Location: Волгоград
Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей.
Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате.
Обязанности
* подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением
* помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения
* рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера
* напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок
* помогать решать возникающие вопросы.
Требования
* развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
* желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения
* гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных
* ориентация на результат, умение управлять результатом
* умение работать с большими объемами информации
* умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач
* финансовая грамотность.
**Эта позиция для тебя, если ты:**
* хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке
* работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля
* получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами.
Условия
* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
* возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Присоединяйся к команде Сбера!
Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А.
Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком.
#контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры
Задачи:
— Отвечать за привлечение новых клиентов онлайн, включая стратегию рекламы на всех этапах воронки до первого заказа.
— Закупать медиа, управлять агентствами, рекламными площадками и партнёрами, включая агрегаторы.
— Управлять бюджетом на привлечение и оцениваться по его отдаче.
— Подчиняться генеральному директору.
— Взаимодействовать с командой лояльности, работающей с клиентом после первого заказа.
— Разрабатывать стратегию привлечения по всей воронке: охват (видео, программатик, блогеры, digital outdoor), вовлечение (поиск, карты, ретаргетинг) и конверсия в первый заказ в приложении и на сайте.
— Закупать медиа и распределять бюджет по каналам с ежемесячным перераспределением на основе CPO, стоимости нового клиента, ДРР и окупаемости.
— Вести партнёрства в e-commerce: коммерческие условия, софинансирование промо и размещение в агрегаторах доставки, а также партнёрства с платформами, банками, операторами связи и другими брендами для привлечения новых клиентов.
— Управлять агентствами и подрядчиками: выбор, брифинг, переговоры, замена, вознаграждение с привязкой к результату.
— Проводить тестирование инкрементальности: гео-холдауты и контрольные группы.
— Совместно с командами лояльности и финансов разрабатывать механики предложений на первый заказ.
— Готовить отчётность по привлечению для руководства, согласовывать локальные кампании с субфранчайзи.
Требования:
— От 7 лет в performance- или digital-маркетинге, из них от 3 лет с управлением бюджетом и командой, в foodtech, доставке, e-commerce, QSR или ритейле с высокой частотой покупок.
— Уверенная практическая работа с Яндекс Директ, Яндекс Картами, VK Рекламой, Telegram Ads, программатиком и кампаниями на установку приложений (AppMetrica или AppsFlyer, Яндекс Метрика).
— Подтверждённые результаты в цифрах: снижение стоимости привлечения, рост числа новых клиентов, сокращение срока окупаемости.
— Опыт коммерческих переговоров с агентствами, площадками или агрегаторами.
— Подписание договоров, а не только медиапланов.
— Свободная работа с сырыми данными.
— Будет плюсом: коммерческий опыт работы с Яндекс Едой или другими агрегаторами.
— Партнёрские сделки за пределами медиа (банки, операторы связи, коалиционные программы лояльности).
— Рабочий английский.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— ДМС после испытательного срока.
— Комфортный график работы.
— Возможность влиять на стратегию одного из ключевых направлений компании и видеть результат своих решений.
Задачи:
— Полный цикл найма с нуля: сбор требований, поиск кандидатов в полевых и базах данных, технический скрининг, организация интервью, управление офферами и адаптация на площадках.
— Активное построение пула технических специалистов (электрики, механики, инженеры, сварщики, операторы).
— Взаимодействие с клиентами для согласования требований, обновлений по кандидатам и сроков.
— Управление одновременно 8–15+ открытыми вакансиями с жёсткими сроками и высокими стандартами отбора.
— Проведение практического скрининга, проверка лицензий, сертификатов, технического опыта и готовности к сменной работе.
Требования:
— Опыт 1–3 года в рекрутинговом агентстве, кадровом аутсорсинге или поставщике персонала.
— Опыт найма синих воротничков, технических и инженерных специалистов.
— Умение одновременно вести несколько вакансий с большим объёмом.
— Владение нетрадиционными каналами поиска: реферальные сети, локальные группы, базы данных.
— Хорошие коммуникативные навыки для работы с клиентами и кандидатами.
— Приветствуется опыт в промышленности, строительстве, энергетике, управлении объектами.
— Знание сертификатов, трудового законодательства, стандартов безопасности и требований к сменной работе.
— Опыт работы с ATS и системами управления базами кандидатов.
Условия:
— Конкурентная базовая зарплата с бонусами за успешные размещения.
— Работа с крупными промышленными и техническими проектами.
— Высокая степень ответственности в динамичной среде роста.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов.
— Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов.
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам.
— Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
Требования:
— Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП).
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
Требования:
— Опыт тестирования iOS и Android от 5 лет
— Работа с инструментами Android Studio, Xcode
— Работа с эмуляторами/симуляторами
— Понимание и способность чтения логов
— Знание и свободное перемещение по shell
— Знание и работа с adb
— Работа с Charles / Fiddler / Proxyman
— Опыт работы с breakpoints (подмена ответов)
— Понимание работы с GitLab (как и откуда забрать сборку), TestFlight
— Опыт работы с системами верификации пользователей (биометрия) (KYC) — Sumsub
— Wireshark, JMeter, Postman
— Jira, Zephyr, Confluence
Задачи:
— Мобильное тестирование (iOS, Android) в проекте телеком-оператора
— Работа с эмуляторами/симуляторами, чтение логов, анализ трафика
— Работа с GitLab (сборки), TestFlight
— Тестирование KYC/биометрии (Sumsub)
— Взаимодействие с командами через Jira, Zephyr, Confluence
Условия:
— Полный рабочий день
— Можно удалённо
— Оформление только как ИП
Задачи:
— Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Первичный отбор кандидатов и оценка большого количества откликов
— Проведение телефонных и онлайн-собеседований
— Ведение большого количества вакансий и кандидатов одновременно
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Взаимодействие с нанимающими руководителями и получение обратной связи по кандидатам
— Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ)
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП)
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований
— Умение работать с большими воронками кандидатов
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач
Будет плюсом:
— Опыт массового подбора от 2 лет
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов
Условия:
— Зарплата указана в USDT
— График работы 5/2
— Полный рабочий день
— Удалённая работа
Условия работы:
— График: 5/2
— Зарплата: от 800 USDT / месяц
— Формат: удалённая работа
— Занятость: полный рабочий день
Основные задачи:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ).
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП).
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций.
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов.
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований.
— Умение работать с большими воронками кандидатов.
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники.
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними.
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Что мы ожидаем от кандидата (будет преимуществом):
— Опыт массового подбора от 2 лет.
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц.
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов.
Задачи:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала.
— Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов.
— Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ).
— Опыт подбора менеджеров по продажам (МП).
— Опыт подбора других массовых и линейных позиций.
— Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов.
— Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований.
— Умение работать с большими воронками кандидатов.
— Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники.
— Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
— Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними.
— Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов.
— Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам.
— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
— Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.
Требования:
— Опыт массового подбора от 2 лет будет преимуществом.
— Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций.
— Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
— Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц.
— Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
— Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.
— Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
Задачи:
– Обеспечивать отказоустойчивость работы платформы искусственного интеллекта, формировать планы аварийных переключений, применять технологии для обеспечения отказоустойчивой работы
– Анализировать метрики производительности, проводить анализ причин инцидентов и ошибок работы платформы искусственного интеллекта, разрабатывать меры по недопущению повторений сбоев
– Автоматизировать рутинные действия, внедрять и применять лучшие практики подхода "инфраструктура как код"
– Принимать участие в проектировании и организации вычислительных ресурсов для решения новых функциональных задач и внедрения в эксплуатацию технологий, в части касающейся системного программного обеспечения оркестрации микросервисов и аппаратно-технических средств используемых в средах с применением графических ускорителей платформ искусственного интеллекта
– Осуществлять администрирование системного программного обеспечения платформ искусственного интеллекта, включая операционные системы, оркестратор микросервисов, модули управления и мониторинга и другие компоненты
Требования:
– Опыт сопровождения Kubernetes от 3 лет
– Опыт внедрения кластеров виртуализации, частных/публичных облаков с использованием GPU Nvidia для AI/ML, в т.ч. LLM
– Опыт использования и развертывания Istio, haproxy, opensearch, vector, kafka, victoria metrics, vault, kyverno, calico, Kserve, multus, sriov, rdma, infiniband, patroni, postgresql, multi-tenant k8s, nvidia gpu-operator, network operator, dcgm, grafana, argo workflow, argo cd
– Опыт внедрения и сопровождения систем с использованием сети Infiniband на базе коммутаторов Mellanox
– Понимание работы, тюнинг и настройка OpenSM (настройка фабрик Infiniband)
– Навыки использования Go\Python (создание скриптов, операторов K8S)
– Знание и применение Ansible/Terraform
– Понимание принципов работы NFS, S3 (опыт работы приветствуется)
Задачи:
— обрабатывать входящие заявки без холодного поиска и обзвона случайной базы;
— проводить телефонные интервью и общаться в мессенджерах;
— консультировать по вакансиям и условиям трудоустройства;
— сопровождать кандидатов до выхода на работу;
— вести заявки в Битрикс24 и выполнять личные показатели.
Требования:
— опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами, оператором call-центра, HR-менеджером, рекрутером или специалистом по подбору персонала будет преимуществом;
— грамотная речь, инициативность, умение слушать и готовность много общаться;
— можно без опыта, обучение с нуля.
Условия:
— поток заинтересованных кандидатов;
— обучение за счёт компании и помощь наставника;
— современный офис в Москве с панорамным видом;
— возможность роста до руководителя группы или отдела;
— выплаты каждую неделю;
— доход от 500 000 ₽ в месяц: оклад + процент + бонусы, итоговый заработок зависит от результатов.
Задачи:
— следить за доступностью VPN-серверов для пользователей из России и СНГ, включая мобильные сети разных операторов;
— настраивать и поддерживать мониторинг доступности, нагрузки, трафика и алертов в Telegram;
— оперативно реагировать на падения и блокировки: менять IP, SNI и транспорт, переносить пользователей на рабочие ноды;
— подбирать и закупать серверы с учётом географии, стоимости, качества IP и политики хостеров;
— тестировать доступность, скорость и стабильность серверов из разных сетей РФ и давать рекомендации по размещению нод;
— настраивать маршрутизацию, каскады, выбор выходных нод и раздельный роутинг;
— разворачивать и обновлять ноды на Remnawave, Xray-core и Docker;
— отслеживать изменения в блокировках и тестировать новые протоколы и транспорты;
— обеспечивать базовую безопасность серверов: SSH по ключам, firewall, обновления;
— работать с abuse-жалобами хостеров;
— вести реестр серверов и расходов, документировать изменения.
Требования:
— практический опыт работы с VPN-инфраструктурой: Xray-core / sing-box, VLESS + Reality;
— опыт работы с VPN-панелями: Remnawave, Marzban, 3x-ui или аналогами;
— уверенное владение Linux, Docker, nginx и bash;
— понимание TLS, SNI, DNS и принципов маршрутизации;
— понимание работы ТСПУ/DPI и ограничений доступа в российских мобильных сетях;
— знание особенностей подбора серверов под VPN и способов проверки их доступности из России;
— опыт настройки мониторинга: Uptime Kuma, Prometheus/Grafana, Zabbix или аналогов.
Будет плюсом:
— опыт работы в коммерческом VPN-проекте с живыми пользователями;
— опыт с каскадными схемами, Hysteria2, XHTTP, WireGuard / AmneziaWG;
— Ansible или другие инструменты автоматизации;
— опыт работы с Cloudflare.
Условия:
— полностью удалённая работа и частичная занятость — около 10–20 часов в неделю;
— гибкий график.
Задачи:
— Набор исполнителей: сборщик, оператор кухни, комплектовщик, грузчики, водители и т.д.
— Поиск кандидатов любыми удобными способами: агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob и др.), соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, хантинг (прямой поиск у конкурентов)
— Первичный отбор: просмотр резюме, проведение коротких телефонных интервью или скрининг-чатов для проверки соответствия базовым критериям
— Организация собеседований: согласование времени, приглашение кандидатов, передача нанимателю кратких резюме и комментариев
— Обеспечение высокого уровня заработной платы кандидатам, еженедельное авансирование, поддержка 24/7
Требования:
— Опыт работы в массовом подборе персонала, линейном или точечном подборе будет преимуществом
Условия:
— Сдельная оплата: от 10 000 до 15 000 рублей за одного адаптированного кандидата
— Потолка в заработке нет: чем больше кандидатов приводите, тем выше сумма заработка
— Опытные рекрутеры зарабатывают от 200 000 рублей в месяц
— Полностью удалённая работа, без жёсткого графика и плана
— Сотрудничество через самозанятость
— Возможность совмещать с основной работой или учёбой
Задачи:
— Мониторинг тендерных площадок и поиск закупочных процедур по СПА-направлению: поставка оборудования, косметических средств и расходных материалов; заявки на оказание комплекса СПА-услуг и массажей, приобретение подарочных сертификатов; заявки на проектирование СПА-комплексов, велнес-центров, салонов красоты, фитнес-центров и аналогичных объектов.
— Анализ тендерной документации: ТЗ, НМЦК, требования к участнику, сроки, риски, маржинальность.
— Согласование участия в тендерных закупках с руководством.
— Подготовка и сбор документации для участия в тендере: заявки, формы, справки, декларации, сертификаты, подтверждение опыта и др.
— Взаимодействие с юристами, бухгалтерией и профильными специалистами при подготовке заявок.
— Подача заявок, участие в аукционах, запросах предложений и котировок.
— Сопровождение сделки до подписания контракта, контроль документооборота и исполнения обязательств.
— Ведение базы тендеров, анализ результатов, отчётность по участию.
Требования:
— Опыт в тендерных закупках от 1 года (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие закупки).
— Знание тендерных площадок, процедур и правил подготовки заявок.
— Умение анализировать документацию, считать маржинальность и оценивать риски.
— Опыт подготовки заявок «под ключ».
— Уверенное владение Excel, 1С, ЭДО, CRM.
— Внимательность, самостоятельность, ответственность, умение работать в срок.
Будет плюсом:
— Понимание рынка СПА, wellness, beauty, медицины, косметологии.
— Опыт закупок оборудования и расходных материалов.
Условия:
— Оплата: сдельная — % от маржинальности сделки или от суммы контракта, обсуждается индивидуально.
— График: свободный.
— Формат: удалённо.
— Оформление: ГПХ / самозанятость / ИП.
— Поддержка: доступ к шаблонам, базам, юридическому и бухгалтерскому сопровождению.
О компании: Мы — Группа компаний СОЮЗ, команда самостоятельных, энергичных и трудолюбивых профессионалов. Сейчас мы расширяем команду обособленного удаленного подразделения в строительном коммерческом сегменте. Наш продукт — востребованные и трендовые отделочные материалы для крупных объектов (потолки Грильято, реечные и кассетные системы, фальшполы, фасады) и быстровозводимые энергоэффективные домокомплекты для частного и коммерческого строительства. Мы нацелены на динамичный рост, поэтому ищем не просто операторов, а настоящих продавцов-«охотников».
Задачи:
— Активно находить клиентов: самостоятельно искать строящиеся объекты, изучать рынок, выходить на девелоперов, генподрядчиков и строительные компании региона;
— Работать на два фронта: оперативно «дожимать» входящие горячие заявки с рекламы + вести холодный поиск и совершать звонки ключевым лицам (ЛПР);
— Формировать идеальные торговые предложения: выявлять боли застройщиков, помогать с техническими расчетами систем под объект, уверенно отрабатывать любые возражения;
— Строить долгосрочные отношения: выстраивать доверие с клиентами, чтобы они возвращались к нам со всеми последующими строительными объектами;
— Вести отчетность: качественно, вовремя и без напоминаний заполнять CRM-систему (Битрикс24).
Требования:
— Активная жизненная позиция и искренняя любовь к продажам;
— Умение искать информацию: находить контакты нужного снабженца или руководителя проекта с нуля через интернет, карты или соцсети;
— Желание работать на результат и много зарабатывать, а не просто сидеть «на окладе»;
— Способность проявлять инициативу, ставить задачи и выполнять их без постоянного контроля;
— Отличная дикция, умение слушать и уверенно убеждать;
— Опыт в B2B-продажах или строительной сфере (стройматериалы, инженерия, окна и т.д.) будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная работа без бюрократии, жесткой иерархии, дресскода и ограничений;
— Прозрачный доход: стабильный оклад 20 000 рублей (после испытательного срока) + KPI за активность + высокий процент от продаж;
— Отсутствие потолка по заработку;
— Сильное обучение: система продаж, помощь куратора, быстрое знакомство с продуктом (Грильято, фасады, фальшполы) и техническими калькуляторами;
— Качественный продукт на крупные объекты, соответствующий ГОСТам, с большими объемами закупок;
— Возможность участвовать в коллективных соревнованиях с денежными бонусами и реальный карьерный рост до руководителя отдела или направления.
УдалённоЕкатеринбург; Если ты амбициозен, любишь общаться с людьми, умеешь сам находить возможности и готов закрывать крупные сделки — откликайся!
Задачи:
— Разработка управляющих программ для токарно-фрезерного и фрезерного оборудования с ЧПУ
— Моделирование и программирование в CAD/CAM - системах
— Подбор режущего, мерительного инструмента и оснастки
— Технологическое сопровождение производства (механообработка)
— Разработка управляющих программ в среде Siemens NX для токарно-фрезерных станков, фрезерных 3-4-осевых станков
— Внедрение и отладка управляющих программ на станках с ЧПУ совместно с оператором-наладчиком
— Подбор инструмента, оснастки и приспособлений, оборудования, расходных материалов
Требования:
— Высшее техническое образование
— Опыт работы технологом-программистом станков с ЧПУ
— Умение читать и работать с технологической, конструкторской и нормативно-технической документацией
— Знания технологии металлообработки, современных методов обработки материалов
— Знание режимов резания и умение их подбирать
— Знание и опыт использования современного режущего инструмента и оснастки
— Знание и умение пользоваться CAD/CAM программами, знание устройства станков с ЧПУ
Условия:
— Производственная площадка на территории Индустриального парка «Ру́днево», оснащенная новым современным оборудованием для серийного производства гражданских БАС
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, расширенный социальный пакет
— Стабильный график работы: 5/2, пн-пт с 8:00 до 16:45
— Конкурентоспособный доход, обсуждаемый индивидуально
— Комфортные условия труда: оборудованные комнаты для приема пищи
— Медицинское страхование (ДМС со стоматологией)
— Корпоративные мероприятия, ежегодная спартакиада от АФК «Система»
Задачи:
— Выполнять верстку текста с использованием шрифтов различных гарнитур и алфавитов по полиграфическим стандартам.
— Разрабатывать эскизы рекламной и представительской продукции (визитки, буклеты, проспекты, бланки).
— Верстка таблиц, создание графических элементов различной сложности.
— Реализовывать макетирование технического оформления изданий (таблицы, рисунки, фотографии).
— Внесение правок в текст по замечаниям редактора/корректора.
Требования:
— Образование: высшее или среднее профессиональное.
— Опыт работы от 1 года в должности дизайнера или оператора компьютерной верстки.
— Продвинутый пользователь ПК.
— Уверенное владение Adobe InDesign, Photoshop.
— Многозадачность: умение одновременно вести несколько процессов.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с социальным пакетом.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Место работы: ул. Академика Скрябина, д.23.
Задачи:
— Разворачивать компоненты в Kubernetes: Helm, операторы, values по контурам/кластерам, квоты, taints, node pools;
— Вести GitOps (Argo CD, Flux): состояние контура совпадает с git;
— Сопровождать CI моделей и сервисов: Jenkins-пайплайны обучения и инференса, перенос в GitLab CI;
— Настраивать MLOps-контур: MLflow и S3/MinIO — реестр и артефакты; Airflow, Argo Workflows, Spark — batch; KServe, Seldon — online и LLM;
— Поднимать зависимости: PostgreSQL, Kafka, Redis, OpenSearch, RabbitMQ;
— Строить observability: VictoriaMetrics, Grafana, Vector, Kafka, Elasticsearch / Loki / VictoriaLogs, алерты, в том числе по GPU;
— Настраивать доступ: Istio, cert-manager, F5, OIDC (Dex, Keycloak);
— Закрывать требования ДКБ: RBAC, сервисные аккаунты и ТУЗ, секреты, образы, аудит, разделение контуров;
— Разбирать инциденты платформы и доводить модель от артефакта в MLflow до запуска в целевом контуре.
Требования:
— Самостоятельно выводили компонент в промышленный контур;
— Kubernetes: операторы, RBAC, NetworkPolicy, StorageClass, пулы нод, обновление без простоя;
— GitOps и CI/CD: чарт, values по средам, сборка, доставка, откат;
— Понимание MLOps-цикла: обучение, реестр, артефакты в S3, batch по расписанию, online-serving;
— Опыт в банке или контуре с сопоставимым ИБ: несколько сред, согласование изменений, аудит, секреты, разграничение доступа;
— Linux, ingress/TLS, диагностика по логам и метрикам.
Будет плюсом:
— KServe, Seldon, Spark on Kubernetes, GPU в Kubernetes, миграция Jenkins → GitLab CI, Vault/SOPS, Longhorn, требования CIS/ДКБ к контейнерным платформам.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
— Работа в agile-команде;
— Удаленный формат работы;
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий;
— Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.
Основные требования:
— Высшее техническое образование в сфере информационных технологий, телекоммуникаций или программного обеспечения.
— Опыт работы не менее 5 лет в сфере системной интеграции, у крупных ИТ-производителей ПО или в телекоммуникационной отрасли, включая координацию кросс-функциональных команд и наставничество.
— Глубокое знание облачных технологий и принципов построения облачных решений.
— Опыт проектирования решений на базе Microsoft Azure, Microsoft 365 и AWS.
— Практический опыт разработки политик управления облачными ресурсами (Cloud Governance, Security, FinOps).
— Навыки автоматизации процессов с использованием Terraform, PowerShell, Azure CLI и API.
— Знание архитектуры сетей связи, включая коммутацию пакетов, каналы, принципы работы операторов сотовой связи (GSM 2G/3G/LTE), наземные и спутниковые системы связи.
— Владение инструментами моделирования и анализа данных: MS Office, MS Visio, BPMN, Power BI, SQL.
Задачи:
— Проектирование комплексных облачных и гибридных решений для корпоративных клиентов на базе Microsoft Azure, Microsoft 365, AWS и других облачных платформ.
— Анализ текущей ИТ-инфраструктуры клиентов, сбор требований, выявление технических ограничений, рисков и формирование целевой архитектуры с учетом безопасности, надежности, масштабируемости и эффективности затрат.
— Участие в полном жизненном цикле облачных проектов: от предпродажной подготовки (presales) и проектирования до миграции, внедрения и оптимизации.
— Разработка и внедрение принципов управления облачными ресурсами (Cloud Governance, информационная безопасность и FinOps), включая оптимизацию затрат на облачную инфраструктуру и совокупной стоимости владения (TCO).
— Автоматизация инфраструктуры и процессов с использованием инфраструктуры как кода (IaC) — Terraform, PowerShell, Azure CLI и API.
— Техническое лидерство в проектах, координация кросс-функциональных команд, экспертная оценка архитектурных решений и наставничество инженеров.
— Подбор и оптимизация лицензирования Microsoft и облачных сервисов под бизнес-требования клиентов.
— Экспертная поддержка, диагностика и устранение сложных инфраструктурных сбоев (troubleshooting), а также развитие облачной платформы.
Условия:
— Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — выбор за сотрудником.
— Поддержка психологов для ментального здоровья.
— Курсы и книги от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина за счет компании.
— Конкурентная зарплата с регулярным пересмотром и бонус за выполнение KPI.
— Оплата связи от Beeline.
— Возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.
— График работы: полный день.
— Тип занятости: полная занятость.
Автоотклики