программ, университетов и стран обучения — Сопровождение клиентов на всех этапах поступления / оформления — Выполнение плана продаж и KPI — Подготовка и сбор необходимых документов — Взаимодействие с внутренними отделами компании — Поддержание высокого уровня сервиса и коммуникации с клиентами Требования: — Опыт работы в продажах или admissions будет преимуществом — Отличные коммуникативные навыки — Свободное владение русским языком, английский — не ниже Intermediate — Умение работать в многозадачном режиме — Ответственность, организованность и внимательность к деталям — Уверенный пользователь Google Workspace / Microsoft Office — Навыки ведения переговоров и работы с клиентами Условия: — Формат работы: полностью удалённый, из любой точки мира — График: 5/2, 8-часовой рабочий день — Доход: фиксированная часть 500 USD + ежемесячный KPI-бонус 100 USD + 10% комиссий — Обучение и развитие: компания компенсирует 50% стоимости профильных курсов и обучения — Спорт: компания выделяет до $50 в мес на любой вид спорта

Задачи: — Организация работы с пищевыми предприятиями на предмет поставки сырья — Работа с дебиторской задолженностью — Развитие клиентской базы — Доставка образцов продукции клиентам Требования: — Желателен опыт работы менеджером по продажам пищевых ингредиентов (сырье для кондитерских, хлебобулочных, молочных производств: мука, сахар, всевозможные начинки и проч.) — Желательно наличие клиентской базы, наработанных связей с лицами, принимающими решения — Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость Условия: — Офис находится в Люберцах-Томилино (6 км от МКАД по Рязанскому шоссе) — Оплата: % от прибыли по результатам продаж — Оформление любое: как самозанятый, по договору или по ТК РФ — Возможна удаленная работа — Работа по совместительству

Location: Rochester, MN Via is using technology to transform transportation around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals. As General Manager , you will manage a first-of-its-kind, intermodal transit service while gaining exposure to a fast-paced tech company. This is not a role where you will be following a playbook, you will be building the plane while flying it - making it a challenging people-facing role that spans entrepreneurship, business development and operations management. We hope you are up for it! What You'll Do: Manage the on-site daily operations of Via’s service in Rochester, MN Prioritize operational issues as a real-time point of contact for drivers and dispatchers and provide creative solutions for scheduling of a round-the-clock team Lead, coach and develop a large team of drivers, dispatchers, mechanics, and other on the ground team members: fostering a collaborative, cohesive, and energetic environment Be the face of the operation; develop relationships with driver partners, customers, community leaders, and local organizations Liaise closely with Via senior management and Via’s external partners Develop clear metrics for the team and visibility into results against KPIs and priorities to the on a weekly basis Prepare reports and analyze data to improve operational processes, ensure resources are properly allocated, and maximize efficiency and customer satisfaction. Ensure compliance with all relevant federal, state, local and company policies, procedures and regulations on service operations Who You Are: Experienced operations manager, with a minimum of 5+ years of experience and hold a Bachelor's degree Must be local or willing to relocate to Rochester, MN Independent self-starter, you thrive in fast-paced environments and feel comfortable with a very high level of responsibility Savvy and tactful communicator: you intuitively find the right tone in every situation Foster a culture deeply committed to providing a world class customer service experience Detail-oriented executor: you’re obsessively action-oriented, and thrive while operating autonomously Experienced and exceptional leader: people love working with you and for you, and you have extensive experience leading support teams Flexible and adaptable: you love the challenge of adapting to change rapidly and making things work on the fly Have a proven track record of managing teams and developing people - you know how to motivate and get the best work out of every person who you work with Effective at managing multiple tasks simultaneously; you can delegate, prioritize, and take responsibility Problem solver; you don’t accept the status quo and are always looking for creative solutions Compensation and Benefits: Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills. Salary reflected does not include equity or variable pay, where applicable. Base salary range: $110,000-$160,000 / year Relocation coverage available We are proud to offer a generous and comprehensive benefits package, including free medical plans and 401K matching. Ready to join the ride? Via is an equal opportunity employer.

Задачи: — координировать людей и процессы на производстве в интенсивном режиме. Требования: — организаторский или управленческий опыт; — готовность хорошо поработать и заработать перед Новым годом. Условия: — посменная работа, производство 24/7; — для иногородних организовано проживание рядом с производством; — оплата обсуждается индивидуально.

Задачи: — Вести переписку с пользователями через внутренний чат. — Консультировать клиентов по оформленным покупкам, доставке и возникающим вопросам. — Фиксировать поступившие сообщения и обращения в рабочей информационной системе. — Следить за корректностью предоставляемой клиентам информации. Требования: — Хорошо владеть письменной русской речью. — Уверенно работать с компьютером и стандартными цифровыми инструментами. — Иметь возможность регулярно находиться онлайн в согласованные рабочие часы. — Внимательно относиться к сообщениям и соблюдать установленные инструкции. Условия: — Полностью дистанционный формат выполнения обязанностей. — Рабочее расписание согласовывается отдельно с каждым специалистом. — Начальное обучение проводится с участием персонального наставника. — Официальное оформление трудовых отношений. — Постоянная помощь и сопровождение на протяжении рабочего процесса.

Задачи: — Владение полным циклом доставки проектов для назначенных клиентских мероприятий, начиная с передачи после продажи и запуска, включая onsite доставку и закрытие после мероприятия. — Создание и поддержание четких планов проектов, контроль сроков, рисков, зависимостей и коммуникаций с клиентами. — Выступать основным операционным контактным лицом для клиентов во время внедрения, обеспечивая понимание требований и лучших практик использования платформы Grip. — Внедрение и консультирование клиентов по настройке платформы, организации мероприятий, вовлечению участников, стратегиям контента и активации. — Проведение регулярных клиентских встреч, документирование решений и действий, управление последующими задачами и информирование клиентов и внутренних заинтересованных сторон. — Управление объемом работ в соответствии с договором, выявление и контроль изменений, взаимодействие с коммерческими и клиентскими командами. — Координация с командами Customer Success, Solutions/Integrations, Product, Support, Engineering, Sales и Finance для успешной реализации мероприятий. — Сотрудничество с техническими и интеграционными командами для точного и своевременного выполнения интеграций и настройки платформы. — Управление рисками проекта, своевременное эскалирование проблем и поиск практических решений. — Проведение проверок качества и готовности перед запуском, обеспечение соответствия ожиданиям клиентов и стандартам Grip. — Отслеживание времени проекта, усилий и ключевых метрик для поддержания эффективности и выявления рисков. — Сбор опыта по каждому проекту и участие в улучшении процессов доставки, шаблонов и стандартов. Требования: — Опыт работы в управлении проектами, внедрении, операциях мероприятий, клиентском сервисе не менее 5 лет. — Желателен опыт внедрения или поддержки технологий для мероприятий, SaaS платформ, систем регистрации, приложений для мероприятий, решений для нетворкинга или аналогичных цифровых продуктов. — Способность одновременно управлять несколькими клиентскими проектами в условиях жестких сроков. — Сильные коммуникативные навыки, уверенность в проведении встреч, умении ставить ожидания и конструктивно решать сложные вопросы. — Комфортная работа с данными мероприятий, настройкой платформ регистрации, интеграциями, тестированием и техническими командами. — Опыт работы с ETL процессами, API, CRM системами или сторонними интеграциями будет преимуществом. Условия: — Удаленная работа из Лондона, Великобритания. — Значительные командировки по Северной Америке и международные поездки, связанные с клиентскими мероприятиями. — Полная занятость. — Зарплата в валюте: от $28,000 до $48,000 в год.

Задачи: — Владение стратегической областью AI-продукта от начала до конца: стратегия, дорожная карта, исследование, доставка и бизнес-результаты. — Тесное сотрудничество с командами инженерии, клиники и операций для формирования поведения AI в продакшене, проведения экспериментов и улучшения качества, безопасности и надежности продукта. Требования: — Опыт в управлении продуктом 5+ лет, включая 2+ года в роли AI PM с выпуском AI/ML продуктов в продакшен. — Владение полным циклом продукта с измеримым бизнес-эффектом. — Глубокое понимание prompt engineering, оценки AI, режимов сбоев и непрерывного улучшения качества. — Опыт валидации гипотез, проведения экспериментов и принятия решений на основе данных. — Сильные аналитические навыки, умение приоритизировать и управлять заинтересованными сторонами. — Уверенность в обсуждении технической реализации с инженерными командами. — Профессиональное владение русским и английским языками, включая опыт общения с носителями. — Наличие доступности по CET/CEST. — Готовность к долгосрочному B2B сотрудничеству с использованием личного оборудования. — Опыт в здравоохранении, операционной автоматизации, поддержке клиентов или оптимизации рабочих процессов будет плюсом. Условия: — Владение стратегической областью AI-продукта, автономия, полностью удаленная B2B работа. — Конкурентная компенсация и возможности для роста. — Медицинская страховка после испытательного срока, компенсация на оздоровление. — 22 рабочих дня отпуска + 4 дня на оздоровление. — Оплачиваемый больничный. — Уроки английского языка через Preply.

Location: Belgrade, Serbia; Tbilisi, Georgia; Bogota, Colombia Workplace: remote Responsibilities Execute and optimize paid search campaigns across various search engines, with a focus on Google Ads. Perform keyword research, create compelling ad copy, and optimize landing pages for better performance. Monitor campaign metrics and make data-driven adjustments to improve CTRs and conversions. Stay updated on industry trends and search engine algorithm changes to optimize campaign strategies. Prepare reports on campaign performance and provide insights and recommendations for improvement. Collaborate with the English-speaking Client Service team, ensuring effective communication, understanding client requirements, and addressing their needs and concerns. Job requirements Minimum of 2 years of hands-on experience in managing paid search campaigns, preferably with a focus on Google Ads. Strong knowledge of search engine marketing principles, best practices, and industry trends. Proficiency in Google Ads and Google Analytics. Analytical mindset with the ability to interpret and derive actionable insights from campaign data. Fluent English (B2+).

Компания Cipher Studios, специализирующаяся на разработке игровых проектов в области iGaming, ищет Senior Product Manager / Product Owner. Кандидат должен иметь опыт работы в iGaming, предпочтительно в одной из реферальных или брендовых команд. В обязанности входит управление продуктом и координация процессов разработки в сфере азартных онлайн-игр и слотов.

Задачи: — Проводить консультации с потенциальными учениками по входящим заявкам — Выявлять цели, опыт и потребности клиента, помогая подобрать оптимальную программу обучения — Презентовать образовательные продукты через ценность для клиента, а не по шаблонному скрипту — Работать с вопросами и сомнениями, помогая принять взвешенное решение — Сопровождать клиента от первого контакта до оплаты — Общаться по телефону и в мессенджерах — Вести CRM и фиксировать результаты коммуникаций — Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентами — Выполнять план продаж и работать над улучшением личных показателей Требования: — Умение продавать через консультацию — Опыт B2C-продаж от 1 года — Умение выявлять потребности клиента и подбирать решение под его запрос — Опыт работы с чеком выше среднего будет преимуществом — Аргументированная работа с возражениями — Грамотная и убедительная речь устная и письменная — Умение слушать не меньше, чем рассказывать — Интерес к IT или готовность быстро разобраться в сфере — Ориентация на высокий результат и доход — Наличие компьютера или ноутбука, стабильного интернета и камеры — Уверенное пользование CRM (AMO CRM будет преимуществом) Условия: — Оклад + прозрачная бонусная система — Средний доход от 100 000 ₽ без верхней границы — Полностью удаленная работа — График 5/2, полная занятость — Входящий поток заявок без самостоятельного поиска клиентов — Обучение продукту и поддержка руководителя — Возможности карьерного роста до тимлида или руководителя отдела продаж — Возможность развиваться в одной из крупнейших онлайн-школ в сфере аналитики

Компания «5встреч» занимается управлением изменениями и трансформацией бизнеса, проводит тренинги и консалтинг для крупных компаний, включая Сбер, hh.ru, Т-Банк, Росатом, Газпром нефть и другие. Задачи: — развитие соцсетей компании с главным фокусом на Telegram-канал, который сейчас насчитывает около 4,5 тыс. подписчиков, с долгосрочной целью вырасти до 15–20 тыс. профессиональной аудитории; — развитие Instagram и LinkedIn, при этом основное внимание уделяется Telegram; — придумывать рубрики, форматы, серии и механики для контента; — перерабатывать экспертные статьи, кейсы и вебинары в контент для соцсетей; — анализировать эффективность тем и форматов и развивать успешные; — тестировать гипотезы роста; — работать с посевами, коллаборациями, взаимопиаром и платным привлечением; — анализировать не только охваты, но и рост аудитории, стоимость привлечения, переходы, регистрации и заявки; — самостоятельно находить точки роста и предлагать новые тесты. Требования: — практический опыт работы с SMM и Telegram-каналами; — умение работать не только по готовому контент-плану, но и самостоятельно находить идеи и решения; — понимание базовых механизмов роста соцсетей; — умение работать с метриками и делать из них выводы; — готовность показать свои проекты и рассказать о конкретных результатах; — не подходит кандидат с опытом Head of SMM или performance-маркетолога. Условия: — перспектива роста до Head of SMM.

Задачи: — Планирование и реализация roadmap-а продукта; — Проведение исследований рынка; — Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма; — Проектирование и внедрение улучшений UI/UX; — Написание инструкций к новому функционалу; — Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов; — Контроль финансовых рисков проекта. Требования: — Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT); — Умение управлять техническими командами; — Английский на уровне B2; — Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков); — Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач. Условия: — Гибридный формат работы. — Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами. — Открытая и честная обратная связь. — Быстрый темп работы: запуск, тестирование, улучшение. — Отсутствие бюрократии, системный подход. — Работа с экспертами в Web3 и финтехе, обмен опытом. — Ценится драйв и ответственность.

Задачи: — выстроить и вести систему контент-производства: идеи → сценарии → постановка задач монтажёру → публикация → аналитика; — работать с контент-планом; — работать с Reels, Stories и постами; — заниматься дистрибуцией контента по социальным сетям; — выстраивать процессы и автоматизировать рутину. Требования: — уверенная работа с AI; — знание Trendsee, Postmypost или аналогичных сервисов; — умение быстро осваивать новые инструменты; — способность работать с большим объёмом информации, цифрами и аналитикой; — системное мышление: важно не просто выполнять задачи, а понимать, как связать процессы, упростить их и сделать быстрее. Условия: — удалённая работа; — долгосрочное сотрудничество; — все необходимые сервисы оплачивает проект; — отдельный монтажёр уже предусмотрен; — уровень дохода обсуждается с кандидатом.

Задачи: — Определять приоритеты развития платформы с учётом задач клиентов, продуктовых метрик и целей бизнеса. — Общаться с пользователями и заказчиками, в том числе на английском. — Разбираться, как они используют продукт, где сталкиваются с трудностями и за какие возможности готовы платить. — Улучшать интерфейс и возможности платформы, чтобы клиентам было проще создавать, настраивать и использовать AI-агентов. — Самостоятельно собирать работающие прототипы с помощью AI-инструментов. — Проверять идеи на конкретных сценариях и передавать инженерам решения для дальнейшей разработки. — Вместе с командой определять, как измерить результат изменений, оценивать бизнес-эффект после релиза и на этой основе принимать следующие решения. — Разбираться в архитектуре AI-агентов и возможностях используемых технологий. — Вместе с инженерами оценивать, как технические решения влияют на качество, скорость работы и стоимость продукта. — Изучать конкурентов, пробовать новые продукты и инструменты, находить полезные для клиентов идеи и проверять собственные. — Доводить продуктовые решения до релиза вместе с разработчиками и следить за тем, как ими пользуются после запуска. Требования: — Опыт развития технологического продукта на уровне Senior Product Manager в Т-Банке, Яндексе, Авито, Точке или сопоставимых продуктовых компаниях. — Умение показывать личный вклад в решения и их влияние на метрики и бизнес. — Практический опыт создания или внедрения AI-агентов. — Понимание архитектуры, технического стека и ограничений AI-агентов. — Умение подробно объяснить устройство AI-продукта, выбор технологий и решённые проблемы. — Регулярное использование AI-инструментов в работе. — Умение самостоятельно собирать работающий прототип, проверять его и готовить к передаче разработчикам. — Опыт работы с продуктовыми и коммерческими метриками: выбор показателей, проверка гипотез и оценка результата. — Способность быстро принимать решения при неполных данных, выбирать разумный объём первой версии и проверять её на практике. — Внимание к пользовательскому опыту и способность упрощать сложные сценарии. — Свободный английский для общения с международными клиентами, проведения интервью и обсуждения продукта. Плюсы: — Опыт голосовых AI-агентов, речевых технологий или B2B-платформ. — Опыт развития продукта для международного рынка. — Инженерный опыт и собственные работающие продукты, которые можно показать. — Опыт работы в продуктовых командах с быстрым выводом изменений к пользователям и оценкой влияния на бизнес. Условия: — Офисная позиция в Москве с возможностью гибридного графика. — Компенсация на уровне рынка и выше + опцион, условия обсуждаются индивидуально. Компания Bitmanager.ai — AI-стартап, создающий платформу для разработки и запуска голосовых AI-агентов, автоматизирующих клиентские коммуникации. Платформа позволяет быстро адаптировать агентов под процессы клиента с учётом безопасности, производительности и масштабирования. Роль предполагает полную ответственность за продукт и прямую работу с фаундером без менеджерских прослоек.

Location: Prague Wrike is the most powerful work management platform. Built for teams and organizations looking to collaborate, create, and exceed every day, Wrike brings everyone and all work into a single place to remove complexity, increase productivity, and free people up to focus on their most purposeful work. Wrike is our people, not a place. As a distributed team, we own our growth, stay globally connected, and rely on the product we build to deliver impactful work alongside brilliant minds. You'll have real ownership over meaningful work, a global team that has your back, and the flexibility to do your best work your way. If that sounds like you, we'd love to hear from you. Our vision: A world where everyone is free to focus on their most purposeful work, together. About the Role: You'll help build the very AI-powered platform you use every day, with real autonomy over the features you ship. As an Engineering Manager at Wrike, you will lead a cross-functional team to deliver high‑impact product and platform initiatives. You’ll combine strong technical acumen with people leadership, process excellence, and product thinking to drive timely and measurable business outcomes. In this role, you will own results end‑to‑end – from discovery and planning through execution, rollout, and continuous improvement – while helping your team grow and do the best work of their careers. Your Impact: Go beyond formal execution by shaping and building product experiences that matter to customers, using metrics (e.g., customer value, adoption, reliability, and quality) to measure impact. Own projects end‑to‑end: discovery and solutioning in partnership with product and design, planning and sequencing, execution, release preparation and launch, post-release follow-ups and maintenance. Partner with product to define, communicate, and track team goals/OKRs aligned with product and company strategy. Make thoughtful prioritization and trade‑off decisions between scope, quality, and speed. Lead planning, estimation, and phased rollouts for large, cross‑functional projects and customer‑impacting changes. Improve how the team works by evolving processes, tools, and collaboration patterns, including using AI/automation to increase efficiency and value. Partner closely with Product Management and Design as part of an effective “triad” to deliver customer‑centric solutions. Your Qualifications: 5+ years of relevant industry experience (engineering, technical leadership, and/or management). 3+ years of management experience, including leading cross‑functional teams. Proven track record of delivering measurable results (e.g., business impact, customer satisfaction, technical metrics (improved performance, reliability, quality, etc.), delivery metrics (team throughput, etc.). Experience giving direct, timely feedback and handling difficult conversations with clarity and empathy. Solid engineering background with the ability to “speak the language” of engineers, review designs, ask the right technical questions and challenge decisions and estimations. Experience with planning, prioritization, and execution of complex customer-facing projects. Strong written and verbal communication skills; able to tailor messages to both technical and non‑technical audiences. Experience in setting team goals and using metrics to manage and improve team performance. Strong track record in coaching, career development, and performance management. Proficiency with agile development practices and iterative delivery. Strong business and product sense: ability to connect technical work to customer value and company strategy. Standout Qualities: Demonstrated success hiring, developing, and retaining high‑performing engineers. Examples of effective communication: presentations, roadmap updates, etc. – targeting the entire team or stakeholders. Established practice of using data and analytics to make informed decisions and measure outcomes. Proven ability to introduce process improvements, challenge the status quo, and drive innovation within constraints. Hands‑on use of AI/automation tools to streamline workflows and increase team productivity. Ability to influence without authority and build trust across engineering, product, design, and business stakeholders. Team Dynamics: You will lead a cross-functional team of software engineers and work in close partnership with a dedicated Product Manager and Designer as an integrated “triad.” You’ll collaborate regularly with other product teams, platform/service owners, and cross‑functional stakeholders across the organization. You’ll report to a senior engineering leader and be part of a broader engineering management community that shares best practices, learns from each other, and supports your growth as a leader. Our Work Style: Cross‑functional, collaborative environment with tight partnership between Engineering, Product, and Design. Agile ways of working (e.g., iterative planning, frequent releases, continuous feedback loops). Emphasis on clear communication of plans, status, and risks to stakeholders. Strong focus on metrics to manage quality, reliability, and throughput, and to guide continuous improvement. Encouragement to experiment, use AI/automation, and refine processes to maximize impact and developer experience. Demonstrated total ownership and dedication: proactively drives initiatives from conception to results, takes responsibility for outcomes, and consistently follows through on commitments. Benefits & Perks: 5 Weeks of paid vacation Sick Leave Compensation 5 Paid Uncertified Sick Days 2 weeks fully paid w/ medical certificate, additional 4 weeks paid at 80% salary rate Parental Leave (fully paid): 18 Weeks Maternity / 4 Week Paternity 2 Volunteer Days Meal Vouchers (CZK 220 per working day) Annual Prague Travel Card (Lítačka) Benefit budget with flexible options, including a MultiSport card, Canadian Medical membership, contributions to a pension savings plan and additional choices available through Benefit Plus Your recruitment buddy will be Alexandra Vorobyova , Lead Recruiter. #LI-AV1 Who Is Wrike and Our Culture We’re a team of innovators and creators who solve the complex work problems of today and tomorrow. Hybrid work mode Wrike is our people, not a place. With 1,000+ employees collaborating across nearly every time zone, we support talent through 10 global hubs — Australia, Costa Rica, Cyprus, Czechia, Estonia, France, India, Ireland, Japan, and the United States — offering flexible ways of working that include remote work, hybrid environments, and co-working spaces across many locations. While flexibility looks different across teams and regions, employees located near certain hubs — particularly in Prague (CZ), Nicosia (CY), Bangalore (IN), and Rennes (FR) — are generally expected to collaborate in person around 2–3 days per week, balancing the flexibility of distributed work with opportunities for in-person collaboration and connection. Our persona 💡  Smart: We love what we do, and we’re great at it because this is our domain. Our combined knowledge in this space is unmatched. 💚  Dedicated: We get up every day focused on helping our customers win. We’re committed to helping our teammates win, too! 🤗  Approachable: We're friendly, easy to get along with, considerate, and helpful. Our culture and Values 🤩 Customer-Focused We care about our customers. We understand the customer journey, experience, and value derived from Wrike. Decision-making and action-taking are done with the customer in mind. 🤝 Collaborative We work as one and win together, each bringing unique strengths that contribute to diversity of thought for better outcomes. Leveraging our own work management platform, we foster an environment of creative collaboration and shared achievement. 🎨 Creative We strive to succeed through continuous innovation. It’s our pursuit of novel concepts that helped us create a market category. We continue to cultivate a workplace that fosters creative thinking as a means of transcending conventional boundaries and empowers us to break new ground to deliver extraordinary work management solutions. 💪 Committed We believe in ownership at all levels of the organization, by owning workflows from start to finish. Each member of our team is an integral part of this commitment, establishing work as a platform for personal growth and transformation, as well as collective success and growth. Check out our LinkedIn Life Page , Company culture page , Instagram , Wrike Engineering Team , Medium , Meetup.com , Youtube for a feel for what life is like at Wrike.