Менеджер по продажам

Задачи: — Продажи химического сырья действующим и новым клиентам — Выполнение и перевыполнение планов продаж (ежемесячных, квартальных, годовых) — Ведение активных переговоров с лицами, принимающими решения — Управление проектами от заявки до отгрузки и получения оплаты — Выезды к клиентам, участие в выставках и отраслевых мероприятиях — Построение долгосрочных партнёрских отношений с клиентами — Обеспечение VIP-уровня сервиса и поддержки — Оперативное решение возникающих вопросов и форс-мажоров — Работа с рекламациями и укрепление лояльности клиентов — Анализ рынка химического сырья: конкуренты, ценообразование, тренды — Участие в формировании ценовой политики компании — Поиск новых ниш и возможностей для роста продаж — Оценка эффективности проектов и предложения по оптимизации Требования: — Высшее образование (предпочтительно техническое или химическое) — Опыт активных продаж от 1 года (желательно в B2B-сегменте) — Умение вести переговоры и достигать результата — Навыки планирования, аналитическое мышление — Готовность к командировкам по России и за рубеж — Уверенное владение ПК (Excel, 1С, CRM-системы) Будет преимуществом: — Опыт продаж химического сырья, строительных или промышленных материалов — Понимание специфики B2B-продаж и работы с производственными компаниями — Опыт работы с внешнеэкономической деятельностью (ВЭД) — Наличие собственной клиентской базы в релевантных отраслях — Знание английского языка (для работы с импортом) Личные качества: — Амбициозность и нацеленность на высокий заработок — Энергичность, проактивность — Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям — Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности — Ответственность и обязательность — Желание расти и развиваться профессионально Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата — Конкурентная система оплаты: оклад + KPI-бонусы + % от продаж — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 — Современный офис в удобной локации с собственной террасой — Обучение продукту и технологиям продаж за счёт компании — Прозрачные и достижимые KPI — Карьерный рост до руководителя отдела/направления Бонусы (KPI): — Выполнение плана продаж по объёму и прибыли — Привлечение новых клиентов и развитие действующей базы — Качество работы с клиентами (NPS, отсутствие претензий) — Своевременное закрытие дебиторской задолженности