Задачи:
— Перезапустить соцсети компании, превратив B2B-аккаунт в живой блог о буднях салонного бизнеса в России с фокусом на реальные истории, инсайты и эмоции.
— Расширить целевую аудиторию, общаясь не только с владельцами салонов, но и с мастерами, показывая бизнес-процессы и повседневную жизнь бьюти-специалистов.
— Писать, снимать видео, сниматься самому в формате «говорящей головы» и интервью.
— Быть лицом бренда, вести себя естественно в кадре, общаться с аудиторией, вести диалоги с мастерами и владельцами салонов, собирать их истории.
— Отвечать за весь производственный цикл контента от идеи до публикации.
— При необходимости ставить технические задания подрядчикам: копирайтерам, дизайнерам, моушн-дизайнерам, видеографам.
— Создавать коллаборации, находить партнёров (салоны, бренды косметики, эксперты), договариваться о взаимовыгодных форматах и создавать совместный контент.
— Постоянно мониторить бьюти-рынок, знать модные салоны, тренды окрашивания, мастхэвы и уходовые средства для актуального и доверительного контента.
— Анализировать эффективность и оперативно корректировать стратегию, опираясь на вовлечённость и отклик аудитории.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет (senior level), желательно в сфере бьюти.
— Навыки блогера/инфлюенсера: уверенно говорить на камеру, уметь расположить к себе собеседника.
— Умение делать простой монтаж (нарезки, наложение текста, субтитры).
— Готовность самому сниматься без видеографа.
— Глубокая вовлечённость в бьюти-индустрию: разбираться в салонных трендах, знать ключевых игроков, популярные техники и средства.
— Понимать боли как владельцев, так и мастеров.
— Креативность и лёгкость в текстах, умение упаковать даже техническую фичу в живую историю.
— Организационные способности: уметь чётко ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество.
— Навыки переговоров: легко находить общий язык с партнёрами, договариваться о коллаборациях.
— Стратегическое мышление: способность видеть общую картину, умение планировать контент на месяц вперёд, создавать быстрые форматы (сторис, кружочки, подкасты в Телеграм).
— Наличие портфолио с примерами контента, где кандидат является лицом бренда или ведущим, будет преимуществом.
Условия:
— Прозрачная и конкурентная зарплата от 150 000 ₽ за месяц, на руки.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Гибридный график: два дня в неделю работа в офисе (Москва), остальные дни — удалённо.
— Техника для работы.
— ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока.
— Завтраки по понедельникам, фрукты и сладкое по четвергам, пицца и роллы по пятницам.
— Программа корпоративных скидок BestBenefits.
— Молодая команда, общение на «ты».
— Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.
ГибридseniorМосква; В рамках масштабирования и укрепления команды мы находимся в поиске senior SMM-менеджера, который сможет трансформировать социальные сети и блог компании
Задачи:
— Присоединиться к инженерной команде для проектирования и реализации полнофункциональных пользовательских решений безопасности, защищающих сотни миллионов пользователей Discord.
— Возглавлять работу по укреплению безопасности сессий и аутентификации пользователей Discord.
— Улучшать, эксплуатировать и поддерживать критически важные для безопасности сервисы аутентификации, отвечая за их корректность и безопасность.
— Сотрудничать с продуктовыми командами для внедрения более надежной аутентификации и выпуска пользовательских инструментов безопасности аккаунтов.
— Определять и разрабатывать решения для новых угроз безопасности пользовательских аккаунтов.
— Исследовать и внедрять новые возможности безопасности для платформы Discord, оставаясь в курсе современных тенденций в области аутентификации и безопасности сессий.
— Создавать средства и инструменты безопасности, ориентированные на самообслуживание, автоматизацию и производительность для выявления и устранения уязвимостей безопасности аккаунтов.
Требования:
— Опыт обеспечения безопасности производственных приложений не менее 5 лет.
— Опыт программирования не менее 3 лет на одном из языков общего назначения (Python, Go, Java или Rust).
— Практический опыт разработки и выпуска программного обеспечения, включая функции безопасности, средства контроля, фреймворки или защитные механизмы.
— Опыт работы с аутентификацией и безопасностью аккаунтов, включая WebAuthn, passkeys, FIDO2, MFA и управление сессиями.
— Умение анализировать безопасность сложных систем и давать инженерам четкие рекомендации по безопасному проектированию и реализации.
— Опыт руководства проектами безопасности в кросс-функциональных командах.
— Опыт разработки или усиления клиентских приложений, таких как настольные или нативные мобильные приложения.
— Опыт работы в облачных средах (используется Google Cloud, но приемлем опыт с другими платформами).
Преимущества:
— Опыт программирования на системных языках (например, C, C++).
— Опыт разработки, эксплуатации и отладки производственных систем.
— Знание распространенных уязвимостей приложений на платформах, на которых работает Discord.
Условия:
— Работа в удаленном формате в часовом поясе Pacific Standard Time.
— Возможна помощь с релокацией в район залива Сан-Франциско.
— Годовой базовый оклад от $196,000 до $245,000 плюс акции и социальные гарантии.
— Зарплата определяется уровнем роли, навыками, опытом и образованием.
Контакт и отклик:
Откликаться на вакансию можно по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/discord-senior-software-engineer-application-security
УдалённоseniorThis role is open to remote locations within the Pacific Standard Time Zone; Candidates must reside in or be willing to relocate to the San Francisco Bay Area (Alameda, Contra Costa, Marin, Napa, San Francisco, San Mateo, Santa Clara, Solano, and Sonoma counties); Relocation assistance may be available
Задачи:
— Построение и руководство командой инженеров машинного обучения, включая найм, коучинг и формирование чувства ответственности и влияния.
— Определение технического видения и дорожной карты Safety ML в сотрудничестве с командой и партнерами из Trust & Safety, Product, Policy, Legal и Data Science.
— Управление полным жизненным циклом производственных моделей безопасности: определение новых возможностей, измерение производительности и мониторинг состояния систем, принимающих миллионы решений по обеспечению безопасности ежедневно.
— Управление процессами и применение технической экспертизы для повышения качества работы команды.
— Сотрудничество с Trust & Safety по вопросам качества меток, золотых наборов и автоматизации ручных расследований.
— Работа с другими менеджерами по инженерии для постоянного улучшения организации и поддержания философии рабочего места.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет в качестве инженера машинного обучения, дата-сайентиста или прикладного учёного.
— Опыт работы не менее 3 лет в роли инженерного менеджера с успешным управлением командой из 5 и более инженеров.
— Глубокие практические знания в одной или нескольких областях: обнаружение злоупотреблений/мошенничества, классификация контента, поведенческое моделирование, графовое моделирование или классификация на основе больших языковых моделей (LLM).
— Сильные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в кросс-функциональных командах.
— Способность работать в условиях неопределённости, находить решения сложных проблем и реализовывать их.
— Мыслить с позиции первых принципов и совместно с другими находить прагматичные решения.
— Подтверждённый опыт вывода ML-систем в продакшн в масштабах.
— Страсть к коучингу и лидерству, а также готовность при необходимости активно участвовать в кодировании.
— Постоянное отслеживание отраслевых трендов и внедрение новых технологий для решения технических задач.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США или офис в районе залива Сан-Франциско.
— Годовой базовый оклад от $272,000 до $340,000 плюс акции и социальные гарантии.
— Зарплата определяется уровнем роли, навыками, опытом и образованием.
— Компенсация указана без учёта акций и дополнительных льгот.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: San Francisco Bay Area
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Сбор, анализ, уточнение и формализация бизнес, функциональных и нефункциональных требований;
— Согласование бизнес, функциональных и нефункциональных требований с внутренними заказчиками;
— Участие в разработке базовой архитектуры решения, определением систем, затрагиваемых доработкой;
— Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам;
— Написание технических заданий разработчикам и согласование их с бизнес-заказчиком;
— Критическая оценка и обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме;
— Взаимодействие с проектной командой с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию;
— Сопровождение предварительного тестирования, приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию;
— Подготовка внутренних пользовательских инструкций;
— Разработка и документирование требований к информационным системам;
— Взаимодействие с пользователями и техническими специалистами;
— Участие в внедрении и сопровождении решений на базе 1С;
— Оптимизация производственных процессов с использованием 1С инструментов.
Требования:
— Знание 1С;
— Опыт работы с производственными процессами;
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет, готовы рассмотреть опыт системным аналитиком с умением собрать требования с бизнеса, пониманием бизнес-процессов, умением их отрисовывать;
— Опыт в сборе, выявлении, оценки и декомпозиции бизнес-, пользовательских и функциональных требований, опыт написания НФТ;
— Опыт описания бизнес-процессов в нотациях BPMN и UML;
— Опыт подготовки проектной документации;
— Умение навести порядок и разобраться в хаосе - разные источники данных, работать в динамично-меняющихся процессах;
— Умение работать самостоятельно, принимать решения и брать на себя ответственность, развитые аналитические способности, умение работать с большими массивами данных;
— Умение анализировать и структурировать информацию;
— Коммуникабельность и умение работать в команде;
— Внимательность к деталям и системное мышление.
Условия:
— Стать частью крупной стабильной компании разработчике и производителе компьютерной техники и IT‑решений, успешно развивающейся на российском рынке уже более 30-ти лет;
— Возможность профессионального роста и развития;
— Конкурентную заработную плату;
— ДМС после испытательного периода;
— Грамотная система адаптации;
— Развитая корпоративная культура.
Задачи:
— Участие во внедрении ИТ-системы финансово-хозяйственной деятельности на предприятиях нефтегазовой отрасли;
— Проведение анализа и проверка корректности макетов бизнес-планов и управленческой отчетности в системе;
— Аудит реализованных бизнес-процессов - выявление областей развития системы и формирование предложений по улучшению.
Требования:
— Знания и навыки в области экономики, бухгалтерского учета и экономического анализа, аудита;
— Навыки в области формирования управленческой или финансовой отчетности компаний производственного сектора;
— Аналитическое мышление, гибкий ум, готовность к масштабным задачам и нацеленность на результат.
Условия:
— Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
— Работа в аккредитованной Минцифрами ИТ-компании;
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
— Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
— Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
— Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
— Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
— Возможность присоединиться к спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
— Корпоративная электронная библиотека;
— Комфортный офис в бизнес-центре "NordStar" с удобным расположением, возможен удаленный формат работы (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать модули Terraform/OpenTofu для vSphere VM provisioning, настройки размещения и resource-pool, интеграции cloud-init/cloudbase-init согласно дизайнам VMware Architect.
— Создавать и запускать Ansible playbooks для пост-провиженинга конфигурации на VMware VM.
— Обеспечивать модули VMware DRS (правила affinity/anti-affinity, resource pools) и vSAN (storage policy).
— Помогать в создании и тестировании модулей SRM (protection groups, recovery plans) и HCX (site pairing, network extension), включая тестирование отказоустойчивости.
— Сотрудничать с Network Architect по реализации NSX-T сегментов и правил DFW для VMware нагрузок.
— Диагностировать и решать производственные проблемы в VMware automation модулях на этапах внедрения и адаптации.
— Участвовать в тестировании модулей и документации согласно стандартам платформы Infrastructure as Code Engine.
Требования:
— Опыт 3+ лет в разработке и эксплуатации VMware automation.
— Экспертные знания vSphere, DRS и vSAN через Terraform/OpenTofu и Ansible.
— Опыт тестирования VMware, включая paired-site и failover тесты для HCX/SRM.
— Знания NSX-T сетевой сегментации и распределённого файрвола (DFW) для взаимодействия с Network Architect.
— Навыки настройки Windows guest (cloudbase-init) и Linux cloud-init.
— Профессионализм в Terraform (IaC) и Ansible (CaC) разработке.
— Умение работать с AI-поддержкой через GitHub Copilot.
— Свободное владение английским языком на уровне B2 и выше.
Желательно:
— Опыт интеграции VMware provisioning с golden-image pipelines.
— Знания Microsoft Azure.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа.
Компания MIOPHARM – инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище. Компания работает более 8 лет, реализуя продукцию во всех регионах РФ и странах СНГ. У компании официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полный соцпакет с отпусками и больничными, собственная производственная площадка 6700 м² в Истринском районе Московской области. Основные клиенты – аптечные сети и сетевые ритейлеры: Перекресток, Лента, Вкусвилл, Ашан и другие. Компания динамично развивается с ежегодным приростом оборота более 30-50 %.
Задачи:
— Координация работы сотрудников отдела закупок и производства;
— Планирование и утверждение плана производства продукции компании;
— Расчет потребности в сырье и комплектующих для реализации плана производства;
— Формирование заявок в отдел закупок с последующим контролем их исполнения, согласование сроков приемки сырья и комплектующих, отслеживание сроков и объемов изготовления готовой продукции;
— Формирование заявок на сборку сырья и комплектующих на склад с последующим отслеживанием исполнения;
— Взаимодействие с отделом логистики по вопросам отгрузки сырья и комплектующих и забора готовой продукции;
— Отслеживание документооборота по взаимоотношениям с контрактными производствами.
Требования:
— Уверенное владение Office, включая Excel, Word, Power Point, Outlook;
— Знание 1С обязательно;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Активность, ответственность;
— Ориентация на результат;
— Высшее образование;
— Внимательность.
Условия:
— График работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Достойный уровень дохода: оклад обсуждается с успешным кандидатом.
Задачи:
— Полная техническая ответственность за интеграции платежных шлюзов, PSP, эквайеров и альтернативных методов оплаты от документации до запуска
— Контроль REST API, вебхуков, коллбеков и технических платежных потоков
— Управление решением проблем с транзакциями в реальном времени, маршрутизацией платежей, каскадированием и оптимизацией
— Обработка 3DS/3DS2, депозитов, выплат, возвратов и расчетов от начала до конца
— Поддержка операций с высокими объемами транзакций в живой производственной среде
Требования:
— Проживание в любой точке Кипра
— Опыт технической работы с платежными операциями
— Экспертиза в PSP, платежных шлюзах, альтернативных методах оплаты и системах маршрутизации
— Опыт работы в средах с высокими объемами транзакций (предпочтительно iGaming / Fintech)
— Глубокое техническое понимание платежных потоков и архитектуры API
Задачи:
— взять на себя развитие 1С-ландшафта и команды и стать ключевым связующим звеном между IT и бизнесом.
— работать с большим и быстро растущим производственным контуром, управлять командой около 20 специалистов и влиять на то, как автоматизация помогает бизнесу масштабироваться.
— команда около 20 человек: разработчики, аналитики, тестировщики.
— развитие и оптимизация 1С-ландшафта.
— проекты автоматизации производства.
— архитектурные и технологические решения.
— управление бэклогом и приоритетами.
— развитие процессов разработки, тестирования и сопровождения.
— взаимодействие с бизнес-заказчиками и руководителями.
— поиск и реализация решений там, где ещё нет готового процесса.
Требования:
— 5+ лет опыта в 1С.
— опыт управления IT-командой.
— глубокая экспертиза в 1С и опыт работы с ERP / УХ или сопоставимыми решениями.
— опыт крупных проектов автоматизации или трансформации IT-ландшафта.
— понимание разработки, интеграций и архитектуры.
— умение принимать решения в условиях высокой динамики и меняющихся приоритетов.
— большим плюсом будет опыт в пищевом производстве, а также в ритейле, e-commerce или логистике.
Задачи:
— Самостоятельно развивать продажи промышленного оборудования: находить потенциальных заказчиков и перспективные проекты до появления официального запроса, выходить на ЛПР и технических специалистов, формировать собственную воронку и вести проекты от первого контакта до заключения договора.
Основные обязанности:
— Самостоятельный поиск новых заказчиков и проектов: промышленных предприятий, новых производств, проектов строительства, модернизации и технического перевооружения.
— Холодный поиск и выход на заказчиков: поиск контактов, ЛПР и технических специалистов, проведение холодных звонков и инициирование первичных контактов.
— Работа с заказчиками «в полях»: проведение встреч, посещение предприятий, организация выездов и участие в переговорах.
— Выявление и развитие потребности: изучение задач заказчика, получение исходных технических данных и определение возможностей применения оборудования компании.
— Ведение проектов от первого контакта до договора: переговоры, работа с возражениями, согласование коммерческих условий и контроль дальнейших шагов по сделке.
— Подготовка технико-коммерческих предложений: сбор информации от заказчика, взаимодействие с техническими специалистами компании и подготовка ТКП.
— Работа с тендерами, входящими заявками и CRM: поиск и ведение подходящих тендеров, обработка входящих обращений и системная фиксация работы с клиентами и проектами в CRM.
Требования:
— Опыт B2B-продаж сложного технического/промышленного оборудования от 3х лет.
— Опыт длинного цикла продаж - с несколькими этапами переговоров, техническими обсуждениями и повторными контактами.
— Опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов, включая холодные звонки и выход на потенциальных заказчиков.
— Навык ведения сделки полного цикла - от первичного контакта и выявления потребности до заключения договора.
— Технический склад ума и способность разбираться в оборудовании: понимать технические параметры, принцип работы и назначение решений и объяснять их заказчику.
— Готовность к очной работе с заказчиками и командировкам: посещение предприятий, встречи и выезды являются частью работы.
— Навык работы в CRM с системной фиксацией контактов, встреч, проектов, предложений и следующих шагов.
Преимуществом при отборе будет:
— Техническое образование.
— Опыт продаж подъёмно-транспортного, транспортного, складского или внутризаводского оборудования.
— Опыт продаж станочного оборудования, промышленной автоматизации, приводной техники или производственных линий.
— Опыт работы с проектными организациями, генеральными подрядчиками, техническими заказчиками и/или промышленными предприятиями.
Условия:
— Место работы: г. Пермь, Комсомольский проспект, или удаленно.
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.
— 0,7% от суммы заключённого договора без НДС.
— Дополнительно 10% от полученного оверпрайса в случаях, когда рентабельность по ранее не производившемуся оборудованию превышает 20%.
— Социальный пакет.
Крупнейший промышленно-металлургический холдинг ищет лидера для управления и развития коммерческого направления. Позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующими продажами, а расширять рынок, находить новые точки роста и напрямую влиять на финансовый результат бизнеса.
Задачи:
— Формировать и реализовывать коммерческую стратегию: определять точки роста, приоритетные сегменты, территории и каналы продаж.
— Раскачивать рынок: находить новых клиентов, открывать новые каналы, выходить в новые сегменты и создавать дополнительный спрос.
— Развивать B2B-продажи, ключевых клиентов и партнёрскую сеть, увеличивая объём и маржинальность бизнеса.
— Управлять коммерческой командой и выстраивать эффективную систему продаж.
— Управлять воронкой, планированием, прогнозированием и коммерческими KPI.
— Анализировать рынок, конкурентов и клиентский спрос.
— Искать новые источники выручки и коммерческие возможности.
— Развивать долгосрочные отношения с крупными клиентами и первыми лицами компаний.
— Повышать эффективность существующей клиентской базы.
— Работать в связке с производством, логистикой и финансами.
— Влиять на выручку, маржинальность и чистую прибыль бизнеса.
— Выявлять ограничения, тормозящие рост, и системно их устранять.
— Формировать систему мотивации и KPI коммерческой команды.
— Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.
— Развивать коммерческую систему для масштабирования вместе с бизнесом.
Требования:
— Опыт существенного роста бизнеса, а не только поддержания текущих показателей.
— Знание рынка и умение находить клиентов, каналы, территории и новые точки роста.
— Опыт в промышленном B2B, производстве, металлургии, сырьевом секторе или смежных отраслях будет преимуществом.
— Сильное финансовое и системное мышление, понимание связи коммерческих решений с прибылью бизнеса.
Условия:
— Высокий доход с существенной переменной частью, зависящей от коммерческого результата.
— Комфортная релокация с ежемесячной компенсацией квартиры, возможностью переезда с семьёй и помощью в адаптации.
— Сильный социальный пакет, включая расширенный ДМС и высокие социально-экономические гарантии.
— Возможность путешествовать по России, взаимодействовать с предприятиями, регионами, клиентами и партнёрами.
— Масштабный бизнес с вертикально-интегрированной структурой и широкими производственными активами.
— Возможность реализовывать собственные коммерческие инициативы и карьерного роста внутри холдинга.
Промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ в поиске Коммерческого директора для управления и развития коммерческого направления, готового к релокации в регион; Комфортная релокация Компания готова обеспечить высокий уровень бытового комфорта при переезде: Ежемесячная компенсация комфортной квартиры Возможность релокации вместе с семьёй Помощь в адаптации на новом месте Комфортные условия проживания для руководителя и семьи Сильный социальный пакет Расширенный ДМС; Высокие социально-экономические гарантии; Экономические гарантии крупного промышленного холдинга; Возможность путешествовать Масштаб бизнеса предполагает взаимодействие с предприятиями, регионами, клиентами и партнёрами по всей России В работе будет возможность: Посещать различные регионы и производственные площадки Много путешествовать по России Расширять профессиональную сеть Работать с рынками разного масштаба Видеть бизнес не только изнутри одного предприятия, но и в масштабе крупного холдинга Возможность влиять на бизнес Коммерческий директор получает возможность непосредственно влиять на развитие бизнеса: Определять направления коммерческого роста Открывать новые рынки и каналы Менять и развивать коммерческую модель Влиять на загрузку производственных мощностей Увеличивать прибыль Видеть финансовый результат собственных решений Масштабные задачи и ресурсы: Крупный промышленный бизнес Вертикально-интегрированная структура Масштабные производственные активы Широкая география Сильное профессиональное окружение Возможность реализовывать собственные коммерческие инициативы Возможность дальнейшего карьерного развития внутри Холдинга Что предстоит делать: Формировать и реализовывать коммерческую стратегию: определять точки роста, приоритетные сегменты, территории и каналы продаж Раскачивать рынок: находить новых клиентов, открывать новые каналы, выходить в новые сегменты и создавать дополнительный спрос Развивать B2B-продажи, ключевых клиентов и партнёрскую сеть, увеличивая объём и маржинальность бизнеса Управлять коммерческой командой и выстраивать эффективную систему продаж Управлять воронкой, планированием, прогнозированием и коммерческими KPI Анализировать рынок, конкурентов и клиентский спрос Искать новые источники выручки и коммерческие возможности Развивать долгосрочные отношения с крупными клиентами и первыми лицами компаний Повышать эффективность существующей клиентской базы Работать в связке с производством, логистикой и финансами Влиять не только на выручку, но и на маржинальность и чистую прибыль бизнеса Выявлять ограничения, которые тормозят рост, и системно их устранять Формировать систему мотивации и KPI коммерческой команды Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей Развивать коммерческую систему таким образом, чтобы она масштабировалась вместе с бизнесом Кого ищут: Сильного коммерческого руководителя с опытом существенного роста бизнеса, а не только поддержания текущих показателей Человека, который знает рынок и понимает, как его раскачивать: умеет находить клиентов, каналы, территории и новые точки роста Опыт в промышленном B2B, производстве, металлургии, сырьевом секторе или смежных отраслях будет преимуществом Руководителя с сильным финансовым и системным мышлением, который понимает связь коммерческих решений с прибылью бизнеса Откликнуться Вакансия мечты
Задачи:
— Разработка и развитие решений на платформе 1С;
— Разработка интеграций между 1С, WMS, Track&Trace, ГИС МТ «Честный знак» и другими системами;
— Участие в проектировании технической архитектуры решений по маркировке, производству и складской логистике;
— Разработка механизмов обмена большими объёмами данных, фоновых и регламентных заданий;
— Оптимизация производительности 1С и сложных запросов, устранение ошибок и блокировок;
— Code review, оценка задач, взаимодействие с аналитиками, архитекторами и смежными командами.
Требования:
— Уверенный опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3;
— Опыт работы с крупными информационными базами и высоконагруженными системами;
— Знание языка запросов 1С, СКД, понимание транзакций и блокировок;
— Опыт разработки интеграционных механизмов (HTTP-сервисы / REST API, JSON, XML);
— Понимание клиент-серверной архитектуры 1С;
— Способность самостоятельно проектировать технические решения, а не только реализовывать готовые постановки;
— Опыт с 1С:УПП, 1С:WMS, производственным и складским учётом;
— Понимание работы с кодами маркировки, агрегацией, транспортными упаковками, партионным и поэкземплярным учётом.
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Четкие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
— Команда профессионалов и обучение;
— ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможности профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
Задачи:
— Выполнение работ по подготовке программ к отладке;
— Осуществление запуска отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;
— Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации;
— Определение возможности использования готовых программных продуктов;
— Определение объема и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
— Разработка и внедрение систем автоматической проверки правильности работы программ;
— Взаимодействие с Отделом тестирования и с Производственным отделом с целью обеспечения гарантий высокого качества продукта;
— Взаимодействие с отделом разработки технической документации с целью обеспечения гарантий высокого качества эксплуатационной документации;
— Разработка на основе анализа моделей и алгоритмов решения сетевых задач программ, обеспечивающих возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, их тестирование и отладка.
Требования:
— Английский язык (на уровне чтения технической документации);
— Знание операционной системы семейства Microsoft Windows;
— Знание Linux на уровне пользователя;
— Интернет проводники (Internet Explorer, Chrome);
— Средства разработки;
— Опыт работы с телеком оборудованием;
— Принципы построения аппаратных платформ мобильной связи;
— Владение bash, python, работа в Docker;
— Опыт работы : grep, analyze, pcap , iperf, speedtest;
— Основы владения, программными средствами разработки;
— Знание основ современных сетевых технологий;
— Работа в команде: git, Jira, confluence.
Условия:
— Полностью белую, достойную и регулярную зарплату;
— Трудоустройство согласно ТК РФ;
— ДМС со стоматологией;
— График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00);
— Работа в офисном формате (г. Москва, ул. Сущевский вал, 18);
— Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключение брака и рождение детей;
— Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги;
— Регулярное внешнее и внутреннее обучение;
— Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате);
— Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании;
— Регулярно организовываются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании.
Задачи:
— Участие в процессах выстраивания и развития системы подбора персонала с нуля
— Поиск, отбор и оценка кандидатов на вакантные позиции компании
— Одновременное ведение 10-15 вакансий (в период роста компании): производственный персонал, коммерческий персонал, административный персонал
— Владение навыками и инструментами подбора персонала, поиск новых и результативных источников найма
— Участие в процессах выстраивания и развития системы адаптации сотрудников
— Участие в развитии функции HR в компании
Требования:
— Высшее образование, релевантный опыт от 4 лет
— Опыт масс подбора и найма производственного персонала
— Опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками и развития HR-бренда компании
— Готовность активного вовлечения в процессы выстраивания и развития функции HR
Условия:
— Комфортный офис в БЦ "Лефорт", офисный формат
— Оформление по ТК РФ, срок испытания 3 месяца
— Уровень дохода обсуждается индивидуально
— Возможность реализации идей по развитию HR-направления, карьерного и финансового роста
Задачи:
— Изучение и применение требований Заказчика на английском языке
— Оценка технологичности изготовления и соответствия конструкторских решений с европейскими нормами и возможностями предприятия
— Разработка конструкторской и рабочей документации на английском языке в Catia V5 в среде Enovia, в КОМПАС-3D, в T-flex (меньше)
— Защита конструкторских решений перед Заказчиком на английском языке
— Поиск, изучение, применение, транслирование (с английского на русский) в смежные структурные подразделения европейских норм и стандартов
— Участие в ПНР, авторском надзоре
Требования:
— Опыт в проектировании трубопроводных систем и сосудов, работающих под давлением
— Опыт работы инженером-конструктором от 10 лет
— Опыт работы в Catia
— Чтение и адаптация международных (европейских) стандартов на английском языке в производственный процесс
— Разработка технических документов на английском языке
— Ведение деловой переписки на английском языке
— Приветствуется опыт работы в базах данных (PDM/PLM)
— Знание английского языка и Catia строго обязательное
— Опыт в КОМПАС-3D или в T-flex – плюсом
— Уровень английского не ниже intermediate
— Знание и опыт работы в Enovia – желательное
— Обучаемость новым ПО
— Умение работать в команде, многозадачность, желание работать с нестандартными задачами
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
— Размер заработной платы: по результату собеседования
— Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
— Ежегодная индексация зарплаты, выплата по итогам года
— Оплата переработок в соответствии с трудовым законодательством
— Компенсационные выплаты (за вредные и тяжелые условия труда, за стаж работы и др.)
— Полный соцпакет, оплата больничного листа, ежегодного отпуска, медосмотров
Задачи:
— Разработка стратегии развития предоставления услуг в области проведения испытаний, экспертиз и сертификации продукции легкой промышленности;
— Изучение спроса рынка услуг;
— Исходящие холодные и горячие звонки: консультирование клиентов по вопросам сертификации и испытаний продукции;
— Продажа услуг с оформлением необходимого пакета документов, сопровождение клиента на всех этапах;
— Ведение базы данных, учет и отчетность, контроль дебиторской задолженности, согласование документов в 1С;
— Проведение переговоров с первыми лицами компаний, с ЛПР (реже личные встречи, в основном - телефонные переговоры, путем ВКС);
— Выполнение плана личных продаж, увеличение объёма продаж.
Требования:
— Успешный опыт в продажах и работе с клиентами (b2b / b2g) от 2-х лет, в том числе "холодные" звонки;
— Знание техник и этапов продаж (успешное применение);
— Усидчивость, внимательность, скрупулезность, умение самостоятельно организовать свою работу;
— Стремление к самореализации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать в высоком темпе, позитивное мышление;
— Преимуществом является опыт работы по продажам услуг сертификации и испытаний продукции;
— Дополнительным плюсом будет знание английского языка.
Условия:
— График работы 5/2 с 9-30 до 18-00;
— Оформление по ТК;
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Задачи:
— Продажи химического сырья действующим и новым клиентам
— Выполнение и перевыполнение планов продаж (ежемесячных, квартальных, годовых)
— Ведение активных переговоров с лицами, принимающими решения
— Управление проектами от заявки до отгрузки и получения оплаты
— Выезды к клиентам, участие в выставках и отраслевых мероприятиях
— Построение долгосрочных партнёрских отношений с клиентами
— Обеспечение VIP-уровня сервиса и поддержки
— Оперативное решение возникающих вопросов и форс-мажоров
— Работа с рекламациями и укрепление лояльности клиентов
— Анализ рынка химического сырья: конкуренты, ценообразование, тренды
— Участие в формировании ценовой политики компании
— Поиск новых ниш и возможностей для роста продаж
— Оценка эффективности проектов и предложения по оптимизации
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно техническое или химическое)
— Опыт активных продаж от 1 года (желательно в B2B-сегменте)
— Умение вести переговоры и достигать результата
— Навыки планирования, аналитическое мышление
— Готовность к командировкам по России и за рубеж
— Уверенное владение ПК (Excel, 1С, CRM-системы)
Будет преимуществом:
— Опыт продаж химического сырья, строительных или промышленных материалов
— Понимание специфики B2B-продаж и работы с производственными компаниями
— Опыт работы с внешнеэкономической деятельностью (ВЭД)
— Наличие собственной клиентской базы в релевантных отраслях
— Знание английского языка (для работы с импортом)
Личные качества:
— Амбициозность и нацеленность на высокий заработок
— Энергичность, проактивность
— Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям
— Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
— Ответственность и обязательность
— Желание расти и развиваться профессионально
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата
— Конкурентная система оплаты: оклад + KPI-бонусы + % от продаж
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
— Современный офис в удобной локации с собственной террасой
— Обучение продукту и технологиям продаж за счёт компании
— Прозрачные и достижимые KPI
— Карьерный рост до руководителя отдела/направления
Бонусы (KPI):
— Выполнение плана продаж по объёму и прибыли
— Привлечение новых клиентов и развитие действующей базы
— Качество работы с клиентами (NPS, отсутствие претензий)
— Своевременное закрытие дебиторской задолженности
География найма не уточнена
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики