Вакансии

Задачи: — Проводить видео-уроки по готовым скриптам. — Выявлять потребности родителей и проводить диагностику ребенка. — Работать исключительно с «теплыми» лидами, которые записались сами. Условия: — Удаленный формат работы. — Высокий чек и возможность рассрочки для клиента. — Карьерный рост уже через 3 месяца. — Полная поддержка: наставник, обучение, готовые скрипты и материалы с первого дня. — Первый месяц — от 90 000 ₽ (с вознаграждением для новичков +20 000 ₽ по итогам). — Средний доход — 150 000 ₽. — Топ-менеджеры зарабатывают 200 000 ₽. — Процент с продаж — 3–10% без потолка и отсечек. — Скидки на обучение для семьи — до 50%. — +6 000 ₽ за каждого приведенного друга. — Ежемесячные выплаты строго в срок. Требования: — Опыт активных продаж B2C от 6 месяцев. — Преимущество: опыт в EdTech, телекоме, IT, банках или МФО. — Владение этапами продаж и отработкой возражений. — Готовность продавать по видео; общение — драйвер. — Наличие ПК/ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры. — Плюсом будет педагогическое или психологическое образование.

Условия: — Полностью удалённый формат работы — График работы 5/2 — Фиксированная зарплата $800 — Доход с учётом KPI и бонусов $1200+ — Выплата заработной платы 2 раза в месяц — Полное обучение перед стартом — Поддержка на всех этапах работы Обязанности: — Обработка входящих звонков и обращений клиентов — Выявление потребностей и подбор подходящего предложения — Фиксация результатов работы в CRM Требования: — Грамотная и уверенная устная речь — Русский язык на уровне C1 — Хорошие коммуникативные навыки — Готовность обучаться и работать на результат — Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен Для работы необходимо: — Компьютер или ноутбук — Стабильное интернет-соединение — Гарнитура с исправным микрофоном — Возможность работать полный день по установленному графику

Задачи: — работать с входящими онлайн-обращениями; — просматривать новые обращения и определять, какая информация необходима пользователю; — находить и подбирать нужные сведения в рабочей базе в соответствии с конкретным запросом; — вести переписку с пользователями через внутреннюю рабочую платформу; — актуализировать статусы и информацию по текущим обращениям; — фиксировать результат обработки каждого обращения в системе. Требования: — грамотное письмо и умение понятно выражать мысли; — спокойное и вежливое общение с людьми; — внимательность к деталям; — уверенное пользование компьютером и интернетом; — ответственное отношение к задачам; — умение самостоятельно организовать рабочий процесс; — готовность соблюдать рабочий график; — опыт в поддержке, продажах, клиентском сервисе или подборе персонала будет плюсом, но не обязателен. Условия: — зарплата от 95 000 ₽ на руки; — полностью удалённая работа; — частичная занятость, 6–8 рабочих часов в день; — график на выбор: 5/2, 2/2 или 3/3; — выплаты 2 раза в месяц; — официальное оформление по ТК РФ или ГПХ; — работа возможна из дома при наличии стабильного интернета и возможности быть на связи в рабочее время.

Задачи: — вручную искать владельцев и основателей бизнеса в соцсети — находить их личные Telegram — собирать от 100 качественных контактов в день Требования: — шустрость — самостоятельность — внимательность — опыт в поиске лидов для рассылок Условия: — работа на 12 дней, до 10 октября — оплата $100 фикс + ещё $100 при хорошем результате

Кого ищем: - Девушку 18-25 лет с приятной внешностью. - Знание русского и узбекского (английский — плюс). - Общительную, вежливую и ответственную. - Опыт работы продавцом консультантом минимум 1,5 года. Обязанности: • Консультировать покупателей и помогать с выбором; • Вести учёт продаж – записывать продажи, оформлять возвраты (используется система Billz); • Знать ассортимент – разбираться в материалах, моделях, трендах, чтобы грамотно консультировать клиентов; • Работа с кассовым аппаратом, проведение кассовых операций. Условия: Доход: 5 000 000 + процент от продаж, график с 10:00 до 21:00, локация: ТЦ Poytaxt; Или доход: 3 000 000 + процент от продаж, график с 16:00 до 21:00, локация: ТЦ Poytaxt.

Задачи: — Владение и управление портфелем самых стратегических и сложных аккаунтов организации, фокус на долгосрочной стратегии, направленной на реализацию ценности, удержание и расширение — Построение и поддержание отношений на уровне руководителей с заинтересованными сторонами клиентов, выступая старшим голосом клиента для руководства — Взаимодействие с отделами продаж, сервисной доставки, продуктового отдела, поддержки и исполнительных команд для устранения препятствий и достижения результатов — Выступать в роли авторитета по эскалации для самых сложных клиентских ситуаций, охватывающих технические, коммерческие и операционные области — Перевод уроков, извлечённых из сложных взаимодействий, в улучшенные программы и практики Customer Success — Предоставление стратегических рекомендаций для критического планирования аккаунтов, управления рисками и стратегии продления/расширения — Сотрудничество с Principal TAM, продажами и инженерными командами по долгосрочному планированию роста — Проведение исполнительных бизнес-обзоров и отчетности на основе ценности; отслеживание ключевых метрик и KPI по внедрению, расширению и состоянию аккаунтов Требования: — Более 10 лет опыта в Customer Success, управлении аккаунтами или смежной клиентской роли с доказанным успехом в управлении сложными корпоративными отношениями — Сильное исполнительное присутствие и авторитет на уровне C-suite — Способность вести кросс-функциональные инициативы без прямого руководства — Глубокий опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии аккаунтов, продвинутые навыки решения проблем в неоднозначных условиях — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая уровень общения с руководством — Сильные аналитические, организационные и планировочные навыки — Хорошее понимание моделей повторяющегося дохода, стратегии роста клиентов и согласования уровней обслуживания/контрактов — Опыт работы в среде сервисной доставки или управляемых услуг с хорошим пониманием IT-инфраструктуры и концепций безопасности — Практический опыт в области информационной безопасности и применение принципов кибербезопасности для клиентов Условия: — Удалённая работа — Полная занятость — Зарплата от $63,250 до $109,250 в год

Задачи: — продажа колбасных изделий ("Стародворье") и замороженного полуфабриката ("Горячая штучка") на вверенной территории (Ракитянский, Грайворонский и Краснояружский районы); — развитие продаж на вверенной территории; — выполнение планов продаж; — управление существующей клиентской базой; — поиск и привлечение новых клиентов; — контроль дебиторской задолженности; — отчетность. Требования: — опыт работы желателен; — желание работать и зарабатывать. Условия: — пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье; — гибкая система премирования; — официальное оформление; — компенсация сотовой связи и ГСМ.

Задачи: — Работать в тесном сотрудничестве с руководителем отдела размещения и региональными директорами по размещению. — Поддерживать реализацию стратегии размещения, обеспечивать координацию и выполнение страховых размещений. — Контролировать качество услуг поддержки размещения, выявлять возможности для улучшения процессов. — Управлять данными, анализировать и готовить отчёты, обеспечивать точность и целостность данных. — Вести анализ и обмен данными по ключевым направлениям, включая страховое размещение, инициативы по размещению, удержание клиентов и новые бизнес-возможности. — Обрабатывать отчёты, изменения данных и запросы от внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Подготавливать отчёты и дашборды для внутренних и внешних пользователей. — Контролировать процесс поддержки размещения от начала до конца, обеспечивая своевременное и точное выполнение. — Поддерживать брокеров и команды размещения в подготовке рыночных предложений, документации и коммуникаций со страховщиками. — Мониторить активность размещения и выявлять области для операционного улучшения. — Поддерживать заинтересованных лиц в подготовке и анализе ключевой информации перед внутренними и внешними встречами. Требования: — Значительный опыт работы в страховой отрасли с глубоким пониманием операций и процессов размещения. — Опыт работы с Acturis для анализа и обзора деятельности по размещению и брокерской деятельности. — Глубокие знания нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Продвинутый уровень владения Excel, Power BI, SQL, Tableau и PowerPoint. — Опыт создания отчётов, дашбордов и управленческой информации для старших руководителей. — Опыт управления и влияния на различных заинтересованных лиц с соблюдением сроков. — Хорошее понимание нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Высокая организованность, внимание к деталям, способность выявлять операционные неэффективности и предлагать решения. — Гибкость и адаптивность в приоритизации задач. — Проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов. — Способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки в динамичной среде. Условия: — 26 дней отпуска плюс праздничные дни, с увеличением отпуска с опытом работы. — 35-часовая рабочая неделя. — Возможности карьерного роста в группе Ardonagh. — Программы обучения и поддержки профессиональных квалификаций. — Пенсионная программа. — Круглосуточная поддержка сотрудников и их семей по вопросам физического и психического здоровья. — Корпоративные льготы: скидки на спортзалы, кино, шопинг, ваучеры на уход за глазами, программа "велосипед на работу" и другие. — Один оплачиваемый день волонтёрства. — Благотворительный фонд Ardonagh Community Trust с программой удвоения пожертвований. — Ежегодные награды Spotlight Awards для признания лучших сотрудников группы Ardonagh.

Задачи: — Вести VIP-клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения; — Выявлять потребности и подбирать персональные предложения; — Презентовать новинки, бонусы и специальные предложения; — Работать с возражениями и претензиями клиентов; — Анализировать активность клиентов и формировать персональные предложения; — Работать с допродажами и увеличивать ценность клиента. Требования: — Опыт работы с клиентами или ведения аккаунтов от 1 года; — Опыт работы с VIP-клиентами будет большим плюсом; — Знание полного цикла продаж: допродажи, перекрестные продажи, работа с возражениями и закрытие сделки; — Умение выстраивать доверительную коммуникацию; — Грамотная письменная и устная речь. Условия: — 100 000 ₽ ставка + бонусы до 150%; — Москва, офис — м. Студенческая / Кутузовская; — График 5/2, с 10:00 до 19:00; — Бонусы с первого дня работы; — Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней и оплачиваемые больничные; — Оплачиваемый онбординг и поддержка наставника; — Внутреннее обучение и возможности карьерного роста; — Ноутбук и гарнитура предоставляются компанией.

About the Role The Client Success Manager role operates within our Rx Business Unit and Pharma Client Success team. This is a client-facing position and you should be comfortable owning your own accounts, working with a lot of autonomy. You will manage the full life cycle of projects for clients and provide a level of service that ensures an ongoing positive relationship. You’ll need to embrace a fast-paced, tech savvy, healthcare communications environment. You will also need to be confident in managing multiple clients and priorities simultaneously. A detail-oriented, self-motivated, “can-do” personality is essential. Responsibilities: — Cultivating, managing and maintaining all aspects of relationships with new and existing clients on assigned accounts — Responsible and accountable for the successful fulfillment of all client contracts within original contract terms from program kickoff through campaign completion — Manage timelines for all assigned client contracts and keep Client Service Director and Sales partners informed of progress — Collaborate with various internal/external teams to develop, iterate, and launch client content — Monitor, measure, and summarize campaign metrics — Accurately forecast project deliverables and achieve revenue recognition goals What We're Looking For — 5+ years of relevant work experience in account management within the pharmaceutical or healthcare consulting market — Understanding of the pharmaceutical regulatory review process — Client-facing experience required — Excellent written and verbal communication — Success working independently and being personally accountable for assigned client accounts — Highly organized, able to coordinate large amounts of information across multiple projects — Enthusiasm to help physicians and improve the US healthcare system Compensation The anticipated total compensation for this role is $90,667 - $137,520 depending on factors such as experience, skills, location, and internal equity. Our total compensation package may include base salary, equity (where applicable), quarterly bonus or incentive compensation (where applicable). Specific compensation details will be discussed during the interview process. Benefits In addition to competitive compensation, Doximity offers a comprehensive benefits package for full time employees. Some of our offerings include medical, dental, and vision insurance, 401(k) with company match, flexible paid time off and company holidays, paid parental leave, professional development and learning opportunities, wellness and mental health resources, remote work support and home office stipend (where applicable).

About the Role We’re looking for a motivated, curious, and results-driven Business Development Representative (BDR) to help grow our sales pipeline and introduce prospective customers to the Enterprise Team at Doximity. As a BDR, you’ll be responsible for identifying and engaging potential customers, understanding their business needs, and creating qualified opportunities for our New Business Sales Team. You’ll be one of the first points of contact prospects have with our company, so strong communication skills, persistence, and a genuine interest in helping customers solve problems are essential. This is a great opportunity for someone who wants to build a career in sales, learn how businesses evaluate and purchase solutions, and directly contribute to company growth. What You’ll Do — Identify and research prospective customers within our target market. — Qualify inbound leads and support requests. — Engage prospects in thoughtful conversations to understand their challenges, priorities, and goals. — Qualify inbound and outbound leads and determine whether there is a strong potential fit. — Schedule qualified meetings and opportunities for New Business Sales Team. — Maintain accurate activity information in Salesforce. — Proactively reach out to conference attendee lists to set up in person meetings for team attendees. — Meet or exceed monthly and quarterly goals. What We're Looking For — Strong written and verbal communication skills. — Confidence communicating with new people by phone, email, and video. — A proactive, persistent, and goal-oriented mindset. — Strong organizational and time-management skills. — Ability to learn quickly and communicate complex ideas clearly. — Comfort working in a fast-paced, metrics-driven environment. — Coachability and a desire to continuously improve. — Ability to handle rejection professionally and maintain momentum. Nice to Have — Previous experience in sales, business development, customer-facing roles. — Previous Healthcare/ Healthcare Tech experience. — Experience with CRM and sales engagement tools such as Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn, Definitive Healthcare, etc. How Success will be Measured — Qualified meetings booked. — Sales opportunities created. — Pipeline generated. — Overall Team Performance. — Quality of opportunities passed to the sales team. Compensation The anticipated total compensation for this role is $64,800 -$93,680, depending on factors such as experience, skills, location, and internal equity. Our total compensation package may include base salary, equity (where applicable), and annual bonus or incentive compensation (where applicable). Specific compensation details will be discussed during the interview process. Benefits In addition to competitive compensation, Doximity offers a comprehensive benefits package for full time employees including medical, dental, and vision insurance, 401(k) with company match, flexible paid time off and company holidays, paid parental leave, professional development and learning opportunities, wellness and mental health resources, remote work support and home office stipend (where applicable).

Задачи: — Управление здоровьем клиентов, удержанием и рисками в портфеле, совместно с отделами продаж и продления контрактов. — Создание, поддержка и выполнение планов успеха клиентов для приоритетных аккаунтов с четкими бизнес-целями, этапами и ответственными. — Проактивное выявление рисков продления и оттока, разработка планов сохранения и отслеживание мер по их снижению. — Выявление и квалификация возможностей расширения (кросс-продажи, апселл, расширение кейсов использования) и сотрудничество с отделом продаж для их продвижения. — Перевод целей клиентов в измеримые результаты и обеспечение отслеживания прогресса. — Регулярный анализ данных использования, оценок здоровья и телеметрии для выявления пробелов, стимулирования внедрения и предотвращения снижения ценности. — Проведение обзоров, ориентированных на ценность (например, планы успеха, обзоры бизнес-результатов), связывая использование продукта с бизнес-результатами. — Построение и поддержание доверительных отношений с контактными лицами, владельцами проектов и спонсорами бизнеса. — Проведение регулярных встреч, воркшопов и обзоров управления, адаптированных к сегменту клиентов и стадии жизненного цикла. — Сбор и распространение обратной связи от клиентов, обеспечение решения проблем и обмена опытом внутри компании. — Выявление и развитие адвокатов клиентов для использования в отзывах, кейсах и мероприятиях. — Поддержание точности данных клиентов в инструментах управления успехом клиентов и CRM. — Использование стандартизированных методик и процессов для внедрения, развития и подготовки к продлению. — Подготовка и поддержка планов успеха аккаунтов для руководства с ясной видимостью статуса, рисков и возможностей. — Внесение вклада в постоянное улучшение процессов, шаблонов и лучших практик управления успехом клиентов. — Сотрудничество с отделами продаж, поддержки, инженерии, продуктового менеджмента и профессиональных услуг для координации стратегии аккаунтов, управления эскалациями, обмена инсайтами и согласования проектов. Требования: — Опыт работы в Customer Success, Account Management, консалтинге или аналогичной клиентской роли в B2B SaaS / корпоративном ПО. — Подтвержденный опыт управления портфелем средних и крупных корпоративных клиентов и достижения целей по удержанию. — Глубокое понимание моделей подписки / повторяющихся доходов и факторов оттока и расширения. — Умение уверенно взаимодействовать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами (от администраторов до директоров/вице-президентов). — Навыки работы с данными и дашбордами (использование, здоровье, NPS/CSAT) и преобразование инсайтов в конкретные действия. — Отличные коммуникативные, презентационные и навыки рассказывания историй. — Сильные организационные навыки и управление временем с возможностью приоритизации нескольких аккаунтов и рабочих потоков. Преимущества: — Опыт в области Identity & Access Management (IAM), безопасности или смежного корпоративного SaaS. — Практический опыт работы с платформами Customer Success (например, Gainsight, Totango, ChurnZero) и CRM (например, Salesforce). — Опыт проведения квартальных/ежегодных обзоров и построения структурированных планов успеха. — Опыт работы с распределенными / глобальными командами. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Гибкая и совместная рабочая среда. — Конкурентные льготы и бонусы, включая щедрый отпуск, родительский отпуск, прогрессивные медицинские опции, пенсионные программы, компенсацию проезда (в некоторых локациях), возможности для обучения. — Компания поддерживает инклюзивность и разнообразие, равные возможности для всех кандидатов.

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. Responsibilities: — Serve as a named resource and partner for customer organizations. — Build and maintain trusting relationships, acting as a technical resource for day-to-day operational needs. — Act as a point of contact for any major customer incidents, managing expectations and communications through resolution. — Analyze customer data such as support cases, survey responses, and renewal behaviors to identify technical trends and risks. — Act as the voice of the customer internally to advocate for their needs. — Monitor and identify adoption and utilization trends, providing recommendations based on risk and customer needs. — Provide proactive guidance on Ping's features based on the customer's interests and business objectives. — Occasionally travel to customer sites and be available for some after-hours or weekend coverage as needed. — Willingness to be a hands-on contributor. Qualifications: — Minimum of 4 years of related experience in Customer Success / Experience. — Experience in consulting and implementation of IT systems, preferably cloud service and/or identity management. — Strong technical aptitude to learn customer use cases and architectural requirements for Ping solutions. — Naturally curious and proactive approach to uncovering adoption blockers and risks. — Experience with SFDC, Gainsight, or equivalent CRM systems. — Solid technical understanding of Cloud Solutions. Salary Range: $76,000 - $95,000 + variable pay In accordance with Colorado’s Equal Pay for Equal Work Act (SB 19-085) the approximate compensation range for this role in Colorado is listed above. Final compensation for this role will be determined by various factors, such as knowledge, skills, and abilities. Life at Ping: — Flexible, collaborative work environment. — Growing company with innovative, can-do startup values. — Employee Resource Groups creating a sense of belonging. — Regular company and team bonding events. — Competitive benefits and perks. — Global volunteering and community initiatives. Benefits: — Generous PTO & Holiday Schedule — Parental Leave — Progressive Healthcare Options — Retirement Programs — Opportunity for Education Reimbursement — Commuter Offset (Specific locations) Ping is committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. They are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Требования: — Девушка 20-40 лет — Опыт работы от 1 года обязателен (без опыта не рассматриваем) — Знание русского (обязательно) и узбекского языка График работы: 11:00-20:00, 6/1 Оплата: обговаривается при собеседовании

Задачи: — Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга. — Искать и формировать базу новых заказчиков. — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками. — Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками. — Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество. — Принимать и детализировать запросы на специалистов. — Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов. — Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста. — Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов. — Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения. — Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам. — Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды. — Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам. — Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов. Требования: — Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет. — Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др. — Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов. — Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения. — Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов. — Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно. — Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. — Сильные коммуникативные и переговорные навыки. — Грамотное владение устной и письменной речью. — Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24. Будет плюсом: — Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге. — Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса. — Собственный нетворк/база контактов для начала работы. — Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками. — Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента. Условия: — Полностью белая заработная плата. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифры. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве). — Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Location: Distributed About Us At Cloudflare, we are on a mission to help build a better Internet. Today the company runs one of the world’s largest networks that powers millions of websites and other Internet properties for customers ranging from individual bloggers to SMBs to Fortune 500 companies. Cloudflare protects and accelerates any Internet application online without adding hardware, installing software, or changing a line of code. Internet properties powered by Cloudflare all have web traffic routed through its intelligent global network, which gets smarter with every request. As a result, they see significant improvement in performance and a decrease in spam and other attacks. Cloudflare was named to Entrepreneur Magazine’s Top Company Cultures list and ranked among the World’s Most Innovative Companies by Fast Company. At Cloudflare, we’re not looking for people who wait for a polished roadmap; we’re looking for the builders who see the cracks in the Internet that everyone else has simply learned to live with. We value candidates who have the instinct to spot a "normalized" problem and the AI-native curiosity to create a solution using the latest tools. Our culture is built on iteration, leveraging AI to ship faster today to make it better tomorrow, while ensuring that every improvement, no matter how small, is shared across the team to lift everyone up. If you’re the type of person who values curiosity over bureaucracy, and that AI is a partner in solving tough problems to keep the Internet moving forward, you’ll fit right in. Available Locations: This is a Remote Role for candidates based in Montreal, Quebec About the Department The sales team at Cloudflare helps customers solve real, technical problems while creating the revenue streams that help the company provide free service to millions in our community.  Account Executives, Channel Account Managers, Business Development Representatives, Solution Engineers, Customer Success, and Sales Operations - all working together help our customers adopt Cloudflare and create great Internet-enabled experiences. What you'll do You'll drive new business by identifying and qualifying target commercial accounts for Cloudflare’s Enterprise service plan. This is a great opportunity for a Sales Professional to help build the business in Eastern Canada. You will have both a sales and technical background that enables them to drive customer engagement from technical professionals through to senior executive levels, and across Security, Network, Development and Infrastructure teams. Responsibilities Develop and execute against a comprehensive account/territory plan Increase sales in a defined territory and/or account list to achieve revenue targets Create and articulate compelling value propositions for Cloudflare services Manage contract negotiations Maintain a robust sales pipeline Develop long-term strategic relationships with key accounts Ensure customer satisfaction Develop and maintain partner relationships as it relates to customer base Requirements Bachelor's degree or equivalent experience Bilingual Minimum 3 years of direct technical sales experience Experience selling solutions related to Cyber Security, Networking, Cloud Solutions, SaaS, IaaS, PaaS is a plus Mid to advanced understanding of computer networking and “how the internet works” Aptitude for learning complex technical concepts/terms (technical background in engineering, computer science, or IT strongly desired) Strong interpersonal communication (verbal and written) and organizational skills Self-motivated; entrepreneurial spirit Comfortable working in a fast paced, dynamic environment What Makes Cloudflare Special? We’re not just a highly ambitious, large-scale technology company. We’re a highly ambitious, large-scale technology company with a soul. Fundamental to our mission to help build a better Internet is protecting the free and open Internet. Project Galileo : Since 2014, we've equipped more than 2,400 journalism and civil society organizations in 111 countries with powerful tools to defend themselves against attacks that would otherwise censor their work, technology already used by Cloudflare’s enterprise customers--at no cost. Athenian Project : In 2017, we created the Athenian Project to ensure that state and local governments have the highest level of protection and reliability for free, so that their constituents have access to election information and voter registration. Since the project, we've provided services to more than 425 local government election websites in 33 states. 1.1.1.1 : We released 1.1.1.1 to help fix the foundation of the Internet by building a faster, more secure and privacy-centric public DNS resolver. This is available publicly for everyone to use - it is the first consumer-focused service Cloudflare has ever released. Here’s the deal - we don’t store client IP addresses never, ever. We will continue to abide by our privacy commitment and ensure that no user data is sold to advertisers or used to target consumers. Sound like something you’d like to be a part of? We’d love to hear from you! Please note that applicants who progress to the offer stage of the interview process may be asked to attend an in-person interview within one of the Cloudflare Offices or Cloudflare Hubs.  More details about this will be available at that stage of the interview process. This position may require access to information protected under U.S. export control laws, including the U.S. Export Administration Regulations. Please note that any offer of employment may be conditioned on your authorization to receive software or technology controlled under these U.S. export laws without sponsorship for an export license. Cloudflare is proud to be an equal opportunity employer.  We are committed to providing equal employment opportunity for all people and place great value in both diversity and inclusiveness.  All qualified applicants will be considered for employment without regard to their, or any other person's, perceived or actual race, color, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, medical condition, family care status, or any other basis protected by law. We are an AA/Veterans/Disabled Employer. Cloudflare provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.  Please tell us if you require a reasonable accommodation to apply for a job. Examples of reasonable accommodations include, but are not limited to, changing the application process, providing documents in an alternate format, using a sign language interpreter, or using specialized equipment.  If you require a reasonable accommodation to apply for a job, please contact us via e-mail at hr@cloudflare.com or via mail at 101 Townsend St. San Francisco, CA 94107.

Location: San Francisco Our Customer Success team is committed to helping customers maximize the value of Asana as both a technology platform and a holistic approach to collaboration. From high touch to scalable success, our goal is to deepen the usage of the whole work graph, resulting in delivering unmatched value with scalability and consistency. We strive to help all of our customers, across countries, industries, and functions, get off on the right foot and continue to get the most value out of Asana over time. As a Manager, Customer Success (L7), you will lead our Enterprise Accounts team, taking ownership of the health, growth, and strategic value delivery of our most critical enterprise customer relationships. Reporting to Customer Success leadership, you will coach and develop a team of Enterprise Customer Success Managers, build scalable programs that drive adoption and AI consumption, and serve as a key cross-functional partner across Sales, Product, and Enablement. You will bring people leadership, operational excellence, and customer obsession to drive AI-driven transformation across our enterprise portfolio. This role is based in our San Francisco or New York office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What you’ll achieve People Leadership & Coaching: Coach, mentor, and develop a high-performing team of Enterprise CSMs through regular 1:1s, performance reviews, and career development planning while defining goals, KPIs, and success metrics. Executive Relationship Advisory: Build and nurture executive-level relationships with enterprise customers, serving as an escalation point, strategic advisor, and leader for executive business reviews. Program & Operational Scaling: Design and launch scalable programs and operational frameworks to improve customer health, drive product adoption and AI consumption, and optimize retention across the enterprise portfolio. Portfolio Risk & Opportunity Management: Identify, track, and mitigate churn risk while systematically surfacing and converting expansion opportunities. Cross-Functional Voice of Customer: Partner closely with Sales on account strategy and collaborate with Product to capture product gaps, synthesize customer feedback, and influence the product roadmap. About you Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. 7+ years of experience in Customer Success or Account Management within Enterprise SaaS, with at least 2–3 years in a direct people leadership or team management role. Proven track record managing complex, high-value enterprise accounts, with experience in the AI or ML space strongly preferred. Operationally minded leader capable of building, executing, and iterating on programs, playbooks, and processes at scale. Commanding executive presence with comfort navigating C-suite relationships on behalf of your team and the organization. Strong analytical mindset with experience owning and reporting against key SaaS metrics, including GRR, NRR, and adoption KPIs. Exceptional cross-functional communicator skilled at partnering across Sales, Product, and Enablement teams. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated OTE range is between $238,000-280,000. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: Mental health, wellness & fitness benefits Career coaching & support Inclusive family building benefits Long-term savings or retirement plans In-office culinary options to cater to your dietary preferences These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. About us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. We believe in supporting people to do their best work and thrive. Our goal is to ensure that Asana upholds an environment where all people feel that they are respected and valued, whether they are applying for an open position or working at the company. We provide equal employment opportunities to all applicants without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Join Asana’s Talent Network to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

Задачи: — Приём и выдача наличных денежных средств клиентам — Проведение операций строго по установленным процессам и регламентам — Точный подсчёт и сверка денежных средств по итогам смены — Ведение кассовой документации и отчётности — Консультирование клиентов по услугам кассы — Соблюдение стандартов безопасности при работе с наличностью Требования: — Опыт работы в банковской сфере или кассиром приветствуется — Отличные навыки счёта, внимательность к деталям — Умение чётко работать по инструкциям и регламентам, без самодеятельности — Ответственность, честность, стрессоустойчивость — Проживание в Краснодаре, готовность работать офлайн Условия: — Формат работы: офлайн, касса в Краснодаре — График по запросу (частичная занятость) — Оплата почасовая / за смену — Обучение процессам и работе с системой перед стартом