Описание вакансии
Коротко о ролиРазворачивать компоненты в Kubernetes: Helm , операторы, values по контурам/кластерам, квоты, taints, node pools; Вести GitOps (Argo CD, Flux): состояние контура совпадает с git;
Задачи:
— Разворачивать компоненты в Kubernetes: Helm, операторы, values по контурам/кластерам, квоты, taints, node pools;
— Вести GitOps (Argo CD, Flux): состояние контура совпадает с git;
— Сопровождать CI моделей и сервисов: Jenkins-пайплайны обучения и инференса, перенос в GitLab CI;
— Настраивать MLOps-контур: MLflow и S3/MinIO — реестр и артефакты; Airflow, Argo Workflows, Spark — batch; KServe, Seldon — online и LLM;
— Поднимать зависимости: PostgreSQL, Kafka, Redis, OpenSearch, RabbitMQ;
— Строить observability: VictoriaMetrics, Grafana, Vector, Kafka, Elasticsearch / Loki / VictoriaLogs, алерты, в том числе по GPU;
— Настраивать доступ: Istio, cert-manager, F5, OIDC (Dex, Keycloak);
— Закрывать требования ДКБ: RBAC, сервисные аккаунты и ТУЗ, секреты, образы, аудит, разделение контуров;
— Разбирать инциденты платформы и доводить модель от артефакта в MLflow до запуска в целевом контуре.
Требования:
— Самостоятельно выводили компонент в промышленный контур;
— Kubernetes: операторы, RBAC, NetworkPolicy, StorageClass, пулы нод, обновление без простоя;
— GitOps и CI/CD: чарт, values по средам, сборка, доставка, откат;
— Понимание MLOps-цикла: обучение, реестр, артефакты в S3, batch по расписанию, online-serving;
— Опыт в банке или контуре с сопоставимым ИБ: несколько сред, согласование изменений, аудит, секреты, разграничение доступа;
— Linux, ingress/TLS, диагностика по логам и метрикам.
Будет плюсом:
— KServe, Seldon, Spark on Kubernetes, GPU в Kubernetes, миграция Jenkins → GitLab CI, Vault/SOPS, Longhorn, требования CIS/ДКБ к контейнерным платформам.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
— Работа в agile-команде;
— Удаленный формат работы;
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий;
— Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.