Загружаем вакансии…
Чем предстоит заниматься: Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками. Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами.
от 200 000 ₽
Задачи: — Определение процедур для реализации проекта; — организация коммуникаций и взаимодействия внутри команды проекта, с заказчиками проекта и внешними контрагентами; — организация открытия проекта, участие в разработке архитектуры решения, конкурсных процедур, выполнения работ проекта; — определение и контроль сроков, качества, рисков проекта, контроль бюджета проекта, контроль выполнения решений в проекте; — формирование отчетов о ходе реализации проекта. Требования: — Опыт ведения проектов с ИТ-составляющей от 2-х лет; — знание основных стандартов и методологий в областях управления проектами, жизненного цикла программного обеспечения; — понимание основных бизнес-процесcов банковской деятельности; — понимание архитектуры построения информационных систем крупной организации; — навыки ведения коммуникации и заключения договоров; — опыт работы с системами управления задачами (Jira, Confluence) и инструментами планирования. Условия: — Официально оформляем с первого дня работы. — График работы пн-пт с 9-00 до 18-00, пятница сокращённый день. — Медицинское страхование со стоматологией (ДМС) или оплата спорта через 3 месяца, скидки на ДМС для родственников.
до 250 000 ₽
Что предстоит делать: • На начальном этапе самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках. • Искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании.
от 120 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборОбязанности: Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды . Постановка задач и контроль деятельности сотрудников;
100 000 – 150 000 ₽
• Анализ рынка, конкурентов и клиентского спроса; • Формирование стратегии и roadmap нового направления ;
Зарплата не указана
Задачи: — участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам — проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта — планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии — организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива — анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета — участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение — анализировать воронки и точки роста продукта — генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации. Требования: — высшее образование (маркетинг будет преимуществом) — опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет — опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента — наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°) — системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом — навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата — способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью — опыт работы с AI инструментами — опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.
Зарплата не указана
Задачи: — Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI. — Построение системы развития команды: 1:1, ИПР, обучение, оценка компетенций и повышение самостоятельности CSM. — Управление удержанием клиентской базы: снижение Churn, работа с клиентами группы риска, анализ причин оттока и запуск мероприятий по сохранению клиентов. — Построение системной профилактики оттока через Risk Radar, Action Plan и контроль результата. — Построение и развитие клиентского пути: онбординг, регулярные касания, контроль активности клиентов, развитие использования продуктов MOZG. — Управление этапами 30/60/90 дней, Time-to-Value и ростом Adoption клиентов. — Управление Risk Radar: выявление клиентов с риском оттока, формирование ППР «проблема — причина — решение», контроль реализации плана по каждому критичному клиенту. — Анализ клиентских показателей: Churn, Retention, NRR, активность пользователей, динамика клиентской базы, причины отказов и возвратов. — Умение связывать клиентские показатели с бизнес-результатами и экономикой клиента. — Организация регулярных клиентских встреч, бизнес-ревью, консультаций и других инструментов развития ценности MOZG для клиента. — Проведение QBR/EBR и управленческих разборов на основе данных. — Работа с эскалациями и сложными клиентскими ситуациями, участие в переговорах с ключевыми клиентами. — Развитие стандартов работы CSM, базы знаний, регламентов, сценариев коммуникации и инструментов контроля качества. — Взаимодействие с отделами продаж, поддержки, продукта, финансового консалтинга и другими подразделениями компании. — Выстраивание единого клиентского контура и качественной передачи задач между функциями. — Сбор обратной связи клиентов и формирование предложений по развитию продукта, сервиса и клиентского опыта. — Автоматизация работы CSM с использованием CRM, аналитических инструментов, AI и современных технологий. Требования: — Опыт работы в Customer Success, Account Management, клиентском сервисе или сопровождении B2B-клиентов от 3 лет. — Будет преимуществом опыт управления клиентским направлением в B2B-продуктах. — Опыт управления командой от 1 года. — Практический опыт работы с Churn, Retention, клиентскими рисками и развитием клиентской базы. — Сильные аналитические навыки: умение работать с показателями, сегментацией клиентов и находить причины изменений в данных. — Умение выстраивать системные бизнес-процессы и контролировать их выполнение. — Опыт работы со сложными клиентами, эскалациями и удержанием клиентов. — Сильные управленческие и коммуникационные навыки. — Коммерческое мышление и понимание влияния CSM на сохранение и развитие выручки компании. — Уверенное владение Excel / Google Sheets, CRM-системами. — Готовность активно использовать AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе. — Опыт работы в SaaS, IT, аналитических продуктах или ресторанном бизнесе будет преимуществом. — Особенно ценен опыт операционного управления в ресторанном бизнесе: управляющий, операционный директор, руководитель направления. Условия: — Руководящая позиция в направлении развития клиентов MOZG. — Возможность напрямую влиять на клиентскую стратегию, процессы CSM и показатели Churn. — Работа с B2B-клиентами ресторанного бизнеса и руководителями компаний. — Возможность развивать собственную команду, внедрять новые процессы, аналитику и AI-инструменты. — Работа в команде, где результат оценивается не количеством коммуникаций, а удержанием, развитием и реальной ценностью для клиента. — Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
В настоящее время мы в поисках коллеги на должность Руководитель отдела продуктового маркетинга / Product Marketing Lead Ваши задачи: Утверждение и формирование УТП, ТХ продукта; Участие в формировании гаммы ассортимента;
от 200 000 ₽
-Управление командой: Вы будете работать с людьми, чтобы добиться выдающихся результатов: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников их достигать. -Техническое развитие продукта: Вы будете формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы.
Зарплата не указана
Возьму 1–2 проекта на комплексное SMM-продвижение. Меня зовут Яна, я руковожу SMM-командой в Тольятти и лично веду каждый проект — от разработки стратегии до контроля результата.
Зарплата не указана
- взять на себя развитие 1С-ландшафта и команды и стать ключевым связующим звеном между IT и бизнесом. - Вам предстоит работать с большим и быстро растущим производственным контуром, управлять командой около 20 специалистов и влиять на то, как автоматизация помогает бизнесу масштабироваться.
Зарплата не указана
Компания OSIPOV Business Development School — EdTech-продукт, практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами. Формат работы: удалённая работа.
Зарплата не указана
Задачи: — Вести проекты внедрения Платформы мониторинга: от этапов пресейла, обследования и формирования требований до запуска решения в промышленную эксплуатацию. — Вести проекты дальнейшего развития и эксплуатации внедренных решений. — Погружаться в техническую архитектуру проекта и совместно с инженерами определять подход к внедрению, интеграциям и взаимодействию с инфраструктурой заказчика. — Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчика, переводить их в понятные задачи для продуктовой и проектной команд. — Организовывать работу проектной команды: аналитиков, инженеров внедрения и мониторинга, разработчиков, DevOps-инженеров, технических писателей и других специалистов. — Планировать работы, управлять сроками, приоритетами, зависимостями и бэклогом проектных задач. — Контролировать выполнение договоренностей и своевременно выявлять риски и блокирующие факторы. — Проводить регулярные рабочие встречи и статусные коммуникации с заказчиком, управлять его ожиданиями и эскалациями. — Координировать взаимодействие с техническими командами заказчика, смежными подрядчиками и другими участниками проекта. — Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию и приемку реализованного функционала. — Контролировать подготовку и актуализацию проектной и эксплуатационной документации, в том числе документации по ГОСТ. — Участвовать в пресейле и пилотных проектах: помогать определять границы проекта, состав работ, технические зависимости и план реализации. Требования: — Хорошее понимание жизненного цикла внедрения и последующей эксплуатации IT-систем. — Интерес к технической стороне проектов и способность самостоятельно погружаться в архитектуру и устройство решения. — Способность разговаривать на одном языке как с инженерами и разработчиками, так и с представителями заказчика. — Базовое понимание сетевых технологий, серверной инфраструктуры, интеграций и API. — Понимание принципов мониторинга IT-инфраструктуры, приложений и информационных систем либо готовность быстро погрузиться в эту предметную область. — Умение декомпозировать сложную задачу, структурировать работы и доводить их до результата. — Умение управлять сроками, приоритетами, зависимостями и рисками. — Умение выстраивать рабочие отношения с заказчиком и управлять его ожиданиями. — Опыт подготовки требований, технических заданий или другой проектной документации. Для кандидатов с меньшим опытом рассматривается опыт работы аналитиком, инженером внедрения, техническим менеджером, сервис-менеджером, координатором или администратором проектов, младшим руководителем проектов. Будет преимуществом: — Опыт работы в системном интеграторе или IT-вендоре. — Опыт внедрения инфраструктурных или enterprise-решений. — Опыт проектов в области мониторинга, observability, ITSM или эксплуатации IT-инфраструктуры. — Знакомство с Zabbix, Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, OpenSearch и другими системами мониторинга и observability. — Опыт интеграционных проектов. — Опыт работы с государственными информационными системами. — Опыт подготовки документации по ГОСТ. — Высшее техническое образование. Условия: — Оформление по ТК, "белая" заработная плата, ИТ аккредитованная компания. — Работа в гибридном формате, офис в центре Москвы. — Крупные проекты с интересными, амбициозными задачами. — Возможность влияния на качество продукта. — Возможность выбора социальной программы: ДМС или компенсация фитнеса/дополнительного образования/изучения языка и многое другое. — Повышение квалификации за счет компании, в частности посещение и участие в конференциях. — Команда профессионалов. — Корпоративные мероприятия.
Разработка детальных планов реализации проектов: декомпозиция задач, распределение ресурсов, определение критического пути; Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества результатов по всем активным проектам;
Зарплата не указана
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультация по услугам компании; Ведение деловых переговоров с клиентами и партнерами;
190 000 – 350 000 ₽
Задачи: — Стратегическое планирование и управление полным циклом участия компании в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ) — Формирование, развитие и мотивация команды тендерного отдела — Разработка и внедрение эффективных стратегий для повышения процента выигранных торгов — Анализ рынка, конкурентов и тендерной документации на предмет целесообразности участия — Контроль подготовки и подачи заявок на электронных торговых площадках (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, ЕЭТП) — Юридическое сопровождение тендерных процедур, взаимодействие с правовым отделом — Финансовое планирование бюджета отдела, контроль рентабельности проектов — Построение системы автоматизации и оптимизации тендерных процессов Требования: — Высшее образование (экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное управление) — Опыт работы на руководящей должности в тендерном отделе от 3-х лет — Глубокие знания законодательства РФ в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) и антимонопольного права — Подтвержденный опыт успешного участия в торгах и заключения контрактов — Уверенный навык работы со всеми основными ЭТП и специализированным ПО (1С-Тендер, Power BI) — Сильные управленческие компетенции, лидерские качества, навыки ведения переговоров — Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентация на результат Будет преимуществом: — Наличие сертификатов CIPS, обучения по управлению закупками — Опыт участия в международных или ESG-тендерах Условия: — Удаленный формат работы — Оплата: оклад 120 000+ % с тендера
от 120 000 ₽
Задачи: — Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы; — Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice; — Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций; — Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж; — Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов; — Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций; — Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж; — Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом; — Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ; — Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска; — Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков; — Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов. Требования: — Опыт в контент-маркетинге от 5 лет; — Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет; — Опыт управления командой от 7 человек; — Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой; — Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов; — Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок; — Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг; — Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов; — Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал; — Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга; — Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга; — Продвинутое владение Figma и Tilda; — Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.); — Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга; — Опыт работы в EdTech будет примуществом. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании; — Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00); — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании; — Корпоративные скидки от партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.
Обязанности: Сеть и «железо» магазинов. Подъём новых точек под ключ: «собрать оборудование и подготовить 1С УТ 11.
100 000 – 180 000 €
от 150 000 ₽
Зарплата не указана
Зарплата не указана
