Dwelly

💎 Уверенная прикладная статистика и дизайн экспериментов, понимание LLM-систем и желание глубоко разбираться в оценке агентов, Fluent English.

Зарплата не указана

Можно работать удалённо. Помогают с релокацией в UK или ЕС. Зарплата в евро.

Зарплата не указана

Задачи: — Полный цикл найма по операционным ролям (от запуска до предложения и закрытия) — Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководством для определения профиля и стратегии найма — Формирование качественного пула кандидатов через активный поиск, рекомендации и креативные методы — Обеспечение быстрого, структурированного и высокого уровня интервью (четкая ответственность, быстрый фидбек, хороший опыт кандидата) — Выступать стратегическим советником, оспаривать предположения, оценивать кандидатов и влиять на решения по найму — Разработка и улучшение процессов найма и стандартов интервью по мере масштабирования — Поддержание дисциплины в ATS (Greenhouse), обеспечение качественных данных и структурированной оценки — Вклад в бренд работодателя и позиционирование на рынке для операционных ролей Требования: — 4–8+ лет опыта в рекрутинге, желательно внутреннем или гибридном (агентство + внутренняя команда) — Сильные навыки бизнес-партнерства, умение влиять и оспаривать мнения заинтересованных сторон — Опыт работы в быстрорастущих и динамичных компаниях — Высокая ответственность и инициативность в закрытии вакансий — Хорошее суждение по качеству кандидатов (как по компетенциям, так и по культурному соответствию) — Отличные коммуникативные навыки и управление заинтересованными сторонами — Аналитический подход к найму (управление воронкой, конверсия, качество) — Опыт работы с ATS, предпочтительно Greenhouse Плюсом: — Опыт найма операционных и бизнес-ролей в масштабируемых компаниях — Опыт работы в стартапах, масштабируемых компаниях или операционно сложных средах — Знание рынков недвижимости, маркетплейсов, логистики или схожих отраслей — Опыт найма в разных географиях Условия: — Возможность работать удаленно — Высокая степень ответственности и влияние на формирование команд — Работа напрямую с основателями и топ-менеджментом — Возможность построить процессы с нуля в быстрорастущем бизнесе — Перспектива роста до старшего или ведущего специалиста по найму — Участие в создании компании, определяющей категорию на рынке

Зарплата не указана