Recruiter

Задачи: — Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов. — Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов. — Проведение телефонных и онлайн-собеседований. — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов. — Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки. — Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам. — Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов. Требования: — Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций. — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП). — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах. — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач. Условия: — График: 5/2. — Зарплата: от 800 USDT / месяц. — Формат: удалённая работа. — Занятость: полный рабочий день.